標準發展集團报告

1、產品責任,廉潔責任,環境環境,綠色低碳的可持續發展之路,氣候變化,能源消耗,水資源利用,廢棄物管理,健康建築,綠色辦公,附錄附錄,議題重要性評估,可持續發展體系,聯交所環境,社會,管治報告框架索引,統計數據摘要,世茂集團可持續發展報告關於世。

2、能源消耗,水資源利用,廢棄物管理,社會社會,員工,供應商,用戶,產品責任,廉潔責任,社會責任,附錄附錄,聯交所環境,社會,管治報告框架索引,統計資料摘要,環境,統計數據摘要,社會,世茂集團可持續發展報告世茂集團可持續發展報告關於世茂集團關於。

3、之路能源消耗水資源利用氣候變化廢棄物管理健康建築共建美好地球03社會社會責任文化責任廉潔責任產品責任02夥伴員工供應商投資者用户公司介紹世茂集團是一家國際化,綜合性的大型投資集團,經過三十多年的發展,集團佈局全國多數的核心發展城市,涉及地產。

4、ofitorLossandOtherComprehensiveIncome簡明綜合損益及其他全面收益表8CondensedConsolidatedStatementofFinancialPosition簡明綜合財務狀況表10Condense。

5、StatementofComprehensiveIncome簡明綜合全面收益表CondensedConsolidatedStatementofFinancialPosition簡明綜合財務狀況表CondensedConsolidatedSt。

6、sedConsolidatedStatementofProfitorLossandOtherComprehensiveIncome7簡明綜合損益及其他全面收益表CondensedConsolidatedStatementofFinancia。

7、solidatedStatementofFinancialPosition簡明綜合財務狀況表8CondensedConsolidatedStatementofChangesinEquity簡明綜合權益變動表10CondensedConsol。

8、構建可持續的未來在過去五年中,我們的承諾和努力奠定了堅實的基礎,在此基礎上,我們可運用經驗和創造力,締造更美好,更健康的世界,在瞬息萬變的商業環境中,隨著集團業務更趨多元化,我們決心採取全面措施,並積極與持份者攜手並肩,推廣環境,社會和經濟。

9、tyarebestsymbolisedbythelifecycleofaplant,fromtheseedtoripeningstages,Webeganourjourneybysowingour2030EnvironmentalTarge。

10、源24水資源消耗及管理25廢棄物管理目錄以人為本26僱員關係27多元和共融27人才管理28人才培育28職業健康與安全回饋社會表現數據概覽環境,社會及管治報告指引內容索引GRI內容索引對偉能集團有重大影響的相關法律及規例的遵守情況020304。

11、二零一八年可持續發展報告偉能集團國際控股有限公司,偉能集團或本集團,股份代號,1608,HK,欣然發表可持續發展報告2018,本報告,闡述我們對可持續發展的承諾,本年度,我們委託專業可持續發展報告顧問艾奕康有限公司準備本報告,繼續向持份者披。

12、持續發展報告二零一九年關於本報告偉能集團國際控股有限公司,偉能集團或本集團,欣然發表第四份年度的獨立可持續發展報告,本報告,內容涵蓋2019年1月1日至2019年12月31日,2019財年或報告期,期間的可持續發展績效,偉能集團委託了獨立的。

13、RI內容索引環境,社會及管治報告指引內容索引對偉能集團有重大影響的相關法律及規例的遵守情況020304061319222429334002偉能集團國際控股有限公司2021年可持續發展報告關於本報告偉能集團國際控股有限公司,偉能集團,連同其附。

14、境,社會及管治報告指引內容索引對偉能集團有重大影響的相關法律及規例的遵守情況022631344145520304061702偉能集團國際控股有限公司2023年可持續發展報告關於本報告偉能集團國際控股有限公司,偉能集團,連同其附屬公司,本集團。

15、管治及策略可持續發展管理關於本報告關於本集團可持續發展認證及獎項可持續發展概覽可持續發展方針表現追求卓越優良工藝之延續與創新可持續珠寶與負責任採購培養人才翹楚關愛社會福祉框架報告框架聯交所環境,社會及管治報告指引索引目錄,六福集團,國際,有。

16、可持續發展管理關於本報告關於本集團可持續發展認證及獎項財年可持續發展亮點可持續發展方針表現優良工藝之延續與創新可持續珠寶與負責任採購培養人才翹楚關愛社會福祉報告框架聯交所環境,社會及管治報告指引索引目錄,六福集團,國際,有限公司可持續發展管。

17、經董事會審議批准,保證本報告內容不存在任何虛假記載,誤導性陳述或重大遺漏,北控水務以實現公司可持續發展為戰略終極目標,以建立ESG治理架構,制定ESG制度體系為重要抓手,建立了有效的可持續發展治理機制和管理機制,創造長期穩定的環境,社會以及。

18、展而做出的不懈努力,時間範圍,2019年1月1日至12月31日,部分內容超出上述範圍將會在正文進行説明,數據説明,本報吿中所披露的所有數據均來自於集團內部數據收集與統計系統,以及各附屬公司的統計報送,文中所示金額幣種,如無特殊說明均爲人民幣。

19、北控水務建立了以可持續發展為內核的經營理念,並建立了有效的可持續發展治理機制和管理機制,推動本公司切實將可持續發展要求融入本公司運營和管理,創造長期穩定的環境,社會以及企業價值,為推動ESG融入企業治理,北控水務以建立ESG治理架構,制定E。

20、候變化福祉資源管理表現列表內容索引這是恒隆集團有限公司,恒隆集團,股份代號,00010,連同旗下附屬公司,集團,包括恒隆地產有限公司,恒隆地產,股份代號,00101,所發表的第三份可持續發展報告,本報告由恒隆集團發表,除非另有註明,本報告披。

21、發展方針中,英文版如有歧異,概以英文版本作準,行政總裁的話2新創建集團有限公司可持續發展報告2019,行政總裁的話2019財政年度對新創建集團有限公司,新創建集團,的意義十分重大,我們把業務重新劃分為核心業務及策略組合,藉此提升集團的競爭優。

22、年報昊天發展集團有限公司公司資料,董事,高級管理層及員工董事報告書管理層討論及分析董事會報告企業管治報告獨立核數師報告綜合損益及其他全面收益表綜合財務狀況報表綜合權益變動表綜合現金流量表綜合財務報表附註。

23、年報昊天發展集團有限公司公司資料董事,高級管理層及員工董事報告書管理層討論及分析董事會報告企業管治報告獨立核數師報告綜合損益及其他全面收益表綜合財務狀況報表綜合權益變動表綜合現金流量表綜合財務報表附。

24、公司資料董事報告書管理層討論及分析權益披露企業管治簡明綜合損益及其他全面收益表簡明綜合財務狀況報表簡明綜合權益變動表簡明綜合現金流量表簡明綜合財務報表附註目錄中期報告昊天發展集團有限公司。

25、審核委員會蘇黎新博士,主席,梁榮進先生嚴兵博士薪酬委員會梁榮進先生,主席,劉展程先生蘇黎新博士提名委員會劉展程先生,主席,蘇黎新博士梁榮進先生公司秘書朱沛祺先生,香港會計師公會執業會計師,於2022年9月30日獲委任,嚴秀屏女士,香港會計師。

26、環境,社會及管治政策,環境,社會及管治管理方法及策略,持份者參與,重要性評估,環境,社會及管治成就,環境績效,環境管理政策,氣候變化應對管理及減緩,優化能源效益,我們的環境承諾,廢氣及溫室氣體排放,廢棄物管理,資源使用,人員,招聘及晉升,僱。

27、非執行董事蘇黎新博士梁榮進先生嚴兵博士董事委員會審核委員會蘇黎新博士,主席,梁榮進先生嚴兵博士薪酬委員會梁榮進先生,主席,劉展程先生蘇黎新博士提名委員會劉展程先生,主席,蘇黎新博士梁榮進先生公司秘書朱沛祺先生,香港會計師公會執業會計師,法定。

28、集團有限公司2023年中期報告2公司資料董事會執行董事劉展程先生,主席兼行政總裁,秦鳴悅女士徐景先生獨立非執行董事蘇黎新博士梁榮進先生嚴兵博士董事委員會審核委員會蘇黎新博士,主席,梁榮進先生嚴兵博士薪酬委員會梁榮進先生,主席,劉展程先生蘇黎。

29、治成就,環境績效,環境管理政策,氣候變化應對管理及減緩,優化能源效益,我們的環境承諾,廢氣及溫室氣體排放,廢棄物管理,資源使用,人員,僱傭,職業健康與安全,發展及培訓,勞工準則,有責任地運營,供應鏈管理,產品責任及質量保證流程,保護知識產權。

30、管治報告目錄,關於本報告,報告範圍,報告指引,報告原則,報告框架,數據收集,報告的可用性,聯絡資料,於環境,社會及管治管理方面的努力,環境,社會及管治政策,環境,社會及管治管理方法及策略,持份者參與,重要性評估,環境,社會及管治成就,環境績。

31、標準發展集團有限公司標準發展集團有限公司年中期報告目錄公司資料中期簡明綜合損益及其他全面收益表中期簡明綜合財務狀況表中期簡明綜合權益變動表中期簡明綜合現金流量表中期簡明綜合財務報表附註管理層討論及分析其他資料標準發展集團有限公司年中期報告公。

32、告时间跨度为年月日至月日,部分内容追溯至以往年份,发佈周期本报告为年度报告,是远洋集团连续发佈的第份报告,上期报告已於年月发佈,报告范围本报告以远洋集团为主体,涵盖公司所属事业部,项目,附属公司,编制依据。

33、关於本报告报告简介远洋集团控股有限公司,远洋集团,欣然发布年度可持续发展报告,本报告,也是自年以来,连续十年以公开报告形式总结其可持续发展表现与企业社会责任工作,本报告从客户,环境,人才,社区四方面对远洋集团,建筑健康,战略推进进行了阐述。

34、RVIEW报告简介远洋集团控股有限公司,远洋集团,欣然发佈2020年度可持续发展报告,本报告,也是自2010年以来,连续第十一年以公开报告形式总结其可持续发展表现与企业社会责任工作,本报告从企业管治,产品与服务,环境,员工,社区与社会五方面。

35、OurCommunity社區42SignificantLawsandRegulations重要法律及法規47HKE,ESGReportingGuideInde,港交所環境,社會及管治報告指引索引CONTENTS目錄ABOUTTHISREPO。

36、持续发展管理绿色金融风险管控商业道德专题,迈向,双碳,之路应对气候变化绿色建造绿色施工低碳运营生态治理城市复兴至善管治,与同路人共赢多元服务匠心品质智慧运营安心保障至善服务,与客户共享供应商管理行业发展至善合作,与行业共进至善自然,与环境共。

37、度与法律法规清单数据指标绩效表坚持合规经营,完善可持续发展管理公司治理风险管控可持续发展管理绿色金融商业道德城市更新匠心品质优质服务智慧运营安心保障创造美好空间,与客户共赢打造责任产业链,与行业共赢供应链管理行业发展践行绿色低碳,与环境共赢。

38、指标索引0104公平雇佣人才发展员工权益安全健康专题,数字化赋能低碳发展应对气候变化绿色建造低碳运营新能源应用绿色生态乡村振兴老幼关怀助学兴教志愿服务抗洪救灾商户帮扶至臻品质至诚服务安心保障9092959710611011612813513。

39、部設於香港,地區總部分別設於北京及台北,聘用約1,200名員工,TOM集團為長江和記實業有限公司成員,關於TOM集團關於TOM集團可持續發展概覽3關於TOM集團3首席執行官致辭4我們的可持續發展方針6可持續發展管治6可持續發展政策9重要性評。

40、目录目录关于本报告致辞关于龙湖利益相关方沟通善待你一生目录目录,健全治理,可持续发展管理,合规经营,风险管控,商业道德公司管治健全管治,合规经营,匠心品质,美好体验,幸福龙民,科技赋能,安心保障善待客户品质为本,科技为辅,绿色低碳理念,绿色。

41、板上市的科技與媒體公司,TOM集團科技相關的營運業務包括社交網路和移動互聯網,其策略投資領域涵蓋電子商貿,金融科技和先進的大數據分析,此外,其媒體業務覆蓋經營出版和廣告,集團總部設於香港,地區總部分別設於北京及台北,聘用約1,200名員工。

42、0名員工,TOM集團為長江和記實業有限公司成員,關於TOM集團關於TOM集團公司概況02可持續發展概覽03首席執行官致辭04我們的可持續發展方針06可持續發展管治07可持續發展政策09聯合國可持續發展目標,UNSDGs,11重要性評估13人。

43、攜手並進投資者投資者溝通員工多元共融職業發展員工關懷身心健康職業安全用戶用戶服務績效用戶服務世茂智慧社區隱私保護供應商供應鏈績效供應商合規守則供應鏈社會風險管理供應鏈環境風險管理社會,守護重任社會責任家國情懷脫貧攻堅兒童公益防疫抗疫志願服務。

44、及董事會主席主席致辭主席致辭和諧共生賦能發展基於世茂多元產業優勢及前瞻性投資佈局,2019年,世茂在,城市運營者,的基礎上,繼續疊加升級到,為城市賦能,的新角色,其核心是引擎全開的,大飛機戰略,體系,以地產開發為核心主體,以商業辦公,物業服。

45、nanceReport企業管治報告28DirectorsReport董事會報告45IndependentAuditorsReport獨立核數師報告67ConsolidatedIncomeStatement綜合收益表72Consolidate。

46、eport董事會報告74IndependentAuditorsReport獨立核數師報告79ConsolidatedStatementofProfitorLoss綜合損益表CONTENTS目錄80ConsolidatedStatemento。

47、高級管理層履歷企業管治報告,環境,社會及管治報告董事會報告獨立核數師報告綜合收益表綜合全面收益表綜合財務狀況表綜合權益變動表綜合現金流量表財務報表附註主要物業財務概要目錄年度報告公司資料。

48、企業管治報告,環境,社會及管治報告董事會報告獨立核數師報告綜合收益表綜合全面收益表綜合財務狀況表綜合權益變動表綜合現金流量表財務報表附註主要物業財務概要目錄公司資料年度報告董事會執行董事張斌,代理主席兼董事總經理,王天霖獨立非執行董事常清李。

49、eport董事會報告65IndependentAuditorsReport獨立核數師報告70ConsolidatedIncomeStatement綜合收益表CONTENTS目錄71ConsolidatedStatementofCompreh。

50、企業管治報告董事會報告獨立核數師報告綜合損益表綜合損益及其他全面收益表綜合財務狀況表綜合權益變動表綜合現金流量表財務報表附註主要物業財務概要目錄中國誠通發展集團有限公司關於我們。

51、團,的第五份可持續發展報告,當中闡述本集團如何將可持續發展方針融入業務營運,並為社區創造價值,本集團多年來秉承創建明天的理念,堅持追求企業營運上可持續發展,對我們而言,可持續發展並非一句用來宣傳企業形象的口號,而是我們一直以來的願景及核心價。

52、色建築認證鉑金級認證,成都長沙金級認證,無錫上海會德豐國際廣場減少廢氣排放量氮氧化物,公噸,硫氧化物,公噸,懸浮粒子,公噸,連續三年,因工死亡事故,職業病比率整體缺勤比率下降,集團整體平均培訓時數增加,現代貨箱碼頭用水量減少,立方米,回收廢。

53、摘要8可持續發展概覽9我們的業務14我們的可持續發展方針58附錄58數據表現68主要獎項,約章及會籍70重點法律及法規71響應氣候相關財務資訊披露工作組建議72全球報告倡議組織,GRI,準則,香港聯交所環境,社會及管治報告指引及永續會計準則。

54、重點法律及法規69響應氣候相關財務資訊披露工作組建議70全球報告倡議組織,GRI,準則,香港聯交所環境,社會及管治報告指引及永續會計準則委員會,SASB,準則內容索引76核實聲明31水資源管理和節約用水33廢棄物管理和節省資源34污水處理和。

55、46綠色施工保育生態49綠色營運厲行節約5208攜手共進完善供應管理56堅守品質初心57盡心客戶維護58堅持廉潔奉公6009關愛員工權利與福利64培訓與發展67健康與安全6910可持續金融債券分配債券所得款項的分配74項目資訊匯報75可持續。

56、應鏈管理32廉潔誠信33申訴舉報流程3406以才為本36勞工權益38助力成長40安全守護4207以群為源45落實鄉村振興戰略46活化嶺南農業旅遊改善居民生活質量47保育嶺南古村落文化承傳歷史意義47蚯蚓迴圈農業技術科研項目48提升社區健康意。

57、節能減排35氣候變化3706優質服務合作共嬴38品質理念40權益保障43供應鏈管理44廉潔誠信4507酌水知源回饋社會48落實鄉村振興戰略50積極承辦文體賽事助力體育事業發展54踐行公益事業承擔社會責任5508廣納賢才共同進步56勞工權益5。

58、同心抗疫6208廣納賢才共同進步64勞工權益66助力成長67安全守護7009關鍵績效指標概覽72環境績效73社會績效7610聯交所ESG報告指引索引80管理層寄語4有關本報告601關於我們1002可持續發展之路14董事會聲明17可持續發展策。

59、為可持續的未來,建立充足的韌力拼圖象徵我們在生活中面臨著每個挑戰時,尤其如同前所未見,突如其來的新冠肺炎疫情,我們必須透過加固每塊拼圖,即我們的業務,環境,社會及管治之間的聯繫和配合,藉此增強自身實力和恢復力,隨著拼圖組裝完成,每塊拼圖變得。

60、綠磚路,為可持續的未來創造共享價值以青草覆蓋的階梯拼成抽象的字母,象徵我們剛踏上通向可持續未來的綠磚之路,擺放在階梯上的回收桶,水滴,綠色燈泡和安裝於建築物的太陽能板顯示了我們新訂立的四項環境目標,我們期盼透。

61、僱員健康和安全25管理供應鏈回饋社區表現數據概覽GRI內容索引環境,社會及管治報告指引內容索引對偉能集團有重大影響的相關法律及規例的遵守情況02偉能集團國際控股有限公司2022年可持續發展報告關於本報告偉能集團國際控股有限公司,偉能集團,連。

62、綠磚路共創可持續未來綠葉千姿百態,逐片聚合成綠色地球,象徵集團的每位成員同心協力,透過多元化業務和各種可持續發展策略,建構出綠色未來,封面設計簡潔俐落,跟集團重視與各持份者保持清晰,高效的溝通模式,遙相呼應,而背景中的不同人物和圖像,則描繪。

63、管理局報告關於本報告獎項及榮譽,附錄主導政策,管理方法與相關法律及規例,附錄香港聯交所環境,社會及管治報告指引索引目錄全面顧客滿意度回饋社會關顧員工資源優化關於大家樂集團。

64、主席的話管理局的話關於本報告大家樂集團簡介表現概覽我們的可持續發展方針我們的可持續發展範疇以客為先員工為本專注食物保護環境表現數據摘要獎項及榮譽,附錄香港聯交所環境,社會及管治報告指引索引目錄主席的話。

65、urResponsetoCOVID,19我們如何應對新冠疫情14OurSustainabilityPillars我們的可持續發展範疇PerformanceDataSummary表現數據摘要80AwardsandRecognitions獎項及。

66、我們的可持續發展方針董事局帶領的可持續發展管治獎項及榮譽,附錄主導政策,管理方法及相關法律及法規,附錄香港聯交所環境,社會及管治報告指引索引目錄員工為本保護環境以客為先專注食物關於大家樂集團有關大家樂集團。

67、管理局報告全面顧客滿意度回饋社會關顧員工資源優化目錄,主導政策,管理方法與相關法律及規例關於本報告獎項及榮譽,附錄,附錄,香港聯交所環境,社會及管治報告指引索引關於大家樂集團可持續發展報告關於大家樂集團。

68、公司,可持續發展報告20232024很榮幸為大家介紹大家樂集團最新的可持續發展報告,當中詳述我們在實現業務和環境可持續未來方面的成果,我們的可持續發展策略建基於四大範疇,以客為先,員工為本,專注食物和保護環境,此策略不僅推動業務持續增長,更。

69、組織及約章56可持續發展表現列表64獨立保證意見聲明書67獨立執業會計師綠色債券和綠色貸款監證報告,只有英文版本,70報告內容索引概覽可持續發展報告20201恒隆集團有限公司資源管理可持續發展表現列表應對氣候變化福祉可持續交易報告內容索引願。

70、務,股份代號00010註冊辦事處香港中環德輔道中4號渣打銀行大廈28樓電話,85228790111電郵地址HLG網址報告恒隆集團有限公司2019本報告內所展示之圖像皆作裝飾之用,與集團業務無關,未來體驗17人文共創未來空間27綠建相濟最佳實。

71、52附錄7獨立執業會計師就綠色債券和綠色貸款發出的有限保證鑒證報告155附錄8國際可持續準則理事會的國際財務報告可持續披露準則第2號氣候相關披露索引167附錄9報告內容索引恒隆集團有限公司股份代號,00010註冊辦事處,香港中環德輔道中4號。

72、有英文版本,氣候相關財務披露報告內容索引恒隆集團有限公司股份代號,註冊辦事處,香港中環德輔道中號渣打銀行大廈樓電話,電郵,網址,恒隆集團有限公司本報告之中英文版本如有任何歧義,概以英文版本為準,這是恒隆集團有限公司,本公司或恒隆集團,股份代。

73、見聲明書141附錄7恒隆地產獨立執業會計師就綠色債券和綠色貸款發出的有限保證鑒證報告145附錄8有關氣候相關財務披露工作組的披露149附錄9報告內容索引恒隆集團有限公司股份代號,00010註冊辦事處,香港中環德輔道中4號渣打銀行大廈28樓。

74、區6164實現可持續發展綠色營運31促進生物多樣性37投資未來41持正守信有效的管理10道德的商業手法112目錄中,英文版如有歧異,概以英文版本作準附錄獨立執業會計師的有限保證鑒證報告67環保表現數據摘要73社會數據摘要76GRI準則及香港。

75、表52綜合現金流量表53綜合財務報表附註54財務概要134標準發展集團有限公司,2023年報公司資料2董事會執行董事劉展程先生,主席兼行政總裁,秦鳴悅女士徐景先生,於2022年12月19日獲委任,叶作斌先生,於2022年12月2日辭任,獨立。

76、綜合財務報表附註50財務概要146標準發展集團有限公司,2024年報公司資料2董事會執行董事劉展程先生,主席兼行政總裁,秦鳴悅女士徐景先生獨立非執行董事蘇黎新博士梁榮進先生嚴兵博士董事委員會審核委員會蘇黎新博士,主席,梁榮進先生嚴兵博士薪酬。

77、獨立非執行董事蘇黎新博士梁榮進先生嚴兵博士董事委員會審核委員會蘇黎新博士,主席,梁榮進先生嚴兵博士薪酬委員會梁榮進先生,主席,劉展程先生蘇黎新博士提名委員會劉展程先生,主席,蘇黎新博士梁榮進先生公司秘書嚴秀屏女士法定代表劉展程先生叶作斌先生。

78、操守,產品責任可持續質量管理安全與人體工學無障礙設計合規聯想創新不同凡響,生產製造及供應鏈運營內部製造業務供應鏈運營,員工聯想僱員社會投資,地球家園聯想的環境承諾聯想業務的環境影響環保型產品產品生命週期末端管理,綜合參數,目的及目標財年綜合。

79、及廢物48資源管理55綠色建築59管理其他環境影響66僱員與社區70專題訪問,抗疫不忘關愛員工集團文化彰顯ESG72僱傭及勞工常規78供應鏈管理87產品及服務責任89社區投資及發展92其他資料100績效數據概要102聯交所環境,社會及管治報。

80、TRUCTUREHOLDINGSLIMITED長江基建集團有限公司,長江基建或本公司,及其附屬公司統稱集團,是一家國際性基建集團,透過於世界各地的基建投資,致力締造更美好的世界,長江基建的多元化業務包括,能源基建,交通基建,水處理基建,廢物。

81、海外地方,因此照片中人物或無配戴口罩,關於長實02主席函06可持續發展摘要08關於本報告10本公司的可持續發展12可持續發展方針13可持續發展管治14重要性評估15持份者參與17企業管治18企業管治政策及可持續發展政策19董事會及董事會轄下。

82、發展政策45董事會及董事會轄下委員會48風險管理及內部監管50商業道德54環境56專題訪問,海逸國際酒店集團綠色發展彰顯美好蛻變60專題訪問,GREENEKING的淨零排放之旅64溫室氣體排放68資源管理78綠色建築84管理其他環境影響86。

83、報告102024年摘要12獎項與成就16集團僱員88僱員管理與發展90平等,多元與共融95僱員福祉,健康與安全98價值鏈102負責任的供應鏈管理104產品與服務責任106關懷客戶與租戶的福祉112負責任的市場營銷及知識產權115其他資料14。

84、业共进乡村振兴老幼关怀助学兴教志愿服务30333638公益同行专题,数字赋能,智,造未来应对气候变化绿色建筑绿色施工能源管理资源节约和循环利用生物多样性保护76808692939698环境共生产品质量安全客户服务负责任营销信息安全与隐私保护。

85、SGS,wascommissionedbytheShunTakHoldingsLimited,hereinafterreferredtoasShunTak,toconductanindependentassuranceoftheconten。

86、重要性評估61對偉能集團有重大影響的相關法律及規例的遵守情況愛護地球23684319目錄0203偉能集團國際控股有限公司2024年可持續發展報告偉能集團國際控股有限公司2024年可持續發展報告關於偉能集團0203偉能集團國際控股有限公司20。

87、路12董事會聲明14可持續發展策略14可持續發展金融1503重點故事1604持份者溝通及參與18多元化溝通策略20重要性評估2105以質為根24品質理念26權益保障30供應鏈管理32廉潔誠信33申訴舉報流程3406以才為本36勞工權益38助。

88、水資源利用,廢棄物管理,社會社會,員工,供應商,用戶,產品責任,廉潔責任,社會責任,附錄附錄,聯交所環境,社會,管治報告框架索引,統計資料摘要,環境,統計數據摘要,社會,世茂集團可持續發展報告世茂集團可持續發展報告關於世茂集團關於世茂集團主。

89、務為租賃,物業發展及投資,海上旅遊服務及酒店業務,自二零二零年以來,本集團明確將租賃作為未來業務發展主要方向,不斷優化資源配置,聚焦租賃主業,推動公司實現高質量發展,本集團的租賃業務主要透過其全資附屬公司誠通融資租賃有限公司,誠通融資租賃。

90、年業績標準發展集團有限公司,本公司,董事,董事,會,董事會,謹此公佈本公司及其附屬公司,統稱本集團,截至2024年3月31日止年度的綜合業績,連同截至2023年3月31日止年度的比較數字,2綜合損益及其他全面收益表截至2024年3月31日止。

91、報告之補充公告茲提述標準發展集團有限公司,本公司,連同其附屬公司統稱本集團,於2022年7月20日刊發之截至2022年3月31日止財政年度之年報,年報,除另有界定者外,本公告所用詞彙與年報所用者具有相同涵義,上市所得款項用途本公司董事,董事。

92、年業績標準發展集團有限公司,本公司,董事,董事,會,董事會,謹此公佈本公司及其附屬公司,統稱本集團,截至2023年3月31日止年度的綜合業績,連同截至2022年3月31日止年度的比較數字,2綜合損益及其他全面收益表截至2023年3月31日止。

93、所得款項用途全年業績標準發展集團有限公司,本公司,董事,董事,會,董事會,謹此公佈本公司及其附屬公司,統稱本集團,截至2022年3月31日止年度的綜合業績,連同截至2021年3月31日止年度的比較數字,2綜合損益及其他全面收益表截至2022。

94、設於香港,地區總部分別設於北京及台北,聘用約一千一百名員工,TOM集團為長江和記實業有限公司成員,關於TOM集團目錄P,06,13P,14,23我們的可持續發展方針06可持續發展管治07可持續發展政策09聯合國可持續發展目標,UNSDGs。

95、附錄獨立執業會計師就綠色債券和綠色貸款發出的有限保證鑒證報告附錄報告內容索引恒隆集團有限公司股份代號,註冊辦事處,香港中環德輔道中號渣打銀行大廈樓,恒隆集團有限公司本報告之中英文版本如有任何歧義,概以英文版本為準,引言引言我們的可持續發展策。

96、年業績標準發展集團有限公司,本公司,董事,董事,會,董事會,謹此公佈本公司及其附屬公司,統稱本集團,截至2025年3月31日止年度的綜合業績,連同截至2024年3月31日止年度的比較數字,2綜合損益及其他全面收益表截至2025年3月31日止。

97、發展委員會主席的話關於大家樂集團表現概覽獎項及榮譽我們的可持續發展方針我們的可持續發展策略我們的可持續發展四大範疇以客為先員工為本專注食物保護環境關於本報告表現數據摘要香港品質保證局核實聲明,香港聯交所環境,社會及管治指引索引大家樂集團有限。

98、48綜合現金流量表49綜合財務報表附註50財務概要146標準發展集團有限公司,2025年報公司資料2董事會執行董事劉展程先生,主席兼行政總裁,徐景先生秦鳴悅女士,於2024年9月9日退任,張民先生,於2025年1月9日獲委任為副主席及執行董。

99、關於本集團可持續發展方針管治社會環境,附錄一,關鍵績效指標,附錄二,重要法律及法規,附錄三,港交所環境,社會及管治報告守則索引年度摘要可持續發展報告財年可持續發展摘要將本集團品牌推廣至家喻戶曉,深入民心願景,環境,社會,管治,保護環境。

100、可持續發展報告目錄可持續發展重點領域匠心珠寶誠信經營,六心服務以人為本心繫社會環境保護,附錄,關鍵績效指標,附錄,重要法律法規,附錄,聯交所環境,社會及管治報告守則索引關於本報告關於本集團可持續發展管理方針持份者參與及重要性評估,重要性矩陣。