世茂集團：2020可持續發展報告.pdf

1、世茂集團控股有限公司可持續發展報告2020世茂集團控股有限公司於開曼群島註冊成立之有限公司股份代號 00813.HK世茂集團控股有限公司可持續發展報告2020附錄2020年獎項2020年綠色建築認證聯交所環境、社會、管治報告框架索引統計資料摘要主席致辭關於本報告公司介紹重要性評估可持續發展工作與聯合國可持續發展目標的呼應城市：成就夢想城市賦能城市活力城市煥新商業及主題娛樂服務酒店科技教育文化夥伴：攜手並進投資者投資者溝通員工多元共融職業發展員工關懷身心健康職業安全用戶用戶服務績效用戶服務世茂智慧社區隱私保護供應商供應鏈績效供應商合規守則供應鏈社會風險管理供應鏈環境風險管理社會：守護重任社會責任

2、家國情懷脫貧攻堅兒童公益防疫抗疫志願服務文化責任社區文化廉潔責任反舞弊體系內部舉報機制產品責任環境績效綠色建築綠色建築制度綠色建築認證能源消耗可再生能源電能減耗智慧能耗管理水資源利用節水設計氣候變化廢棄物管理節約資源與廢棄物管理空氣淨化管理室內外環境保護設計共建美好地球員工參與業主租戶參與目錄010203040406070810116872737414151617181920212226262728292931323434353536373737384144444547484849495253545558585961616161626262636364646565660405創新引領 賦能發展

3、共創美好科技改變著城市的未來，世茂在科技領域持續投入，凝聚智慧，以科技延展生活可能，攜手阿裡雲、雲知聲等知名科技企業，為人居產品註入核心智慧科技。智慧社區、智慧工程、智慧營銷、智慧能耗等一系列多樣化的數字化產品，為用戶和世茂的夥伴帶來了更好的服務能力，成為了地產企業的數字化樣本，榮獲2020“鼎革獎”中國數字化轉型先鋒榜“年度典範獎”。為構建清廉正氣的企業環境，世茂持續開展反舞弊行業性調研，推出“國際註冊反舞弊師CAP職業能力認證項目”，推動反舞弊、反腐敗工作的創新機制探索及落地，榮獲“中國廉潔創新獎”提名。組織賦能、以人為本，一直是世茂企業文化的一個重要組成。世茂對董事、員工以及供應商開展全

4、面的職業發展與安全培訓，為員工提供有競爭力的薪酬保障體系；推出24小時心理援助與關懷項目，升級優化世茂員工關愛計劃，致力於讓世茂成為員工共生共榮，和諧發展的平台。綠色生態 保證可持續發展綠色生態是城市可持續發展的保證，世茂大力發展綠色建築，綠色建築面積穩步提升，截至2020年底，世茂綠色建築總面積達6,463.6萬平方米，較2019年增加28%。同時，世茂廣泛應用節能減排技術，普及更新小區內的節能環保設備，打造“綠色社區”，積極推動環保理念的傳播。憑藉在“綠色建築”、“公司治理”等方面的卓越表現，2020年，MSCI明晟指數將世茂ESG（環境、社會及公司治理）評級從B級提升至BB級別。嚴守安全

5、和品質底綫，打造好產品和好服務，世茂推出5.0工程體系，以品質樹品牌、以服務贏口碑、以精細淬管理、以創新和信息化助未來。世茂還持續打造綠色安全的供應鏈，通過定期評估和考察供應商的可持續績效，來及時應對供應鏈各個環節的勞動用工風險、安全風險、環境和材料品質風險等。不忘初心 家國情懷踐行社會責任與國同行，與民同興。面對新冠肺炎疫情，世茂第一時間捐贈3,000萬港幣、100餘萬隻口罩；上下同心同欲，全業態積極抗擊疫情，為抗疫一綫“戰士”和社會穩定做好保障。世茂還出資2,000萬元，捐贈“華僑冬奧冰雪博物館”，積極參與並推進民族盛事。世茂聚焦健康扶貧，“西藏包蟲病防治援助項目”已累計捐贈1,000萬元

6、，為500位藏區同胞提供資助，助力脫貧攻堅，為鄉村振興繼續貢獻力量。在兒童公益領域，“世茂彩虹病房”在南京市兒童醫院投入使用，繼續推動兒童臨終關懷事業發展。“眼鏡哥哥”是目前國內特別關註大病患兒的一項愛心行動，已持續運作5年，去年繼續拓展至“長三角”和“大灣區”，目前已合作全國10家大型兒童醫院，累計救助患兒476人次，點亮了困境大病患兒未來的希望。作為我國首家以“海上絲綢之路”命名的綜合類非國有博物館，福建省世茂海上絲綢之路博物館在泉州盛大開幕，開啟世茂在“一帶一路”全球文化領域佈局的新起點，揭開世茂對中華文化保護與傳承的又一里程碑。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。多年來，世茂積極履行企業社會責