恒隆集團：可持續發展報告2020.pdf

1、恒隆集團有限公司股份代號00010目錄本報告之中英文版本如有任何歧義，概以英文版本為準。股份代號00010註冊辦事處香港中環德輔道中4號渣打銀行大廈28樓電話+852 2879 0111電郵HLG網址可持續發展報告 恒隆集團有限公司20213報告簡介4行政總裁寄語52020年可持續發展一覽8領導地位 邁步啟航10關於恒隆集團12可持續發展管治21應對氣候變化27資源管理34福祉46可持續交易55組織及約章56可持續發展表現列表64獨立保證意見聲明書67獨立執業會計師綠色債券和綠色貸款監證報告(只有英文版本)70報告內容索引概覽可持續發展報告20201恒隆集團有限公司資源管理可持續發展 表現列表

2、應對氣候變化福祉可持續交易報告內容索引願景締造優享生活空間使命聯繫顧客、社群、夥伴，實現可持續增長核心價值貫徹集團宗旨只選好的 只做對的誠信永續卓越開明概覽可持續發展報告20202恒隆集團有限公司資源管理可持續發展 表現列表應對氣候變化福祉可持續交易報告內容索引報告簡介這是恒隆集團有限公司（恒隆集團）（服份代號00010）連同旗下附屬公司（合稱恒隆或集團），包括恒隆地產有限公司（恒隆地產）（股份代號00101）所發表的第四份可持續發展報告。本報告由恒隆集團製作及發表。除非另有註明，本報告透明地披露有關集團於2020年1月1日至2020年12月31日期間可持續發展重大範疇的資訊，供持份者全面了解

3、我們的影響。本報告緊接集團於2020年5月發表的可持續發展報告2019。報告範圍本報告集中披露集團針對可持續發展重大議題的管理方針。本報告所披露的經濟和社會關鍵績效指標覆蓋集團整體業務範疇。為確保所披露的數據真正反映旗下業務的日常營運情況，本報告所披露的環境關鍵績效指標只覆蓋營運至少兩年的物業，而環境關鍵績效指標覆蓋的物業包括24個香港物業，以及8個內地物業。報告標準和核實本報告遵循全球報告倡議組織（GRI）準則核心選項（2020年5月版本），而報告內容亦建基於持份者共融、可持續發展背景、重要性及完整性原則。我們也按照於2019年頒布的香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄27所載之環境、社會

4、及管治報告指引內的強制披露規定和不遵守就解釋條文的最新指引撰寫。通過採用上述報告準則和指引，我們確保報告內容準確、平衡、清晰、可比較、可靠，並能準時對外匯報。英國標準協會獨立核實本報告的資料符合上述準則。詳情請參閱第64至66頁的獨立保證意見聲明書。今年，我們盡力按地產業界的永續會計準則委員會（SASB）準則撰寫報告，以配合投資者日益增加的期望。詳情請參閱第78至79頁。聯絡我們歡迎您透過以下電郵對本可持續發展報告及本公司的可持續發展表現提出意見HLG。陳啟宗董事長概覽可持續發展報告20203恒隆集團有限公司資源管理可持續發展 表現列表應對氣候變化福祉可持續交易報告內容索引行政總裁寄語去年我們

5、在可持續發展報告中發布更臻完善的可持續發展框架，聚焦於四大優先議題應對氣候變化、資源管理、福祉和可持續交易。在我們馬不停蹄之際，讓我藉此機會簡述截至現時為止的成果。集團於2020年底發表了一系列將於2030年或之前達到的可持續發展目標及指標。由於本報告已詳述相關內容，因此不在此一一列舉，但容我強調這些目標及指標的意義它們重申我們力求創造可持續價值的承諾，和展示我們矢志成為 全球領先的可持續發展房地產公司的抱負。千里之行，始於足下。為達成上述目標及指標，我們的可持續發展督導委員會通過35項2021年環境、社會及管治關鍵績效指標，促使我們在多方面作出改變，如減少溫室氣體排放、在業務營運和項目發展中

6、實施可持續採購，和改善員工福祉。各部門達成關鍵績效指標的進度，亦直接與員工年度表現績效評估掛鉤。關於這些關鍵績效指標所涵蓋的領域，可參閱本報告內文。此後一年，我們將會披露這些環境、社會及管治關鍵績效指標的進展，包括箇中挑戰和所得成果。繼2020年迎接恒隆集團成立60周年後，我們重新闡明了集團的願景、使命和核心價值，為下一個60年的可持續增長奠定成功的基礎。我們以締造優享生活空間為願景，這不僅涉及豐富物質層面，我們更期望個人福祉能獲得全面的提升。我們以聯繫顧客、社群、夥伴，實現可持續增長為使命，同時明白到財務和環境、社會及管治是息息相關的。我們深明這些層面密不可分，亦攸關我們能否取 得持續成功，