ＴＯＭ集團：2024年可持續發展報告.pdf

1、可持續發展報告 2024(股份代號:2383)實踐實踐承諾及政策推動可持續變革推動可持續變革關於 TOM 集團公司概況02可持續發展概覽03首席執行官的話04TOM 集團有限公司（股份代號：2383）為香港聯合交易所主板上市的科技與媒體公司。TOM 集團科技相關的營運業務包括社交網絡和移動互聯網；其策略投資領域涵蓋電子商貿、金融科技和先進的大數據分析。此外，其媒體業務覆蓋經營出版和廣告。集團總部設於香港，地區總部分別設於北京及台北，聘用約一千一百名員工。TOM 集團為長江和記實業有限公司成員。關於 TOM 集團目錄P.06-13P.14-23我們的可持續發展方針06可持續發展管治07可持續發展

2、政策09聯合國可持續發展目標(UNSDGs)11重要性評估13人才投資14人才吸納與招募15員工健康與安全17發展與挽留19工作場所福祉21多元化、平等和共融22合規性23目錄保護環境24二二五年目標25營運生態效益26資源利用27氣候變化與適應力28合規性29P.30-37P.24-29P.38-40道德經營30商業道德及合規性31網絡安全及客戶私隱33知識產權保護36供應鏈管理36合規性37服務社區38關於本報告41關鍵績效數據42環境數據42社會數據43香港聯交所環境、社會及管治報告守則內容索引4501可持續發展報告 2024公司 概況科技媒體投資電子商貿金融科技先進的大數據分析廣告移動

3、互聯網社交網絡出版02TOM 集團有限公司可持續發展 概覽TOM 集團有限公司及其附屬公司（集團或TOM 集團）可持續發展管治 可持續發展委員會召開兩次會議，商討集團發展及實施可持續發展相關事宜。審查及更新集團的可持續發展相關政策，推出新政策加強可持續發展的管治。人才投資 總部辦事處舉辦各種的活動，例如瑜伽及手工藝工作坊，以促進員工的身心健康。進行了每兩年一次的員工敬業度調查，調查結果反映整體得分均呈向上趨勢，顯示我們致力營造一支忠誠的工作團隊。道德經營 100%董事及員工參與反貪污培訓課程。保護環境 實現溫室氣體排放量按年減少7%，為保護環境作出努力。進行了一次全面的評估，從而識別與集團氣候

4、相關的物理和轉型風險與機遇。服務社區 鼓勵員工參加由公益金舉辦的折食日及便服日，幫助社會的弱勢社群，為他們帶來希望。捐贈 11 個廣告版面予不同的組織團體，藉以提高公眾意識，促進公眾對弱勢社群的支持和關心。03可持續發展報告 2024降低可持續經濟的風險科技進步及盈利投資新機遇門檻開放的同時亦引發錯綜複雜的風險，威脅營商及社會穩定。這些風險中，氣候變化、社會不平等以及管治問題是我們最為關注的，因為它們影響供應鏈、資源可用性、僱員穩定性和營運效益。這些風險可能對我們的出版營運造成深遠影響，由供應鏈中斷、消費者行為轉變、到管理多元化和共融的挑戰，以及對透明和負責任的企業管治需求日益增強。這些挑戰不

5、僅危及集團眼前的商業利益，而且長遠也會影響我們的安全和可持續發展。我們務求透過全面應對這些風險，加強抗逆力並確保可持續的增長。首席執行官 的話本人欣然發表 TOM 集團第四份獨立可持續發展報告，見證我們致力透過可持續發展商業實踐，驅動正面的社會影響。作為一家媒體與科技公司，總部設於香港，並於台北和北京設有營運中心，我們為多元化的客戶群提供服務，並將可持續發展納入我們決策框架的核心。多年以來，我們一直在營運的各個層面推進可持續發展。本人有幸能夠擔任可持續發展委員會主席，在可持續發展委員會的帶領下，我們實施一系列為達致可持續發展目標而釐定的明智措施。我們相信增長和盈利應該與社會責任和環境舉措掛鉤。

6、因此，我們致力部署具有影響力的資本，並且建立夥伴關係，以應對全球性的挑戰。我們與持份者包括商業夥伴、客戶、員工、以及社區成員並肩合作，實現我們的可持續發展議程。本報告概述我們不斷作出的努力，締造更綠色的地球，同時亦強調我們作為一個盡責和積極參與的僱主所扮演的角色。本人有幸能夠擔任可持續發展委員會主席，在可持續發展委員會的帶領下，我們實施一系列為達致可持續發展目標而釐定的明智措施。我們相信增長和盈利應該與社會責任和環境舉措掛鉤。因此，我們致力部署具有影響力的資本，並且建立夥伴關係，以應對全球性的挑戰。04TOM 集團有限公司楊國猛首席執行官/可持續發展委員會主席香港，二二五年三月十日首席執行官致