ＴＯＭ集團：2021年可持續發展報告.pdf

1、服務社區客戶私隱生態效益網絡安全保護環境人才投資可持續發展報告香港灣仔港灣道26號華潤大廈16樓1601-05室股份代號2021展 開可 持 續 發 展 新 序 章TOM集團有限公司（股份代號：2383）為香港聯合交易所主板上市的科技與媒體公司。TOM集團科技相關的營運業務包括電子商貿、社交網絡、移動互聯網；其策略投資領域涵蓋金融科技和先進的大數據分析。此外，其媒體業務覆蓋經營出版和廣告。集團總部設於香港，地區總部分別設於北京及台北，聘用約1,200名員工。TOM集團為長江和記實業有限公司成員。關於TOM集團關於TOM集團可持續發展概覽3關於TOM集團3首席執行官致辭4我們的可持續發展方針6可

2、持續發展管治6可持續發展政策9重要性評估11人才投資12人才吸引與招募12員工健康與安全14發展與挽留16工作場所福祉18合規性19保護環境20二二五年目標20營運生態效益22資源利用24合規性25道德經營26商業道德及合規性26網絡安全及客戶私隱28知識產權保護32供應鏈管理32合規性32服務社區34關於本報告37關鍵績效數據38環境數據38社會數據39環境、社會及管治報告指引內容索引41目錄6-11頁20-25頁12-19頁26-33頁34-36頁01可持續發展報告 2021出版廣告公司概況媒體科技電子商貿社交網絡移動互聯網投資02TOM集團有限公司可持續發展概覽服務社區 參與台灣地球一小

3、時活動及國際奔牛藝術EXPO台灣巡展。獲授15年+商界展關懷標誌。保護環境 訂立7個環境長期目標，表明我們對環保的長遠抱負。道德經營 在賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢方面達成零報告或零投訴。進行各種網絡安全風險評估（包括應用程式及信息安全測試）。人才投資 每年在台灣進行3,700小時以上的教育及培訓活動，受訓者超1,200名。可持續發展管治 在董事會之下新設可持續發展委員會。設立公司的企業管治及可持續發展相關政策。03可持續發展報告 2021首席執行官致辭本人欣然在此發表TOM集團首份獨立發佈的可持續發展報告，當中記錄了集團在過往年度的表現及歷程，同時載有我們為實現可持續發展未來的願景而制定的框架、

4、策略和政策。二二一年是我們團結一致抗擊2019冠狀病毒的第二個年頭。全球經濟發生巨變，數十億人的生活亦因封鎖措施和社交距離限制而受到嚴重影響。04TOM集團有限公司疫情暴露出經濟及社會差距懸殊，揭示我們的社會、我們的業務以及我們作為個人是如何的不堪一擊。如果我們不著手解決氣候變化、公共衛生、自然損失、不平等及其他迫切的問題，這正正是人類將繼續面臨災難的預兆。面對危機之際，正如在目前的疫情形勢下，醫療界、企業及政府為了個人和社區的福祉開展了廣泛合作。TOM集團亦已盡一己之力，例如我們已採取遠程工作，實施安全距離措施，務實營運，提供額外醫療保障以及在工作場所維持足夠的衛生用品，保障員工的健康。對公

5、司員工在應對2019冠狀病毒危機時展現出的靈活性和抵禦能力，本人深感自豪。我們互幫互助，在保證自身安全的同時勤勉工作，以維護客戶、業務夥伴及其他持份者的利益。在當前充滿擔憂和不確定性的形勢下，我們的首要任務是保障員工的健康、安全和福祉。作為一間科技與媒體公司，我們一直為大中華市場的客戶提供連接性和數碼化內容等服務，儘管疫情爆發，我們仍不負客戶期望，盡最大努力提供高質素的服務。秉持著對利潤之上更高目標的追求，我們積極改進環境、社會及企業管治問題，締造一個更可持續發展的未來。我們已根據公司的環境相關目標檢討達標進度，更訂立七個額外目標，立定決心追求更卓越的表現。首席執行官/可持續發展委員會主席楊國

6、猛香港，二二二年三月十日針對營運的各方面，我們設立了宏大的目標，通過降低能源消耗總量、提高能源效益、盡量減少使用塑料及逐步提高電子出版的比例等行動，藉以降低碳足跡。在這方面，我們已在本年度取得令人鼓舞的進展，為下階段的可持續發展之旅奠定了更堅實的基礎。多樣性和包容性是我們集團文化的核心價值。TOM集團在僱員的專業進修及個人發展方面投入大量資源，使僱員能夠充分發揮自身的潛力，為客戶提供最優質的服務。我們亦樂於回饋我們工作和生活的社區，並對其產生深遠的正面影響。年內，我們的管理層和員工繼續助力慈善機構，造福環境，惠及教育、公共衛生、文化藝術領域的受助者。儘管我們在可持續發展方面取得了顯著的進展，我