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企业数据资源报告

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1、沿海地区天眼查专业版数据显示,目前,我国共有超378万家电商相关企业,其中,超69,的相关企业注册资本在200万以下,广东省的电商相关企业数量最多,约74万家,占全国的19,66,另外发现,电商相关企业较多集中在沿海地区,如福建,浙江,上海。

2、大数据作为一种新兴产业正式登陆中国舞台,之后,党的十八届五中全会将大数据上升至国家战略,而随着国家大数据产业发展规划的出台,中共十九大报告提出加快推动大数据与实体经济深度融合,大数据作为我国数字经济建设的重要组成部分,已成为吸睛热点,在各大。

3、这样一个现实新岗位的创造速度和旧岗位的淘汰速度都非常快,企业家们可以通过重新评估企业基础组织架构,结合企业策略和人力资源数据,来进行新岗位和职业路径的规划,除了定期调整人力战略外,企业还要确保拥有有效的技能和操作方式去适应不断变化的市场,越。

4、群众满意的交通,01强化交通规划与城市规划互动在顶层规划中全面实施可持续发展战略,加强城市整体规划与交通基础设施建设规划,交通管理规划之间的互动,尊重城市发展规律,立足促进城市的整体性,系统性,生长性,健全大数据底座,发挥数据在记录和检测城。

5、企业等成立专业标准工作组,中物联冷链委作为指导单位,这一标准的制订对于促进院校开设,冷链物流技术与管理专业,起到指导作用,促进冷链物流人才的培养,2017年5月9日,中国物流与采购联合会发布2017年第2号公告,批准发布团体标准冷链物流从业。

6、城市大脑数字底座是城市信息化通用基础设施,城市大脑数字底座从底层云资源供给,网络传输,安全保障,数据汇聚,共享融合到数据赋能,面向城市治理,公共服务,产业发展,提供统一,标准的数字化服务支撑,以政务云体系为核心基础设施,以城市中台为抓手整合。

7、以上的工作还包括人才管理及企业变革咨询,员工招聘及猎头服务,发薪报税及薪税筹划,员工培训,人员派遣及灵活用工,员工体检,人力资源劳动法律服务,一,关注人力资源管理制度建立大部分中小企业由于尚处于企业发展初期,或人员规模较小,人力资源制度迟迟。

8、t,此外,一个明显的趋势是从620开始,随着活跃模板数的增加,受访企业占比呈递减的趋势,一方面,活跃模板大都是企业的核心数据需求,越往上越趋于饱和,另一方面,企业对数据分析BI平台的使用仍然不够充分,未未形成大范围的业务和人群覆盖,随着企业。

9、有48,28,的企业目前或未来计划采购第三方服务,还有相当大一部分企业尚不清楚,另有6,90,的企业选择成本较高的自研,主要集中于高科技行业,在数字化工具部署方式方面,有52,87,的企业尚不清楚选择何种方式进行部署,除此之外,倾向本地部署。

10、建设统一的数据平台,实现可视化和对员工团队的直接管控,同时注意数据治理的合规合法,第二,共享服务部分可以通过内包或者外包的方式,并保证服务的独立和可切割,第三,前台采用分散式部署,并实现中后台的统一,从而满足全球化初期的统一管理需求,之后又。

11、询类上市企业入榜薪酬外包类上市企业入榜零工平台类上市企业入榜福利外包类上市企业入榜背景调查类上市企业入榜人才甄选类上市企业入榜企业介绍版权说明发布机构联系我们疫情带来的影响巨大而深远,全球人力资源服务行业在年迎来新的发展高峰,并在年遭受重创。

12、15,12万吨,铅金属资源储量63,77万吨,银金属量1,162,19吨,资源禀赋优异,公司目前已取得两宗采矿权,矿山产能合计为150万吨年,公司先后被评为全国首批绿色工厂,国家级绿色矿山,国家高新技术企业,是有色金属行业绿色发展十大领军企。

13、回升9第二节北上广依旧是资本聚集的热门地区10第三节投资轮次正在从初创期向发展期推进11M12131416161819第四节数据服务最受资本青睐第五节最烧钱的细分行业,IT基础设施第四章2017年企业服务热门投资机构第五章BAT在企业服务领。

14、报告我们将同样以大数据的方式展开研究,摒弃传统调研式报告带来的主观数据误差,尽可能使此次研究报告发挥出应有的现实意义和社会价值,目录大数据分析已成为时代选择大数据分析的企业需求分析数据分析师的能力模型构建总结与附录,大数据分析已成为时代选择。

15、产管理平台建立全球统一大数据管理平台建立全球统一人力资源管理平台建立全球统一大数据管理平台建立全球统一人力资源管理平台全球统一资金管理平台全球统一大数据管理平台全球统一人力资源管理平台ERP建设,全球一体化管控平台SAP应用架构13快消产业。

16、1,一,政府转型,1,二,行业发展,1,三,技术趋势,2,四,效益诉求,2二,政务数据发展现状与问题二,政务数据发展现状与问题,44,一,政务数据,拥,而难,用,4,二,政务平台,统,而不。

17、专注承载于传播知识技能类短视频以轻松幽默的方式让人们,一看就会,短视频行业现状泛娱乐行业短视频人时常一枝独秀,系用户时常占比超过,数据资源马效应重小型企业破局,兔友盟,数据融合践小型小型的数据痛点的数据痛点集规模用画像不部致认知差数据融合数。

18、一下科技用户增长副总裁,一下科技旗下各产品用户增长负责人,专注于数据驱动与用户增长业务结合领域,曾负责商业智能数据平台设计与研发,搭建以数据科学为驱动的智能化运营平台,现负责用户增长规划和建设,带领团队推动用户增长在内容生产业界的团队建设和。

19、数据库自治服务自动扩缩容,限流,自诊断,自优化云原生基于,容器实现基础设施即服务,与平台即服务,垂直融合云盘资源池化支持预置高可用主备架构承诺目标,支持跨可用区与跨地域部署三节点架构保证,企业级全链路安全与合规,支持透明数据加密,自带密钥和。

20、长率为,数据基础设施成本迅速下降,复合增长率为,年间数据与数据存储成本对比,数据发展现状人口红利消尽,流量收入关注用户生命周期价值,驱动业务增长获取,用户从哪儿来激活,首访体验好不好留存,他们持续使用产品吗传播,用户会推荐你吗收入,多少人会。

21、律问题阈的必要性,一,属于信息范畴的法律问题有个人信息保护,大数据交易,网络隐私和著作权保护等,可以依据传统民法相关规则来进行保护,二,属于数据范畴的法律问题有虚拟财产的保护,网络安全,不包括信息安全,等,可以依据网络安全法,刑法相关条文或。

22、哺产品设计事实完整正确内部数据海量存储海量处理流量导流数据颗粒度分解数据结构化处理内部数据数据分析数据质量快精准企业间数据预测算法大数据处理能力内部与外部数据数据1,0数据2,0数据3,0对的数据不代表真相错的数据一定不能反映真相大数据时代。

23、字化人的活动让万物互联,数字化万物世纪第二次世界大战,知识信息数据智能网联的世界驱动世界的数据化世界上第一台通用计算机,于年月日在美国宾夕法尼亚大学诞生企业经营的信息化,数字化,企业服务软件,数据库打造智能网联电动车企业的综合竞争力,投资运。

24、据平台调度机器规模,人肉云计算,与,分步试计算,类别一云梯,云梯,各种数据平台支持数字化转型数据平台建设之巅,亚洲最大集群云梯,达到台,多个多个集群大淘宝统一调度,天网,现,云梯,现,启动研发蚂蚁小微贷款,牧羊犬,业务上线云梯阿里巴巴数据平。

25、心表主干表主干表普通表普通表僵尸表僵尸表停用表停用表无更新无访问,无扇出低访问,低扇出高访问或高扇出高访问且高扇出,宏观治理,提升资源利用效率大规模计算任务普遍具有明显的时间聚集特性,全天资源使用出现波峰波谷现象,凌晨高峰时段资源满负载,任。

26、未来的,数字化,经济形态技术驱动企业数字化转型升级,关键是构建智慧大脑,以数据为核心,以大数据计算为支撑,以,互联,共享,智能,为引领中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议明确提出要,加快数字化发展,并对。

27、理软件类上市企业入榜人力资源管理咨询类上市企业入榜薪酬外包类上市企业入榜零工平台类上市企业入榜福利外包类上市企业入榜背景调查类上市企业入榜在线学习类上市企业入榜企业介绍版权说明发布机构联系我们003011026029046064065072。

28、调研报告调研主办方联合主办方人力资源数据运营与管理顾问感谢顾问团首席顾问吴雅明首席信息官,王斌绩效薪酬部总监虎彩印艺股份有限公司潘一鸣人力资源数字化经理欧普照明于文强人事共享服务中心信息室经理东风汽车集团股份有限公司王崇良前百度滴滴总监许灵。

29、基本状况基本状况总股本,百万股,流通股本,百万股,市价,元,市值,百万元,流通市值,百万元,股价与行业股价与行业,市场走势对比市场走势对比相关报告相关报告公司盈利预测及估值公司盈利预测及估值指标营业收入,百万元,增长率,净利润,百万元,增长。

30、基本完成农垦国有土地使用权确权登记发证任务,中共中央国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见,中发201533号,工作背景P6P6主要工作2P7第一阶段,数据采集整理20162018年,将农垦国有土地资源信息进行数字化处理,建立土地资源数据库。

31、为全球规模最大,最受推崇的专业会计师协会之一,IMA恪守为公共利益服务的原则,致力于通过开展研究,CMA认证,继续教育,相关专业交流以及倡导最高职业道德标准等方式,转变传统财务领域的思维模式,服务全球财务管理行业,从而推动企业优化绩效,成就。

32、睿符文娟侯建赵佳杨英苏琦萌李颖张帅聂怗李夷苒裴新郭潇陈星儒王晓维钟宏崔婧亲爱的读者,欢迎阅读本数据资源入表白皮书,在数字经济蓬勃发展的今天,数据要素已成为基础性生产要素和市场主体核心竞争力重塑来源,数据资源入表是显化数据资源价值的重要手段。

33、建数据基础制度更好发挥数据要素数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见作用的意见提出20条政策举措2019年10月党的十九届四中全会首次将数据首次将数据增列为一种生产要素增列为一种生产要素中共中央,国务院公布关于构建更加完善的要素市场化配置体。

34、邮箱,市场表现市场表现沪深对比绝对涨幅,相对涨幅,资料来源,德邦研究所,聚源数据相关研究相关研究怡球资源怡球资源,铝资铝资源再生领域龙头企业源再生领域龙头企业,印尼项目,印尼项目扩产打开成长空间扩产打开成长空间投资要点投资要点铝资源再生领域。

35、理培训类上市企业入榜招聘流程外包类上市企业入榜人力资源管理软件类上市企业入榜人力资源管理咨询类上市企业入榜薪酬外包类上市企业入榜福利外包类上市企业入榜零工平台类上市企业入榜背景调查类上市企业入榜在线学习类上市企业入榜企业介绍版权说明发布机构。

36、分析全球名义雇主EOR报告,名义雇主EOR如何改变未来工作模式全球知名直接名义雇主,EOR,Atlas名义雇主,EOR,生态赋能全球化战略全球知名直接名义雇主,EOR,Atlas加速企业出海开启全球新航道知名全球人力资源数字化综合服务商金柚。

37、产入表操作指引企业数据资产入表操作指引第1页序言I作为经济社会数字化转型进程中的新兴资产类型,数据资产正日益成为推动数字中国建设和加快数字经济发展的重要战略资源,2022年,中共中央,国务院印发关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见。

38、源储量,开采及加工规模遥遥领先的行业龙头企业,2020年起公司通过技术积累,攻克了白云鄂博伴生萤石资源利用的难题,与包钢股份达成合作拓展氟化工下游,后将技术拓展至锂矿行业,与九岭锂业合作从锂瓷土细泥中提取锂云母,同时,基于萤石与锂资源,公司。

39、江小涓邬贺铨刘韵洁梅宏尹浩高新民成员夏宜君黄洁郭晁煜李清敏徐福龙芦钊禾辛伟涛组长陶炜编写组专家委员会,排名不分先后,前言习近平总书记指出,要构建以数据为关键要素的数字经济,党的十九届四中全会首次增列,数据,作为生产要素,中国成为首个将数据作。

40、局参编单位杭州安恒信息技术股份有限公司杭州数据交易所有限公司中国软件评测中心,工业和信息化部软件与集成电路促进中心,天册律师事务所立信会计师事务所,特殊普通合伙,浙江分所银信资产评估有限公司中企链创,北京,科技有限公司北京航空航天大学浙江铎。

41、普生物,2157,HK,是一家立足中国,面向全球的聚焦于肿瘤治疗领域的创新型生物制药企业同时拥有肿瘤免疫治疗,ADC及溶瘤病毒三大技术平台,管线内联用实现最佳疗效抗PD,1及抗PD,L1候选药物ADC候选药物溶瘤病毒候选药物全全国国医医药药。

42、杭州市上城区数据资源管理局杭州安恒信息技术股份有限公司杭州市拱墅区数据资源管理局杭州城市大脑技术与服务有限公司杭州市西湖区数据资源管理局杭州虎符网络有限公司杭州高新区,滨江,大数据治理中心杭州美创科技股份有限公司杭州市萧山区数据资源管理局杭。

43、司厦门市云大物智数据研究院易信,厦门,信用服务技术有限公司福建信实律师事务所佛山众陶联供应链服务有限公司广东泰一高新技术发展有限公司广东柯内特环境科技有限公司广东南方财经控股有限公司广东联合电子服务股份有限公司数据资源会计处理流程研究报告。

44、信息与通讯科技应用筛选提供人工智能销售预测模型的建立数据要准确考量数据特性预测目标计算资源业务需求模型的评估和调优,交叉验证,超参数调整人工智能销售预测模型的建立,传统时间序列分析纪要历史数据来预测未来趋势自回归,移动平均,自回归移动平均。

45、WhoAreOurPresenters,Dr,MicahGrohTopherPartimannDr,MichaelGreenSeniorProductManageratHitachiSolutionsAmerica,HSAL,Ph,D,Ar。

46、规定企业数据资源相关会计处理暂行规定,2,2,2数据资产评估指导意见数据资产评估指导意见,2,2,3数据资产入表的其他政策依据与标准文件数据资产入表的其他政策依据与标准文件,2,3,数据资产入表对交建类企业的价值和意义数据资产入表对交建类企。

47、基的基础础和动力和动力在技术在技术创创新日新月异的今天,人工智能的前景及其能新日新月异的今天,人工智能的前景及其能力将彻底改变几乎所有的行业力将彻底改变几乎所有的行业讨论的核心是所有企业的数据资产,在过去几年中,数据是新的石油已成为一句老生。

48、HR阶段二阶段二阶段三阶段三阶段四阶段四初创期初创期成长期成长期成熟期成熟期跨越期跨越期拼产品,抓机会,快成长组织开始初步规范化专业化,但经营大于管理大量引入能见过体大量引入能见过体系也能建体系的中系也能建体系的中高层高层注重总结提炼升华注。

49、口径不一致数据很多,不知道怎么用数据量大幅增长数据多源异构构建数据指标分析体系数据质量差数据指标构建慢企业数据运营,项目结束即荒废数据项目的最大问题挑战数据项目的最大问题挑战数据指标助力数据运营2,构建应用型数据指标体系3,以应用为导向的数。

50、用来推动创新和取得成功的强有力工具之一,数据是每个应用程序,流程和业务决策的核心,也是促进创新和业务增长的动力,高级分析,机器学习,ML,人工智能,AI,以及现在的生成式人工智能再次将重点放在从数据中发掘价值方面,不过,要充分发挥出数据的价。

51、晓东,潘凯伟,李静,任红,邢敬淇,施亦旸校审校审,赵学健前前言言数据作为新型生产要素,潜在价值大,发展变化快,2024年7月发布的中共中央关于进一步全面深化改革,推进中国式现代化的决定明确提出,培育全国一体化技术和数据市场,加快构建促进数字。

52、9日,中共中央,国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见发布,首次提出将数据作为与土地,劳动力,资本,技术等传统要素并列的第五大生产要素,2022年12月19日,中共中央,国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见发布。

53、展集团有限公司太一数据科技,山东,有限公司松立控股集团股份有限公司北京市中闻,上海,律师事务所武汉东湖大数据科技股份有限公司雄安新区智能城市创新联合会广西计算机有限责任公司北部湾产权交易所集团股份有限公司中云巨量,青岛,智慧数据科技有限公司。

54、ources,E4,biodiversityandecosystems,andE5,resourceuseandcirculareconomy,November2024WAVESTONE,2AgendaIntroduction1,Intro。

55、行规定对数据如何在会计报表中呈现做出了原则性规定,但数据资源不同于社会资源和自然资源,具有,无形性,权属复杂性,可复制性,价值易变性,等特征,为了更好地指导企业进行数据资源会计处理,增强数据资源会计处理的可操作性,明确数据资源会计处理的具体。

56、容,基本信息发布方版权声明联系我们目录,引言在全球化的浪潮中,考虑到当前市场环境的复杂性和不确定性,企业在拓展国际市场过程中面临愈发严峻的挑战,面对不同国家和地区的政策,文化,法律与人才管理挑战,企业如何在多变的国际形势下平衡合规与效率,如。

57、面的原则,向社会公开发布的报告,旨在真实反映鹏欣资源2022年度企业社会责任的实践与绩效,我们就相关数据和内容进行疏理,分析及结集收录于本报告内,向利益相关者公开报告企业运行情况,帮助企业股东,合作伙伴,员工深入了解鹏欣资源的企业社会责任实。

58、在政策法规,经济环境,文化习俗等方面差异显著,如同无形的壁垒,给企业的海外运营带来重重挑战,在众多运营管理的挑战中,人力资源管理挑战尤为突出,如何依据海外业务精准配置人才,怎样制定契合当地的招聘策略与用工模式,如何为外派员工提供充分支持与保。

59、frica,P176348,12024TheWorldBank1818HStreetNW,WashingtonDC20433Telephone,202,473,1000,Internet,www,worldbank,orgSomeright。

60、议,16注释,18致谢,19执行摘要绿色电力泛指可再生能源发电项目所产生的电力,简称,绿电,全球越来越多的企业从社会责任的角度自发提出了可持续发展目标,通过提高绿电的消费比重推行低碳发展,中国也在积极推动能源生产与消费革命,随着电力体制改革。

61、地情况,掌握本地专业知识,但是,在统一全球标准和实现本地合规之间取得平衡并不容易,未来5年,针对跨国企业的HRP法规预计会更加复杂,因此企业需要为前方的障碍做好准备,目前,员工在争取更灵活的薪酬福利待遇,而与此同时,各个司法管辖区对正在招聘。

62、目目录录32021毕马威企业咨询,中国,有限公司,是与瑞士实体毕马威国际合作组织,毕马威国际,相关联的独立成员所网络中的成员,版权所有,不得转载,香港印刷,一,数字要素发展背景与毕马威数据咨询服务简介我国数据要素的发展历程与关键里程碑202。

63、信息中心中国合格评定国家认可中心云南省数字经济产业投资集团有限公司内蒙古电子文件自主可控技术协会山西远大纵横信息技术工程有限公司安徽朗坤物联网有限公司北京佳格天地科技有限公司成都市标准化研究院北京惟易信息技术有限公司四川省达州市渠县东安镇政。

64、1亿吨,本文经过对国内几大钢铁集团海外铁矿石项目分析,据不完全统计,已投产项目及后期主要项目投产后,中国海外铁矿石权益矿产能将超过2,5亿吨,海外铁矿石项目不断推进,不仅缓解了国内铁矿资源短板问题,也有利于打破澳巴铁矿石垄断地位,提升国内铁。

65、IsHRDataandReporting,WhatDataDoesHRNeedtoTrackforHRReporting,WhatQuestionsShouldHRAsktoFindtheRightMetrics,HRDataandRepo。

66、尤里奇表示,人工智能正在引领一场人力革命,人力资源的角色将不再专注于招聘,培养和留住适合当今工作的合适人才,而是转向更具战略性的角色,确保员工,无论是个人还是整体,始终在发展技能,知识和能力,以学习和适应快速变化的世界,通过培养与公司不断发。

67、主线,聚焦CoreHR系统数据,同时关注各HR业务系统的结果数据聚焦人,岗,架构信息,员工生命周期各阶段职务数据以及对应人事服务关注HR业务系统中的关键结果数据,如绩效结果,外派状态,薪资标准等数字化过程中,数据不准是被各方提出最多的问题。

68、着手调查自动化对工作的实际影响,发现增强型工作场所的得分比被认为更人性化的因素高出33,结果令人惊讶,增强型人力资源企业针对工作场所人员绩效动态和自动化技术的主要学术研究每天都有关于人工智能和自动化的新头条,预测从工作结束到创造高生产力的电。

69、用数据来推动其业务发展,我们还会将以数据为导向和敏捷性,数字化转型及持续创新串联起来,数据驱动型组织致力于将其战略业务决策建立在由数据得出的证据之上,它不仅对严谨性有一定要求,与此同时还需要有能力基于数据本身发现机会,从而催生新的产品或市场。

70、VYVV,V,Y4no,pqdef,ABrstuvwJP,yzFGOKLMNHIS,9,0123,YmYVV,V,Y4,c,pqdef,9,0123,9,rDd,J,gS,U,mVV,V,Y4,c,def,9,0123,ABhiPLgL,K。

71、升的关键要素,建设能力大厦,推进企业数据管理体系建设,构建数据中台,夯实数据能力体系重要环节0102040917第四章探寻行业数字场景,数据能力特征及实践,大型制造,行业数据能力特征及实践,能源矿产,行业数据能力特征及实践第五章践行数字优先。

72、道,树立,数据为王,的理念,借势,新基建,抓好机构改革后的自然资源数据建设应用工作,势在必行,1自然资源领域数据建设的需求与要求自然资源领域数据建设应用工作重点内容概览2业务整合自然资源精细化管理自然资源综合管理参与全球生态治理4第一部分需。

73、artyequipmentCountdata3rdpartyequipmentRoombookingdata3rdpartysoftwareBookingsDeskusageRoomusageIndoorclimatedataPeoplec。

74、功能支持,用户权限管理系统,多集群管理等项目的设计和开发,对模型训练平台有丰富的设计开发经验,对数据平台及其接入有实战经验和深入了解,目前负责训练及推理平台GPU资源利用的优化工作,CONTENTS目录1,背景介绍2,GPU资源利用率的问题。

75、rkidentifyingchallengeswithrespecttothefederationofEuroHPCinfrastructuresprovidedforrunningDestinEtwins,Thisisnotasummar。

76、李晓东吴志刚冯海红黄罡蔡跃洲欧阳日辉王晨黄丽华赵刚孙毅胡良霖林伟郑爱军顾问邬贺铨江小涓梅宏刘韵洁尹浩张平文李骏高新民国家工业信息安全发展研究中心复旦大学上海数学中心专家委员会工作组,排名不分先后,前言INTRODUCTION习近平总书记指出。

77、PDFDominoYonMatri,HTAP,CDCHTAPSQLACIDSQL1060,800,1000,PDCA,P,D,C,A40,BIAPIMySQLGreenplumPostgreSQLHiveOracleODSDWDDWSDIM。

78、ecustomroadmapsthatlowercosts,increaseagility,andimproveresults,IBMServicesisdrivingthene,tgenerationofSAPconsultingenga。

79、forthhereindoesnotpurporttobecompleteorcontainallrelevantinformation,Statementscontainedhereinaremadeasofthedateofthispr。

80、otnewButthepaceofinnovationcontinuestoaccelerateInternetInternetPCsPCsMobileMobilePandemicPandemicGenAIGenAI2025Databric。

81、二,星图基石数创纪元年度核心成果物展陈,三,纵横四海聚势赋能生态赋能行,四,虚拟驰骋群英荟萃公益知识分享,四四,企业名录企业名录,五五,展望未来展望未来,六六,附录附录,全民共享数据资产红利全民共享数据资产红利引引言言在数字经济全面渗透社会。

82、月编制工作组指导单位天津市数据局组织单位天津市大数据协会编制单位,按照首字母顺序,北方大数据交易,服务,中心华信,天津,数据科技有限公司天津财经大学天津数据资产登记评估中心有限公司天津数字经济产业集团有限公司天津智慧城市研究院有限公司天津滨。

83、abasesthatleveragefle,ibledata,modelingwithanemphasisontherelationshipbetweenentities,E,amplesusecases,AssetManagementin。

84、中遇到的痛點,尋找是否有所需的解方,點擊感興趣的內容,將會跳轉到詳細的分頁或官網,如何拆開本禮包數據大禮包使用說明成功案例與精選內容還是不確定數據可以怎麼用,或是帶來什麼樣的價值嗎,我們準備了2024的精選成果與客戶案例,歡迎用這些內容說服。

85、果本期福建省企业数据资源普查登记依托福建企业数据登记服务平台,累计598家企业入驻,完成数据资源登记企业共计284家,登记数据资源322个,较高填报质量数据资源131个,登记资源总量超5030TB,结构化数据占比68,6,自有数据占比70。

86、全为发展赋能,的新阶段数据不仅是创新引擎,更是国家主权的数字载体,2022年1月,国务院发布了,十四五数字经济发展规划,明确了数字经济健康发展的基本原则和目标,规划中特别关注数字经济安全体系的建设,包括增强网络安全防护能力,提升数据安全保障。

87、或者其他方式对信息的记录,数据资源是具有价值创造潜力的数据总称,通常指以电子化形式记录和保存,可机器读取,可供社会化再利用的数据集合,具有可复制与非损耗性,时效性,无形性与载体依赖性,价值的场景依赖性等独特特征,数据产品是以数据为核心,经采。

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    引言数据篇中国对外直接投资统计中国对外直接投资流量,存量中国对世界主要经济体的直接投资中国对外直接投资者的构成中国对外直接投资企业的构成政策篇宏观政策框架与政府层面的指引企业出海税收指引,出海,个人税费指引全球数据合规法律指引各国,区域,劳

    时间: 2025-01-07     大小: 50.82MB     页数: 363

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世界银行（WBG）：2024水资源数据革命：缩小非洲跨界水资源的数据差距研究报告（英文版）（38页）.pdf 报告
高新区（滨江）：2024企业数据资源相关会计处理操作规程白皮书（27页）.pdf 报告
Wavestone ：2024年资源全景：自然资源和材料回收数据管理工具概览报告（英文版）（45页）.pdf 报告
青岛数据资产登记评价中心：全国数据资源入表年度发展报告（2024）（51页）.pdf 报告
北京注协：2024关于优化企业数据资源开发与利用政策的研究报告（54页）.pdf 报告
国脉研究院：首届（2024）公共数据资源开发利用成效评估报告（52页）.pdf 报告
华信咨询：2024数据资源开发利用实践研究报告（56页）.pdf 报告

    华信咨询：2024数据资源开发利用实践研究报告（56页）.pdf

    数据资源开发利用实践研究报告华信咨询设计研究院有限公司浙江省数字经济发展中心浙江省智慧城市促进会浙江大学数字经济研究中心杭州数据交易所浙江大数据交易中心中国电信股份有限公司浙江分公司2024年年10月月编委会技术顾问技术顾问,朱敏,胡胜蓉

    时间: 2024-11-25     大小: 2.26MB     页数: 56

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亚马逊云科技：2024初创企业七大数据运用场景研究报告-运用数据将企业价值最大化（21页）.pdf 报告
东软：2024年提升数据能力打造数据创新型企业报告（57页）.pdf 报告

    东软：2024年提升数据能力打造数据创新型企业报告（57页）.pdf

    提升数据能力打造数据创新型企业序言核心观点第一章乘势数字经济发展,探索数据价值新红利,践行数字中国,转型挖掘数据价值红利,秉持数字优先,数据价值挖掘关乎成败第二章落实数字转型战略,集团型企业数据挑战,发现数字壁垒,剖析企业数字落实维度,集团

    时间: 2024-11-01     大小: 12.64MB     页数: 57

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9.22-叶秋萍-利用数据指标助力企业数据运营 .pdf 报告

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    DataFunSummitDataFunSummit20242024利用数据指标助力企业数据运营叶秋萍知幽科技数据指标助力数据运营2,构建应用型数据指标体系3,以应用为导向的数据指标的治理当前数据应用的现状及挑战当前数据应用的现状及挑战指标

    时间: 2024-10-01     大小: 516.96KB     页数: 25

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怡安：人力资源如何帮助企业提升组织效率（2024）（13页）.pdf 报告

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    人力资源如何帮助企业人力资源如何帮助企业提升组织效率提升组织效率怡安年月,在不同阶段中,组织所面临的重点有所区别在不同阶段中,组织所面临的重点有所区别阶段阶段特点特点组组织织升升级级的的重重点点阶段一阶段一拼产品,抓机会,活下来老板就是核心

    时间: 2024-09-18     大小: 918KB     页数: 13

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Omdia：2024年确保AI世界中的数据安全：企业数据存储与安全管理报告（16页）.pdf 报告
明树数据：2024交通企业数据资源资产化操作指引（55页）.pdf 报告

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    1交通交通企业数据资源资产化企业数据资源资产化操作指引操作指引北京明树数据科技有限公司北京明树数据科技有限公司2024年年8月月I目录目录1,基本概念基本概念,1,1,1数据数据,1,1,2数据资源数据资源,1,1,3数据资产数据资产,1

    时间: 2024-08-17     大小: 5.08MB     页数: 55

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毕马威：2024年数据要素发展报告数据资源入表暂行规定解读与实践（38页）.pdf 报告
飞利浦：2024数据治理实践-企业数字化转型的数据治理概述报告（39页）.pdf 报告
炼石：图解自然资源部《自然资源领域数据安全管理办法》V1.0.0（2024）（100页）.pdf 报告
易路：2024AI重塑企业人力资源生产力（18页）.pdf 报告
RAG 到数据丰富：与您的企业数据对话.pdf 报告
厦门国家会计学院：2024数据资源会计处理流程研究报告（86页）.pdf 报告
杭州市数据资源管理局：2024数据安全典型场景案例集（80页）.pdf 报告

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    数据安全典型场景案例集编辑委员会编辑委员会指导单位,杭州市数据资源管理局发布单位,杭州数据安全联盟杭州数据安全联合创新实验室专家指导组,张斌,孙茂阳,胡琼达,曾露,李嘉明,徐舟,吴铤,寇亮,刘金飞,薛峰,周俊审核组,方橙蔚,李聪辉,常凯新

    时间: 2024-06-07     大小: 10.38MB     页数: 80

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中国数谷&安恒信息：2024企业数据资源入表实践白皮书（30页）.pdf 报告
毛磊-制药企业数据安全实践分享.pdf 报告

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    全全国国医医药药大大健健康康CCIIOO大大会会药企数据安全实践分享宣讲人,毛磊公司,乐普生物科技股份有限公司全全国国医医药药大大健健康康CCIIOO大大会会01,乐普生物简介目录Contents03,实践经验分享02,数据安全规划04,总

    时间: 2024-05-31     大小: 1.84MB     页数: 18

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全国数据资源调查工作组：2023年全国数据资源调查报告（32页）.pdf 报告
智享会：人力资源数据治理与数字化应用（17页）.pdf 报告

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    人力资源数据治理分享QuistHuang2024年4月16日日程数据治理与人力数字化统一数据标准提高质量治理与应用结合,发挥数据价值以数字化驱动人力资源共享服务全球化,构建适应人力资源管理挑战的系统应用架构以广州作为全球管控中心,辐射3个区

    时间: 2024-04-16     大小: 2.27MB     页数: 17

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金石资源-公司深度报告：“资源+技术”驱动的中国萤石龙头企业-240401（50页）.pdf 报告
数据资源服务联合体：2024企业数据资产入表操作指引（96页）.pdf 报告

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    数据资源服务联合体二二四年三月企业数据资产入表操作指引发布组织,数据资源服务联合体参编单位,排名不分先后,北方大数据交易中心中审华会计师事务所天津市软件评测中心北方亚事资产评估有限责任公司天津金诺律师事务所天津农学院天津大学河北工业大学参编

    时间: 2024-04-01     大小: 4.17MB     页数: 96

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数资汇：数据资本思维下企业数据资产化之路（24页）.pdf 报告
众旗（HRflag）：2024企业出海人力资源服务指南（459页）.pdf 报告

    众旗（HRflag）：2024企业出海人力资源服务指南（459页）.pdf

    引言一,中国企业出海态势二,出海人力资源综合服务三,全球人才招聘与用工名义雇主,EOR,海外人力资源业务流程外包全球一体化人力资源软件信息系统出海全球化战略全球人才布局国际招聘对外劳务服务国际雇佣合规性目录中企扬帆起航新浪潮,多重叠加机遇共

    时间: 2024-02-21     大小: 39.22MB     页数: 459

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众旗（HRflag）：2024全球上市人力资源服务企业市值研究报告（231页）.pdf 报告
怡球资源-公司研究报告-铝资源再生领域龙头企业印尼项目扩产打开成长空间-240125（21页）.pdf 报告
TMFGroup：2024企业如何拨开人力资源和薪酬管理的重重迷雾（18页）.pdf 报告
国信钧元：数字乡村数据资源管理标准需求研究报告（30页）.pdf 报告
bambooHR：人力资源数据和报告的权威指南如何做出更好的人力资源决策（英文版）（36页）.pdf 报告
亚马逊科技：数据驱动型企业报告（18页）.pdf 报告

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    1数据驱动型企业作者,MarkSchwartz,企业战略师,亚马逊云科技2简介近来很多人都在讨论数据驱动型企业以及是否有必要成为这样的企业,但究竟要怎样才能以数据为导向,而且为什么在当今数字环境中这样做如此重要,企业可以采取哪些实际步骤,以

    时间: 2024-01-01     大小: 8.60MB     页数: 18

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数据资源入表解读与实施步骤.pdf 报告

    数据资源入表解读与实施步骤.pdf

    企业数据资源入表规定解读与路径王建平王建平普华永道中国普华永道中国金融业管理咨询主管合伙人金融业管理咨询主管合伙人数据要素创新中心合伙人数据要素创新中心合伙人普华永道内容提要21Why,为什么数据资源要入表2What,数据资源入表规定的解读

    时间: 2023-12-18     大小: 3.25MB     页数: 58

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清华大学：数据资源入表白皮书（2023版）（110页）.pdf 报告

    清华大学：数据资源入表白皮书（2023版）（110页）.pdf

    联合体成员单位联合体成员单位,排名不分先后,北京易华录信息技术股份有限公司北京中企华资产评估有限责任公司清华大学技术创新研究中心普华永道中国北京大成律师事务所中电科网络安全科技股份有限公司深圳数据交易所专家指导组专家指导组林拥军梁敏燕李纪珍

    时间: 2023-12-14     大小: 8MB     页数: 110

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上海数据交易所：2023企业数据资产化调研报告-基于上海数据交易所的挂牌企业（35页）.pdf 报告
韩学军-基于土地资源农垦大数据应用.pdf 报告

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    P1报告人,韩学军中国农垦经济发展中心处长2023年6月28日基于土地资源农垦大数据应用P2工作背景主要工作取得成效未来展望目录P3P3工作背景1P4土地是农垦建设现代农业的根基和命脉,是保障国家粮食安全和重要农产品有效供给,发挥农垦农业国

    时间: 2023-08-31     大小: 3.70MB     页数: 24

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中华企业-公司研究报告-背靠上海国资资源禀赋优质-230807（19页）.pdf 报告
格林大华：中国企业海外铁矿资源投资概况（22页）.pdf 报告

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    螺纹矿石专题年年月月日日中国企业海外铁矿资源投资概况中国企业海外铁矿资源投资概况研究员,韩静联系电话,从业资格,投资咨询,摘要,摘要,世纪末,我国企业开始布局海外铁矿石投资,目前中国每年海外权益矿稳定在,亿吨左右,按照,基石计划,到年海外权

    时间: 2023-07-10     大小: 6.75MB     页数: 22

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当数据遭遇涉案企业合规.pdf 报告

    当数据遭遇涉案企业合规.pdf

    数据合规刑事风险的应对策略上海2023,07,13前言5150件1498家3051人三多民营企业大中型企业高新科技企业95,90,60,45,最高检典型案例基本案情基本案情基本案情律师律师企业企业感谢

    时间: 2023-07-08     大小: 3.87MB     页数: 16

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FESCO：2022人力资源数据运营与管理调研报告（76页）.pdf 报告

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    人力资源数据运营与管理版权声明本调研报告属智享会和所有,未经双方书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将本调研报告的全部或部分内容转载,复制,编辑或发布于其他任何场合,调研报告调研主办方联合主办方人力资源数据运营与管理顾问感谢顾问团首

    时间: 2023-06-29     大小: 6.43MB     页数: 76

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鹏欣资源：2022鹏欣资源企业社会责任报告暨公益年报.PDF 报告

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    鹏欣资源年度社会责任报告鹏欣资源年度社会责任报告鹏欣资源积极提倡和履行企业社会责任,鹏欣资源年度社会责任报告暨公益年报是鹏欣环球资源股份有限公司本着客观,规范,透明和全面的原则,向社会公开发布的报告,旨在真实反映鹏欣资源年度企业社会责任的实

    时间: 2023-04-29     大小: 24.03MB     页数: 63

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众旗（HRflag）：2023企业出海人力资源服务指南（62页）.pdf 报告
万楼数据：2022青岛西海岸新区企业大数据报告（16页）.pdf 报告
万楼数据：2022前三季度北京企业大数据报告（24页）.pdf 报告
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众旗（HRflag）：2023全球上市人力资源企业市值研究报告（228页）.pdf 报告
Paycor：小型企业人力资源和薪酬管理指南（英文版）（18页）.pdf 报告

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    在公司内部,董事会和首席执行官已经意识到供应链领导者的重要性,这些领导人现在是制定战略的一部分,在谈判桌上有了一席之地,另一天,另一个危机,持续的大流行和全球地缘政治冲突继续占据新闻头条,人们对可持续发展的担忧日益加剧,极端天气状况更加频繁

    时间: 2022-09-30     大小: 15.58MB     页数: 18

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Insperity：企业必备的10项人力资源政策（英文版）（37页）.pdf 报告

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    然而,人力资源政策是必不可少的,它们为您的日常操作和员工互动提供指导,它们涵盖了你可能经常遇到的问题,任何政策的目的都是为了有一个共享的框架,你的公司values2,所有员工的公司信息,关于业务如何运作的统一指导方针,可接受和不可接受的行为

    时间: 2022-09-26     大小: 4.67MB     页数: 37

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金徽股份-深度报告：铅锌资源禀赋优异的绿色矿山企业-220305（33页）.pdf 报告
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埃森哲： 2021再塑人力资源成就未来企业（33页）.pdf 报告

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    在一开始布局全球化时,中国企业就要预先设计好灵活敏捷可拆分的人力资源管理体系,在业务规模较小,未遇到政策要求的情况下,统一管理劳动力团队,在业务规模扩张,区域差异化凸显,不同国家开始对市场集中度数据安全等方面有监管要求的情况下,随时分割成独

    时间: 2021-10-29     大小: 3.06MB     页数: 33

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太和顾问：2021企业人力资源数字化转型趋势专项调研（23页）.pdf 报告

    太和顾问：2021企业人力资源数字化转型趋势专项调研（23页）.pdf

    前面已经了解到,大部分企业的高管对人力资源数字化转型提供了战略上的支持,具体到企业应对人力资源数字化转型措施方面,可以看到,有54,02的企业尚未采取具体的应对措施,但也还是有近半数的企业通过制定数字化转型策略设置预算等方式推进企业的人力资

    时间: 2021-10-19     大小: 2.63MB     页数: 23

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中国中小企业协会：中小企业人力资源管理调研报告（12页）.pdf 报告

    中国中小企业协会：中小企业人力资源管理调研报告（12页）.pdf

    人力资源外包是中小企业完成人力资源工作的选择之一,调查发现,6,7的中小企业选择将全部或部分人力资源工作外包给第三方操作,在各项人力资源工作中,外包服务使用比例高的项目与专业知识和经验难点及耗时工作基本重合,半数以上中小企业使用了社保公积

    时间: 2021-07-08     大小: 3.66MB     页数: 12

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中国冷链产业网：冷链物流企业人力资源报告（29页）.pdf 报告

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    2014年,中物联教育培训部中物联冷链委共同发起,在全国范围内开展冷链物流校园行公益活动,四来年,共走进40所院校,8000余名师生参与,为推动冷链物流行业人才教育起到了积极作用,2017年,教育部启动了关于高等职业学校专业教学标准

    时间: 2021-06-30     大小: 5.18MB     页数: 29

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ANO：释放员工潜能：数据分析和换位思考如何帮助企业实现数字化转型中的人力资源架构规划（20页）.pdf 报告
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数据智能驱动的企业增长之道（39页）.pdf 报告

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    数据智能驱动的企业增长之道数据智能驱动的企业增长之道深度洞察用户提升企业CLV分享人,孔淼职称,创始人CEO企业有哪些数据源第三方数据外部数据第三方数据源TalkingDataDMPMediaVDMP第三方数据匹配第一方数据自有数据第一

    时间: 2021-01-01     大小: 5.60MB     页数: 39

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2018年个人数据保护与企业数据权属.pdf 报告

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    个人数据保护与企业数据权属2目录个人数据保护与企业数据权属一信息和数据的区分对于确定法律问题阈的必要性二关于个人信息保护的理论判断三企业数据权属的法律判断一信息和数据的区分对于确定法律问题阈的必要性信息和数据尽管在大多数情况下可以混用,但仍

    时间: 2021-01-01     大小: 902.96KB     页数: 11

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2018年数据质量与元数据管理如何推动企业数据治理落地.pdf 报告

    2018年数据质量与元数据管理如何推动企业数据治理落地.pdf

    CONTENT01企业数据治理的现状与问题02华矩科技数据治理平台构想0304华矩数据治理应用场景04关于华矩华矩数据治理核心技术企业拥有的巨量数据都是一个沉睡的金矿数据的价值则如冰山,您所知道的只是显露的一角大数据的冰山与金山数据变资产

    时间: 2021-01-01     大小: 3.16MB     页数: 35

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2020年数据驱动的企业运营实践.pdf 报告

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    数据驱动的企业运营人类智慧的进化ipsascientiapotestasestknowledgeitselfispower推动人类文明从文艺复兴进化到工业革命尊崇知识尊崇科学Dataispower1990年世界在线成为第一个

    时间: 2021-01-01     大小: 3.10MB     页数: 19

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3-1 企业数据中台的智能进化—全链路数据治理.pdf 报告

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    之全链路数据治理企业数据中台的智能进化阿里云智能计算平台1阿里巴巴数据平台发展历史与现状2阿里巴巴数据治理的实践3基于阿里云DataWorks的全链路数据治理平台能力目录阿里巴巴数据平台发展历史与现状01业务百花齐放,发现数据价值业务发展多

    时间: 2021-01-01     大小: 13.30MB     页数: 30

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5-6 腾讯音乐数据资源管理实践.pdf 报告

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    腾讯音乐数据资源管理实践腾讯音乐高级大数据开发工程师卢宇鹏01背景0203效果目录CONTENT数据治理方案及实践01背景资源增长趋势计算资源增长趋势计算资源存储资源增长趋势存储资源诺兰阶段模型资源成本管理难点数据量涉及人员多缺乏数仓建设

    时间: 2021-01-01     大小: 2.26MB     页数: 21

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5-5 工业数据治理和数据资源化思考与实践.pdf 报告

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    工业数据治理和数据资源化思考与实践钟虓北京工业大数据创新中心业务总经理01一些背景一些背景03一些思考一些思考02一些实践一些实践04一些总结一些总结目录目录CONTENT一些背景01数智化浪潮推动,制造企业数智化转型刻不容缓数字化已经上升

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合肥市数据资源局：2020合肥城市大脑城市立体交通数据分析（16页）.pdf 报告
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    自然资源领域数据建设若干问题研究陈常松2020年9月11日前言十九届四中全会首次将数据作为重要生产要素,2020年印发文件,进一步要求要尽快培育数据要素市场,推动政府数据开放共享,自然资源管理工作正经历由单一要素管理向多要素综合管理,作为生

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五节数据：闵行区人力资源市场供需蓝皮书(131页).pdf 报告
世界资源研究所：2019年企业绿色电力消费指导手册（20页）.pdf 报告

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    时间: 2019-05-12     大小: 989.75KB     页数: 20

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数据观：2018年中国大数据企业概览-最终(51页).pdf 报告
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