中智咨询热门行业报告

1、前瞻产业研究院出品 20202020年年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 工业自动化行业工业自动化行业报考热门报考热门 专业专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 0101 热门专业开设情况 0202 0303 热门专业就业现状 行业代表企业分析 0404 专业背后行业前景 热门专业开设情况热门专业开设情况 1.1 工业自动化行业热门专业 1.2 全国开设自动化类专业院校分。

2、前瞻产业研究院出品 20202020年年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 金融行业金融行业报考热门专业报考热门专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 0101 热门专业开设情况 0202 0303 热门专业就业现状 行业代表企业分析 0404 专业背后行业前景 背后背后热门专业热门专业情况情况 1.1 金融行业背后热门专业 1.2 全国开设金融学专业院校分布情况 1.3 全。

3、前瞻产业研究院出品 20202020年年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 能源能源行业行业报考热门专业报考热门专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 0101 热门专业开设情况 0202 0303 热门专业就业现状 行业代表企业分析 0404 专业背后行业前景 热门专业开设热门专业开设情况情况 1.1 能源行业热门专业 1.2 全国开设电气类专业院校分布情况 1.3 全国开。

4、前瞻产业研究院出品 20202020年年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 物流行业物流行业报考热门专业报考热门专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 0101 热门专业开设情况 0202 0303 热门专业就业现状 行业代表企业分析 0404 专业背后行业前景 热门专业开设情况热门专业开设情况 1.1 物流行业背后热门专业 1.2 全国开设物流管理与工程专业院校分布 01 。

5、前瞻产业研究院出品 2020年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 建筑行业建筑行业报考热门专业报考热门专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 0101 热门专业开设情况 0202 0303 热门专业就业现状 行业代表企业分析 0404 专业背后行业前景 背后背后热门专业热门专业情况情况 1.1 建筑行业背后热门专业 1.2 全国开设建筑类专业院校分布情况 1.3 全国开设土木。

6、前瞻产业研究院出品 20202020年年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 医疗医疗行业报考热门专业行业报考热门专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 0101 热门专业开设情况 0202 0303 热门专业就业现状 行业代表企业分析 0404 专业背后行业前景 热门专业开设情况热门专业开设情况 1.1 医疗行业热门专业 1.2 全国开设药学类专业院校分布情况 1.3 全国开。

7、 Copyright 2020 CIIC All Right Reserved 疫情影响企业 HR 管理趋势调研报告 延期复工及疫情防控，疫情影响企业经营及 HR 管理 一、调研背景及目的 新型冠状病毒肺炎疫情蔓延形势下， 企业受到哪些生产经营及人力资源方面的影响？又 采取了哪些防控及管理举措？疫情对企业会有哪些不利影响？企业管理者和 HR 又该如何 应对？中智上海经济技术合作有限公司联合中智咨询。

8、前瞻产业研究院出品 2019年年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 建筑行业建筑行业报考热门专业报考热门专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 01 热门专业开设情况 02 03 热门专业就业现状 行业代表企业分析 04 专业背后行业前景 01 背后背后热门专业热门专业情况情况 1.1 建筑行业背后热门专业 1.2 全国开设建筑类专业院校分布情况 1.3 全国开设土木类专业院。

9、前瞻产业研究院出品 2019年年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 物流行业物流行业报考热门专业报考热门专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 01 热门专业开设情况 02 03 热门专业就业现状 行业代表企业分析 04 专业背后行业前景 01 热门专业开设情况热门专业开设情况 1.1 物流行业背后热门专业 1.2 全国开设物流管理与工程专业院校分布情况 1.1 物流行业：物。

10、前瞻产业研究院出品 2019年年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 传媒行业传媒行业报考热门专业报考热门专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 01 热门专业开设情况 02 03 热门专业就业现状 行业代表企业分析 04 专业背后行业前景 01 热门专业开设情况热门专业开设情况 1.1 传媒行业背后热门专业 1.2 全国开设新闻传播学专业院校分布情况 1.1 传媒行业：新闻传。

11、前瞻产业研究院出品 2019年年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 计算机行业计算机行业报考热门专业报考热门专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 01 热门专业开设情况 02 03 热门专业就业现状 行业代表企业分析 04 专业背后行业前景 01 背后背后热门专业热门专业情况情况 1.1 计算机行业背后热门专业 1.2 全国开设计算机类专业院校分布情况 1.3 全国开设电子。

12、前瞻产业研究院出品 2019年年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 交通运输行业交通运输行业报考热门专业报考热门专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 01 热门专业开设情况 02 03 热门专业就业现状 行业代表企业分析 04 专业背后行业前景 01 热门专业开设情况热门专业开设情况 1.1 交通运输行业背后热门专业 1.2 全国开设交通运输类专业院校分布情况 1.1 交通。

13、前瞻产业研究院出品 2019年年 高考志愿填报全高考志愿填报全解析解析 金融行业金融行业报考热门专业报考热门专业、院校及前景、院校及前景 目目 录录 CONTENT 01 热门专业开设情况 02 03 热门专业就业现状 行业代表企业分析 04 专业背后行业前景 01 背后背后热门专业热门专业情况情况 1.1 金融行业背后热门专业 1.2 全国开设金融学专业院校分布情况 1.3 全国开设经济学专业院。

14、中智 2019年重 点 行业 薪 酬 趋 势 指 南 Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 数据支撑企业商业智能与业务决策的趋势锐不可挡！HR工作决策基于企业最大的资源，即人力资源与人才本 身的交互数据，人力资源数字化管理的发展进程同样不容小觑，中智咨询数据中心以数据为基石，凭借专业 的方法论、多年的人力资本咨询服务经验和大数据库优。

15、异化赋能授权，有效激发员工活力趋势：组织能力升级，组织与人才的关系在重构 智能化与数字化时代，科技创新驱动组织升级 非雇佣时代，组织与人才关系趋于多元化 个体价值崛起，企业与人才之间转向合作关系青年人才特点绩效管理趋势：由考核走向发展4.从考核工作成果转向关注员工的能力提升5.持续反馈，激励青年人才高效工作员工体验趋势：HR角色转换与人力资源数字化转型9.以用户思维和设计思维重新打造员工体验，提升敬业度10.直面挑战，人才管理数字化转型支持组织发展与青年人才成长趋势：青年人才的职业发展呈现更高需求水平 青年人才成长内生动力强烈 青年人才工作价值导向转为自我实现 青年人才渴望拥有一定的工作自主权/自由度。

16、播学类院校：开设广告学专业高校数量位居第一从全国开设新闻传播学类细分专业的高校数量情况来看，全国共有345所高校开设广告学这一细分专业；其次是新闻学，有324所高校开设了该专业。
热门专业就业现状 新闻传播学类：就业率波动上升，月收入逐年增长2015-2017届全国新闻传播学类本科生毕业半年后就业率波动上升，2017届已提高至了93%；与此同时，该类专业毕业生月收入也呈高速上升趋势，2017届毕业生月收入快速上升至4685元。
新闻传播学类：就业集中于互联网/电商行业，北上广深地区从全国新闻传播学类专业就业行业分布情况来看，主要集中在互联网/电子商务、影视/媒体/艺术/文化传播、广告三大类行业。
就业区域则集中在北上广深这四大一线城市，占比高达70%。
期望从业方向：以文案/内容策划、编辑、运营、推广为主从新闻传播学类本科生毕业期望从业方向来看，多数毕业生期望从事与文案/内容策划、编辑、运营、推广等相关的工作；此外，随着近几年新媒体行业的兴起，新媒体运营成为该类专业毕业生的热门就业方向之一。
就业去向：内容运营岗平均薪酬超8k，处于领先水平新闻传播学类毕业生热门从业方向中，内容运营岗平均薪酬最高，达8010元/月；此外，品牌推广的薪资水平也较高；而网络编辑的薪酬待遇相对较差，仅为4580元/月，低于该专业大类毕。

17、程类院校：开设物流管理专业高校数量位居第一从全国开设物流管理与工程类细分专业的高校数量情况来看，全国共有499所高校物流管理这一细分专业，大幅领先其他细分专业；而仅有8所高校开设采购管理专业，学校数量较少。
热门专业就业现状 物流管理与工程类：就业率有所下降，但月收入逐年增长2015-2017届全国物流管理与工程类本科生毕业半年后就业率有所下滑，2017届降至95.2%；但该类专业毕业生月收入却呈高速上升趋势，2017届毕业生月收入快速上升至4728元。
物流管理与工程类：就业集中于交通/物流/电商行业，北上广深地区从全国物流管理与工程类专业就业行业分布情况来看，主要集中在交通/运输/物流、互联网/电子商务两大类行业。
就业区域则集中在北上广深这四大一线城市，占比高达70%。
期望从业方向：以供应链管理、仓储/物流调度、物流专员等为主从物流管理与工程类本科生毕业期望从业方向来看，多数毕业生期望从事供应链管理、仓储/物流调度、仓储/物料管理员、物流/采购专员等岗位。
就业去向：物流工程师薪酬水平领先，仓储/库管理较为落后物流管理与工程类毕业生热门从业方向中，物流工程师平均薪酬最高，达9450元/月；而仓储管理、仓库管理员的薪酬待遇相对较差，均低于该专业大类毕业生平均薪资水平。

18、2020年 企业调薪数据参考手册 目 录 企业调薪趋势 01 人才流动观察 02 应届生起薪 03 行业薪酬速揽 04 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 中智人力资源管理咨询有限公司（简称“中智咨询），隶属于 中央企业中国国际技。

19、 爱分析 中国 BI 商业智能行业报告 2019 年 8 月 报告编委 报告指导人 金建华 爱分析 创始人&CEO 报告执笔人 李喆 爱分析 合伙人&首席分析师 田群 爱分析 分析师 彭晨 爱分析 分析师 陈小松 爱分析 助理分析师 外部专家 何春涛 永洪科技 创始人& CEO 特别鸣谢 报告摘要 BI 商业智能的核心在于体现决策。

20、欧美企业略有下降，国有企业和日资企业2018年员工主动离职率相比2017年略有上升。
一线、二三线城市员工主动离职率略有下降，四个一线城市中，深圳和上海的员工主动离职率有所下降，北京、广州的员工主动离职率略有上升。
整体人才调薪趋势尽管2018年整年处于经济下行期，但大部分企业在2018年上半年已完成了年度调薪工作，2018年企业整体调薪率高于2017年，为7.8%。
2019年企业实际/预计调薪率为7.7%，略低于2018年。
国有企业2018年调薪率为8%，2019年调薪率预计相对保守，为7.3%。
日资和欧美企业调薪率2019年预计相比2018年略有下降，民营企业2019年调薪率预计相比2018年有所上升。
医药健康、能源化工、高科技行业2019年预计调薪率高于2018年，互联网、金融、房地产、汽车、制造、销售贸易、物流行业2019年预计调薪率相比2018年有所下降。
一线城市和二、三线城市2019年预计调薪率相比2018年均有所下降，在四个一线城市中，北京、广州、深圳2019年预计调薪率有所下降，上海2019年预计调薪率和2018年持平，为7.0%，在四个一线城市中调薪率为最低。
金融行业趋势2018年以来，一系列货币政策工具频出，金融市场监管及降杠杆政策等叠加配合，金融行业企业尤其是非银金融公司业务发展受到较大影响。
201。

21、育行业进行定义。
在模式方面，教育行业从传统的线下模式逐渐向线上模式进行探索和延伸，在线模式在打破教育资源地域和时间限制上已经形成了诸多可以借鉴的方案。
启蒙教育的核心场景是在家庭环境中通过多种形式的内容完成教育的过程，在线传播高质量的内容，赋能家长使得在线模式对于启蒙教育而言天然具有吸引力。
因此，在线启蒙教育行业在技术逐渐成熟之后快速发展起来。
中国在线启蒙教育行业目前以低龄儿童（0-6岁）为主要的用户群体，相较于义务教育和幼儿园阶段的强监管，在线启蒙教育市场目前仍然处于相对早期的阶段，行业发展机会和挑战并存，市场参与方众多，早幼教、K12和素质教育三个领域的企业都有涉猎，也有大量硬科技企业参与竞争，充分研究在线启蒙教育行业现状，或将揭示更多教育领域更多新变化。
在线启蒙教育行业内容多样、模式特点鲜明，作为亿欧公司旗下关注新技术、新理念、新政策的产业创新研究与咨询机构，亿欧智库从梳理在线启蒙教育行业环境入手，针对行业特点和产品内容提出在线启蒙教育行业的分类逻辑，对于行业中具有代表性的企业进行深度研究，对于各类细分企业分析发展因素，总结现状问题，指出未来方向，力图全面展示中国在线启蒙教育行业现状。

22、高，达38.5%。
不同城市调薪趋势2019年一线、新一线、二三线城市调薪率均有所下降，其中，二三线城市调薪率下降最为明显，下降约0.85个百分点；新一线城市对人才的吸引力强劲，整体调薪率高于一线城市整体。
不同层级/职能员工调薪趋势多数层级整体调薪率和2018年相比均有不同程度的下降，较为明显的是一线生产人员。
专业技术人员和销售人员依然是企业调薪倾斜的层级，其他层级/职能调薪差距在缩小。
不同行业调薪趋势2019年互联网、高科技和医药健康行业调薪率维持在8%及以上，其他行业调薪率均跌破8；汽车、制造和互联网19年调薪率下降最为明显，分别下降1.2、1.8和1.1个百分点。
房地产行业调薪趋势2019年72.7%的房地产企业已实施调薪或有调薪计划，其中已实施调薪企业中，调薪幅度较2018年均有所下降。
汽车行业调薪趋势汽车行业2019年整体调薪率为6.6%，相比2018年有所下降，2020年预计调薪率为6.4%。
汽车各细分行业调薪率2019年和2020年均为下降趋势。
2019年员工流动观察整体流动观察 | 2019年上半年整体主动离职率下降，被动离职率上升2018年整体主动离职率为17%，较2017年下降0.4个百分点。
从近十年离职率来看，总体波动较小；外部宏观经济景气度下行，经济。

23、企业暂缓调薪计划，近两成企业冻结调薪，还有两成企业下调加薪预算，平均调薪率从6%降至4.5%。
2020年有一成企业降薪，其中4%的企业计划全员降薪，5%的企业计划部分员工降薪，部分员工降薪以绩效表现不佳人员、业务受影响的团队人员为主，其次为职能人员、中层管理人员、研发技术人员。
各行业2020调薪率均有不同程度下降不同行业2020年调薪率相比2019年均有不同程度的下降，其中消费品、销售贸易、汽车行业调薪率降幅较大。
除了2020年有调薪计划的企业，目前市场上近半数企业采取了暂缓/冻结调薪举措，另有一成企业采取降薪举措。
2019年员工流动观察2019年主动离职率仍保持下降趋势，被动离职率持续升高外部宏观经济景气度下行，经济增速放缓，员工离职更为审慎。
从2012年开始，国内员工整体主动离职率总体呈平稳下降的趋势，同时，企业迫于业绩、成本压力，对人才的选用更为严格，导致被动离职率继续升高。
2020年上半年员工流动放缓，预计员工主动离职率下降受疫情延期复工及招聘需求萎缩的影响，2020年上半年人才流动放缓，员工入离职普遍延迟，职场人士主动跳槽意愿下降，近六成企业预计2020年上半年员工主动离职率下降。
人才流动放缓，部分仍有用工需求的企业招聘难度增加。
不同行业2019年员工主动离职率均有所下降2019年各行业员工主动离职率相比往年均有所下降，。

24、上广深这四大一线城市，占比高达67%，其中上海（21%）排在第一。
经济学类：就业率出现下滑，月收入稳步上升2015-2018届全国经济学类本科生毕业半年后就业率呈现下滑局面，2018届就业率下降至90.4%。
但月收入则呈稳步上升趋势，2018届为5169元。
经济学类：就业行业类型跨度大，北京为就业区域一位城市从全国经济学类专业就业行业分布情况来看，主要集中在房地产、金融/投资/证券及建筑/建材/工程行业。
就业区域与金融学类专业类似，集中在北上广深这四大一线城市，占比65%，其中深圳（18%）排在第一。
管理科学及工程学类：就业率波动变化，月收入稳步上升2015-2018届全国管理科学及工程学类本科生毕业半年后就业率呈波动变化，2018届就业率为94.3%；而月收入呈稳步上升趋势， 2018届为5271元。
管理科学及工程学类：就业行业广泛，区域集中于北上广深从全国管理科学及工程学类专业就业行业分布情况来看，主要集中在房地产、互联网/电子商务和新能源等行业。
就业区域同样都集中在北上广深这四大一线城市。
期望从业方向：券商、银行为主流趋势从三个大类专业的本科生毕业期望从业方向来看，均期望从事证券及银行行业。
另外，管理科学与工程学类应届生还有期望从事偏咨询类的职业，如：项目专员。

25、属细分专业主要为护理专业、助产专业等。
护理学专业下属细分专业一览护理专业：该专业学生主要学习相关的人文社会的科学知识和基础医学、预防保健的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训，具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。
毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。
助产专业：助产专业为各级医疗卫生单位培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德、现代服务理念和具备临床助产、临床护理和妇幼保健工作必需的专业知识和技能的高素质中、高级应用型助产专门人才。
毕业后能在各级医疗、预防、保健机构和社区卫生服务中心从事助产、护理、母婴保健等工作。
医学技术专业类医学技术类专业毕业生在医疗行业求职时竞争力强劲，该类专业下属细分专业众多，包括了医学检验技术、医学实验技术、医学影像技术、康复治疗学等。
根据学信网数据，目前全国共有31所高校开设药学类专业，其中，浙江省数量最多，有7所，占比22.6%；其次为河北省，有4所。
药学类院校：药学专业院校最多，达232所细分专业中，开设药学专业的高校数量最多，达到232所；其次为药物制剂和临床药学，分别有105所和44所。
护理学类院校：全国15所高校设该类专业，河南、湖北并列第一目前全国共有15所高校开设护理学类专业，其中，河南和湖北省数量最多，均有3所，占全国比重20%；其次为吉林、。

26、中智管理咨询有限公司保留所有权利 中智咨询 一线蓝领用工荒情况调研报告 版权声明 1.本报告所有内容文字数据和图片等资料，版权均属中智人力资源管理咨询有限公司所有。
2.任何媒体网站或个人未经本司授权不得转载链接转贴或以其他方式复制发布发表。

27、2020 企业年终奖发放企业年终奖发放 计划调研报告计划调研报告 中智咨询人力资本数据中心 关键发现关键发现 73的企业发放2020年终奖，5的企业不发年终奖，23的 企业仍在观望中。
超八成企业一次性发放年终奖，近半数企业 选择在2021年。

28、p整体人才调薪趋势pp2020年受疫情影响，企业经营成本压力增大，人力预算受限，部分企业实施了暂缓调薪或冻薪的举措，据调研结果显示，2020年全国有57的企业进行了调薪，43的企业未进行调薪。
pp从2020下半年开始企业逐步恢复正常经营，到。

29、p 从各行业调薪率来看，相比2020年，大部分行业2021年的调薪率均有所上升，尤其是高科技和互联网行业，2021年调薪率均为7.6，位列各行业首位，其次为医药健康行业，2021年调薪率为7.pp 贸易行业2021年调薪率为5.8，与2。

30、p制造行业pp2020初，制造业受疫情冲击明显，延迟复工市场需求萎缩供应链受冲击等因素叠加影响下，2020年2月份制造业PMI指数下滑至35.随着复工复产和经济复苏，制造企业的生产经营活动逐步恢复，2020年3月份以来，中国制造业PMI。

31、p销售贸易消费品行业pp2020年，社会消费品零售总额391981亿元，比去年下降3.虽然受到疫情对全球经济的影响，中国在2020年的进口总额下降0.7，但出口总额增长4.0，进出口总额仍呈上升趋势，口罩医疗器械等防疫物资的大量出口彰显。

32、库和数字化管理平台，在金融、科技、能源、建筑、汽车、交通运输、装备制造等领域不断积累行业优势，能够为各级政府和企业的高质量发展提供全方位的管理咨询整体解决方案。

33、行业调薪趋势疫情常态化背景下，互联网涵盖众多线上领域作为利好行业，2021年人才需求加大，2021年调薪率为7.6，相比2020年7.3的调薪率有所提升。
随着5G时代的来临以及国家对发展高科技的重视，科技型企业人才需求扩张，对人才的竞争日益。

34、中国指数研究院数据显示，20152018年中国TOP100物业管理公司合同储备项目面积均值逐年提升，2018 年中国社区增值服务市场规模约为9,220.90 亿元，按照10的增长率计算，到2025 年市场容量预计达1.80 万亿元，中国物业。

35、四成企业对销售人员奖金实施封顶，以软性封顶为主四成企业对销售人员奖金实施封顶，其中仅9的企业设置硬性封顶，即对超出上限的额外业绩表现没有激励，其他均为软性封顶。
半数企业对销售人员奖金不封顶，20的企业针对销售人员超出部分的奖金提点有所提高。

36、一线城市应届生起薪比新一线城市高出20，预计起薪差距将进一步扩大从不同城市类型应届生起薪水平来看，一线城市应届生起薪相比新一线城市平均高出20，硕士生高出3二三线城市应届生起薪与新一线城市差距在5左右，本科生起薪差距为从不同城市企。

37、行业趋势 秋招供需错位，医药IT电子半导体企业揽才竞争激励 建筑医药IT行业秋招需求旺盛，教培行业需求下滑 统计结果显示，2021年18月新增需求最多的行业是互联网教育培训和计算机软件，而秋招季9月新增需求最多的行业则为建筑地产医药生物工程。

38、整体来看，入职5年内新生代员工的主动离职率在20上下浮动。
入职23年的新生代员工主动离职率出现明显上升，达到5年内的最高水平23，因此企业在入职23年期间应做好保留措施，预防关键核心人员流失。
国企新生代员工的离职率明显低于民企和外企，五年平。

39、薪酬报告延展咨询项目案例:结合薪酬调研报告，进行薪酬审计结合薪酬调研报告，可选取维度进行全面薪酬审计，分析企业薪酬管理现状。
从不同序列外部薪酬水平竞争力来看，各序列薪酬竞争万整体较强，特别是营销序列和客服序列，薪酬水平在市场P75附近。
应届。

40、在管理方式企业文化人力等方面,不同性质企业般会有不同特点。
指在本企业实际从事生产经营活动的全部人员总量;一般可以反应一家企业的规模体量。
人均人工成本指标是财务会计统计口径，不等于人均薪资和人均福利之和;人均福利包含社会福利补充福利和其他福利。

41、人工智能行业人才管理研究报告中智管理咨询有限公司2021年12月CONTENTS目录核心观点第一章 人工智能产业发展概况第二章 人工智能行业人才配置情况第三章 人工智能行业人才供需第四章 人工智能行业人才激励第五章 人工智能代表企业第六章 。

42、中智咨询 人力资本数据中心2021年 12月2021企业 年终 奖 发放计划调研 报告Contents01 企业经营业绩情况02 年终奖发放策略03 年终奖发放水平04 税优政策到期的应对策略样本说明N765，即有效样本为765份。
5322。

43、APEX CONSULTING中国电子烟行业研究报告12021年12月目录 行业概览 用户画像 市场情况分析 驱动因素 政策解读 发展趋势 相关企业介绍引言32021年11月26日国务院第750号令，明确电子烟在中国国内的合法地位。
电子烟行。

44、中智管理咨询有限公司2022年3月中智咨询2022年重点行业薪酬趋势指南版权声明1.本报告所有内容文字数据和图片等资料，版权均属中智管理咨询有限公司所有。
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45、202242022企业数字化转型焦点调研报告CONTENTS目 录 中智管理咨询有限公司保留所有权利2受访群体特征01调研结果02数字化转型战略与管控数字化转型的主要领域和关键技术数字化转型的实施成效数字化转型中的组织与人力资源数字化转型的。

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50、中智管理咨询有限公司2022年5月2022年蓝领用工和薪酬管理分享CONTENTS 中智管理咨询有限公司保留所有权利蓝领用工荒和用工需求蓝领人才吸引和流动趋势蓝领人员薪酬和激励趋势010203蓝领用工荒和用工需求01 中智管理咨询有限公司保。