中智咨询：2019年重点行业薪酬趋势指南(48页).pdf

1、中智 2019年重 点 行业 薪 酬 趋 势 指 南 Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 数据支撑企业商业智能与业务决策的趋势锐不可挡！HR工作决策基于企业最大的资源，即人力资源与人才本 身的交互数据，人力资源数字化管理的发展进程同样不容小觑，中智咨询数据中心以数据为基石，凭借专业 的方法论、多年的人力资本咨询服务经验和大数据库优势，致力于帮助HR部门实现数字化转型与人力资源管 理智能（HRMI），尤其是在薪酬管理、人力资本效能评价、人才敬业度与组织绩效提升等方面率先实现数据 支持决策。 在服务布局与具体产品上，现已形成薪酬福

2、利、人力资本效能、人才敬业度三大关联数据库，可提供企业HR 实际工作所需的薪酬与福利报告、效能与人配报告、人才激励报告、薪酬体系设计工具、人力资本数字化平 台等数据报告与智能分析系统，除此之外，我们还将结合行业特点与企业现状，更加针对性地为您提供涵盖 薪酬诊断、岗位评估、员工敬业度评价与改进等定制化的数据解决方案。 提供以薪酬福利为主线的 全套人力资本数据解决方案！ 关于我们 薪 酬 管 理 薪酬调研产品 城市薪酬报告 标准行业薪酬报告 定制行业薪酬报告 岗位薪酬报告 薪酬报告应用及服务 薪酬报告解读 岗位评估 薪酬审计 薪酬体系设计软件 福利计划 福利管理策略与趋势 单项福利报告 商业保险与

3、健康 工作津补贴 假期与年节 员工关爱与文化建设 激励认可与培训 差旅与派遣 行业福利报告 人才激励与 管 理 打造高敬业团队 中长期激励 高管激励 行业人才差异化激励 金融 高科技互联网 汽车 房地产 制造 人力资本效能 数据洞察 人工成本投入产出 人员结构与配置 人力资源运营效率 分析解读 行业趋势分析 对比分析建议 解读指导 2019年中智调研产品与服务总览 控 成 本 提 人 效 2019一二线城市 人力资本调研启动会 尊敬的客户：您好！ 关于2019年经济走势流传甚广的一句话：2019可能会是过去10年里最差的一年，但却是未来10年里最好的一年。中 智咨询2018-2019年度人力资

4、源关键指标调研结果显示，三成企业受经济环境和业务结构调整多因素影响，已经不同程度 地完成了自身企业的“人才结构优化”，半数企业HR今年工作重点会是薪酬激励完善与薪酬体系调整。如果说减员是HR 短期立竿见影的行动方案，那么优化人员结构配置、提升人力资本效率当之无愧才是HR管理的长期战略。 中智咨询最新观察到，仅34%企业人力部门具备深入的内外部基准对比、相关性以及连续分析能力，其中不到一半企 业（16%）在人力资源数字化管理实践中初具人才管理决策与业务驱动分析能力。HR究竟如何基于所在行业的人力资本数 据切实衡量薪资竞争力？如何基于问题导向，展开留任与激励驱动要素分析、业务驱动要素分析成为转型中

5、企业HR工作尤 为关注的“突破点”。 诚邀莅临，共同开启人力资源管理的新未来！ 城市 排期 3月20日 上 海 站 3月28日 广 州 站 4月10日 长 沙 站 4月12日 福 州 站 4月18日 郑 州 站 4月24日 东 莞 站 5月16日 合 肥 站 北 京 站 3月22日 深 圳 站 3月29日 日 企 专 站 4月11日 武汉、常州站 4月17日 青岛、无锡站 4月19日 杭 州 站 4月25日 西 安 站 5月17日 整 体 薪 酬 调 研 薪酬调研服务为企业招聘定薪、留任激励以及薪酬总额管理等实际工作 提供外部市场数据参考与决策依据。中智咨询人力资本数据中心每年定 期在全国范围

6、内发起全行业薪酬调研，通过科学严谨的调研方法，为企 业HR 进行薪酬总额预算管理、招聘定薪、 年度调薪、薪酬结构调整、 人员激励与保留等工作提供全方位的市场数据参考与决策支持。 人 力 资 本 效 能 调 研 中智咨询人力资本效能调研通过量化人力资源管理，从人力成本、流程 效率、人才保留三个关键维度，精炼分析企业在人力资本上的投资回报 率以及运营效率。同时，帮助企业HR 高管掌握人才实现经营价值信息， 在提升人员配置合理性与投入产出效率的努力中，支持HR 成为矛盾疏 导、可信赖的行动派。 人 才 激 励 管 理 项 目 通过全方位调研员工对公司投入在运营管理各领域的满意度程度和员工 在行为、感