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中智咨询：2021年企业调薪数据参考手册（34页）.pdf

上传人： 木*** 编号：33956 2021-04-14 32页 3.53MB

1、 从各行业调薪率来看，相比2020年，大部分行业2021年的调薪率均有所上升，尤其是高科技和互联网行业，2021年调薪率均为7.6%，位列各行业首位，其次为医药健康行业，2021年调薪率为7.4%。 贸易行业2021年调薪率为5.8%，与2020年持平;地产行业2021年平均调薪率为5.8%，相比2020年略有下降。 区分不同企业性质来看，分别有65%的国有企业和民营企业在2021年有调薪计划，80%的外资企业有调薪计划。 2021年国有企业和民营企业的调薪率相比2020年有所上升，其中民营企业上涨幅度更为明显，从2020年的6.6%涨至2021年的7.1%。 2021年外资企业调薪率为5.4

2、%，相比2020年略有下滑，这主要是由于外资企业2020年调薪受疫情影响较小，2021年调薪预算相对稳定，相比2020年并未反弹和上浮有关，另外全球疫情仍对外资企业的经营和成本预算有一定影响。 区分不同城市来看，2020年各类型城市企业的调薪率相比2019年均有所下滑，2021年企业经营形势好转，预计各个类型城市的调薪率有所上升，其中一线城市平均调薪率为6.3%，新一线城市平均为7.1%，二三线城市为6.5%。 四个一线城市中，北京、上海、广州2021年调薪率相比2020年均有所提升，其中北京提升幅度最大，从2020年的6.2%涨至2021年的6.7%，这和北京的互联网高科技产业分布较多有关，两个行业在2021年的活力复苏提升了北京企业的平均调薪率。深圳2021年调薪率相比2020年略有下滑，这主要是由于深圳企业2020年调薪计划在疫情中受冲击较小，2021年调薪预算较为平稳，未出现反弹和上浮。2021年企业差异化调薪趋势相比2020年更为明显，近七成企业按绩效结果进行差异调薪，42%的企业针对核心骨干人员进行倾斜调薪，相比2020年的实施企业比例均有提升。同时，2021年全员普调的企业比例仅为29%，相比2020年有所降低。

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根据报告的内容，本文主要介绍了2021年企业调薪趋势和行业/热门岗位薪酬水平。主要内容包括： 1. 2021年七成企业有调薪计划，调薪率为6.6%，其中23%的企业调薪预算较去年上涨。 2. 高科技和互联网行业2021年调薪率居行业首位，均达到7.6%。 3. 2021年国有企业和民营企业的调薪率相比2020年有所上升，其中民营企业上涨幅度更为明显。 4. 2021年一线城市中，除深圳外，调薪率均上涨。 5. 2021年企业差异化调薪趋势明显，近七成企业表示按绩效结果进行差异化调薪。 6. 2021年调薪企业中，超八成企业调薪1次，调薪月份以1月、3月和4月为主。 7. 2021年，除销售和职能人员外，不同层级人员调薪率均有不同程度上涨。 8. 2021年，除经理层外，不同层级人员调薪率均上涨；中级研发工程师年总现金收入居热门职位年总现金收入首位，达19.2万元。 9. 2021年，除销售和职能人员外，不同层级人员调薪率均有不同程度上涨；经理层中，新零售业务经理年薪36.2万元，居首位。 10. 2021年高科技行业调薪率上涨0.5%；热门岗位中，架构师、算法工程师和AI工程师年总现金收入接近60万元。
2021年企业调薪趋势如何？ 不同行业调薪率有何差异？ 企业如何进行差异化调薪？
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