招聘

1、2020年7月,超职季,招聘行业报告技术篇2深圳市和讯华谷信息技术有限公司版权所有2011,2019粤ICP备12056275号,13招聘行业从传统招聘时代进入到智能招聘时代,不再是过去那样按部就班,创意与创新以及使用数字化工具正成为招聘工。

2、地产行业招聘管理白皮书导语用一个词来形容过去一年的房地产行业,大概就是波涛汹涌,国家调控政策,金融去杠杆,巨头裁员,房地产行业面临着不小的挑战,有人说这是最坏的一年,却也有人说是最好的时代,挑战总是伴随着机遇,房地产行业在激荡变化中正式进入。

3、2019年校园招聘数据洞察报告e成科技研究院Page22018届校园招聘报告解读数据说明数据来源,e成科技大数据平台数据抽取方法,2017届及2018届应届生简历信息,CV,和针对应届生的岗位信息,JD,抽取城市分布,学历分布,院校分布,公。

4、春招平均薪酬为8165元,较去年同期有所上升中介服务业的景气度高居榜首,一线城市竞争仍旧最激烈互联网电子商务行业用工需求最大,小微企业和民营企业招人难财务,土木建筑,销售从业者是跳槽主力军,新一线城市最受求职者青睐春招期间大学生就业景气度提。

5、职场健康调研报告2020智联招聘突然爆发的新冠肺炎疫情对每一个人的生活和工作都产生了巨大的影响,这段时间我们经历了对于新冠病毒从未知到不以为然,再发展到爆发后的恐惧,忐忑一直到现今应急响应降级后的心有余悸,当下,全球新冠疫情还在继续,作为地。

6、2017社会招聘大数据报告建筑地产行业本报告基于北森一体化云平台的大数据经过计算分析得出,数据收集时间为2016,01,01至2016,12,31,希望能作为中国企业人才管理的参考,本报告系北森云计算版权所有,未经北森云计算明确书面允许,不。

7、2,行业分析,万亿市场线上渗透率提升,公司用户数领先行业pp2,1,行业规模,万亿人力资源服务市场,在线渗透率不断提升pp私营企业数量增加,人力资源服务市场达万亿,根据国家统计局的数据,中国私营企业的数量从2010年的850。

8、2019年互联网新增企业数增长27受春节影响,2019年的3月新注册的互联网企业增幅最高达60,截至9月,2019年新注册的互联网企业数与2018年相比,平均每个月增长27左右,虽然2019年整体的经济形势都在唱衰,但是数据反映出,市场环境。

9、比较2020届与2019届中国校园招聘需求量城市线级分布情况可以看出,新一线城市校招需求量仍排在首位,需求占比为34,76,从涨幅看,一线城市需求出现下降,新一线城市二线城市和三线城市需求均有不同程度上涨,其中二线城市需求涨幅最大,为。

10、届中国校园招聘国有企业需求最多的十大省份中,广东需求首屈一指,占比为,其次是江苏,需求占比为,北京排在第三位,需求占比为,山东紧随其后,需求占比为,近年来,广东多家国有企业在解决。

11、ConfidentialandProtectedbyCopyrightLaws20212021202111243研研练撰撰务务聊研研9522401导告9999959590908585808075757070111657。

12、智联招聘2022白领阅读行为调研报告,超3成白领全年读书不足1本智联研究院数据揭示,短视频对读书的影响到底有多大423世界读书日来了,读书少竟成了当代职场人通病超过6成白领会在工作日抽时间读书,昆明青岛是读书之城20。

13、2019年雇佣关系趋势调研报告背景,近年来,企业的人才战略一直在随着知识经济的发展而升级,大数据让供需两侧的匹配越来越精准的同时,也侧面反映出当前市场上人力资本质量和结构同商业发展模式不适配,雇佣关系中暴露出的诸多矛盾导致企业一直在探。

14、你不想在你有机会考虑他们之前就把他们赶走,这里有五个步骤来引起他们的兴趣,在小众网站上做广告,在或凯业必达等全国招聘网站上,使用针对特定行业和特定群体的招聘公告栏。

15、24,5的职场人自愿加班,的职场人自愿加班,个人成长登顶加班收获个人成长登顶加班收获Top1当代职场人逃得掉加班吗根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的2022雇佣关系趋势报告数字时代的多元雇佣关系显示,只要加班费合理,多数职场。

16、2023人才招聘趋势报告2过去几年,我们见证了前所未有的动荡,它改变了大家的工作时间地点方式,甚至是初衷,放眼2023年,光辉国际的全球人才招聘专家分享了他们的观点,比如,明年的就业市场形势如何不断变化的市场环境如何影响劳动力规划雇主如何转。

17、Lightindustrialandmanufacturinghiring,bigchallenges,bigchanges2Oneofthethingstheworldlearnedlastyeariswhatitmeanstobeane。

18、白皮书,校园招聘秋季牛客招聘研究院出品牛客科技,前言目录,年校招趋势洞察校招精细化校招两极化校招数字化,秋招求职洞察,毕业去向偏好,求职企业偏好,求职行业偏好,求职城市偏好,求职岗位偏好,简历准备偏好,面试模式偏好,求职信息渠道偏好,求职信。

19、HiringfortheFutureWorkforceInpartnershipwith2UNLEASHHiringfortheFutureWorkforceUNLEASHisaglobalinformationbusinessprovid。