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1、请务必阅读正文之后的重要声明部分请务必阅读正文之后的重要声明部分 评级：评级：买入买入（维持）（维持） 市场价格：市场价格：14.23 分析师：谢鸿鹤分析师：谢鸿鹤 执业证书编号：执业证书编号：S0740517080003 电话：021-20315185 Email： 分析师：李翔分析师：李翔 执业证书编号： 执业证书编号：S0740518110002 电话：0755-22660869 。

2、 证券研究报告证券研究报告|公司公司深度报告深度报告 原材料原材料 |有色金属冶炼有色金属冶炼 强烈推荐强烈推荐-A（维持维持） 盛屯矿业盛屯矿业600711.SH 当前股价：4.48 元 2020年年06月月24日日 镍钴布局步入收获期镍钴布局步入收获期 基础数据基础数据 上证综指 2971 总股本（万股） 230803 已上市流通股（万股） 171377 总市值（亿元） 103 流通。

3、电价下调但幅度应可控，中长期海上风电项目有望维持 8%以上 IRR。
2017 年我国海上风电装机容量达到 2.79GW，同比增长 71%。
据彭博预测 2020 年装机规模将超过 8.5GW，而根据产业调研预计装机规模甚至有望达到 10GW。
始于 05 年前瞻性布局海缆业务，18 年东方电缆迎来业绩转折：海缆占海上风电投资约 810%。
受益海上风电扩张，2017 年海缆装机市场规模超 20亿，预计 2020 年将突破四十亿关卡。
东方电缆自 05 年着手打造海缆业务，技术储备扎实，产能布局充分。
目前公司拥有海缆领域相关专利数目居全国首位，市场份额超过 40%，是国内少数拥有成熟的 500kV 海底电缆制造技术的企业，交付长距离脐带缆打破国际垄断。
18H1 公司海缆业务实现营收4.57 亿，同比增长 339%，成为公司业绩拉动的新动力，预计 18 年海缆产品营收总额将达 10 亿左右。
随“东方海工”敷设船下海，公司着力构筑的生产制造+安装运维的海缆产业链成形，助力公司业绩打破稳态更上新高。
电力电缆集中发展高压领域，智能线缆增长可期：电力电缆市场趋稳，结构性产能不均打开高压电缆市场增长空间。
公司摆脱低压价格竞争泥潭，着力更高资金、技术壁垒的高压领域，2017 年营收增长 26%。
智能线缆下游轨交具备较好发展潜力，核电亦有重启复苏迹象。
2017 年公司智能线缆实现营收 1.。

4、Since our initial Womenomics report in 1999, Japan now enjoys record female labor participation (71%) that surpasses the US and Europe, generous parental leave benefi ts, improved gender transparency,。

5、性调整指数；以华南区为例：华南区+12 (+11)%，+12%为净雇佣前景指数（原始数据），+11%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。
企业规模间比较受访的企业按照规模分为四种类型：少于10人的微型企业；10-49人的小型企业；50-249人的中型企业；250人及以上的大型企业。
四类规模企业的雇主预期2019年第一季度均增加员工人数。
大型企业的雇主预期强劲积极，净雇佣前景指数为+21%；中型企业与小型企业净雇佣指数分别为+13%与+7%；微型企业的雇佣预期谨慎保守，净雇佣前景指数为+2%。
季度间相比，大型企业的净雇佣前景指数轻微改善了2个百分点，小型企业则保持相对稳定，微型企业与中型企业维持不变。
年度间相比，微型企业、小型企业与大型企业的净雇佣前景指数相对稳定，中型企业维持不变。
区域和城市间比较九个区域与城市的雇主预期未来三个月间均增加员工。
华南区与广州的雇主预期最强劲，净雇佣前景指数均为+11%。
深圳与华北区雇佣预期温和，净雇佣前景指数分别为+10%与+9%。
北京、华东区、上海与华中及华西区净雇佣前景指数均为+8%。
成都雇主最谨慎，净雇佣前景指数为+7%。
与上季度相比，广州变化最显著，净雇佣前景指数上升了4个百分点，华南区上升了3个百分点；华北区与深圳净雇佣前景指数均上升了。

6、及以上的大型企业。
四类规模企业的雇主预期2019年第二季度均增加员工人数。
大型企业的雇主预期强劲积极，净雇佣前景指数为+15%；中型企业净雇佣前景指数为+12%；小型企业与微型企业的净雇佣前景指数分别为+7%与+2%。
季度间相比，大型企业的净雇佣前景指数下降了6个百分点，中型企业则保持相对稳定，小型企业与微型企业维持不变。
年度间相比，小型企业的净雇佣前景指数下降了3个百分点；大型企业的净雇佣前景指数下降了2个百分点；微型企业相对稳定；中型企业则维持不变。
区域和城市间比较九个区域和城市的雇主预期未来三个月间均增加员工。
广州的雇主预期最强劲，净雇佣前景指数均为+11%。
华南区、华中和华西区净雇佣前景指数均为+8%，深圳与华东区净雇佣前景指数分别为+7%和+6%。
华北区净雇佣前景指数轻微上涨，为+5%。
北京、上海与成都的净雇佣前景指数均为+4%。
与上季度相比，九个区域和城市中，有七个区域和城市的雇佣预期放缓。
华北区、北京、华南区、深圳与上海五个区域和城市的净雇佣前景指数均下降3个百分点；华东区和成都的净雇佣前景指数均下降了2个百分点；广州、华中和华西区的净雇佣前景指数维持不变。
与2018年第二季度相比，九个区域和城市中，有七个区域和城市的净雇佣前景指数降低。
最显著的是北京和上海，净雇佣前景指数分别下降了5个百分点和4个百分点；华北区。

7、及以上的大型企业。
四类规模企业的雇主预期2019年第二季度均增加员工人数。
大型企业的雇主预期强劲积极，净雇佣前景指数为+15%；中型企业净雇佣前景指数为+12%；小型企业与微型企业的净雇佣前景指数分别为+7%与+2%。
季度间相比，大型企业的净雇佣前景指数下降了6个百分点，中型企业则保持相对稳定，小型企业与微型企业维持不变。
年度间相比，小型企业的净雇佣前景指数下降了3个百分点；大型企业的净雇佣前景指数下降了2个百分点；微型企业相对稳定；中型企业则维持不变。
区域和城市间比较九个区域和城市的雇主预期未来三个月间均增加员工。
广州的雇主预期最强劲，净雇佣前景指数均为+11%。
华南区、华中和华西区净雇佣前景指数均为+8%，深圳与华东区净雇佣前景指数分别为+7%和+6%。
华北区净雇佣前景指数轻微上涨，为+5%。
北京、上海与成都的净雇佣前景指数均为+4%。
与上季度相比，九个区域和城市中，有七个区域和城市的雇佣预期放缓。
华北区、北京、华南区、深圳与上海五个区域和城市的净雇佣前景指数均下降3个百分点；华东区和成都的净雇佣前景指数均下降了2个百分点；广州、华中和华西区的净雇佣前景指数维持不变。
与2018年第二季度相比，九个区域和城市中，有七个区域和城市的净雇佣前景指数降低。
最显著的是北京和上海，净雇佣前景指数分别下降了5个百分点和4个百分点；华北区。

8、的建议。
1. 女性经济学背后的经济和商业理由是什么？更新我们的2014年模拟，即日本女性劳动力参与率上升到男性，日本GDP的潜在增长可能是然而，在一个 “蓝天”情景，如果我们也假设女性与男性工作时间的比例上升到经合组织的平均水平，GDP增长可能会进一步扩大到1对于企业而言，女性经理比率较高的日本上市公司往往会提供更高的ROE和销售增长。
2. 自1999年以来取得了哪些进展？在过去二十年中，日本已经：a）看到其女性劳动参与率飙升至创纪录的71 - 超越美国和欧洲; b）引入了世界上最慷慨的育儿假福利之一，c）改善其性别透明度，和 d) 批准的工作方式改革，要求加班限制和同工同酬。
3. 还有哪些方面需要改进？仍需要工作的领域包括：a）私营/公共部门的女性领导人缺乏，b）持续的性别工资差距，c）不灵活的劳动合同，d）税收抑制， e) 护理能力不足，以及f）无意识的偏见。
4. 现在政府，企业和社会应该做些什么？政策建议包括：更灵活的劳动合同，性别工资差距披露，税收改革，议会性别配额，促进女性创业和更宽松的移民规则。
对于企业而言，领导者应积极主动地管理女性的职业生涯，促进更灵活的工作环境，转向基于绩效的评估，制定性别多元化目标，并吸引男性多元化的支持者。
社会应该消除女性经济学的神话，在。

9、INVESTING IN CLIMATE CHANGE ISSUE 85 | January 30, 2020 | 6:30 PM EST Equity Research Global Macro Research Investors should consider this report as only a single factor in making their investment dec。

10、购物。
加上欧盟的强大的客户身份验证(SCA)新规则将从2020年底实行,授权两因素身份验证和推动找到答案很容易使用,快速和安全变得明显:任何更多的摩擦过程风险的引入将消费者网上购物的想法。
网络解决方案提供了什么:更多的安全以及更多的摩擦?到目前为止，针对网络欺诈提出的解决方案多种多样。
一些公司试图通过使用人工智能和机器学习技术，加强交易处理中的欺诈检测。
尽管前景看好，但这些技术仍处于起步阶段。
因此，许多公司依赖于通过多因素认证来强制改变消费者行为，以帮助他们打击网络欺诈。
虽然多因素身份验证可能比单一因素更有效，但并不是所有的双因素身份验证系统都是一样的。
许多最近的解决方案都是从桌面计算机环境演变而来的，并涉及到引入用户摩擦的各种元素，例如输入一次性密码(OTPs)。
总欺诈水平：如果我们现在正处于电子商务和移动商务的革命中，那么这个行业的另一个巨大变化，虽然很少被提及，但同样重要的是近年来非接触式卡交易的增长。
在未来6年里，非接触式支付将以每年55%以上的复合年增长率(CAGR)飙升，仅在美国就将达到141.1亿美元。
在英国，增长更为惊人，2017年进行了56亿笔非接触式交易，流通的卡超过1.2亿张。
英国非接触式卡交易的数量和流通情况：文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：maxa集团：电子商务最大的挑战：安全的在。

11、pstrongnbsp;稀土行业：需求驱动，政策为辅，景气新周期strongpp需求端：稀土永磁先行，新能源汽车空调和风电多点驱动 2.1.1.nbsp; nbsp;需求主力军：永磁体nbsp;pp根据产值来看，2019 年我国稀土行业的产。

12、p公司经营稳健，毛利率保持稳定pp20142016 年，公司毛利率保持稳定。
2016 年2015 年2014 年主营业务毛利率分别为 33.33 34.7435.01赛车场经营：2016 年赛车场经营毛利率较 2015 年下降 5.46。

13、2020 年 4 月 21 日，湖州市市场监督管理局出具证明，确认发行人自设立之日起至证明出具日能够遵守工商登记相关法律法规的规定，没有因违反中华人民共和国中外合资经营企业法中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例公司法中华人民共和国公司。

14、1.黑人女性面临90的贫富差距。
随着美国的人口结构和劳动力在未来几十年里种族和民族上的多样化程度将越来越高，多元化的经济和商业理由只会越来越多。
然而，由于复杂的历史因素和持续存在的歧视，美国黑人，特别是黑人妇女在包括财富收入和健康在内的一。

15、中国处于数字货币发展的前沿，很可能成为首批发行主权数字货币简称DCEP的国家之一。
作为实物现金的逐步替代品，在早期阶段，DCEP将为餐食杂货和运输等消耗品的小额支付提供便利，但随着时间的推移，它将扩展到更大更复杂的增值服务，如政府补贴和跨。

16、互联网通信节点之间的可靠可信通信依赖于节点之间的相互信任，而互联网初始架构设计中关于节点身份真实性验证的缺失，为 IP 地址哄骗提供了有利条件。
攻击者可以在其数据包的头部信息中使用伪造的 IP 地址端口号协议类型等信息，实施源地址哄骗如反。

17、中国锂矿主要分布在青海西藏新疆四川江西湖南等省区，形态包括锂辉石锂云母和盐湖卤水。
具体来看，盐湖卤水锂矿主要分布在青海西藏;锂辉石主要分布在四川甘孜和阿坝州;锂云母则主要分布在江西宜春。
2021 年中国锂矿产能增加有限，主要是盐湖股份 2万。

18、公域流量是归属于平台的流量，传统电商平台和内容电商平台的公域流量巨大，但由全平台的商家和主播共同竞争，平台对公域流量具有强掌控力，商家获得流量需由平台分配或向平台购买。
私域流量是基于信任关系建立的属于商家的流量池，其粘性较高，可重复利用，商。

19、数字经济正在引领新经济发展，数据要素的高效配置 ，是推动数字经济发展的关键一环。
加快培育数据要素市场，对全面释放数字红利构建以数据为关键要素的数字经济具有战略意义。
数字产业化和产业数字化将推动数据开发利用的需求从被动变为主动，从启动变为加速。

20、能源效率5G系统的能源效率可归因于多种进步。
数据传输的增强、控制消息和信令的效率，以及基于流量和负载条件使用睡眠模式的能力，都是设计的能力之一。
此外，粒度体系结构，以及不断增加的分解和云本地体系结构.。

21、 公司公司报告报告 公司专题研究公司专题研究 请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明 1 盛航股份盛航股份001205 证券证券研究报告研究报告 2022 年年 01 月月 21 日日 投资投资评级评级 行业行业 交通运输航运 6 个月评级。

22、 请务必阅读正文之后的免责条款部分 全球视野 本土智慧全球视野 本土智慧 公司研究公司研究 Page 1 证券研究报告证券研究报告深度报告深度报告 纺织服装及日化纺织服装及日化 盛泰集团盛泰集团605138 买入买入 合理估值： 13.91。

23、 免责声明和披露以及分析师声明是报告的一部分，请务必一起阅读。
1 证券研究报告 凯盛科技凯盛科技600552 CH 显示显示业务业务稳步前行，稳步前行，UTG 蓄势待发蓄势待发 华泰研究华泰研究 首次覆盖首次覆盖 投资评级投资评级 首评首。

24、 请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明 TableTitle 无缝业务迎拐点，贡献 22 年业绩弹性 TableTitle2 健盛集团603558 投资建议投资建议 我们测算公司无缝产能 2021 年较 2019 年增加接近 60，但 20。

25、这普遍登记文件我们也称之为年度报告包括我所有的componentsof年度财务报告Ropport金融家Aonuel款所指l FrenchMonetary L.45112条和金融的代码代码monetoire et金融家以及222 3条AMF将。