求职性失业

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2、中国服务业基层工作及求职现状研究报告斗米研究院出品报告背景伴随劳动力供给减少,服务业崛起等变局,服务业基层劳动力呈供不应求状态,本研究旨在通过梳理服务业基层是谁,他们有什么特征,他们如何求职,他们找工作的核心诉求是什么,帮助企业找到提升招聘。

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5、2020求职者调研报告58同城招聘研究院二零二零年十一月目录第一部分调研背景,8第一章求职者调研背景,91,求职者调研活动背。

6、2020在线求职行业洞察Mob研究院出品ONTENTS在线求职行业市场篇1目录在线求职App用户篇2在线求职细分行业研究篇3Part1在线求职行业市场篇4发展历程,从综合模式走向多元高效招聘平台不断更新迭代,朝着细化。

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8、一份成功的简历可以帮助候选人建立个人品牌,也是获得面试机会的第一块敲门砖,求职者不可能有第二次机会给用人单位留下第一印象,因此认真准备一份漂亮的简历非常重要,以一种简短直接及积极主动的方式向未及雇主般每周都会收到成百上干份简历,他们通常。

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10、美国国家经济研究局于2020年2月宣布本轮经济衰退开始,标志着美国历史上最长的经济扩张期结束,这次扩张紧随大衰退2007年12月至2009年6月之后,大衰退被广泛认为是自大萧条1929年8月至1933年3月以来最严重的一次衰退,2020年。

11、收入预期稳定,消费意愿回升,未来消费仍有较大修复空间,2020年居民人均可支配收入名义值增长4,7,而社会零售品总额全年下降3,9,消费能力的增长超出了实际消费表现,随着经济步入稳态,就业状况保持稳定,居民消费意愿逐渐回暖,从M0。

12、总结而言,国内疫情防控效果有所显现,新增确诊转移至黑龙江地区,美国疫情继续好转,欧洲和日本新增确诊数小幅回落,具体来看,国内疫情得到明显控制,现有病例和新增本土病例同步回落,当前河北疫情基本得到控制,新增确诊和风险地区集中在黑龙江地区,美。

13、COVID19大流行造成了近代史上最严重最突然的经济衰退,经济指标的大幅变动正反映出这一流行病对经济影响的极端性质,到2020年中期,总就业人数减少了2000多万人,其中近1000万人仍未返回,失业率在2020年4月达到峰值,接近15,此。

14、近年来,商界领袖对DEI进行了大量投资,几乎所有财富500强企业现在都提供某种形式的多元化和包容性培训,仅美国企业每年就在此类培训上花费约80亿美元,pp但如果问员工DEI对他们公司的影响,你会听到一个不同的故事见侧边栏冲击天花板,这些数。

15、整体来看,14的企业接受应届生的薪资谈判,并适当上调应届生起薪,59的企业仅接受优质生源或紧缺岗位的应届生薪资谈判并进行起薪上调,从不同性质企业来看,民企在应届生起薪的确定上更为灵活,17的企业接受谈判并适当上调,七成民企会针对优质生源。

16、求职渠道近年求职招聘平台高学历年轻用户增长明显极光大数据显示,近年来求职招聘平台女性用户占比明显增多,性别结构趋于平衡,招聘平台九成用户年龄不超过35岁,其中25岁及以下的用户占比38,3,较前两年增长了7,5,目前有44,5的用户拥有专科。

17、80,7的高校毕业生使用网络招聘平台网络求职是主流,对平台提升求职效率类服务感兴趣疫倩因素导致高校毕业生就业更多依赖互联网渠道,网络招聘平台的比重达到30,7,同时在疫情常态化下当代毕业生也利用线下招聘会学校就业指导中心校园宣讲会等寻找就业。

18、如今,小企业主面临着疫情后空缺职位的求职者短缺,因此,他们将比以往任何时候都更重要的是,专注于创造良好的求职者体验,以吸引人才,众所周知,劳动力市场将在2021年发生巨大变化,而求职者的情绪正推动着这一变化,曾经很容易被填补的工作例如,服务。

19、ConfidentialandProtectedbyCopyrightLaws20212021202111243研研练撰撰务务聊研研9522401导告9999959590908585808075757070111657。

20、2021大学生求职趋势洞察报告据统计,20212021年大学毕业生达年大学毕业生达909909万万,作为职场新人类,这些年轻群体在面对求职问题时,他们会期待什么样的选择期待什么样公司环境在面对内卷不断的市场竞争下,他们是会选择反抗。

21、2022,0305,06,08,10,12,178,VUCANatellieSuncareerguide03,careerguide04TrueFit,1careerguide04careerguide05,A4care。

22、20202020中国优秀高校毕业生中国优秀高校毕业生需求需求和和求职求职状况状况调查报告调查报告关于20202020年的调查本报告的雇主数据统计和分析均基于获得2020大学生喜爱雇主评选的112家优秀企业报名数据和案例,2。

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25、2021年金融业求职指南2020年,全球范围内的疫情对经济造成冲击,金融业也随之迎来冰与火之歌,一方面,我国宏观经济刚刚走向复苏,市场秩序历经重塑,且金融行业一直在严格监管下向健康化进行转型,另一方面,A股市场的起起落落也牵动这。

26、1中高龄求职者就业问题研究报告中高龄求职者就业问题研究报告智联招聘智联招聘2中高龄求职者研究中高龄求职者研究课题组,课题组,卓贤国务院发展研究中心发展部卓贤国务院发展研究中心发展部李帆李帆李莹李莹闫晓旭闫晓旭中国发展研究基金。

27、2021年互联网产业求职指南近年来,信息技术不断推陈出新,快速颠覆生产生活体验,而互联网产业1作为弄潮者,也成为职场人心仪的工作领域,95后痴迷互联网大厂的样子,像极了60后崇拜国企的梗则侧面展现了互联网产业走在前沿引领就。

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29、请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明TableMain证券研究报告宏观专题2022年9月14日宏观专题宏观专题证券分析师证券分析师芦哲芦哲姓名姓名资格编号,S0120521070001邮箱,资格编号,S11。

30、有关分析师的申明,见本报告最后部分,其他重要信息披露见分析师申明之后部分,或请与您的投资代表联系,并请阅读本证券研究报告最后一页的免责申明,传媒行业行业研究深度报告蓝领如何定义产业链结构是怎么样的蓝领蓝领如何定义产业链结构是怎么样的蓝。

31、2022中国留学生归国求职洞察报告给企业的人才规划招聘及雇主品牌建议核心摘要引言忆往昔看今朝望未来归去来兮,心有所属,中国海外人才回流态势迅猛坚定还是观望中国留学生归国意向提升,且充满信心新时期新选择,中。

32、后疫情时代大学生求职者洞察报告2022,10iResearchInc,22022,10iResearchI摘要来源,艾瑞咨询研究院自主研究绘制,后疫情时代大学生就业环境分析疫情时有零星爆发,经济面临的需求收缩供给冲击预期转弱三重压力。

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34、SINGAPORERGFQuarterlyJobMarketInde,2022Q4JobMarketTrendsSingaporesjobmarketmaintainsstabilityinQ4amidong。

35、2023校园招聘求职报告LIEPIN猎聘校园,猎聘大数据研究院报告说明根据教育部数据,2023届高校毕业生预计达1158万人,同比增加82万人,为了更好地了解目前毕业生的就业心态和选择偏好,从而能够帮助更多的毕业生缓解就业焦虑状态和找到合适。