财务风险的特征

1、 请务必阅读正文之后的请务必阅读正文之后的重要声明重要声明部分部分 证券研究报告证券研究报告/ /专题研究报告专题研究报告 20202020 年年 0404 月月 2626 日日 银行 央行数字货币的投资机会： 从货币特征和商业运用角度 评级：增持（维持）评级：增持（维持） 分析师分析师 戴志锋戴志锋 执业证书编号：执业证书编号：S0740517030004 电话： Email： 分析师。

2、 识别风险，发现价值 请务必阅读末页的免责声明 1 1 / 1616 Table_Page 跟踪分析|传媒 证券研究报告 在线阅读跟踪报告之在线阅读跟踪报告之三三 网文网文行业的生态行业的生态特征特征与竞争格局与竞争格局 核心观点核心观点： 打造原创网文平台的打造原创网文平台的痛点痛点在于难以通过资本支撑内容生态。
在于难以通过资本支撑内容生态。
网络文学 版权的数量太过庞。

3、新兴市场中的 网络风险 帮助亚洲企业更好地理解多种保险产品 之间的相互联系 2019 年 5 月 2 新兴市场中的网络风险 目录 取得进展， 但仍有大量保障缺口 .4 对财务报表影响的认知日益增强 .。

4、正专注于将财务技能和知识整合到企业的各个环节中，使之成为决策过程中不可或缺的重要组成部分。
对财务领导者来说，具有正确引领文化变革的能力是他们将要经受的严峻考验。
虽然说法各有千秋,但这一点是明确的一财 务职能的未来发展方向具有一定程度上的不确定性。
因而，财务领导者必须及时获悉这些变革的信息;培养具有相关技能的团队,并保持不断更新和升级这些技能的开放意识。
普华永道中国风险及控制服务部及ACCA大中华区共同邀请了中国地区业界卓越财务专业人士参与互动研讨会、访谈和调研问卷,并基于此撰写、翻译了本报告,分析了有关未来财务职能关键特征的几项共同观点,并阐述了具有前瞻性的财务团队该如何应对这些问题。
许多建议其实都来自那些已积极接纳这一变革的人士。
本报告也试图向读者总结出发生在我们身边的和企业息息相关以及如何迈向成功的真实案例故事。
本文的主旨意在探索机遇而非澶染威胁。
为了切实把握契机,财务领导者需要确保自身团队的前进步伐始终与企业奋斗的目标方向保持一致。
为此,他们所领导的财务部门必须在当今不断颠覆的环境中更好地完成其使命。
事实上,变革即将到来,因此战略性地反思我们是否为转型做了充足的准备便是重中之重,也是本次研究的主要精髓所在。
研究发现研究结果表明,在迈向未来财务职能的道路上蕴藏着重要机遇。
然而，这一契机却涵盖了数据、技术、流程、人员和文化等诸多要素,所有这些需要有机融合在一起。

5、所有的交易记录是永久性的，不能被篡改和消除。
3、许多区块链是可编程的，通过“智能合约”实现新的交易和控制的自动化。
在本文中，我们将解释区块链如何区别于我们所熟悉的技术，以及这些主要特点如何推动其应用发展。
区块链在完全嵌入全球财务记录系统之前，无疑还需面对一些技术和法律方面的挑战。
会计行业对技术与商业知识的独特结合，使其特别适合辅助区块链所依赖的环境和解决方案的设计。
区块链是经济激励商业模式和智能支撑技术的融合，通过与区块链专家合作，会计人员可在推动区块链发展的标准制定方面提供帮助。

6、作用:由于COVID-19大流行，这种作用已得到扩展。
这一角色对任何实体的成功都至关重要，它结合了战略和运营元素，但首席财务官从未忽视他们的核心价值观，即支持财务业绩和诚信行事。
高水平的道德标准是CFO的基本价值观之一。
对调查结果的分析显示，首席执行官和首席财务官对这一角色的宝贵属性的看法存在有趣的差异。
COVID-19疫情的发展使得许多首席财务官的角色发生变化,在我们前几年的报告(2012年里昂和Lawson)里也认同这一点，但那些在圆桌会议中讨论作贡献的人却认为能够根据特定情境灵活预测事态发展是首席财务总监的一个关键特征，这场危机加强了他们这一特征，并把这个特征放在更引人注目的位置上。
正如大流行的许多长期影响一样，时间将会证明一切。
但它强化了CFO联系人的角色，以及在这种情况下作为首席执行官关键支持者的角色。
第一章探讨了当今首席财务官的角色。
它在几个不同的小组中评估首席财务官所拥有的一系列技能的相对重要性。
利用圆桌会议与会者提供的评论，它强调了COVID-19流感大流行对首席财务官提出的各种呼吁，并得出结论认为，这些呼吁代表着一种持续的转变，即通过其灵活性驱动价值，并将广泛的商业和商业理解应用于该角色。
第二章通过考虑六个假设，对角色的未来发展提出了见解。
这些都反映了首席财务官们正在经历的旅程，对许多人来说，他们在这一过程中已经取得了长足的进步。
这一角色并不统一，每个实体。

7、国际会计准则第一条，如果主要用户需要了解气候相关事项对公司财务状况、业绩和现金流的影响，那么公司必须考虑是否提供其他国际财务报告准则下没有明确规定的信息。
这可以分为两类： 估计的来源、不确定性和其他地方没有出现的信息。
国际会计准则第37条概述了确认一项规定的三个条件：a)一个实体由于过去的事件而具有现在的义务(法律或推定的义务)；b)包含经济利益的资源流出很可能需要清偿该义务；c)可以对该义务的数额作出可靠的估计。
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数据来源：气候披露标准委员会(CDSB)：气候核算： 将气候相关事项纳入财务报告。
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8、0%的受访者认为信贷风险在未来两年对其机构的重要性将增加最多，超过任何其他风险类型，而2018年只有3%。
62%的受访者表示，在未来两年内，信贷风险评估将是他们所在机构优先考虑的事项。
受访者表示，在未来两年，信贷风险管理的许多领域对他们的机构来说将是极具挑战性的，包括抵押估值(48%)、商业信贷(48%)、商业房地产(43%)、无担保信贷(43%)和杠杆贷款(41%)。
2.更多地关注非金融风险机构已经认识到，非金融风险类型可以产生广泛的金融和声誉影响。
尽管几乎所有受访者都认为他们的机构在管理金融风险方面非常有效，但在总体非金融风险方面，这一比例降至65%，在某些非金融风险类型和方面，如行为和文化(55%)、地缘政治(42%)和数据质量(26%)，这一比例甚至更低。
44%的机构称有一个人负责监督一般类别的非金融风险。
不超过三分之一的受访者表示，在他们的机构中，管理非金融风险的几种方法非常成熟，包括因果事件分析(33%)、情景分析(25%)、风险和资本建模(25%)、记分卡(23%)和外部损失事件数据库(21%)。
3.对网络安全的持续担忧30%的受访者将网络安全列为公司机构三种风险之一。
只有61%的受访者认为他们的机构在管理网络安全风险方面非常有效，87%的受访者表示，在未来两年内，提高管理网络安全风险的能力将是一个非常重要的任务。
受访者大多认为，保持领先于不断变化的业。

9、基于更广泛的关键投入和变量数据点的估计。
2.对赠款和转移支付的承认大多数政府宣布了各种赠款和转移支付计划，以支持个人和企业应对大流行。
这些新的转移支付计划产生的关键问题包括相关费用的计量、确认和切断。
对许多国家政府来说，确认这些支出的时间是一个问题，包括本财政年度应支出的款项与作为未来承付款项的结余之间的区别。
各国政府指出的另一个问题是，未使用的资金是否应在财政年度结束时归还政府。
各国政府指出，在某些情况下，由于这一流行病的性质不断演变，很难确定供资期限。
审计员可能会寻求各国政府在计量和确认这类费用方面的支持，并确保采取适当的截止办法。
3.税收收入的确认和计量许多政府都推出了2020年纳税的时间表。
延期付款安排加上大流行病给个人和企业带来的经济困难，挑战了有关备抵呆帐和应收税款估值的假设。
在没有相应的税率增加的情况下，应收税款可能会比前一年更高。
因此，各国政府将需要重新审议与应收税收可疑帐户备抵有关的假设。
用于估计税收收入的基本投入也在发生变化。
考虑到疫情爆发的时间，这一转变对各国政府来说并不是一个大问题，但在大流行爆发的第一个全年，其影响将更为突出。
由于大流行病的影响，审计人员可能会更严格地质疑税收的征收和税收的计算。
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数据来源：毕马威(KPMG)：疫情影响下的全球政府研究报告。

10、健康计划是全面的，将退休和员工福利与指导和资源结合在一起。
通过采取全面的方法，这些项目不仅可以使雇主在福利项目上的投资产生最大的影响，而且还可以帮助员工实现短期和长期的财务目标。
在大都会，我们致力于支持工作场所的财务健康。
在我们的第17届年度美国员工福利趋势研究中，我们揭示了一些见解，这些见解可以帮助雇主了解财务健康计划的积极影响，以及雇主如何开发最佳的课程来满足员工的需求。
员工所说的与他们日常生活的现实之间的差距，凸显了教育员工、为他们提供正确的资源和工具以评估他们真实的财务健康状况的重要性。
通过这种方式，雇主可以鼓励员工更好地管理自己的财务，为最有可能造成压力的情况做好准备。
大多数员工(63%)都没有达到他们的退休储蓄目标，即使是那些即将退休的年纪较大的员工。
许多年轻雇员甚至还没有开始为退休存钱。
令人惊讶的是，在有信心的员工中，只有一半人步入了正轨，或者已经达到了退休储蓄目标。
由于他们的经济状况，员工越来越推迟退休。
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数据来源：美国大都会人寿保险公司(MetLife)：财务健康计划促进劳动力市场的繁荣。

11、健康支持一直受到重视：在工作与生活的融合中取得成功的员工更有可能表示，他们的雇主提供的财务健康项目符合他们的需求。
甚至在冠状病毒爆发之前，新的工作方式就意味着我们的职业生活越来越多地融入到个人生活中，反之亦然。
在疫情之前，雇员和雇主都报告说，管理工作和生活的融合变得更加复杂。
员工最主要的压力来源是个人财务(34%)、工作(32%)和个人/家庭健康(19%)。
这些困难可能会导致员工旷工，大约三分之一的苦苦挣扎的员工会因为压力而请假。
这些压力和挑战可能会对员工的工作成功产生负面影响，也会影响业务结果。
现在，在大流行期间，工作和生活比以往任何时候都更加融合，迫使人们以截然不同的方式管理他们的工作、个人日程安排和竞争优先事项。
目前，越来越多的员工选择在家办公，这意味着他们必须管理好自己的办公空间，做好工作，照顾好自己爱的人，同时还要照顾好自己。
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数据来源：美国大都会人寿保险公司(MetLife)：在疫情不确定时期支持员工的福祉。

12、得分最高，分别为-0.9分和-1.5分。
不列颠哥伦比亚省和安大略省的得分都比基准低2.4分，紧随其后的是纽芬兰和拉布拉多，分别为-3.9分和-4.9分。
阿尔伯塔省的经济幸福指数在加拿大最低(-6.2)。
加拿大各省财政福利指数：由于新冠肺炎大流行，14%的加拿大工作人员正在加强财务方面的教育，11%正在进行财务应急计划;这表明人们比以往任何时候都更关心财务问题，也比过去采取了更多的行动。
自疫情开始以来，27%的人表示，他们的财务状况较差，相比之下，只有15%的人表示，他们的财务状况较好。
此外，与前三个月相比，21%的个人报告增加了对财务的担忧。
加拿大工作人员财务变化百分比：超过五分之一的人表示，他们目前的财务状况正在影响他们的工作效率。
年轻人更容易挣扎，他们的工作效率更有可能受到负面影响。
就业方面的财务幸福指数：1.与前一个月相比，报告薪水下降的个人财务幸福指数最低(-18.0)，其次是报告工作时间较前一个月减少的人(-10.6)。
这些分数远低于那些目前没有工作的人(-4.6)。
2.与非管理者(-2.4)相比，管理者的财务幸福感略低(-3.2)。
3.21%的受访者参与了零工经济;用零工收入来补充稳定工作的人的财务幸福指数最低(-10.2)。
4.员工人数在1万以上的机构工作的个人财务幸福指数最高(-0.3)，几乎与2020年前的基准持平。
文本。

13、的人表示他们管理债务的能力更差。
1.应对当下的压力，比如债务支付和日常开支，是为未来储蓄的最大障碍。
缺乏资金(55%)和债务支付(44%)是为退休储蓄的最大障碍。
2.债务(50%)、支出(44%)和退休储蓄(44%)是职场人士在未来12个月最想解决的财务问题。
在那些希望在未来12个月内处理财务问题的受访者中，四分之三(75%)的人希望获得财务信息或帮助，其中28%的人希望向金融专业人士寻求帮助，26%的人希望向朋友和家人寻求帮助。
大多数人(52%)认为他们的财务状况将在一年后有所改善，35%的人预计会保持不变，只有一小部分人(13%)认为情况会恶化。
黑人和西班牙裔工人、年轻工人以及低收入者尤其希望自己的整体状况得到改善。
在那些期望自己的状况明年会改善的受访者中，期望工作收入增加(38%)、有一份新工作(35%)和减少债务(31%)是最常见的“主要”原因。
3.人们对退休的态度揭示了退休愿望与预期现实之间的巨大差距。
大约80%的员工表示，退休后的财务保障(83%)和不给他人带来负担(76%)对他们来说非常重要。
然而，不到四成的人认为他们很有可能真正实现这些共同的退休目标。
对目前的财务状况感到满意：在所有受访者中(n= 5430)对目前的财务状况感到满意：在不满意或不太满意的人群中(n=2,274)文本由木子日青 原创发布于三个皮匠。

14、2020年9月30日， 特许公认会计师公会发布报告首席财务总监的未来。
首席财务总监（CFO）的角色在许多实体中都是必不可少的。
然而，公众对这一角色的看法以及与之密切相关的利益相关者对这一角色的期望可能完全不同。
为了支持这项新研究，我们对ACCA和IMA会员进行了一项调查，并收集了来自非首席财务官和首席执行官会员以及来自全球多个地区的几次圆桌会议代表的反馈。
应对措施显示出不断演变的作用:由于COVI。

15、业化时期，气温上升超过2摄氏度可能导致灾难性的经济和社会后果。
这些影响包括对人类健康、基础设施、运输系统、能源、食品和水供应的潜在影响。
对企业来说，这意味着气候变化会影响其设施和运营、供应链和分销链、员工和客户。
不同温度升高的可能影响： 该模型基于对气候相关风险的更广泛视角的调整例如考虑到气候变化的临界点、极端事件以及粮食危机、移民和冲突的社会政治后果到2100年，全球GDP(国内生产总值)可能大幅下降，特别是在气候变暖程度更高的情况下除了气候相关的实际风险外，企业还需要考虑社会应对气候变化和向低碳经济转型的风险(气候相关转型风险)，包括政策变化、声誉影响、市场偏好和技术的转变。
例如，可再生能源和电池储存等新兴技术的开发和使用将影响某些公司的竞争力、其生产和分销成本，并最终影响最终用户对其产品和服务的需求。
公共风险管理流程和关键要素：文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：气候相关财务信息披露特别工作组：风险管理整合和披露指南。

16、管风险(54%)和运营风险(56%)分别为金融服务和房地产的第一位，人才风险排在第二位。
公司发展面临的最大风险二、人才技能趋势受访者继续将分析决策和人际交往技能放在对未来至关重要的技能和知识的首位，每个技能和知识都由37%的受访者选择。
由于各种因素，如物理距离要求，商业越来越多地在网上进行，现在有更先进的数字协作和工具来支持企业。
学习和应用新技能的能力变得更加重要，受访者认为这是一项关键技能的比例从2020年的16%上升到2021年的25%。
在接受调查的1288名人力资源主管中，77%的人表示，他们计划在未来两三年内提高员工的数字化能力。
工作场所的核心要素三、人才保留薪资和薪酬待遇、职业发展和晋升以及公司文化是受访者寻求新职位的首要因素。
然而，在不同的资历层次上，人们对各种因素的态度都有不同的变化。
职业发展和晋升仍然被列为工作变动的第二重要因素，但它们的权重有所下降。
除高级管理人员和经理级别外，其他级别对职业发展的重视程度较低。
寻找新工作机会的驱动因素在C级管理人员中，只有41%的人认为职业发展和晋升是关键激励因素。
部门主管或同等职位的这一比例从2020年的55%下降到2021年的42%，助理经理或助理以下职位的这一比例也下降到40%。
鉴于当前的经济不确定性，员工更关注稳定和工作压力，而不是职业发展。
高级管理人员和经理级人才对工作保障的兴趣有所上升，2021年有26%的受访者认为这。

17、尚合顺 ENE CHM 电子电器部 医疗器械中有害 物质限制法规及 管控方案 TV SD CERTIFICATION AND TESTING CHINA CO., LTD. SHANGHAI BRANCH CHEMICAL RESTRICT。

18、p气候风险评估具有前瞻性的性质，意味着大量的假设基线输入和模型选择，导致金融机构可以使用的方法和工具的多样性。
这反过来又给银行和投资者在气候风险建模方法上做出透明信息丰富的选择带来了一些困难，而在前瞻性风险评估中，最合适的模型选择存在巨大的。

19、p临床研究行业一直在讨论一个根本性的转变，以确保临床试验的质量，包括一个更有针对性的，基于风险的方法来进行现场监测和数据处理。
这一转变的主要目标是提高临床试验研究和数据生成的效率有效性和质量，同时提高患者的安全性。
一个重要的推动因素是监管机。

20、 如果主体在期末具有将负债的清偿延期至少12个月的实质性权利，则负债应当划分为非流动负债。
由于贷款极少是无条件的例如，贷款可能包含还款契约covenants，此次修订不再提及无条件权利。
pp 进行评估时，主体应当确定是否存在上述权利，而不。

21、基于数据的学习必然产生数据网络效应，并将后者等同于标准网络效应。
这导致了对竞争优势和基于数据支持学习的锁定的夸大声明。
pp回想一下，当一个产品或服务对一个用户的价值随着其他用户购买相同产品或使用相同服务的数量的增加而直接增加时，该产品或服。

22、欧盟主权国家面临的气候风险可能是剧烈的，包括极端天气，也可能是长期的，包括气温逐渐升高海平面上升和向低碳经济过渡导致资产重新定价的生产力效应。
与气候相关的创新也能刺激经济增长。
这些风险由投资者定价，并可能影响主权信用评级。
各国政府和财政稳定。

23、STEP3找到合适的技术供应商未来的技术供应商应该能够对明确定义的业务要求提供是或否的答案，或者对灰色区域进行简要解释。
并且永远不要以表面价值进行罐头产品演示，请技术供应商演示他们的产品如何处理您的批准工作流程或业务要求，最好使用您的实际文。

24、费用报销的电子化流程电子化的流程较传统的费用报销流程 有极大的提速能力 虽然很多企业依然没有享受到发票电子化带来的报销便利。
这真中背后的根本原因是企业没有一套很好的费用 报销系统和电子档案系统来支撑。
开票 收票 存票一体化：电子发票的开具。

25、有传闻。
众所周知的他们说，财务部门在报告过程中仍然主要使用手动流程进行协作。
更重要的是他们还说财务部门仍在使用无法相互交流的零散的孤立的系统。
这些零散的方法共同迫使关键的通信和功能在可审计的功能之外完成。
我们想知道他们是否正确。
因此，为了客。

26、从业人数增长高于传统服务业在经济体制改革的进程中，随着产业结构的升级和演变，劳动力逐步从第一产业向第二产业和第三产业转移。
如图 30 所示，第三产业就业人员占比持续上升，从2011 年开始，第三产业就业占比超过第一产业，2018 年达到 4。

27、美团研究院问卷调查数据显示，当前我国餐饮商户的经营痛点主要是：1原材料价格上涨;2房租水平高;3获客能力不足;4服务人员难招难留费用高;5对美团点评等互联网餐饮服务平台利用不够;6营销投入不足，手段单一;7顾客的需求很难把握;8经营资金紧张。

28、金融资产面临的气候风险32 金融资产面临的气候风险金融资产面临的气候风险伊曼纽尔 坎皮利奥Emanuele Campiglio维也纳经济管理大学皮埃尔 蒙宁Pierre Monnin经济政策委员会艾德里安 冯 雅哥Adrian von Ja。