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2025年制造业薪酬报告

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2025年制造业薪酬报告Tag内容描述：

1、方法论,多年的人力资本咨询服务经验和大数据库优势,致力于帮助HR部门实现数字化转型与人力资源管理智能,HRMI,尤其是在薪酬管理,人力资本效能评价,人才敬业度与组织绩效提升等方面率先实现数据支持决策,在服务布局与具体产品上,现已形成薪酬福利。

2、显的关联性,相关性较高,我们从较长周期来看,从过去年工业叉车,工业机器人数据基本呈现出,年维度周期性,在,年中会经历过一个较为完整的上升到下降的过程,此前轮周期为,年,年,年,根据行业发展历程来进行推断,从年底开始,我们预计行业将呈现一个不。

3、4m内容营销成功度与成熟度,5m战略,观点与技术,8m团队结构与外包,12m内容创建与分发,16m测量与目标。

4、创新,模式创新和管理创新,解决制造业创新链和供应链的薄弱环节及共性难题,促进技术成果转移扩散和首次商业化,最终形成以创新中心为核心节点的制造业创新网络,本书介绍了我国制造业创新中心的建设背景,建设要求和16家国家制造业创新中心建设进展,以及。

5、智能物流给行业带来生产方式的改变,智能物流对于工厂自动化具备重要意义,自动化效率的提高需要解决,接口,问题,国内智能物流迎来发展良机,下游技术迭代带来设备增量空间。

6、style,te,t,indent,28p,在新型冠状病毒流行期间,70,被调查的制造业营销人员改变了他们的目标及信息传递策略,在外包的制造业营销人员中,61,的人表示,寻找具有足够专业知识的合作伙伴是一个挑战,在接受调查的制造业营销人员中。

7、重高等学校研发经费内部支出中来源企业资金部分所占比重研究与开发机构研发经费内部支出中来源企业资金部分所占比重技术市场交易合同金额制造业Ramp,D经费投入强度制造业Ramp,D经费占全社会研发投入比重制造业Ramp,D人力投入强度有研发机构。

8、7,0,基础设施投资基本恢复至上年同期水平,1,12月份基础设施投资同比上升3,41,涨幅比1,11月份扩大0,09个百分点,地产,基建等投资增速提升,下游资本开支持续恢复,为机械行业全年高景气度提供有力支撑制造业PMI连续处于荣枯线上,高。

9、家重点战略区域的支持,2020年末上述区域制造业贷款余额占比超过60,融资模式方面,利用集团综合化经营优势,提供,贷,债,股,代,租,顾,六位一体服务模式,满足制造业企业的多元融资需求,其中,供应链金融为主要融资模式,2020年注重,稳链。

10、为了了解制造业在运营可持续性方面的现状,我们在大型制造商中开展了一项全面的研究计划,调查了480名来自面向业务的组织的高管和480名来自可持续性职能部门的高管,调查的子行业包括航空航天和国防,汽车,工业和资本品,高科技,消费品,医药和医疗。

11、gt,本报告针对应届毕业生薪酬水平做了连续多年的跟踪调研,调研了中国地区主要的一线,二线,三线城市,您在此报告中可以看到各学历水平的应届毕业生起薪点,学历涵盖各地工作的专科毕业生薪酬水平,本科毕业生薪酬水平,硕士毕业生薪酬水平,博士毕业生薪。

12、优化而实现数据共享的潜在价值估计超过1000亿美元,真正的数据大师通过使用共享数据改进现有解决方案,并实施没有数据共享就不可能实现的解决方案,制造商如何开始通过数据共享释放创新和价值,制造业的数据共享通过以下五个主要方面提供价值,加强资产优。

13、下半年调薪,的企业没有调薪计划,调薪率由年的,一路下滑至年的,下降,个百分点,预计年企业平均调薪率为,目前,的企业已明确年的调薪计划,超半数企业仍在观望,高科技行业年调薪率平均为,居各行业首位,其次为互联网,医药医疗健康行业,调薪率均为,金。

14、自各行各业,其中438人来自制造业和生产行业,该调查于2021年1月和2月进行,去年,制造业和生产型组织遭受勒索软件攻击的平均水平为36,而全球平均水平为37,但这一行业对未来遭遇勒索软件攻击的预期最高,近一半,49,的受访者去年没有受到打。

15、后,在规模化阶段,重点从核心评估转向实施战略的执行和评估,在扩展过程中,该技术将应用于多个用例和应用场景,增强技术为制造业员工提供福利的潜力无法通过孤立行动的组织来充分实现,企业之间,包括中小型企业,以及更广泛的利益相关者之间需要协作,包括。

16、之前的白皮书中所述,数据卓越,转变制造和供应系统,数据是成功克服这些挑战,改进现有运营模式和创造新价值的关键,BCG对该论文中引用的1,300多名制造高管进行的一项调查发现,72,的制造高管认为高级分析比他们更重要早在三年前,但只有17,的。

17、达朴信参与企业分析北京,上海,广州,深圳,杭州,天津,宁波,温州,南京,苏州,成都,厦门,西安,武汉,珠海,佛山,东莞,其他,参与企业地区分析个亿以上,个亿,万,个亿,万,万以下,参与企业营业收入分析,参与企业自主品牌占比代加工自主品牌,众。

18、节能与新能源汽车生物医药及高性能医疗器械航空航空装备,农机装备,先进轨道交通装备,众达朴信中国制造人才短缺工业大数据分析年制造业人才发展规划指南,单位,万人,参与企业分析,众达朴信地区分布,华东地区包括,山东,江苏,安徽,浙江,福建,上海。

19、BITDA452022EliteStorageSolutionsNucorBusinessEquipmentandSupplies75,00,3282022PolyHewlett,PackardBusinessEquipmentandSup。

20、白坯衫结合高品质柔性印花供应链解决服装电商三大难题1,高库存带来的低资本收益率2,市场判断失误带来的货品积压风险3,款式花型速度慢导致市场机会丧失互联网思维下的坯衫概念变化随时根据客户需求变化快速让客户得到最极致的体验用众筹的模式做T恤大众。

21、环境意识,开拓求新,卓越理念,学习精神我们的宗旨每年为知名品牌供应超过1,1亿件衬衫关于溢达0101关于溢达02互联网时代的溢达智造03互联网时代的溢达人才CONTENTS机械制造时代电气化与自动化时代电子信息时代智能制造互联网时代智能生产。

22、的现状和面临的挑战以及制造业网络安全研究所在面对数字化转型时存在的挑战,机遇和措施,同时展示了实现制造业网络安全的具体路线,赛迪智库世界工业研究所对报告进行了编译,期望对我国有关部门有所帮助,01,01,23456234567777,2,未。

23、他们而言的重要之处,以及他们的合作伙伴如何在每个阶段加快价值交付,报告包含有关当今ERP环境的有力调查结果,以及有关业务未来的重要见解,在Epicor,我们的声誉建立在准确了解制造商需求的基础之上,我们与您携手合作,更好地了解您的行业和业务。

24、mary,Manufacturing030425101705Process,BringingITandbusinessteamstogetherFromtechnologyenablertobusinessleaderPeople,Enha。

25、cutivesandotherseniorleadersinAugust2022,Thesurveycapturedinsightsfromrespondentsinninespecificindustrysegments,industri。

26、akeaways37KeyTakeaways533TheVoiceofDigitalLeadersinManufacturingE,pertInsights57E,ecutiveSummary65About69HowB2BCompanies。

27、r2TheManufacturersJourneyofOrganisationalTransformationandaDeeperLookintoC,Challenges21Chapter3TheDrivingForcesBehindC,T。

28、esses,Tools,OrganizationalAspectsofDigitalization23Chapter3DefiningE,CommerceStrategies41Chapter4TheVoiceofDigitalLeader。

29、mentintheTAfunction,7Recruitingteamsize,growthorcuts,8Companyheadcounttalentmarketoutlook,9Downtimedownturnprioritiesrea。

30、manufacturingindustryTableofcontentsIntroduction,3Therecruitmentmarketingfunnel,6Theelementsofastronginboundrecruitments。

31、业代表企业上游地产开发万科,招商蛇口,保利发展,龙湖,华润置地,碧桂园,中海地产,融创,绿地集团,恒大地产公司数量样本数量建筑设计山水比德,地铁设计,启迪设计,杰恩设计,深水规院,中公高科,苏交科,华阳国际,华设集团,中设股份公司数量样本数。

32、ContentpublishedJune2023E,ECUTIVESUMMARY3WHATMANUFACTURERSNEEDTOSUCCEEDINB2BECOMMERCE10MANUFACTURERSANDDISTRIBUTORSBOTHG。

33、gitaltechnologytomodernizetheiroperations,Meanwhile,theeconomicclimateisstilluncertain,withinflationarypressuresdrivingu。

34、dayCreatetheOpportunitiesofTomorrowManufacturingorganizationsworldwidehavefacedandovercomeincrediblechallengesinrecentye。

35、RCapitalMarkets,LLC,MemberFINRASIPC,1H2023720,221,9220,SDRVENTURES,COMInvestmentBankingandSecuritiesOfferedThroughSDRCap。

36、roboticsmaterialsAnewgenerationofroboticsmaterialsFabricatingsoftbodiedrobotsApplicationsforsoftbodiedrobots3,HardwareOv。

37、二,产业集群实现能级跃升3,三,市场主体形成强势矩阵6,四,科技创新孕育高阶动能7,五,质量效益迈上新的台阶8目录一,综述篇1二,产业发展篇11三,市场活力篇23,一,铺天盖地有数量23,二,专精特新提质量23,三,顶天立地强脊梁25六,绿。

38、rategyandtransparencyareonlybecomingmoreimportant,Payscalesflagshipreportforcompensationprofessionals,HRleaders,andbusin。

39、arket,Theunitworkswithrecognisedresearchcentresandacademicinstitutions,collectingverifieddatafromcandidates,unions,gover。

40、lApproachtoSustainabilityTheFutureofSustainabilityAboutSurveyMethodology03060510172830,31CONTENTSUSTAINABILITYINMANUFACT。

41、RCapitalMarkets,LLC,MemberFINRASIPC,2H2023720,221,9220,SDRVENTURES,COMInvestmentBankingandSecuritiesOfferedThroughSDRCap。

42、eoftheManufacturingDataCloud,9HowManufacturersAreUsingDataSharingandCollaborationtoSolveCriticalBusinessChallenges,12The。

43、ringitstransformativepotentialThisyearwillbringfurtherdevelopmentsingenerativeAIasorganizationsgettogripswithit,Throught。

44、ustforManufacturingMarketingandSales5WhatIsAI,Really,3CoreAIApplications67HowtoDeterminetheRightAIUseCaseTopMarketingAIU。

45、heindustryin2024Chapter341E,pertinsightsChapter453E,ecutivesummary59About63ContentsWelcometothethirdissueofourannualrepo。

46、7KeyTakeaways533HowB2BCompaniesAreTransformingtoBecomeFuture,Fit7BusinessStrategiesforFutureChange23Ma,imizingDigitalInv。

47、urebrowsingawebsitetofindcrucialinformationaboutaproductorservice,butthepagesaretakingforevertoload,Frustrating,right,No。

48、ficialintelligence,AI,inoperationshasbecomenotjustastrategicadvantage,butanecessityforremainingcompetitive,AIhasbecomeat。

49、alEquip,mentManufacturers,OEM,multiplee,ternaldisruptiveforcesarecreatingchallengesandopportunitiesinequalmeasure,Across。

50、ldLookingAheadMeettheE,pertsAboutSurveyMethodology030408132634394041CONTENTSTheFutureintheMakingAfterfouryearsofunpreced。

51、anufacturingThemanufacturingworldismovingatanunprecedentedpace,fueledbynewtechnologiesandshiftingmarketneeds,Manufacture。

52、来的目标,我们与,人,携手筹谋前行之路,激发他们的独特潜能,薪酬基准中国市场展望信息技术与转型会计与财务法务与合规医疗健康人力资源工程与运营销售与市场营销采购与供应链联系我们3信息技术与转型会计与财务法务与合规医疗健康人力资源工程与运营销售。

53、但我国电子信息制造业内生动能稳步增强,新质生产力培育不断取得新成效,赋能百行千业的速度,深度,广度持续加强,产业有望在继续保持稳定增长的同时,形成更多新增长点,未来产业还需着力培育高端新兴消费,持续推进基础性,前瞻性技术攻关和产业化,优化完。

54、市场需求,推动高质量发展,缓解企业经营压力等方面持续发力,推动我国装备制造业运行稳中有进,提质增效,关键词,装备制造业发展形势展望装备制造业是工业稳增长的,压舱石,其发展态势对工业具有重要影响,2024年我国装备制造业整体运行良好,有力支撑。

55、UTUREFORUKMANUFACTURINGBritainsmanufacturingsectorisstrongerthanever,contributing224billiontotheUKeconomyandcreatingmore。

56、e,Fromautomatedschedulingtoprecisioninventorymanagement,automatedpurchasing,real,timejobcostingandmore,ERPsimplifiesprod。

57、局,工信部,央视网,灼鼎咨询研究自2022年年初以来,全国多地疫情频发,疫情管控不断升级,尤其是自3月上海封控以来,许多汽车,芯片,半导体等不同行业的制造厂商纷纷停工停产,对国内及全球的供应链带来了一定的冲击,根据国家统计局统计数据,受疫情。

58、业500强中不同所有制类型企业情况分析,312,制造业100强中不同所有制类型企业情况分析,32二,二,2022年广东制造业年广东制造业500强整体特征剖析强整体特征剖析,34,一,企业规模及其分布特征,341,总体规模与平均规模持续上升。

59、7KeyTakeaways533HowB2BCompaniesAreTransformingtoBecomeFuture,Fit7BusinessStrategiesforFutureChange23Ma,imizingDigitalInv。

60、ceacrosstheU,S,toprovideathoroughoutlookonmanufacturinggrowthandfutureindustrialdemand,BasedonJLLstrackingofannouncement。

61、薪智人力资源核心指标制造行业薪智二级行业代表企业机电机械隆基绿能,汇川技术,思源电气,天能股份,欧普照明,特变电工,上能电气,京山轻机,麦格米特,明阳智能公司数量样本数量通用设备亿嘉和,埃斯顿,西子洁能,三花智控,新时达,金海高科,巨星科技。

62、薪酬数据关于我们目录薪酬数据要点及方法论汽车与新能源能源与化工快消零售金融服务高科技与智能制造生命科学财务与会计人力资源法务与合规销售与市场营销供应链与物流出海岗位,版权所有领禾,保留一切权利,前言回顾年,中国人才市场的核心议题无疑是,降本。

63、行业薪智二级行业代表企业民办学校新东方,精锐教育,好未来,掌门教育,英孚教育,国裕外语,卓越教育集团,升学教育,王府学校,星火英语公司数量样本数量学前教育博实乐,金宝贝,万达宝贝王,赢在起点,鲱鱼宝宝,大风车,二十一世纪,卡思佳,宋庆龄幼儿。

64、运输业薪智人力资源核心指标物流运输业薪智二级行业代表企业航空服务华夏航空,春秋航空,吉祥航空,中国东航,中信海直,南方航空,深圳机场,超卓航科,广大航服,国泰航空公司数量样本数量道路运输服务东莞控股,三峡旅游,大众交通,城发环境,楚天高速。

65、核心指标证券薪智二级行业代表企业保险中国人寿,新华保险,中国平安,中国人保,中国太保,中国财险,中国太平,中信保诚,百年人寿,昆仑健康公司数量样本数量银行交通银行,兴业银行,招商银行,中信银行,光大银行,浦发银行,邮储银行,工商银行,中国银。

66、服务业薪智人力资源核心指标休闲服务业薪智二级行业代表企业餐饮同庆楼,星巴克,海底捞,麦当劳,提姆餐饮,达美乐比萨,奈雪的茶,呷哺呷哺,红鼎豆捞,望湘园公司数量样本数量旅游三特索道,西藏旅游,中青旅,宋城演艺,大连圣亚,景尚旅业,木兰股份,曲。

67、传媒业薪智人力资源核心指标文化传媒业薪智二级行业代表企业广播影视奥飞娱乐,华谊兄弟,金逸影视,横店影视,上海电影,万达电影,华策影视,欢瑞世纪,博纳影业,东望时代公司数量样本数量新闻出版中国科传,中信出版,新华文轩,凤凰传媒,粤传媒,读客文。

68、薪酬数据关于我们目录薪酬数据要点及方法论汽车与新能源能源与化工快消零售金融服务高科技与智能制造生命科学财务与会计人力资源法务与合规销售与市场营销供应链与物流出海岗位,版权所有领禾,保留一切权利,前言回顾年,中国人才市场的核心议题无疑是,降本。

69、aHylling,GFADESIGNER,FlorindaPamungkas,GFA2024copyrightGlobalFashionAgendaACKNOWLEDGEMENTSGlobalFashionAgendaandPwCgrate。

70、薪智人力资源核心指标金融行业薪智二级行业代表企业保险中国人寿,新华保险,中国平安,中国人保,中国太保,中国财险,中国太平,中信保诚,百年人寿,昆仑健康公司数量样本数量银行交通银行,兴业银行,招商银行,中信银行,光大银行,浦发银行,邮储银行。

71、dersinsightsChapter454E,ecutivesummary64About74ContentsWelcometothefourthissueofourannualreport,TheVoiceofDigitalLeaders。

72、达到危险水平的日子已一去不复返,在广东,采购专家们寻找工厂来生产高质量的专业产品,然后运往世界各地,放眼全国,14亿人互联互通,轻松实现掌上购物,视频观看和销售管理,在过去的二十年间,数字创新,可持续发展的迫切需求,以及不断变化的消费者需求。

73、推动结果,五大关键趋势,方法论,领英助力中国制造业出海案例,制造业买家洞察制造业营销人员正站在转型的边缘,引言制造业买家洞察本文包括与联合开展的调查所得的见解,覆盖了,更多关于研究方法的信息请见第页,全球制造业买家,年收入中小型企业,我们的。

74、建筑业薪智人力资源核心指标地产建筑业薪智分类二级行业代表企业上游地产开发万科,招商蛇口,保利发展,龙湖,华润置地,碧桂园,中海地产,融创,绿地集团,恒大地产公司数量样本数量建筑设计山水比德,地铁设计,启迪设计,杰恩设计,深水规院,中公高科。

75、制造薪智分类二级行业代表企业上游芯片设计国科微,思特威,寒武纪,兆易创新,卓胜微,艾为电子,瑞芯微,翱捷科技,上海贝岭,澜起科技公司数量样本数量中游材料及设备长川科技,中微公司,盛美半导体,芯源微,华峰测控,中晶科技,北方华创,拓荆科技,概。

76、ord18Skills25Funding8ViewsfromtheCBM20Innovation28Makingsureyourbusinessthrives29ProvidingadviceandsupportClickonthepage。

77、业机电机械隆基绿能,汇川技术,思源电气,天能股份,欧普照明,特变电工,上能电气,京山轻机,麦格米特,明阳智能公司数量样本数量通用设备亿嘉和,埃斯顿,西子洁能,三花智控,新时达,金海高科,巨星科技,中集集团,申菱环境,拓斯达公司数量样本数量专。

78、思特威,寒武纪,兆易创新,卓胜微,艾为电子,瑞芯微,翱捷科技,上海贝岭,澜起科技公司数量样本数量中游材料及设备长川科技,中微公司,盛美半导体,芯源微,华峰测控,中晶科技,北方华创,拓荆科技,概伦电子,华亚智能公司数量样本数量芯片制造中芯国际。

79、es,46LookingAhead,50AbouttheResearch,522CONTENTS3Escalatingtradeconflicts,Risingglobaltensions,PotentialtariffsonMe,ico。

80、数继续走高,随着中央政治局会议,中央经济工作会议部署一揽子增量政策,社会信心得到明显提振,制造业景气度连续三个月保持在荣枯线上,12月制造业PMI较11月小幅回落0,2个百分点至50,1,略低于市场预期,季度表现来看,四季度制造业PMI均值。

81、52,2,前值50,8,主要观点主要观点制造业景气制造业景气度度小幅小幅回落,回落,供需两端继续扩张供需两端继续扩张,近期宏观政策组合效应继续显现,制造业PMI连续三个月保持在荣枯线以上,供给方面,12月生产指数为52,1,环比下降0,3个。

82、业机电机械隆基绿能,汇川技术,思源电气,天能股份,欧普照明,特变电工,上能电气,京山轻机,麦格米特,明阳智能公司数量样本数量通用设备亿嘉和,埃斯顿,西子洁能,三花智控,新时达,金海高科,巨星科技,中集集团,申菱环境,拓斯达公司数量样本数量专。

83、业代表企业广播影视奥飞娱乐,华谊兄弟,金逸影视,横店影视,上海电影,万达电影,华策影视,欢瑞世纪,博纳影业,东望时代公司数量样本数量新闻出版中国科传,中信出版,新华文轩,凤凰传媒,粤传媒,读客文化,新经典,广弘控股,荣信文化,世纪天鸿公司数。

84、业代表企业外包服务科锐国际,国义招标,超凡股份,皇嘉财务,南深股份,华财会计,外企德科,万宝盛华,华中人才,腾飞人才公司数量样本数量咨询服务德勤,君合,韦莱韬悦,毕马威,安永,中伦,大华会计事务所,美世咨询,正略钧策,普华永道公司数量样本数。

85、造业技术及配套基础设施,强化其在关键技术领域的主导地位,报告通过将中国制造业创新战略与美国制造业计划进行比较,总结了中国制造业创新战略的作用与影响,概述了中国制造业创新中心的运作模式,并分析了其与美国制造业计划的异同,赛迪智库规划研究所对该。

86、级安全面向整个和生态系统的全面安全面向供应链的端到端安全广泛的威胁情报和研究链客户案例,结语执行摘要制造业正迈入超级互联的变革时代,融合,驱动的自动化,智能工厂及持续扩张的供应链正在推动实现前所未有的效率,生产力与增长,但每建立一条新连接就。

87、业代表企业餐饮同庆楼,星巴克,海底捞,麦当劳,提姆餐饮,达美乐比萨,奈雪的茶,呷哺呷哺,红鼎豆捞,望湘园公司数量样本数量旅游三特索道,西藏旅游,中青旅,宋城演艺,大连圣亚,景尚旅业,木兰股份,曲江智造,中惠旅,同程旅行公司数量样本数量酒店华。

88、ductionInthisreport,Payscalelooksatwagetrendsinmanufacturing,includingchangesinthelaborforceovertime,aswellasthemostin,d。

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    金融行业行业白皮书人力核心指标行业报告系列,人力资源核心指标金融行业薪智目录样本分布人力指标涨薪率离职率应届生起薪城市薪酬差异系数人力需求招聘趋势城市招聘趋势招聘动态热门职能福利洞察企业预算员工福利热门岗位薪酬概念与定义关于薪智人力资源核心

    时间: 2025-04-22     大小: 18.03MB     页数: 59

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领禾（LHH）：2025中国薪酬报告（76页）.pdf 报告

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    薪酬指南雇主招聘现状及趋势洞察人才薪资现状及展望出海企业招聘现状及趋势洞察中国人才职涯转型趋势与市场观察薪酬数据关于我们目录薪酬数据要点及方法论汽车与新能源能源与化工快消零售金融服务高科技与智能制造生命科学财务与会计人力资源法务与合规销售与

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薪智：2025年Q1证券行业薪酬报告（55页）.pdf 报告

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    证券行业白皮书人力核心指标行业报告系列,人力资源核心指标证券薪智目录样本分布人力指标涨薪率离职率应届生起薪城市薪酬差异系数人力需求招聘趋势城市招聘趋势招聘动态热门职能福利洞察企业预算员工福利热门岗位薪酬概念与定义关于薪智人力资源核心指标证券

    时间: 2025-03-19     大小: 16.88MB     页数: 55

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薪智：2025年Q1休闲服务业行业薪酬报告（58页）.pdf 报告

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    2025休闲服务业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025,03,12人力资源核心指标休闲服务业薪智目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势215e3f6aaa0644

    时间: 2025-03-19     大小: 15.25MB     页数: 58

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薪智：2025年Q1文化传媒业行业薪酬报告（58页）.pdf 报告

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    2025文化传媒业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025,03,12人力资源核心指标文化传媒业薪智目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势215e3f6aaa0644

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薪智：2025年Q1物流运输业行业薪酬报告（58页）.pdf 报告

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    2025物流运输业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025,03,05人力资源核心指标物流运输业薪智目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势215e3f6aaa0644

    时间: 2025-03-18     大小: 15.11MB     页数: 58

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薪智：2025年Q1教育行业薪酬报告（55页）.pdf 报告

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    教育行业行业白皮书人力核心指标行业报告系列,人力资源核心指标教育行业薪智目录样本分布人力指标涨薪率离职率应届生起薪城市薪酬差异系数人力需求招聘趋势城市招聘趋势招聘动态热门职能福利洞察热门岗位薪酬概念与定义关于薪智人力资源核心指标教育行业薪智

    时间: 2025-03-16     大小: 16.93MB     页数: 55

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LHH FESCO领禾：2025中国薪酬报告（76页）.pdf 报告

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    薪酬指南雇主招聘现状及趋势洞察人才薪资现状及展望出海企业招聘现状及趋势洞察中国人才职涯转型趋势与市场观察薪酬数据关于我们目录薪酬数据要点及方法论汽车与新能源能源与化工快消零售金融服务高科技与智能制造生命科学财务与会计人力资源法务与合规销售与

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薪智：2025年Q1制造行业薪酬报告（58页）.pdf 报告

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    制造行业行业白皮书人力核心指标行业报告系列,人力资源核心指标制造行业薪智目录样本分布人力指标涨薪率离职率应届生起薪城市薪酬差异系数人力需求招聘趋势城市招聘趋势招聘动态热门职能福利洞察企业预算员工福利热门岗位薪酬概念与定义关于薪智人力资源核心

    时间: 2025-03-03     大小: 17.29MB     页数: 58

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仲量联行（JLL）：2025美国制造业的复兴全面分析报告：未来制造业增长及工业需求前瞻（英文版）（26页）.pdf 报告
德勤（Deloitte）：2025年制造业展望报告：制造商优先投资数字化和数据基础设施（英文版）（16页）.pdf 报告
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【上海证券】2024年12月PMI点评：制造业维持景气区间，非制造业积极改善-250103（3页）.pdf 报告
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Global Shop Solutions：2024年制造业受人工智能影响的十大领域分析报告（英文版）（11页）.pdf 报告
赛迪：2025年我国装备制造业发展形势展望报告（18页）.pdf 报告

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    194中国工业和信息化发展形势展望系列2025年我国装备制造业发展形势展望,内容提要,预计2025年,我国装备制造业有利因素与风险挑战并存,整体有望实现平稳增长,有利因素方面,设备更新和以旧换新系列政策持续落地见效,产业链供应链韧性和安全水

    时间: 2024-12-25     大小: 1.38MB     页数: 18

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赛迪：2025年我国电子信息制造业发展形势展望报告（14页）.pdf 报告

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    122中国工业和信息化发展形势展望系列2025年我国电子信息制造业发展形势展望,内容提要,2024年,我国电子信息制造业政策红利持续释放,市场需求稳步回暖,新技术势能加速转化,叠加低基数效应,全年行业保持高速增长,工业经济,稳增长,的支柱作

    时间: 2024-12-24     大小: 5.33MB     页数: 14

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华德士：中国薪酬报告2025（91页）.pdf 报告

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    华德士中国薪资调查我们的招聘业务遍及全球个地区,赋能予人和机构,激活他们独特的潜能华德士是全球备受信赖的人才解决方案提供方,我们为各种类型不同规模的企业提供招聘,招聘外包和人才咨询服务,助力拥有不同技能,抱负和专业背景的人才实现事业理想,我

    时间: 2024-12-20     大小: 7.60MB     页数: 91

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Salesforce：2024年制造业趋势报告-来自全球800多位行业决策者对运营和数字化转型的洞察（英文版）（48页）.pdf 报告
Fictiv：2024年制造业状况报告（英文版）（43页）.pdf 报告
Copperberg&ampampSyncron：2024年制造业后市场定价组合制胜策略白皮书（英文版）（26页）.pdf 报告
罗兰贝格&英伟达：2024年制造业前瞻：AI赋能制造业与运营创新加速（英文版）（28页）.pdf 报告
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杰艾控股：2023年制造业全球人力资源趋势报告（英文版）（30页）.pdf 报告
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Marketing AI Institute：2023年制造业人工智能营销蓝图（英文版）（15页）.pdf 报告
WMC：2023安徽制造业发展报告（50页）.pdf 报告

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    四,协同创新篇27,一,研发平台支撑有力27,二,产学研用持续深化28,三,科创成果加速涌现29五,数字赋能篇30,一,智改数转成效凸显30,二,工业互联深入融合31,三,基础支撑不断夯实32,一,首位产业,汽,势磅礴12,二,新兴优势亮点

    时间: 2023-09-21     大小: 13.37MB     页数: 50

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Fictiv：2023年制造业状况报告（英文版）（32页）.pdf 报告
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薪智：2023年地产建筑业行业薪酬报告（60页）.pdf 报告

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    2023地产建筑业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2023,06,01人力资源核心指标地产建筑业人力资源核心指标地产建筑业目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势21招

    时间: 2023-06-19     大小: 14.36MB     页数: 60

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Gem：2023年制造业招聘营销必备指南（英文版）（43页）.pdf 报告
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Copperberg & Intershop：2022年制造业数字化领导者之声（英文版）（43页）.pdf 报告
Copperberg & Valtech：2023年制造业数字化领导者之声（英文版）（37页）.pdf 报告
Copperberg&Columbus：2022年制造业客户体验及参与度状况调查报告（英文版）（27页）.pdf 报告
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广东省制造业协会：2022年广东制造业500强企业（66页）.pdf 报告

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    目录目录前言前言,一,一,年广东制造业年广东制造业强企业基本情况强企业基本情况,一,总体情况,企业经营规模,企业经济效益,企业经营能力,企业创新能力,二,地域分布,各城市分布情况,各区域分布情况,三,行业分布,按个行业类别分析,按大产业类别

    时间: 2023-01-01     大小: 513.27KB     页数: 66

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Mulesoft：2022年制造业IT领袖动向报告（英文版）（43页）.pdf 报告
Epicor：2022年制造业洞察报告（32页）.pdf 报告

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    年制造业洞察报告年制造业洞察报告了解追求卓越的制造业企业对合作伙伴的真正需求,深入了解旅程随着大多数企业都在运行混合,我们对他们进行了调研并生成年行业洞察报告,以

    时间: 2022-11-28     大小: 757.26KB     页数: 32

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赛迪译丛：美国2022年制造业网络安全路线图（37页）.pdf 报告

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    120229536555美国美国2022年制造业网络安全路线图年制造业网络安全路线图2022年7月,美国制造业网络安全研究所发布2022年制造业网络安全路线图,报告认为,未来制造业将朝向数字化民主化低碳的方向发展,但这种数字化转型

    时间: 2022-09-09     大小: 1.45MB     页数: 37

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Coupa：2022年制造业支出管理基准报告（英文版）（23页）.pdf 报告

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    一流公司目前有15,4的供应商被划分为多样化供应商,每10亿美元有200万美元被认定为可疑的库帕斯社区,Ai智能地分析潜在的欺诈用户错误和流程规避的业务支出,普通买家认为,他们在古帕的总消费中有0,2是违规的,本报告中稍后的基准代表了在制造

    时间: 2022-09-08     大小: 2.81MB     页数: 23

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内容营销协会（CMI）：2022年制造业内容营销研究报告（英文版）（38页）.pdf 报告
猎聘：2021年度中国紧缺新岗位薪酬报告及2022年度薪酬趋势展望——汽车制造行业（22页）.pdf 报告
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Fictiv：2022年制造业发展现状分析报告（英文版）（28页）.pdf 报告

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    过去的两年在很多方面都是特别的,但工作场所和企业已经适应并向前发展,远程工作的兴起并没有消退,现在比以往任何时候都更需要投资于更具弹性的供应链,即使有约束条件由于松懈,领导者们知道,未来还会出现其他供应链中断

    时间: 2022-06-28     大小: 3.61MB     页数: 28

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灼鼎咨询：2022年中国制造业行业研究报告我国制造业将不断转型升级朝着世界制造强国的前列迈进（27页）.pdf 报告
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Fictiv：2021年制造业现状分析报告（英文版）（26页）.pdf 报告

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    我们目睹了前所未有的压力下的供应链,我们sav全球物流网络争相交付,在制造业重新获得英雄地位的同时,我们也被激励,在这场全球健康危机中,我们生产出了必不可少的产品,从工作模式到供应链,从创新到生产,所有企业和部门都在加速变革,尽管过去一年中

    时间: 2021-12-02     大小: 4.73MB     页数: 26

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Paycor：2021年制造业状况分析报告（英文版）（19页）.pdf 报告

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    许多品牌认为,有效的TikTok营销很简单,只要与大牌创作者合作就可以了,虽然与TikTok明星的付费关系可以成为成功宣传策略的一部分,但不应将其作为出发点,要为你的品牌选择最有效的合作伙伴,首先要为你的活动设定高水平的目标,然后选择能够帮

    时间: 2021-10-18     大小: 14.96MB     页数: 19

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Sophos：2021年制造业和生产中的勒索软件状况（英文版）（20页）.pdf 报告
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    本报告毕业生薪酬排名指导手册是一份详尽的应届毕业生薪酬水平报告,以用人单位的角度调研了进入各行业的应届毕业生薪酬水平各专业毕业生薪酬水平毕业生次年薪酬增长率毕业生次年离职率等数据,是应届毕业生踏上社会工作前必看的就业方向指南,从中了解您想要

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2021年制造业融资结构与银行业金融模式分析报告（27页）.pdf 报告

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    工商银行,供应链模式领先,六位一体综合服务pp发挥制造业贷款头雁效应,提供贷债股代租顾综合金融服务,2020年末工商银行制造业对公类贷款余额超过1,7万亿元,规模领跑全行业,其中中长期公司贷款超过6000亿元,同比43,充分发挥制

    时间: 2021-05-14     大小: 1.40MB     页数: 27

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    雪阳坯衫雪阳集团电子商务事业部2015,04,25互联网思维下的互联网产品这是一个最好的时代,这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代也是一个最坏的时代生死如何让大象学会跳舞服装行业困局资金周转周期长产品变化节奏较慢印花图案变化快容易

    时间: 2021-01-01     大小: 4.48MB     页数: 47

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赛迪：制造业创新指数报告 （2020年）（22页）.pdf 报告

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    关于制造业创新指数ppnbsp,nbsp,规上工业企业发明专利授权量pp进入国家阶段的PCT国际发明专利申请量WIPOpp制造业新产品销售收入占主营业务收入的比重pp开展创新合作的企业数占全部企业的比重pp高等学校研发经费内部支出中来源

    时间: 2020-12-01     大小: 1.99MB     页数: 21

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    制造业是技术创新最活跃的领域,当前,新一轮科技革命与产业变革加快推进,全球进入了空前的创新密集期,制造业创新体系正加速重构,世界各国纷纷构建以新型创新载体为关键节点的协同创新网络,全面提升制造业核心竞争力,抢占未来竞争制高点,为深化落实制造

    时间: 2020-08-27     大小: 30.04MB     页数: 45

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