圆通速递公司高管

1、 证券研究报告 / 公司深度报告 多维改善，低估值凸显配置价值多维改善，低估值凸显配置价值 报告摘要报告摘要： 电商景气持续，电商景气持续， 快递需求旺盛快递需求旺盛。
目前电商贡献国内快递业务量 80%以上， 电商兴则快递兴。
下沉市场作为电商新流量将支持快递行业景气持续， 预计 2020 年网购保持 20%以上增长，快递增速维持 20%以上高增长。
管理、管理、成本、业务量成本、业。

2、 证券研究报告 | 首次覆盖报告 2020 年 03 月 11 日 圆通速递圆通速递（600233.SH） 管理管理持续持续改善，改善，龙头龙头再再腾飞腾飞 领先的快递物流运营商领先的快递物流运营商。
圆通成立于 2000 年 5 月，是国内领先的综合性快 递物流运营商，是国内仅有的两家拥有自有航空公司的民营快递企业之一， 2016 年借壳大杨创世上市。
2019 年快递件量达到 91.15 。

3、 1 证券研究报告证券研究报告 公司研究/首次覆盖 2020年01月09日 黑色金属黑色金属/钢铁钢铁 当前价格(元)： 11.15 合理价格区间(元)： 14.3115.54 邱瀚萱邱瀚萱 执业证书编号：S0570518050004 研究员 龚润华龚润华 联系人 资料来源：Wind 工业不锈工业不锈管龙头，看好下游高景气管龙头，看好下游高景气 武进不锈(603878) 下游。

4、高管指南 人工智能 应用之道 目录 前所未遇，通用技术革命 厘清概念，何为AI 心存犹疑，多轮努力无功而返 与时并进，需要采取切实行动 未雨绸缪，预先考量相关风险 高瞻远瞩，广泛影响不容忽视 应用智能，恰逢其时 04 10 34 44 66 74 84 人工智能 |3 TECHNOLOGY REVOLUTION 前所未遇， 通用技术革命 | 5 前所未遇，通用技术革命 人工智能 | 5 当。

5、 一、一、 前言前言 随着“双十一”“618”“双十二”等被中国电子商务创造的词汇，在大街小巷、各大 网站/软件中饱和式露出在公众的视野中，中国电商销售额再一次刷新世界纪录。
作为电商 配套服务， 中国快递业也享受着网购繁荣发展所带来的红利。
据中国邮政局统计： 2017 年， 快递业务量完成 400.6 亿件，同比增长 28%；业务收入完成 4950 亿元，同比增长 24.5%。
然 而，在。

6、2018 - 2019年度中国A股上市公司 高管薪酬及长期激励调研报告 2019年7月 管理咨询 版权及免责声明 本研究成果属于德勤管理咨询（上海）有限公司（简称“德勤”）版权所有，未经书面许可，任何机构和个人不得以任何形 式翻版、复制和发布。
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本研究内容。

7、盛宴”的冲击。
尽管 2017年“双十一”圆通速递凭借着菜鸟网络与自身的强大数据及运营能力仅用 12分18秒完成了全网第一单快递的配送，但接踵而来的派送高峰仍让快递公司苦不堪言。
作为“新开门七件事”之一的快递服务，如何高效、高质地将货物配送到人民群众的手中，仍是政府、行业、企业关注的重点。
自2018年开年，国务院办公厅一号文关于推进电子商务与快递物流协同发展的意见，以及国家邮政局局长马军胜在2018年全国邮政管理工作会议中提出 “末端转型升级”行动计划，无一不是剑指快递末端配送痛点。
作为当前最热门的末端解决方案之一，智能快件箱（快递柜）自然成为了关注的焦点。
随着中集与丰巢牵手、速递易与中国邮政强强联合，中国快递柜市场从百花齐放开始向头部集中，菜鸟网络亲自入场更是让快递柜之战的下半场硝烟弥漫。
尽管快递箱在提升末端派送效能方面效果显著，但财务的亏损也不得不让各大公司面对层出不穷的质疑之声，更有甚者称快递柜运营商“自欺欺人”，成本高、盈利难成为了各快递柜公司心头之痛。
因此，物流信息互通共享技术及应用国家工程实验室联合圆通研究院，通过对生产商、运营商、投资公司等相关方调研，提出智能快递柜未来发展的五个展望，即：服务规范化、箱体地址化、运营去中心化、盈利多样化、制造模块化，希望为行业发展提供一些新的思考和方向。

8、2019-2020年度 湖北省A股上市公司 高管薪酬和股权激励 调研报告 2020年9月 02 2019-2020年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告 | 章节标题 pOqPoRqMtNqMnRrMsQpRtMbRcMaQpNmMpNqQfQpPvMjMoMnM7NoOuNwMsQpRuOoNnQ 1 2019-2020年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告 | 目录 高管薪。

9、20162016年境外年境外TMTTMT标杆标杆企业企业 高管高管薪薪酬与激励调研酬与激励调研报告报告 德勤中国高管薪酬研究中心 德勤管理咨询（上海）有限公司 2016年9月 2016. For information, contact Deloitte China.2 版权及免责声明版权及免责声明 本研究成果属于德勤管理咨询本研究成果属于德勤管理咨询( (上海上海) )有限公司有限公司( (简。

10、20152015- -20162016中国中国A A股上市公司股上市公司 高管薪高管薪酬与激励调研酬与激励调研报告报告 德勤管理咨询（上海）有限公司德勤管理咨询（上海）有限公司 德勤中国高管薪酬研究中心德勤中国高管薪酬研究中心 20162016年年6 6月月 版权及免责声明版权及免责声明 本研究成果属于德勤管理咨询本研究成果属于德勤管理咨询( (上海上海) )有限公司有限公司( (简称简称“德勤”。

11、2016-2017中国中国A股上市公司股上市公司 高管薪酬与激励高管薪酬与激励调研调研报告（摘要版）报告（摘要版） 德勤管理咨询，2017年6月 2016-2017中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告 201欲了解更多信息，请联系德勤中国。
2 版权及免责声明版权及免责声明 本研究成果属于德勤管理本研究成果属于德勤管理咨询（上海咨询（上海）有限公司有限公司（简称“德勤”简称“德勤”）版权。

12、德勤管理咨询，2018年6月 2017-2018年度中国年度中国A股上市公司股上市公司 高管高管薪薪酬及激励调研报告酬及激励调研报告 201欲了解更多资讯，请联系德勤中国2 版权及免责声明版权及免责声明 l 本研究成果属于德勤管理咨询（上海）有限公司（简称“德勤”）版权所有，未经书 面许可，任何机构和个人不得以任何形式翻版、复制和发布。
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13、12018 Views from the C-Suite: Rising to the Challenge Rising to the Challenge 2018 Views from the C-Suite An Annual Survey of Global Business Executives Executives assume a broader leadership role ami。

14、p2021年报告:最高层的网络战由网络犯罪杂志主编史蒂夫摩根撰写，由世界领先的研究机构全球网络经济第一页可靠的网络安全事实数据和统计数据来源网络安全风险投资公司出版。
pp我们为全球的cio和IT高管CSOs和ciso信息安全从业者网络安全公。

15、2.4. 资本助力完善布局上下游整合形成闭环pp我们统计了 2020 年上市物管公司收并购事件相关情况，期内上市物管公司收并购事件共29 起，其中蓝光嘉宝服务并购事件 8 起，占比约 2全年上市物管公司 29 起收并购合计对价约 64。

16、一年来，受到COVID19的严重影响，以及由此造成的封锁业务中断和边境关闭造成的严重经济衰退，雇主的员工人数工资和奖金前景发生了变化。
工作保障和灵活的工作安排等因素对人才的影响越来越大，工资水平也越来越低。
然而，在2021年初，一种新的乐。

17、技术要务二：能源利用技术的合理引入pp尽管意识到能源利用技术的重要性，但广泛的行业调研指出，即使是那些已经推出数年能效管理方案的企业，其所伴随的较高成本和潜在风险也可能在一定程度上阻碍技术解决方案的大规模部署。
绿色能源管理技术的推行受具有。

18、构设计工作年限，一般住宅设计年限为 50 年。
目前住宅施工过程中，地产运营高周转，工期节奏快，同时地产商主导采购决策权，会更倾向于采购有质量保障的品牌。
虽然行业设计标准逐步提升，但与发达国家相比仍偏低。
2011 年住建部发布室外排水设计规。

19、塑管行业规模保持平稳增长，2020 年市场规模超 3300 亿。
2008 年， 中国取代美国，成为世界最大塑料管道生产国，年产量达 459 万吨。
至 2020 年我国塑料管道年产量达到 1636 万吨，同比增长 2，20122020 年 。

20、投资团队专业，成果显著。
公司投资团队由近百位专业人士组成，投资管理领域涵盖权益固定收益指数与多策略结构与另类融资等多个领域，截至 2020H1 末，公司拥有 48 位基金经理和投资经理，截至2020 年末，自2005 年起东方红资产管理主。

21、高质量发展视角下的变化趋势对于上市公司而言，实现高质量发展不仅要在经营业绩上不断提升，同时也必须关注发展质量;报告将紧抓业绩规模盈利能力人工效率研发投入社会责任五个核心要素，全面呈现 2020 年上市公司高质量发展全貌。
业绩规模高管薪酬总额。

22、总额与人均薪酬增速均明显低于董事会群体，市场高位与低位差距约为 6.3 倍，薪酬总额：2020 年监事会薪酬总额平均值为 97 万，相比 2019 年上涨 3.9，且不足同期董事会总额涨幅的一半8.人均薪酬：人均薪酬涨幅高于总额涨幅，与。

23、 敬请阅读末页的重要说明 证券研究报告 公司深度报告 2021 年 11 月 23 日 强烈推荐强烈推荐A维持维持 快递快递行业格局改善行业格局改善，看好公司看好公司业绩修复弹性业绩修复弹性 周期交通运输 目标估值：NA 当前股价：16.0。

24、投资者的观点投资者群体将气候变化视为一种投资风险和机会。
机构投资者希望确保他们投资的公司在低碳经济中拥有可行的商业模式，以便他们的长期投资创造可持续价值和更高的风险调整投资回报。
机构投资者也被ESG资产明显的可持续性溢价所吸引。
2020年，。

25、20202021年度湖北省A股上市公司 高管薪酬和股权激励调研报告 2 202欲了解更多信息，请联系德勤中国。
20202021年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告 目录目录 01 高管薪酬篇高管薪酬篇 调研样本及数据来源说明。

26、自130年前汽车工业诞生以来，汽车制造商很少面对如此一系列的技术和商业模式变化。
根据我们在全球汽车行业的1000多名高管的2021年度调查，飞行的士预订汽车无处不在和快速的电动汽车充电站大型科技车入席这些都是我们未来10年可以期待的一些发展。

27、20202021年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告2 202欲了解更多信息，请联系德勤中国。
20202021年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告目录目录01高管薪酬篇高管薪酬篇 调研样本及数据来源说明调研样本及。

28、诚信担当包容共赢 分析师杨然分析师杨然 执业证书编号：S0680518050002 邮箱： 2018.8 分析师分析师 金晶金晶 执业证书编号：执业证书编号：S0680522030001 邮箱：邮箱： 分析师分析师 夏君夏君 执业证书编号：。

29、供应链问题变得更加突出。
政治不稳定国有化和全球贸易冲突威胁也都成为前线因素。
我们的调查是在乌克兰的恐怖事件发生之前进行的。
我怀疑，如果我们现在重新运行，这些风险将明显更高。

30、总体而言，超过三分之一的受访者预计其香港业务将在2022年增加人手。
各组织尤其关注创收机会，因为它们希望从疫情造成的经济衰退中复苏。
无论是c级高管还是人力资源HR专业人士，普遍的观点是，营收来源，如销售人员收费人员和客户关系经理，将是员工增。

31、 Tableyemei1 观点聚焦 Investment Focus Tableyejiao1 本研究报告由海通国际分销，海通国际是由海通国际研究有限公司，海通证券印度私人有限公司，海通国际株式会社和海通国际证券集团其他各成员单位的证券研究。

32、 请务必仔细阅读本报告最后部分的重要法律声明请务必仔细阅读本报告最后部分的重要法律声明 TableRank 评级:增持 TableAuthors 张功 交运行业首席分析师 SAC 执证编号:S0110522030003 TableChart。

33、 1 公司公司研究研究 公司深度研究公司深度研究 证证 券券 研研 究究 报报 告告 圆通速递圆通速递600233.SH600233.SH快递快递竞争力提升竞争力提升 多元化布局多元化布局丰收丰收 投资要点:投资要点:推荐逻辑:推荐逻辑:1。

34、请务必阅读正文之后的信息披露和重要声明请务必阅读正文之后的信息披露和重要声明公公司司研研究究深深度度研研究究报报告告证券研究报告证券研究报告industryId交通运输交通运输审慎增持审慎增持维持维持marketData市场数据市场数据市场。

35、请务必阅读正文之后的信息披露和重要声明请务必阅读正文之后的信息披露和重要声明公公司司研研究究深深度度研研究究报报告告证券研究报告证券研究报告industryId交通运输交通运输审慎增持审慎增持维持维持marketData市场数据市场数据市场。

36、高管破局启示录重启2020,逆势前行2 Development Dimensions International,Inc,2020.All rights 身陷困局的高管们:左手压力,右手挑战在VUCA商业环境下,高管的每一天都面临着巨大的挑。

37、因此,区块链和加密公司吸引了寻求金融收益的散户和机构投资者的大量关注.该行业还吸引了传统金融服务公司高管的注意,他们越来越愿意加入这个新的往往不稳定的行业。

38、 1 数字数字化转型展露锋芒,网络优势大有可化转型展露锋芒,网络优势大有可为为 电商电商快递行业进入高质量发展阶段.快递行业进入高质量发展阶段.1 1行业不具备恶性价格战基础行业不具备恶性价格战基础:2021 年电商快递的低价竞争行为迎来政。

39、 20222022 年第三季度报告年第三季度报告 1 11111 证券代码:证券代码:600233600233 证券简称:证券简称:圆通速递圆通速递 圆通速递圆通速递股份有限公司股份有限公司 20222022 年第年第三三季度报告季度报告 。