德勤：2016年境外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告（34页）.pdf

1、20162016年境外年境外TMTTMT标杆标杆企业企业 高管高管薪薪酬与激励调研酬与激励调研报告报告 中国高管薪酬研究中心 管理咨询（上海）有限公司 2016年9月 2016. For information, contact Deloitte China.2 版权及免责声明版权及免责声明 本研究成果属于管理咨询本研究成果属于管理咨询( (上海上海) )有限公司有限公司( (简称“”简称“”) )版权所有，未经书面许版权所有，未经书面许 可，任何机构和个人不得以任何形式翻版、复制和发布。如引用发布，需注明出处为可，任何机构和个人不得以任何形式翻版、复制和发布。如引用发布，需注明出处为 ，且不

2、得对本报告进行有悖原意的引用、删节和修改。保留对任何侵权行为，且不得对本报告进行有悖原意的引用、删节和修改。保留对任何侵权行为 和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利。和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利。 本研究内容及观点仅供交流与参考，因依赖本研究成果所导致的任何错误、损失，德本研究内容及观点仅供交流与参考，因依赖本研究成果所导致的任何错误、损失，德 勤均不负责，亦不承担任何法律责任。勤均不负责，亦不承担任何法律责任。 * *此书面材料为此书面材料为管理咨询管理咨询( (上海上海) )有限公司有限公司( (简称“”简称“”) )所有所有。在获得书面同意之前，这一书在获得书面同意之前，这一

3、书 面材料的任何部分都不可被复制、影印、或以电子版本方式进行复制等。面材料的任何部分都不可被复制、影印、或以电子版本方式进行复制等。 2016. For information, contact Deloitte China.3 调研样本及数据来源说明调研样本及数据来源说明 TMT，即Technology, Media, Telecom， 科技、媒体和通信 释 义 释 义 名 词 名 词 来 源 来 源 数 据 数 据 本报告数据来源于样本企业2014-2016公 告的年报、proxy statement、招股说明 书等SEC公开披露文件 统 计 口 径 统 计 口 径 本报告中的“高管薪酬总

4、额”是指样本企 业披露的薪酬排名前5位指定高管NEO （Named Executive Officer）其薪酬 数据总和。部分样本可能剔除一些极端值 （如创始人的1元年薪等） 单 位 单 位 货 币 货 币 除特殊说明外，本报告中高管薪酬数据分 析全部基于美元计价 注：Google上市主体于2015年8月变更为Alphabet，为保证与2016年前数据的统一性，本报告数据整体分析部分暂不做变更处理 综合考虑企业规模、细分行业及其影响力、 所处发展阶段等因素，暂时选取20家知 名TMT企业进行标杆研究，并从中选取3 家典型企业进行深度案例解读 样 本 说 明 样 本 说 明 2016. For

5、information, contact Deloitte China.4 4 境外境外TMTTMT标杆企业高管薪酬与激励数据整体分析标杆企业高管薪酬与激励数据整体分析 2016. For information, contact Deloitte China.5 20162016年境外年境外TMTTMT标杆企业标杆企业高管薪酬与激励趋势六大高管薪酬与激励趋势六大亮点（亮点（1/21/2） 行业发展与业绩表现行业发展与业绩表现 2016年20家境外TMT标杆企业营业收入均值达到474亿美元，较2015年同比提高 11.2%，其中80%调研企业的营业收入实现增长 整体薪酬与付薪整体薪酬与付薪效率

6、效率 在业绩提升的背景下，55%的调研企业高管薪酬总额较去年有所提高 2016年调研企业高管薪酬的投入产出比均值达到1:178.8，较2015年该项指标 （1:105.4）提升69.6%，高管付薪效率进一步提升 股权支付与激励股权支付与激励工具工具 2016年高管薪酬中股权形式的支付占比依然较高，其中11家调研企业股权支付 比例达到80%及以上 采用多种激励工具的组合式激励方案进一步普及（13家企业采用，较去年增长 18%），其中业绩股票单位的流行度持续攀升（18家企业采用，占比90% ），业 绩导向的理念在调研企业中进一步被强化 2016. For information, contact