CEO研究报告
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1、发展活力与科技创新的深圳,专注于包括云计算,大数据,人工智能,边缘计算,工业互联网,5G等新一代信息技术领域,通过扎实的体系化产业研究与理解能力,以产业研究,投资银行,战略咨询,产业基金等模式,为新一代信息技术企业提供企业融资,战略视野,市。
2、于智能电网,智慧城市,物联网,IoT,应用和机器人等多个技术相关领域的投入和创新方面,也领先世界其他国家,政府对重点行业的扶持,利润丰厚的庞大国内市场,加之颇具战略性的贸易政策,使得中国可以实现其进一步提高国民平均生活水平的愿望。
3、于智能电网,智慧城市,物联网,IoT,应用和机器人等多个技术相关领域的投入和创新方面,也领先世界其他国家,政府对重点行业的扶持,利润丰厚的庞大国内市场,加之颇具战略性的贸易政策,使得中国可以实现其进一步提高国民平均生活水平的愿望。
4、正式发布线上调研在5月10日到7月16日之间进今年是此调研的第9周年作为峰会的知识伙伴进行此调研,PwC,3PwC,全球贸易环境变化不定,主流贸易规则不断遭遇挑战,以往的商业模式被新的经营思维所取代,虽然经济形势令人担忧,但是大部分中国企业。
5、发布线上调研在5月10日到7月16日之间进今年是此调研的第9周年作为峰会的知识伙伴进行此调研,PwC,3PwC,全球贸易环境变化不定,主流贸易规则不断遭遇挑战,以往的商业模式被新的经营思维所取代,虽然经济形势令人担忧,但是大部分中国企业已迅。
6、别跃升38,和342,令人印象深刻,由索菲和戴夫斯莫尔伍德夫妇共同担任首席执行官的Roleshare是一家工作分享伴侣配对网站,该网站希望通过这种模式填补更多的领导职位空缺,他们刚刚与全球艾滋病毒感染者网络合作,这是一家非营利组织,特别希望。
7、成果,随着一些南部州继续努力控制COVID,19疫情,委员会能够支持一些国家体育法规和球队临时迁移到阳光海岸,以利用我们的一流设施,并在当地提供机会。
8、nyLimited的执行总监C,K,Venkataraman指出,大约五年前,我们开始大力投资发展新兴技术,我们的技术采用进度一直呈现特定的几何级曲线,然而,新冠病毒疫情爆发后,采用进度变成了指数级曲线,在疫情的影响下,客户加速采用新兴技术。
9、年,张一鸣代表字节跳动,在,源码资本年码会,上进行,如何应对公司变大之后的管理挑战,的演讲,解读字节跳动的管理哲学,年,字节跳动成立七周年,张一鸣首次讲述了公司国际化,业务决策,技术研发和招聘用人等方面鲜为人知的故事,分享了创业以来追求的目。
10、此外,两会期间出台了十四五规划,2021,2025,和2035年远景目标纲要,纲要的主要目标包括采用,双循环经济模式,其中包括加强中国对国内市场的依靠,同时仍继续支持国际出口市场,nbsp,nbsp,其他目标包括从高速增长转向高质量增长,加。
11、民每周运动健身超过3次,仅有12,的网民几乎不运动RoomTour,房间旅行,是在视频网站一些UP主分享上传具有Ins风格自住房间展示vlog,分享了独居青年租房买房,房间收纳,装修布置经验等等,还记录下房子里的生活故事房子不仅仅是容身之所。
12、gt,流感大流行的双重作用是转变的加速器和破坏力量的放大器,这是贯穿我们第24次全球首席执行官年度调查的主线,大多数接受调查的首席执行官都看好全球经济的复苏,它将通过公司持续的由流行病引发的数字加速来实现,这将保证生产率和其他商业利益,但也。
13、集体打call话题发博,为演唱会活动再次增添了一波热度,5月3日演唱会的开幕,以及龚俊等明星发布为演唱会造势的微博,使整波活动达到了声量的最高点,平台分布,山河令主题演唱会热度依然主要集中于微博,豆瓣和知乎等平台本次活动微博平台贡献了超过9。
14、大流行前的水平,但他们渴望将危机的教训应用到全球经济增长战略中他们管理的组织尤其是在追求环境,社会和治理目标方面对他们的利益相关者来说很重要,与以往的疫情不同,cOVID,19影响了每个国家,因此,我们可能会认为,亚太地区首席执行官的调查反。
15、到比以往任何时候都更加关注危机的星球,展望未来,识别潜在的未来风险和机会是至关重要的,毕马威的全球经济展望为我们提供了一扇通向未来世界的窗户,今年,来自不同国家,地区和地区毕马威公司的首席经济学家对这些障碍和机遇提供了详细的见解,2019冠。
16、总回报,TSR,衡量,实际薪酬与长期绩效之间存在偏差,本研究通过探索CEO任期轴上的薪酬,绩效关系,对这些分析进行了扩展,这种方法使我们能够根据董事会试图激励的人在任期内的实际薪酬和绩效结果来衡量董事会对CEO薪酬的意图,我们的样本包括23。
17、要解决的最紧迫的关键绩效指标,KPL,相关倡议,同一项调查发现,总的来说,科技公司的首席执行官们认为,获得客户是他们组织成功的最重要的举措,技术首席执行官将市场扩张视为获取客户的解决方案,科技首席执行官必须认识到与市场扩张相关的因素,这些因。
18、抗风险能力堪忧,生存压力加大,规模企业收入和货量总体双增长,中小规模企业收入和货量下行压力加大,4,公路货运市场运价总体呈下降态势,城市配送和零担快运具有一定的价格控制力,中小企业进入门槛低,市场主体多,谈判能力弱,普遍反映运价下滑,成为运。
19、于2021,2022全球领导力展望特刊报告2021年,DDI2021全球领导力展望报告正式发布,这是DDI自1999年开启全球领导力展望调研以来发布的第九份报告,该调研也是全球规模最大的领导力调研,调研整合了来自全球1,742家参与企业的1。
20、源起,中国的发展,的学者分布,全球的学者分布,中国的学者分布,的研究学者,代表研究学者,发展趋势,全局热度,的基本发展与分类,国内研究,的关键技术发展现状,的发展,的关键技术,的应用,基本交互,图形交互,语音交互,体感交互,谷歌的处理器,芯。
21、业,森林生态服务及其他服务业,74,林业产业的纵向产业链条,8四,行业主要竞争力,9五,行业政策法规,101,林木采伐企业的,三凭证,制度,102,林业增值税政策,11六,业内主要上市公司,111,吉林森工,大股东背景优势明显,112,永安。
22、年全国发展活跃的262个儿童业态品牌进行研究,并发现,儿童业态与成人业态相比存在一定差异,儿童业态在购物中心,购物中心儿童业态占比显著增长,类型趋于多元化RET睿意德中国商业地产研究中心对全国42个重点城市监测数据显示,儿童业态商业总面积已。
23、取得关键性成果,中国的CEO们在着眼于公司的短期财务目标之外,还亟需审视对公司长期增长至关重要的因素,我们的调研于奥密克戎变异毒株开始在中国流行,以及国际地缘局势变化之前进行,调研探究了在前所未有的变化时期,在社会信任缺失的大环境下,CEO。
24、出蓬勃发展的良好态势,那些不需要员工去现场办公的企业找到了新的技术驱动型工作方式,线上市场能够持续满足居家客户的需求,研发方面的投资也似乎得到了回报,2022年GLG全球CEO调研在全世界范围内展开,受访高管来自包括美洲地区,EMEA,欧洲。
25、可能会持续到2021年,对于许多公司而言,新冠疫情对营收造成了严重损害,迫使高管们采取新的策略来应对持续的影响,为了从较高层面上观察新冠疫情后的格局,了解高管们对2021年的规划,GLG于2020年11月对100位北美和100位来自全球其他。
26、ingingAMoreInclusiveFutureIntoFocusE,pertsine,ecuvesearchandinclusiveorganisaonalconsultancygreen,park,co,ukCMYCMMYCYCMY。
27、echnologyMethodologyandacknowledgements031605210923Talent13KPMG2022IndiaCEOOutlook22022KPMGAssuranceandConsultingService。
28、mpact092022CopyrightownedbyoneormoreoftheKPMGInternationalentities,KPMGInternationalentitiesprovidenoservicestoclients,A。
29、priorities13AcceleratingESGsimpact092022CopyrightownedbyoneormoreoftheKPMGInternationalentities,KPMGInternationalentitie。
30、n,Manytellusno,www,ceosurvey,pwc26thAnnualGlobalCEOSurvey2FortypercentofglobalCEOsthinktheirorganisationwillnolongerbeec。
31、tingESGsimpact2023KPMGLLP,aUKlimitedliabilitypartnershipandamemberfrmoftheKPMGglobalorganisationofindependentmemberfrmsa。
32、thO,fordEconomics,interviewed3,000CEOsfrom40,countriesand28industriesaspartofthe25theditionoftheIBMC,suiteStudyseries,Th。
33、到公路货运分会会员单位CEO,及部分总经理,CMO,运营总监等,的140多份有效问卷,现将有关情况报告如下,一,被调查企业基本情况一,被调查企业基本情况被调查企业业务覆盖细分市场主要集中在整车运输,车队,合同物流,货运代理,城市配送3个领域。
34、有名校学历,且具有全球知名企业工作经历,从成员毕业高校分布看,校友最多的前5大高校是斯坦福大学,14人,加州大学伯克利分校,10人,麻省理工学院,7人,剑桥大学,5人,哈佛大学,4人,和佐治亚理工学院,4人,另外,该团队有3人是我国清华大学。
35、noffer,orasolicitationofanoffer,tobuyorsellanyproductorotherspecificservice,Allinformationandopinionsindicatedaresubject。
报告
Altrata:2023年CEO的角色定位研究报告(英文版)(27页).pdf
ThoughtleadershipTheRoleoftheCEO2023E,ecutiveLeadershipSeriesDelinianLimitedanditsaffiliatedcompanies,January2023,Thispu
时间: 2023-03-23 大小: 3.11MB 页数: 27
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智谱研究:ChatGPT团队背景研究报告(25页).pdf
内容提要团队规模不足百人,共人,分析发现,其显著特征是,年纪很轻,背景豪华,聚焦技术,积累深厚,崇尚创业,和,华人抢眼,该团队平均年龄为岁,后,是主力军,他们引领的这一波大型语言模型技术风潮,充分说明了那些经常被认为研发经验不足的年轻人,完
时间: 2023-03-06 大小: 1.89MB 页数: 25
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中物联公路货运分会:2022年度中国公路货运景气度CEO调查报告(37页).pdf
12022年度中国公路货运景气度年度中国公路货运景气度CEO调查报告调查报告中国物流与采购联合会公路货运分会二二三年二月2022年,公路货运市场经受了疫情考验,交通运输部数据显示,全国公路货运量同比下滑5,5,广大公路货运企业经营压力加大
时间: 2023-02-22 大小: 4.27MB 页数: 37
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IBM商业价值研究院:CEO如何开拓可持续发展之路(英文版)(11页).pdf
IntheirownwordsHowCEOsareforgingpathstosustainabilityIBMInstituteforBusinessValueGlobalCsuiteSeries25th
时间: 2023-02-08 大小: 8.84MB 页数: 11
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毕马威:2022年保险业CEO展望报告(英文版)(15页).pdf
2022InsuranceCEOOutlookNavigatingeconomicchallengesandoperationaltransformationwithconfdencehome,kpmgukCont
时间: 2023-02-03 大小: 3.49MB 页数: 15
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普华永道(PwC):2023第26期全球CEO调研中国报告(英文版)(24页).pdf
PwCs26thAnnualGlobalCEOSurveyWinningtodaysracewhilerunningtomorrowsEvolveordie,say4,410chiefe,ecutives
时间: 2023-01-30 大小: 575.64KB 页数: 24
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毕马威(KPMG):2022年保险业首席执行官(CEO)展望报告(英文版)(16页).pdf
Navigatingeconomicchallengesandoperationaltransformationwithconfidence2022InsuranceCEOOutlookKPMGIeconomico
时间: 2022-12-21 大小: 1.63MB 页数: 16
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毕马威:2022年银行业首席执行官(CEO)展望报告(英文版)(15页).pdf
Bankingleadersarefocusedoninterestrateandreputationalrisks,The2022BankingCEOOutlookKPMGIeconomicoutlook
时间: 2022-12-08 大小: 561.63KB 页数: 15
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毕马威(KPMG): 2022年印度首席执行官(CEO)报告(英文版)(24页).pdf
GrowthprospectsinuncertaintimesKPMG2022IndiaCEOOutlookOctober2022home,kpmginContentsTreadingpositivelyamidst
时间: 2022-11-28 大小: 1,000.05KB 页数: 24
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Raconteur:2022年未来CEO报告(英文版)(9页).pdf
15092022INDEPENDENTPUBLICATIONBY0827RACONTEUR,NETTHEFUTURECEOWHATSNE,TFORE,ECUTIVEEDUCATIONHIST
时间: 2022-11-09 大小: 2.01MB 页数: 9
报告
毕马威(KPMG):2022年首席执行官(CEO)展望报告(英文版)(24页).pdf
经济气候现在是商界领袖最关心的问题,这并不奇怪,但在过去几年里,他们学会了应对不可预测的情况,调整员工队伍,解决供应链中断问题,并适应地缘政治和经济影响,随着经济衰退的可能性日益逼近,许多人已经做好了充分准备,高度关注计划和灵活性,一些人在
时间: 2022-10-13 大小: 621.29KB 页数: 24
报告
IBM商业价值研究院(IBV):2022年首席执行官(CEO)调研报告(英文版)(60页).pdf
我们对全球3000名首席执行官进行了采访,得出了最新的CEO研究结果,研究显示,可持续性正戏剧性地出现在主流企业议程上,对一些人来说,这次上升是对长期信念和多年计划的验证,然而,对大多数首席执行官来说,行动的紧迫性在于面对这样一个现实,将可
时间: 2022-09-30 大小: 12.82MB 页数: 60
报告
法巴(BNP Paribas Exane):2022年欧洲体育用品和综合零售行业CEO股权激励计划分析报告(英文版)(62页).pdf
由于我们覆盖的四分之三的股票都有这样的参与,股东总回报TSR仍然是被覆盖股票的最大激励因素,绝对TSR也推动了一些LTIP奖金的发放,尤其是大额一次性奖金,但今年迄今为止的股价表现意味着,这些奖金目前已经超出了金额
时间: 2022-09-08 大小: 1.48MB 页数: 62
报告
波士顿咨询(BCG):面向CEO的深度科技洞察报告(英文版)(16页).pdf
我们知道,在许多行业,如果没有新技术的帮助,真正的可持续发展例如净零排放是无法实现的,我们也知道,随着新技术趋势的出现,及早行动可以创造巨大的价值比如特斯拉Tesla收购电动汽车,辉瑞PfizerBioNTech和Moderna投资RNA疫
时间: 2022-07-18 大小: 2.34MB 页数: 16
报告
GLG格理集团:2022年度全球CEO调研报告(20页).pdf
2022年1月来自世界各地的企业高管共同回顾2021展望2022GLG全球CEO调研,2022年度CEO调研1在过去的三年中,GLG每年都会对世界各地的CEO进行调研,了解他们在过去一年的情况及对新一年的预
时间: 2022-06-29 大小: 6.28MB 页数: 20
报告
普华永道(PwC):第24期全球CEO调研中国报告((英文版)(47页).pdf
对于未来12个月的全球经济增长前景,大多数71中国大陆的高管预计全球经济增长将改善,在香港和全球范围内,有76的ceo预计全球经济增长将会改善,这一比例创下历史新高,尽管全球经济放缓,但在有利政策措施的支持下,仍有部分中国内地高管对公司收入
时间: 2022-06-08 大小: 4.62MB 页数: 47
报告
普华永道(PwC):第23期全球CEO调研中国报告((英文版)(43页).pdf
贸易紧张关系和地缘政治不确定性仍然是宏观经济增长和威胁中国首席执行官继续调整自己的供应链和采购strategyIn最高经济,政策,社会和环境威胁增长在2020年,中国60的ceo认为贸易紧张关系,56的人认为地缘政治不确定性
时间: 2022-05-31 大小: 2.22MB 页数: 43
报告
普华永道(PwC):第25期全球CEO调研中国报告(英文版)(43页).pdf
325年度全球CEO调查中国报告PwCs全球首席执行官年度调查为了解世界各地首席执行官的想法打开了一个独特的窗口,今年,我们把这扇窗户打开得更大,以新的方式来看待它,以此来纪念我们成立25周年,来自89个国家和地区的4446名首席执行官参加
时间: 2022-05-31 大小: 1.17MB 页数: 43
报告
普华永道:第25期全球CEO调研中国报告(40页).pdf
时间: 2022-04-24 大小: 1.52MB 页数: 40
报告
普华永道:第25期全球CEO调研报告(英文版)(18页).pdf
中东地区高级合伙人对熟悉的和正在出现的威胁和风险的认识使乐观情绪有所缓和,这是我们发布的第25次全球首席执行官调查报告中中东商业领袖的普遍情绪,在很大程度上,区域调查结果与总体调查结果一致,因为该地区和世界在新冠肺炎疫情后恢复了增长
时间: 2022-03-23 大小: 4.13MB 页数: 18
报告
Gartner:科技公司CEO市场扩张战略报告(英文版)(19页).pdf
大多数市场都有潜力,无论是地理垂直产品导向还是机会主义,然而,有些提供了更大的机会来利用与风险相关的风险,techCEO需要认识到这些机会的动态性,并决定是否以及如何实施市场扩张,GARTANES第三年度科技CEO调查2021要求来自组织的
时间: 2021-12-31 大小: 424.34KB 页数: 19
报告
MSCI:CEO薪酬调研报告(英文版)(25页).pdf
我们之前对美国首席执行官薪酬的研究询问,在2004年至2016年的10年期间,公司长期绩效是否与薪酬一致,这些研究根据已授予和已实现的薪酬衡量公司绩效,1我们2016年的研究首席执行官是否因绩效而获得报酬,研究发现,在目标股权奖励中支付最多
时间: 2021-12-24 大小: 437.37KB 页数: 25
报告
毕马威:2021年全球保险公司CEO展望报告-专注于创新和增长(英文版)(12页).pdf
通货膨胀的不确定性和不均衡的复苏主宰着世界经济前景,2021是另一个动荡,不确定的一年,有时,它会感觉到地球正面临着一系列的挑战和威胁,经济学家们对未来的预测从未像现在这样艰难,但这仍然有一个地方和目的预测和建模2019冠状病毒疾病流行的商
时间: 2021-12-07 大小: 313.05KB 页数: 12
报告
中国物流与采购联合会:2021年度中国公路货运景气度CEO调查报告(29页).pdf
I我们2021年度中国公路货运景气度CEO调查报告中国物流与采购联合会公路货运分会2022年1月I报报告告摘摘要要1,公路货运企业收入和货量规模总体有所增长,2,细分领域分化加剧,网络货运新业态保持较
时间: 2021-12-02 大小: 646.21KB 页数: 29
报告
DDI智睿咨询:2021-2022全球领导力展望—CEO&ampHR报告特刊(39页).pdf
20212022全球领导力展望特刊GlobalLeadershipForecastSeriesDevelopmentDimensionsInternational,Inc,2022,Allrights1Develop
时间: 2021-12-02 大小: 827.05KB 页数: 39
报告
毕马威:2021年CEO展望报告(亚太版)(英文版)(26页).pdf
过去一年里,亚太地区的首席执行官们在实现经营方式现代化的同时,经受住了疫情的考验,对于许多,这意味着他们要调整雇佣劳动力的方式,并将可持续性纳入中期计划,为了更好地了解他们是如何做到这一点的,以及他们是如何为不确定的未来做准备的,我们进行了
时间: 2021-11-25 大小: 1.69MB 页数: 26
报告
IBM:2021年首席执行官(CEO)调研报告(英文版)(56页).pdf
他们已经掌握了一个宇宙,其中的字节数是可观测宇宙中恒星数量的40倍结果说明了一切,这些组织明显比他们的行业同行更灵活,更有创新性,也更有利可图,IBM商业价值研究所与牛津经济学院合作,采访了来自近50个国家和26个行业的3000名首席执行官
时间: 2021-09-30 大小: 1.33MB 页数: 56
报告
IBM:2017年首席执行官(CEO)调研报告(英文版)(32页).pdf
价值链产业和商业模式都发生了意料之外的巨大变化,这让全球的企业领导者不得不猜测接下来会发生什么,如今的首席执行官们认识到颠覆的重要性,但与之前的报告相比,几乎没有人被它吓倒,大多数ceo只是不认为颠覆就是颠覆,他们已经习惯了突如其来的变化
时间: 2021-09-30 大小: 277.70KB 页数: 32
报告
IBM:2019年首席执行官(CEO)调研报告(英文版)(24页).pdf
我们最新的全球高管研究GlobalCsuiteStudy探讨了如何在一个充满字节的世界里成为领导者,我们向全球超过1,3万名高管询问了他们从数据中获得的价值,他们打算如何将数据转化为差异化优势,以及他们的计划进展如何,我们发现了一小群远
时间: 2021-09-30 大小: 273.72KB 页数: 24
报告
艺恩:山河令舆情研究报告(20页).pdf
声量趋势,山河令主题演唱会热度从4月中旬开始发酵,演唱会当天热度封顶山河令主题演唱会4月13日官宣当天,引发了大规模媒体和用户的讨论,声量较高,4月16日4月19日,娃哈哈等赞助商发布演唱会赞助活动相关微博,再次引发了两波声量的小高峰,4月
时间: 2021-07-28 大小: 1.36MB 页数: 20
报告
普华永道:2021年第24期全球CEO报告(英文版)(22页).pdf
一年后,我们仍然发现自己处于困境之中,但以惊人的速度开发的疫苗使我们能够预见复苏,复苏的细节尚不清楚,然而,可以肯定的是,我们不能简单地回到过去的方式,这场流行病暴露了我们全球体系的根本缺陷商业运作模式的弱点以及将影响我们世界向前发展的挑战
时间: 2021-07-23 大小: 17.35MB 页数: 22
报告
海德思哲:2021年CEO报告(英文版)(13页).pdf
那些确实在总体上做出改变的公司转向了他们的舒适区,即任命具有先前首席执行官经验和成功领导记录的高管,这些高管通常是男性,3在我们的研究中,跨越24个市场,在过去的一年里,性别平等的进步在2021上升,在2020下半年女性任命首席执行官的比例
时间: 2021-07-02 大小: 2.69MB 页数: 13
报告
GLG格理集团:2021年度全球CEO调研报告(12页).pdf
2021年1月世界各地的首席执行官如何看待2020年的影响以及对未来一年的展望GLG全球CEO调研报告2021年度CEO定制调研1CEO们认为,新冠疫情将继续对经济造成负面影响2020年是人们记忆中非同寻常的
时间: 2021-07-02 大小: 2.44MB 页数: 12
报告
中国移动:空巢青年研究报告(36页).pdf
一个人也要精彩活pp外卖不再是解决吃饭问题的唯一,越来越多的年轻人在忙碌的工作外,也会在下班后或周末选择自己做饭,和生活和解pp运动健身是健康生活的新标配,部分空巢青年闲暇跑步橹铁健身,走出pp了宅的刻板印象,根据陌陌发布的2020网民健
时间: 2021-07-01 大小: 4.38MB 页数: 36
报告
(PWC) :第24期全球CEO调研中国报告(43页).pdf
2020年中国政府减税降费超2,5万亿元约3,860亿美元,并且2021年预计将继续实施税收优惠政策,贷款方面,通过贷款延期还本付息以及减少银pp行收费,2020年银行帮助企业节省了1,5万亿元,此外,2020年普惠型小微企业贷款余额达
时间: 2021-06-10 大小: 21.05MB 页数: 43
报告
【研报】科技行业先锋系列报告214:张一鸣卸任字节跳动CEO-210525(15页).pdf
2021年5月20日,字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布卸任字节跳动CEO一职,由梁汝波接任,确保在年底时把交接工作做好,自己将专注于学习知识,系统思考,研究新事物,动手尝试和体验,以十年为期,为公司创造更多可能pp在卸任之前
时间: 2021-05-26 大小: 1.61MB 页数: 13
报告
IBM:2021 年 CEO 调研报告:识别“必需”(68页).pdf
超越工具,技术领跑pp业绩欠佳企业的CEO往往对技术影响力的认识不够充分,仍然重点关注于传统的市场问题,在选择未来两到三年面临的主要挑战时,业绩欠佳的企业选择最多的是市场变化,比例高于所有其他因素,pp而业绩出众的企业则重点关注新兴技
时间: 2021-05-08 大小: 5.27MB 页数: 62
报告
阳光海岸委员会:2021年CEO季度重点报告(英文版)(40页).pdf
我们的早期规划COVID19安全计划以及我们适应和向新常态过渡的能力,使本地区处于有利地位,能够迅速从COVID19大流行的影响中恢复,我们对选择阳光海岸作为度假目的地的游客开放,访问我们的设施,样本我们的当地企业,并享受我们的生活方式
时间: 2021-04-09 大小: 4.63MB 页数: 40
报告
RACONTEUR:2021年CEO的未来展望报告(英文版)(9页).pdf
这家英国媒体公司已加入到其他全球企业的行列,它们或许都有一个古怪的共同点,即共同担任联席首席执行官,pp新冠肺炎已经极大地改变了我们的工作方式,随着像我们这样的公司打破传统,我看到更多的公司朝这个方向发展,pp在过去的一年里,他和查普曼一
时间: 2021-04-02 大小: 1.97MB 页数: 9
报告
普华永道:第23期全球CEO调研中国报告(43页).pdf
时间: 2020-08-01 大小: 2.48MB 页数: 43
报告
边缘计算行业研究报告[25页].pdf
华辰产业研究院華辰資本专注中国产业结构升级与创新,聚焦新一代信息技术产业发展,年,在中国经济周期,产业周期,资本周期与政治周期四重叠加的特殊时期,本着,深耕产业,协同发展,价值驱动,重度赋能,的愿景,华辰资本,华辰,应运而生,致力成为中国最
时间: 2020-07-30 大小: 2.10MB 页数: 25
报告
普华永道:2020年中国独角兽CEO调研报告-引领新经济 重塑新格局(英文版)(29页).pdf
与大流行将带来破坏性的担忧相反,一些受访者表示,它带来了积极的商业影响,作为数字商业模式开发和商业化的领导者,独角兽企业被视为一个经济体创新能力的领头羊,中国也不例外
时间: 2020-07-02 大小: 2.89MB 页数: 29
报告
普华永道:2019独角兽CEO调研报告(59页).pdf
时间: 2019-12-02 大小: 44.44MB 页数: 59
报告
知识智能研究中心:2018机器人研究报告:AMiner 研究报告第二期(Robotics Research Report)(64页).pdf
2018机器人研究报告AMiner研究报告第二期清华大学计算机系中国工程科技知识中心知识智能联合研究中心KI2018年3月目录目录机器人现状及市场,1Robotics的知识图谱,4L0Artific
时间: 2018-12-02 大小: 2.29MB 页数: 63
报告
普华永道:2018年亚太经合组织CEO调研 — 中国报告(19页)(1).pdf
亚太经合组织CEO峰会,巴布亚新几内亚莫尔兹比港2018年11月15,17日贸易争端下重塑企业韧性与数字化就绪程度2018年亚太经合组织CEO调研中国报告PwC,关于亚太经合组织CEO调研,2全数21个亚太经合经济体参与调研85,的受访者属
时间: 2018-12-01 大小: 1.06MB 页数: 19
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普华永道:2018年亚太经合组织CEO调研 — 中国报告(19页).pdf
亚太经合组织CEO峰会,巴布亚新几内亚莫尔兹比港2018年11月15,17日贸易争端下重塑企业韧性与数字化能力2018年亚太经合组织CEO调研中国报告PwC,关于亚太经合组织CEO调研,2全数21个亚太经合经济体参与调研85,的受访者属于关
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普华永道:2017年亚太经合组织CEO调研(中国报告)(22页).pdf
2017年亚太经合组织年亚太经合组织CEO调研调研中国报告中国报告P,2摘要P,5第1章,中国的全球贸易优势P,8第2章,中国企业重振信心P,12第3章,受壁垒影响的区域内贸易增长P,16第4章,工作场所的数字化转型中国企业以贸易中国企业以
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普华永道:2017年亚太经合组织CEO调研中国报告(22页).pdf
2017年亚太经合组织年亚太经合组织CEO调研调研中国报告中国报告P,2摘要P,5第1章,中国的全球贸易优势P,8第2章,中国企业重振信心P,12第3章,受壁垒影响的区域内贸易增长P,16第4章,工作场所的数字化转型中国企业以贸易中国企业以
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热点观察:2015儿童业态研究报告(13页).pdf
热点观察2015年7月儿童业态研究报告Researchingthebigbusinessoflittlechildren近年来,随着国家二胎政策有条件地全面放开推动儿童人口增长,儿童业态逐渐成为购物中心人气磁石,购物中心纷纷利
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林业行业研究报告2014(16页).pdf
林业行业分析报告年月日目录目录一林业产业概述,我国林业产业蓬勃发展,产值增长迅速,林业资源分布不均,区域发展不平衡,二行业供需结构分析,我国森林覆盖率低,森林资源短缺
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