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应付职工薪酬会计分录

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1、渠道库存蓄水功能,平衡空调淡旺季波动,保证全年收入平滑,并有效防止旺季缺货现象。
在此背景下,格力对经销商把控力度逐步增强,2009-2012 年间预收/营收比例均保持在 20%以上,大幅高出行业平均水平。

2、制度层面激发员工积极性和部门间团结合作。
2020 年公司人均创收同增 15.2%至 77.7 万元,期末应付职工薪酬同增 46.2%,主要为按激励考核办法计提的奖金增加,体现公司内部员工激励足,或持续提升团队稳定性和成员动力。

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