包容文化

1、尴尬而不失礼貌地声音提醒，“E不发音”沸腾着、幻想着、渴望着、不安着的青春时代，年轻人在心理上需要自己喜欢的、认同的甚至崇拜的偶像，通过观察、模仿，他们认识世界、认识自己、找到成长的方向。
可以说，有钟爱的偶像是成长的必然，很多人都曾有过或者正标记着“粉丝”标签。
偶像成为大众娱乐文化中的重要部分上世纪90年代以来，大陆的娱乐演艺文化快速发展，以歌手、演员为偶像的追星文化在年轻人群体中越来越流行。
特别是近年来，在日韩偶像工业的影响下，饭圈文化开始在社交媒体上蔓延。
据微博2018年数据，娱乐明星粉丝年度累计总人次达到167亿，若以微博同期4.46亿的月活跃用户规模为基数，相当于平均每个微博用户关注37个娱乐明星。
在年轻人的日常生活和社交中，追星、饭爱豆已经成为广泛关注的话题，并成为大众娱乐文化中的重要部分。
理解粉丝角色和文化、读懂粉丝与偶像之间的关系，可以帮助营销人士更好地理解年轻人的三观和生活方式。
2018年度，微博娱乐明星粉丝累计总人次达到167亿。
平均每个微博用户关注37个娱乐明星。
粉丝群体的壮大推动粉丝经济发展2018年，被媒体和营销圈称为偶像元年，在两档韩式养成类偶像节目的带动下，这群“全民制作人”们也大规模出圈，打榜、带货、应援，粉丝们一次次刷新了营销界对偶像、粉丝商业价值的评估。
从核心的艺人经纪、内容制作、唱片演艺，到音频。

2、 1 本报告版权属于安信证券股份有限公司。
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各项声明请参见报告尾页。
各项声明请参见报告尾页。
以创意为核心以创意为核心， 全流程服务全流程服务实现多领域实现多领域 优质文化项目落地优质文化项目落地 公司核公司核心人员心人员经验丰富，落地执行多个大型国际化经验丰富，落地执行多个大型国际化项目项目。
公司设计团 队包含沙晓岚、于福申、马洁波、王雪晨、郑俊杰等多位。

3、都分离的时候，公司如何让他们的员工保持联系？企业如何才能创造出更具包容性的文化，让所有员工在工作中都成为最真实的自己? 领导者如何才能通过艰难的决定和可怕的预测来团结员工? 最新的研究表明，全球人才吸引力指数略有下降。
参与度也从今年的72% 下降到了70% 。
员工净推销得分维持在5% ，离职意向由59% 略升至60% ，职业倦怠增加3% 。
（关注公众号“三个皮匠”，获取最新行业报告资讯）点击下载报告：美国人力资源公司：2021年全球文化报告。

4、产管理过程的自动化。
5.环境保护将受益于新的管理技术，这种技术的驱动力来自于监测、评估。
6.自主机器人可以实现实时自动化，以提高执行复杂的、可重复的、有时是危险的、操作性任务的效率。
7.5G的民主化可以通过公私合作，使整个社区更广泛地获取利益，从而更有效地利用稀缺的可用资源。
8.通过奖励措施鼓励更早部署5G，使主要城市中心以外的人民和企业受益，将5G区域化。
9.体验式生活改变我们的社会互动方式。
来源：原文摘自5G展望报告：促进包容性长期机遇。
点击下载报告：世界经济论坛：5G展望报告：促进包容性长期机遇。

5、产者技能发展的贡献(2014年至2019年及持续)。
自2014年以来，无印良品经常订购吉尔吉斯产品，并将其产品范围从毡制品扩大到座垫和小盒子等家用物品，以及围巾、项链和拖鞋等时尚配饰。
国际金融公司进行了研究，以了解无印良品在吉尔吉斯共和国的活动如何影响工匠、其经济和社会活动，这些活动侧重于产品和能力发展。
这个项目为工匠提供了增加收入的机会。
超过80%的受访者报告家庭净收入有所增加，在贫穷的工匠(占受访者总数的33%)中，87%的人的收入有所增加，这表明工作对穷人产生了积极影响(如图)。
87%的贫困家庭增加了收入无印良品的系统直接将一个人的工作量与收入量联系起来(只要它符合一定的标准)工作的越多，收入就越多。
研究发现，一个人越穷，其每周工作的时间就越多(如图)，从事其他工作的可能性就越小。
约30%的受访者认为，无印良品/OVOP+1是他们销售最终产品的唯一客户。
贫困程度与每周工作时间有关2017年，所有工匠总收入的一半以上来自与无印良品的业务(如图)。
68%的工匠将他们的收入分配给日常家庭开支，如子女的学费、食物或衣服。
14%的人将收入用于个人业务或翻新房屋。
来自不同买家的工匠收入总份额(2017年)文本由云闲 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：国际金融中心(IFC)：构建包容性供应链。

6、CDC Climate Change Strategy Executive Summary Investing for clean and inclusive growth Climate Change Strategy Climate change: At a tipping point Executive Summary Nick ODonohoe Foreword from our Chie。

7、的ACCA未来会员和73%的ACCA会员对这个问题的回答是肯定的。
你认为会计是一个包容性的职业吗?在我们的受访者中，73%的人认为会计专业具有包容性。
大约四分之一的人不认为这是或不确定的。
这表明，总的来说，受访者认为该专业符合纳入目标。
例如，在北美，有一场探索职业种族多样性的调查活动。
美国劳工统计局的数据显示，美国190万会计师和审计员中约有9%是黑人。
相比之下，根据人口普查数据，大约13%的美国居民是黑人。
这又一次削弱了我们对职业包容性的信心。
受访者被问及他们是否认为该职业存在需要解决的多样性问题。
响应如图2.3所示。
这表明41%的受访者认为有，另外22%的人认为可能有问题。
在接受咨询的ACCA会员中，36%的人表示存在一个需要解决的问题，但在ACCA成员中，这一比例上升至44%。
你是否认为会计职业存在需要解决的多样性问题?文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：特许公认会计师公会(ACCA)：会计金融行业领导包容性调查报告。

8、老年人和穷人。
他们往往生活在风险较高的地区，更容易受到自然灾害的影响，遭受灾害时可利用的资源往往有限，而且在提供灾害风险管理(DRM)干预措施的决策机构中通常没有代表。
社会排斥在南亚仍然普遍存在，对发展和灾害后果都有重大影响。
因此，应该为每个国家制定包容性复原力行动计划，该计划可复制到一系列具有类似重点领域的DRM项目，并适用于不同的国家和地方情况。
在全球范围内，人们越来越认识到需要采取数字版权管理干预措施来解决社会排斥问题。
在这一分析工作的五个重点国家：包括孟加拉国、印度、尼泊尔、巴基斯坦和斯里兰卡，每个国家的政府都正式承认有必要在与DRM相关的政策和计划中解决社会包容和脆弱性问题，包括以下内容:1.巴基斯坦和印度各自建立了国家灾害管理机构，除其他DRM干预措施外，该机构推进了基于社区的DRM 。
2.尼泊尔成立了国家重建局，在重建过程中为弱势群体提供特别援助(即追加赠款)，并促进女性拥有土地和资产。
3.斯里兰卡推出了一系列DRM法案、政策和计划，以解决弱势群体的需求，包括妇女、残疾人士、老年人和穷人。
4.孟加拉国通过2015年关于残疾和灾害风险管理的达卡宣言，以及2018年关于残疾和灾害风险管理的达卡会议，展示了在包容残疾的DRM方面的全球领导地位。
文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：世界银行：加强灾害风。

9、发展繁荣的指导意见，要进一步改进和提升对我国文化产业的金融服务，支持文化产业振兴和发展繁荣。
2012年5月文化部发布文化部“十二五时期文化改革发展规划，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，不断增强国家文化软实力。
2014年8月文化部、财政部发布关于推动特色文化产业发展的指导意见，对优化文化产业布局、推动区域经济社会发展、加快经济转型升级和新型城镇化建设具有重要意义。
2014年12月中国文化娱乐行业协会成立，由文化部主管。
2016年10月国务院发布关于加快发展健身休闲产业的指导意见，意见提出，到2025年，基本形成布局合理、功能完善、门类齐全的健身休闲产业发展格局，健身休闲产业总规模达到3万亿元。
2016年12月文化部发布一带一路文化发展行动计划，围绕演艺、电影、电视、广播、音乐、动漫、游戏、游艺、数字文化、创意设计、文化科技装备、艺术品及授权产品等领域，开拓完善国际合作渠道。
017年4月文化部发布关于推动数字文化产业创新发展的指导意见，深入推进文化领域供给侧结构性改革，培育文化产业发展新动能。
2017年5月国务院发布国家十三五时期文化发展改革规划纲要，加快文化发展改革，建设社会主义文化强国。
2018年4月农业农村部发布关于开展休闲农业和乡村旅游升级行动的通知，推进业态升级、设施升级。

10、收入分配水平 。
自美国人口普查局开始追踪该指标以来，这在美国的记录中是最高的。
什么是包容性增长?在最基本的层面上，包容性增长与经济增长的步伐以及如何发展息息相关。
经济增长的利益是分散的。
更具体地说，包容性增长试图解决当前和未来的经济繁荣水平以及如何分配和分配资源。
当被要求界定包容性增长时，“寻求广泛惠及社会所有成员的增长”引起了大多数与会者的共鸣。
当被问及“选择最符合包容性增长总体目标的结果”时，有62%的受访者表示包容性增长，应旨在“平等地改善所有人的经济成果。
图1 专题讨论者对包容性增长的含义表现出广泛的共识。
在六种可能的结果中(从更加强调绝对收益的结果到具有相对收益的结果)，专家们一致认为，衡量相对绩效在评估包容性增长方面更好。
值得注意的是，有81%的受访者相比之下，在评估包容性增长的三种最佳方法中，“收入不平等/占总收入的比重”排名较高。
只有28%的受访者将“绝对平均收入”排在前三名。
图2 最适合包容性增长的指标，经济案例经济包容性不足对繁荣构成威胁，并且难以改善经济流动性和资源分配而不会增加经济的总体规模。
这个概念包容性增长表明，最具有包容性的经济增长处于最佳状态。
但是，社交和经济力量造成了宏观经济失衡，从而在增长与包容性，产生财富和收入的不平等集中。
图3繁荣与资源分配的变化私营部门的发展与创新公平的私营部门发展旨在为关键的旅程和活动提供途径和支持。

11、显示，至少有75个国家正在实施包容方案，惠及约2000万家庭，近9200万人直接或间接从中受益。
2. 目前经济包容性干预的规模不大，可持续的扩大规模的方法不仅仅涉及扩大项目受益人数。
“2020年经济包容伙伴关系景观调查”显示，超过50%的现有政府主导项目有可能支持5%至10%的极端贫困人口。
3. 数字创新对于跨越能力限制和加强项目管理至关重要。
许多项目目前正在利用政府社会登记处、受益人登记处和其他政府数据库来确定项目参与者(占所有项目的33%，占政府主导项目的45%)。
在85%的政府主导项目中，数字技术是一个重要因素，在所有地区都很流行。
30%的政府主导项目通过数字平台提供对项目组成部分的访问。
4. 经济包容计划建立在一个很有希望的证据基础上，很快就会显著增长。
对37个国家80项定量和定性评价的审查表明，与独立的干预措施相比，一套协调的多层面干预措施对收入、资产和储蓄的影响更大。
组件之间的交互可能会影响整个程序。
如图所示，现有的证据基础主要是非政府项目，在许多情况下是独立的项目。
这一点在未来几年将会改变。
按牵头机构报告具体结果的研究分布5. 经济包容计划的成本往往由单一干预驱动，如现金补助、资产或投入转移或安全网转移。
在更复杂的项目中，人力资源和人事成本是更突出的成本动因，在这些项目中，成本由多个组成部分驱动，而不是由一个大的组成部分与其他组成部分一起驱动。
被抽样的。

12、高速互联网服务。
此外，互联网必需品还提供数字技能培训，并为这些客户提供计算机补贴。
研究必要性阐述报告确定了通过赞助服务项目来加速互联网采用的解决方案和最佳实践。
这些建议对于实现教育公平和尽量减少疫情期间及其以后的数字鸿沟的风险，包括收入损失和经济排除，至关重要。
随着政府追求额外的教育和低收入支持项目，赞助服务项目的课程适用得更广泛。
重要的是，这些课程可以为这些项目及其实施的有效推广提供信息。
图1 阻碍免费服务项目注册和限制互联网采用的4个因素受访者项目态度分析在全国调查中，29%的受访者不确定他们在第一次了解赞助服务项目时是否有资格。
一些人不清楚他们是否达到了收入门槛，另一些人则不确定他们是否有资格，如果他们已经有了互联网服务。
更令人困惑的是，打折的互联网产品和赞助的免费项目经常同时推广到一些相同的家庭，尽管有不同的资格要求。
图2 被调查者对产品和流程缺乏清晰的认识调查问题：当你第一次听说免费互联网服务时，你有什么担忧吗?使项目变得更强的四个步骤1、加强沟通：通信应该用清晰的、非技术性的语言来解释一个程序。
传单和营销材料应突出显示关键的资格信息，指定申请地点，并避免可能引起关注的细印。
他们还应该强调服务质量，并强调注册不会导致债务，意想不到的费用，个人数据被销售给市场营销人员，或其他通常与免费优惠相关的负面结果。
2、调整该项目的设计：对项目注册过程的修改，以及对项目提供的更改，都有。

13、p styletextindent: 37pxspan style;fontfamily:宋体;fontsize:19pxspan stylefontfamily:宋体世界经济论坛联合普华永道发布了span5G展望报告：促进包容性长期机遇。

14、封面及过渡页标题：48号字体 标题：24号字体 内容：16号14号字体 注释：10号字体 文化IP如何跨界创新 马锡源 故宫宫廷文化副总经理 鸟哥笔记第五届移动互联网营销峰会 封面及过渡页标题：48号字体 标题：24号字体 内容：16号14。

15、p在日本，私营和公共部门的捐款加速了实现可持续发展目标的努力。
看到可持续发展目标机遇的企业正在实施各种举措。
日本家用和消费品零售商无印良品MUJI就是一个通过核心业务应对社会挑战的例子。
在开发产品时，无印良品会考虑其对供应商的生活质量和环境。

16、p今年是HubSpot向多元化和包容性公司转型的一个特殊里程碑:连续五年发布多元化数据。
在过去的五年里，我们从我们的员工客户和社区中学到了很多关于建立一个每个人都能尽其所能工作的公司的知识。
不过，在过去的一年里，一个重要的事实深入到了我们H。

17、薪酬公平可能意味着不同的事情。
同工同酬与性别工资差距有关，但这实际上需要适用于所有雇员。
内部薪酬公平是指员工在组织内获得公平的薪酬，而外部薪酬公平是指员工在市场上获得公平的薪酬。
pp据报道，对薪酬公平重要性的认识对大多数组织65.5来说要。

18、到今年年底，全球将有约27亿玩家。
所有游戏玩家都是年轻男性这一普遍的误解离事实再远不过了。
几乎每个人都以某种方式形状或形式参与到游戏中来，这种爱好将各种各样的人联系在一起，跨越国界世代甚至更多。
然而，在代表性和多样性方面，游戏市场仍面临挑战。

19、各种来源包括本报告中记录的新来源表明，连接到互联网的印尼人使用互联网的频率相当高，平均每天花费多达六个小时相互交流，参与社交媒体，流媒体内容用于休闲消费，也越来越多地参与商业活动。
这一不断增长的互联网和互联网服务消费者群体使印度尼西亚成为东。

20、始于论战，引动全国：多元化与包容性对话2018年初，马来西亚人力资源部的核查表明，该国内的部分酒店禁止女性员工在工作期间佩戴头巾。
该核查引起的愤怒不仅引发了关于职场多元化与包容性的激烈讨论，随后还导致了国家劳动法的变革。
人力资源部长M. K。

21、领导者领导力的重要性和行动中国大陆组织高管尚未被视为能创造有意义变革的多元化和包容性DI领军人物。
和我们所有运营市场中存在的普遍趋势相同，大多数中国大陆受访者60认为其所在组织的高管人员对表现思维和行为方式与自己相像的人有所偏爱。
因此，只有。

22、过去25年来，普华永道PwC战略咨询集团Strategy的文化领导力和团队研究机构卡岑巴赫中心Katzenbach Center一直在研究文化对商业成功的影响。
今年，我们邀请3200名调查参与者反思他们在cOVID19危机背景下的经历。
结果。

23、过去一年在世界各地都是极具挑战的一年，而对发展中国家来说尤其如此。
新冠大流行逆转了过去数十年在消除极端贫困实现共享繁荣和减少不平等方面取得的进展。
世界银行集团采取全面迅速的行动来应对新冠危机的健康经济和社会影响，帮助各国走向复苏。
但是，要。

24、互联网接入的增加促进了重大的数字创新，影响了数字经济的能力建设和技能发展。
部署数字技术来学习工作和培养技能已经推进了 COVID19 大流行的数字鸿沟，加剧了社会和经济不平等。
拥有数字技能是为了利用数字化的好处并满足新的工作标准，这一点变得。

25、潮流文化发展白皮书潮流文化发展白皮书 2019 CBNData. All rights reserved. 潮流文化发展白皮书潮流市场发展趋势第一节：潮流市场规模增长第二节：市场规模容量变化第三节：潮流品牌变化趋势01潮流文化发展白皮书20。

26、20202020 年国庆中秋双节长假年国庆中秋双节长假广州文化旅游大数据分析广州文化旅游大数据分析广州市文化广电旅游局广州市文化广电旅游局中国电信股份有限公司广州分公司中国电信股份有限公司广州分公司20202020 年年 1010 月月 1。

27、亚太经社会是联合国五个区域委员会之一。
亚太经社会秘书处通过提供面向行动的知识，并提供技术援助和能力建设服务，以支持国家发展目标区域协议和落实2030年可持续发展议程，支持本区域的包容性韧性和可持续发展。