2026年职场/白领/打工人报告合集（共49套打包）

1、智联招聘2023 白领阅读行为调研报告：超 3 成白领全年读书不足 1 本 智联研究院数据揭示：短视频对读书的影响到底有多大？ “423 世界读书日”来了，“读书少”竟成了当代职场人通病？ 超过 6 成白领会在工作日抽时间读书，昆明、青岛是“读书之城” 2023 白领阅读行为调研报告 有多少人在繁忙的生活中抬起头，猛地发现自己已经很久没有好好读过一本书了？工作结束后，猛扑到书海里的冲动还有吗？“。

2、中 国 品 质 绿 皮 书 计 划质量人职场生存与发展调研报告Research on the Living Status of Quality Man in the Workplace定量问卷2000+覆盖全国125+城市15+行业全线质量工作者克劳士比顾问访谈80+人次国际注册质量总监研修班8场研究实现方法线上质量人部落19000+质量人联合出品平台支持质量人部落 银燕师途克劳士比中国中国机械。

3、2023 春季白领跳槽指数调研报告 据国家统计局数据显示，2021 年，我国 GDP 达到 114 万亿，同比增长 8.1%。这份漂亮的经济成绩单也拉动了就业， 统计数据表明， 全年就业超额完成预期目标， 新增就业 1269万人，比上年增长 83 万人。不过，疫情的影响仍在延续，互联网大厂裁员、缩编成为贯穿行业的关键词。 “双减”政策的出台，也让教培机构人员面对史上最大规模的“集体出走” 。 站。

4、2021 职场人企业文化认知调研报告 近段时间，“酒桌文化”、“取消 996”成为人们的热议话题，女性权益受损等现象引发公众对企业文化的思考，很多企业被诟病“企业文化出了问题”。企业文化较通行的定义是：企业组织在长期生产经营过程中，所形成的并为全体成员遵守和奉行的价值观、基本信念和行为准则，主要包括企业价值观、企业形象、经营理念、团体意识等内容。企业文化对企业的长远发展具有重要意义，关系到职场人。

5、2021?1/3?i?2577?1955?75.8%?2021?i?20212021?ONE?PART20212021? 72.5% ?务?务?i?研?研?ii? X? X? X? X?20212021?9 9?3030?20212021i i?务?50%?30%?务?90%?710?务?50%?务?90%?&?导?20212021?9 9?3030?研?研?ii? X? X? X? X。

6、随着人们对心理咨询认识的提升，越来越多的人愿意在遇到心理问题时去寻求心理医生的帮助，线上心理咨询效果相较于线下面对面交流略有不足，但线上途径不受时间和空间制约，采用文字、语音及视频多种方式实现沟通，在服务方式上更为灵活。尤其是在2020年初疫情居家期间，线上心理咨询在缓解民众长期居家的焦虑和抗疫一线工作人员的高压力方面起到重要作用。从职场人对线上心理咨询的需求来看，女性占比67。

7、职场白领人群消费支出分布职场白领敢于消费，将超过四成收入用于消费支出职场白领每月支出占收入的比例集中在20-60%之间，平均比例为42.4%。分城市级别来看，一线城市的支出占比均值最高，为43.4%，为6396.9元;新一线城市支出占比均值为42.0%，为4441.0元;二线城市和三线城市的支出占比均值。

8、食为天，吃货党争相成为厨艺大师民以食为天，快手吃货党热衷令人垂涎三尺的美食内容，而通过美食内容学习烹饪技术、练就厨神技能是他们观看美食视频或直播的最主要原因。味蕾升级，中国烹饪大师带来味觉新体验从创作者来看，快手厨师职业创作者数量高速增长，这其中，资深中国烹饪大师不。

9、新冠疫情给世界各地的许多公司和员工造成了严重损失，调查结果虽然揭示了影响的程度，但也为未来带来了希望的曙光。在这个经济、职业和个人都被扰乱的时期，员工和雇主都在很大程度上勇敢面对，付出了额外的努力，提供了额外的支持。在某些方面，职场因全球疫情而发生了不可逆转的变化。在确定哪些措施行之有效并应永远改变以及哪些需要尽快恢复如初的过程。

10、食为天，吃货党争相成为厨艺大师民以食为天，快手吃货党热衷令人垂涎三尺的美食内容，而通过美食内容学习烹饪技术、练就厨神技能是他们观看美食视频或直播的最主要原因。味蕾升级，中国烹饪大师带来味觉新体验从创作者来看，快手厨师职业创作者数量高速增长，这其中，资深中国烹饪大师不。

11、新冠疫情在全球的蔓延，严重影响了人们的工作与生活。相当一段时间，人们不得不居家隔离，或是选择远程办公。在此过程中，适应者有之，不适应者亦有之。此外，疫情期与席卷全球的数字化、智能化浪潮的高度叠加，更加剧了这一过程演变的复杂化与不可预测性。为了解身处严峻挑战与快速变化之中的职场人士的感受与看法，并判断这一错综复杂的变化对未来工作与生活的持续影。

12、职场压力是打工人心理问题的重要来源超过五成的职场白领自认为存在或多或少的心理问题，职场压力成为最大的影响因素。职场女性除了面对职场压力，家庭所带来的压力不容小觑，尤其对于法务女性、技术女性，家庭重压超过了职场压力，而对于女性程序员和女性管理人员来讲，职场压力则远超家庭压力。心理问题首选自我排解与调节，陪。

13、2019 年白领工作满意度指数为 2.38，晋升最艰难 2019 白领生活满意度指数 2.61，性生活满意度逆势翻盘 涨薪难度增加，6 成白领准备主动要求加薪 超 3 成白领 2019 年处于负债状态，近 8 成白领感觉生活成本上升 性生活满意度逆势翻盘，最不满意是休假 思维模式升级成 2019 年最大收获，学习充电成为 2020 新目标 2019 年白领满意度指数调研报告 2019 年，宏观经。

14、智联招聘（）2019 年白领秋季跳槽及职业发展调研报告 1 2019 年白领秋季跳槽及职业发展调研报告 2019 年，经济环境存在一些不确定性，企业和职场人的诉求和信心也随之起起伏伏。十一国庆节长假回血完成，适逢秋季跳槽小高峰，也是每年求职者仅次于春季的另一个择业时机。 作为国内领先的职业发展平台，智联招聘对白领展开 2019 年秋季跳槽意向调查，共收回 9648 份问卷，分别从事业信心情况、跳。

15、智联招聘（）2019 年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告 1 招聘收缩、求职增多，2019 年冬季全国白领 34.5 人竞争一个岗位 北上深招聘收缩明显，求职竞争加剧 互联网和金融领域人才需求减少，竞争更趋严峻 四季度全国平均薪酬保持上涨，升至 8829 元/月 头部新一线城市薪酬直逼一线水平，珠海地区薪酬增长快 管理类岗位薪酬霸榜，网络游戏及信托行业薪酬大幅上涨 智联招聘发布 2019 年冬。

16、智联招聘（）2019 年白领年终奖调研报告 1 2019 年三成白领拿到年终奖，相比去年几近腰斩 2019 白领年终奖均值为 9547 元，资源倾斜“普惠”不再 2019 年白领年终奖满意度指数 2.24，创近三年新低 七成白领选择工作受年终奖影响，近四成会因年终奖不理想跳槽 数据来源：智联招聘 2019 白领年终奖调查 中国经济正在经历柳暗花明。2019 年，中美达成第一阶段经贸协议、宏观经济。

17、2020中国职场员工 健康风险报告2020-2021 美世中国卓越健康雇主评选员工端健康风险调研核心发现美世达信员工福利目录12345678991011131923252930333435373840414748494950前言核心发现职场员工健康画像职场员工健康素养职场健康服务可及性样本描述被调研人群一般情况被调研人群工作场所与家庭情况被调研人群所属行业和企业类型被调研人群所属企业规模和开展健。

18、 能力培训与技能提升计划是提升员工自信度最有效的方式; 钱不一定能带来自信，积极给予员工肯定，让员工感受到价值感很重要; 审视公司在学历、婚育、性别等问题上的政策，避免因为不合理的设置阻碍人才成长，甚至伤害雇主品牌; 针对中高端人才，需要提供更多心理调适与社。

19、2020 年白领生活状况调研报告 2020 年白领生活状况调研报告 新冠肺炎疫情是今年难以避开的话题，因为它不仅影响经济发展进程，企业经营状 况也切实的改变着职场人生活中的点滴。 智联招聘针对疫情对白领职业发展及生活的各 个方面进行了详细调研，发布2020 年白领生活状况调研报告 ，旨在洞察后疫情时代 白领们遭遇的困境和心路历程，为职业发展和生活改善提供更清晰的思路。 本次调研共收集 8062 。

20、中国新白领消费行为研究报告 2020年 广发银行发现精彩APP&艾瑞咨询联合发布 2 2020.10 iResearch Inc. 来源：艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。 报告说明 基于广发银行发现精彩APP大数据和艾瑞iClick网民调研数据 研究新白领人群特征、消。

21、 1 / 13 2020 年 90 后职场人洞察报告 2020 年，首批 90 后正式迈入 30 岁的门槛，90 后在这个社会中的角色也发生了转变，他 们已经成长为一批有为青年，并且开始承担更多的责任，逐渐成为了社会的中坚力量。那 么，这批青年人在各行各业中的表现如何？在职场中的发展又如何？有怎样的择业态度呢？ 针对这些问题，猎聘大数据研究院发布2020 年 90 后职场人洞察报告，此次报。

22、2019 跳槽季：超九成白领有跳槽意愿，超七成已经在行动 2019 年春季白领事业信心指数为 3.64，较去年有所下降 超 3 成白领反映公司有裁员，金融业和互联网最为严重 新个税并未普遍提升个人收入，升职加薪依然是主要目标 “新职业”获得的关注度不高，女性对此更上心 智联招聘 2019 春季跳槽报告 2018 年我国 GDP 增速为 6.6%， 高于预期增速 6.5%。 这也直接。

23、智联招聘（）2015 年白领 8 小时生存质量调研报告 白领办公环境满意度低，8 小时内生存压力大 数据来源：智联招聘 2015 年白领 8 小时生存质量调研报告 随着城市化的发展，白领已经成为城市中数量可观的群体，白领们的生存质量也成为大家关注的重点，包括工作环境、办公设备、工作健康等等。办公室是白领们除了住处之外待的时间最长的场所，对于部分白领来说，在办公室的时间甚至比跟家人在一起的时间更多。

24、你看起来总是很你看起来总是很忙忙的样子的样子工作日时间诊断书工作日时间诊断书 白领篇白领篇亚太劳动力效能研究院2019.4.14没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。美美 亚历克亚历克 马肯策马肯策间被越来越多的人定义为价值昂贵的资产。有权威数据显示，除却睡觉的时间，人的一生最重要的时间都在工作。有外媒曾研究发现中国劳动者年均工作 。

25、都市白领“亚性福”健康调查,2015年1月,项目介绍,研究目标：深入了解都市白领的两性生活与情感状态定量研究：计算机网上联机调查方法问卷投放：MSN中文网以及艾瑞iClick社区,调查时间：2014年12月12日-2015年1月11日调查区域：全国样本数量：本期有效样本共计6277个，男性4080个，女性2197个，其中4177个来自MSN网 统计精度：调查最大误差为1.35%，置信度为95%。。

26、? ? ? ? ? ? ? ? ? ?01?02? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?03? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?。

27、了 解 职 场 社 交 价 值 高 效 促 进 职 业 成 长中国职场社交报告2019压力人脉消费晋升2 引言数字化转型推动了各行各业的变革，也在重塑中国的职场生态。职场人之间的连接方式正在改变，获得职场机遇的方式正在更新。为帮助职场人与企业了解职场社交价值，高效促进个人职业成长与企业业务发展，职业成长平台脉脉，联手专业市场研究公司央视市场研究（CTR）及媒介投资管理集团群邑，共同进行中国职场社。

28、Future X 未来智库 * DCCI 互联网数据丨心 DCCI Data Center of China Internet 品质驱动网络外卖服务发展 2016年度中国白领网络外卖市场研究 目 录 Part 1：研究概要 Part 2：网络外卖服务产业布局清晰，白领市场价值丌断提升 Part 3：网络外卖行业格局逐渐稳定，品质成为发展重心 Part 4：品质平台外卖平台营造口碑，加强树立品牉效。

29、? Contents?MBA/EMBA/ ?0102 12253365%MBA/EMBAMBA前言0198%49%65%51%98%49%65%51%领英中国， 中国精英职场人调研之教育篇 ，2017LinkedIn US, Using LinkedIn to Deepen Relationships Throughout the Entire Student Lifecycle, 2015Ti。

30、 生活环境正发生着巨大变化，职场将面临更多挑战和机遇。 企业需要更关注员工健康，不要让员工健康仅成为一个“梦想” 。 未来，员工健康将成为企业持续发展的最宝贵“财富” 。 上海白领健康指数白皮书 上海外服健康管理中心发布 2012015 5 1 前言前言 健康是每个人最宝贵的财富。健康出现问题，不仅影响个人的生活和家庭，缺勤、因病导致的不胜任和医疗费用的支出等还会影响其工作效率以及其所在企业的整。

31、财务类群体的典型性格类型依次为ISFP(艺术家)、ISTP(冒险家)、IST(检察员)、INTP(学者型)。财务工作者主要面对的是数据、资料和实事，需要对数字更加敏感。财务类员工偏内向感觉型，他们的精力对内，倾向根据当下现有的资料、事实搜集和获取信息，拥有“T”型特征的财务工作者，更加善于通过思考做出判断，注重客观和实事。从MBTI性格维。

32、八成白领女性关注增强体质消费两成白领男性认为护肤很重要对于白领男性网民，71.8%会把独一份预算花在体质而非皮肤上;对于白领女性网民,近半数表示体质与皮肤对自己都很重要,而明确“站边“的人中,体质仍比皮肤得到了更高的重视度(33.6% VS 14.9%)。认可体质重要性的白领男性网民达92.4%,这。

33、中国正在进入数字经济时代，这一点在商业领域表现地尤其明显。中国是世界上最大的数字技术的投资国与应用国之一，拥有世界上三分之一的独角兽企业( unicorn，指成立不到10年但估值超过10亿美元以上，又未在股票市场上市的科技创业公司)，这些公司有一半属于共享经济领域。中国有很多市值超过1亿美元的平台公司。23在2018年底，中国的数字经济的产值已经达到31万亿元，比2017年。

34、千禧职场人不只“朝钱看” 十招助力吸引和保留千禧职场人 Talent Solutions 千禧一代现已无处不在 但千禧一代具体指哪一个群体，他们又有 怎样的特点？ 尼尔哈维和威廉施特劳斯在他们的著作崛起的千禧 一代将1983到1995年间出生的一代人定义为千禧 一代。与父辈相比，中国的“千禧一代”是一个特殊 的群体，他们的成长伴随着互联网的飞速发展；他们 生活在国家发展的上升期；他们能够娴熟。

35、智联招聘&珍爱网职场人爱情五观调研报告 1 / 25 职场人平均单身时长超两年，恋爱市场匹配普遍错位 择偶观：职场男性偏爱温柔体贴，女性青睐成熟稳重 恋爱观：超半数职场人接受办公室恋情，月均恋爱预算 2181 元 分手观：三观不合是职场人与恋人分道扬镳的主要原因 相亲观：87%的职场人不反对相亲，近四成认为相亲有助于脱单 婚姻观：近半数职场爱情向往婚姻渴望组成家庭 数。

36、6 成白领午餐 20 元以内，8 成关注饮食安全 仅 4 成白领在当前城市定居，房价是最大阻碍 4 成白领是单身，近一半单身白领希望扩大社交圈 白领因缺钱失去安全感，干不完的工作压垮白领情绪 超 6 成白领认为当前工作不值得 智联招聘 2019 年白领生活状况调研报告 随着互联网的发展、 聊天工具和在线办公的普及， 现在已经很难去清楚划分 职场白领工作和生活的界限。 当白领为了理想。