行业研究报告-PDF版

2022后疫情时代大学生求职者洞察报告（34页）.pdf

后疫情时代大学生求职者洞察报告2022.10 iResearch Inc.22022.10 iResearch I摘要来源：艾瑞咨询研究院自主研究绘制。后疫情时代大学生就业环境分析疫情时有零星爆发，经.

2022-10-19 34页 5星级

猎聘：2022年四季度人力资源趋势报告（37页）.pdf

经济恢复企稳企业关注“硬实力”提升2 0 2 2 年 四 季 度 人 力 资 源 趋 势 报 告2目录1234调研说明核心洞察总体经济与就业概览四季度调研分析 猎聘根据季度趋势报告固定的调研问题，并加.

2022-10-14 37页 5星级

IDC&北森：2022人力资源数字化转型白皮书（45页）.pdf

数字化人才管理成就高绩效企业2022人力资源数字化转型白皮书引言第一章.数字经济时代，构建人力资源的数字化领导力.第二章.企业人力资源数字化转型现状.2.1 人力资源的数字化转型现状2.2 数字化和智.

2022-10-13 45页 5星级

智联招聘：2022雇佣关系趋势报告（40页）.pdf

2022雇佣关系03.indd 12022雇佣关系03.indd 12022/10/11 下午3:462022/10/11 下午3:46数字经济的发展是全球范围内的大趋势。国家互联网信息办公室发布的数.

2022-10-13 40页 5星级

智联招聘：2022年第三季度中国企业招聘薪酬报告（10页）.pdf

1 2022 年第三季度中国企业招聘薪酬报告 2022 年第三季度，智联招聘继续发布中国企业招聘薪酬报告，展示国内 38 个核心城市1企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历.

2022-10-11 10页 5星级

微众银行&智联招聘：2022年科创型中小微企业校招趋势报告（5页）.pdf

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2022-10-11 5页 5星级

仲量联行：人力资源视角：如何打造成功的混合办公场所？ （2022）（17页）.pdf

人力资源视角：如何打造成功的混合办公场所？2|人力资源视角：如何打造成功的混合办公场所？前言：聚焦人力资源领导者在过去的两年里，企业已经逐步接受了新的办公模式。而在企业如何应对新模式的问题上，人力资源.

2022-10-11 17页 5星级

知乎：2022职场人观察报告（12页）.pdf

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2022-10-09 12页 5星级

韦莱韬悦：2022年人力资源管理秋季刊-新发展，“薪”变化（53页）.pdf

0/56 韦莱韬悦韦莱韬悦 新发展，“薪”变化新发展，“薪”变化 韦莱韬悦韦莱韬悦人力资源管理季刊人力资源管理季刊 （2 2022022 年年秋季刊）秋季刊）1/56 2/56 刊首语刊首语 金秋时.

2022-10-08 53页 5星级

2022年在线招聘行业发展驱动因素及BOSS直聘商业模式研究报告（28页）.pdf

2022 年深度行业分析研究报告 正文正文目录目录 一、BOSS 直聘：在线招聘领军者，“移动+新模式”交叉赋能.6 1.1 公司概况：国内领先的在线招聘平台，“直聘”模式打开新空间.6 1.2 公司.

2022-09-30 28页 5星级

领英：2022中国留学生归国求职洞察报告（56页）.pdf

2022中国留学生归国求职洞察报告给 企 业 的 人 才 规 划、招 聘 及 雇 主 品 牌 建 议核心摘要引言 忆往昔 看今朝 望未来归去来兮，心有所属：中国海外人才回流态势迅猛坚定还是观望？中国留.

2022-09-29 56页 5星级

蓝领招聘行业深度报告：蓝领求职市场空间与格局拆解-220928（29页）.pdf

有关分析师的申明，见本报告最后部分。其他重要信息披露见分析师申明之后部分，或请与您的投资代表联系。并请阅读本证券研究报告最后一页的免责申明。传媒行业 行业研究|深度报告 蓝领如何定义？产业链结构是怎.

2022-09-29 29页 5星级

光辉国际：2022年人才招聘趋势报告（11页）.pdf

12022年人才招聘趋势：人才短缺就此从短期问题转变为长期问题2新冠肺炎疫情是一场所有人都不希望遭遇的考验。过去几年内，雇主努力应对人才短缺带来的挑战，但全球疫情使人才危机情况日趋恶化，目前仍未出现缓.

2022-09-26 11页 5星级

中智咨询：2022年城市人才、产业人才流动新风向分享报告（30页）.pdf

中智咨询 政府事业部2022年9月2022年城市人才、产业人才流动新风向分享中智地方人才发展系列CONTENTS 中智管理咨询有限公司保留所有权利中智咨询政府事业部简介重点领域人才流动与集聚人才流动新.

2022-09-23 30页 5星级

普华永道：2022专业人才流动助力深港融合发展报告（46页）.pdf

值此香港回归二十五周年之际，普华永道联合中国（深圳）综合开发研究院推出此份报告，就深港两地不同背景、不同阶段的人才交流情况进行深入调研，广泛邀请他们分享个人经历和感受，并依托人才的流动融合反映他们带动.

2022-09-21 46页 5星级

ADP：职场人2022：全球劳动力观点（中文版）（34页）.pdf

职场人 2022：全球劳动力观点Nela Richardson 博士Marie Antonello执行摘要引言数据和方法员工寻求改变工作满意度与展望薪资福利 心理健康远程工作和生活安排结论区域性劳动力.

2022-09-19 34页 5星级

海研智库：人力资源管理如何助力华为取得战略和业务成功（2022）（19页）.pdf

海研智库研究编号：hwthink-tank 003华为的人力资源管理如何助力华为取得战略和业务成功How Huaweis Human Resource Management Helps Huawei .

2022-09-15 19页 5星级

万宝盛华：2022Q4雇佣前景调查报告（44页）.pdf

ManpowerGroup Proprietary InformationQ42022万宝盛华集团雇佣前景调查报告中国（除港澳台）2022年第四季度雇佣前景明显反弹万宝盛华集团雇佣前景调查报告|Q4 .

2022-09-14 44页 5星级

和鲸：2022数据人才白皮书（32页）.pdf

White Paper ofData Talents数据科学协同平台 在互联网和信息技术高速发展二十多年后的今天，高科技领域已呈现出另一种竞争形态，人工智能与大数据是当今科技领域最为关注的主题之一。现.

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智联招聘：2022第二季度高校毕业生就业市场景气报告（22页）.pdf

-1-景气指数持续下降，市场压力有所上升 2022 年二季度高校毕业生就业市场景气报告 摘要：伴随局部地区疫情爆发对就业造成冲击，2022 年二季度高校毕业生 CIER指数为 0.53，继上季度以来，.

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