履新CIO：重塑品牌制胜转变.pdf

1、RESTRICTED1 2025 Gartner,Inc.and/or its affiliates.All rights reserved.Gartner高管项目2025大中大中华华区高管交区高管交流大会流大会2025年5月21-22日中国，上海 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。Gartner是Gartner公司及其关联公司的注册商 标。本文件（包括所有 辅助材料）的所有 权利归Gartner公司及/或其关联公司专有，仅供Gartner指定的接收方内部使用。本文档可能包含保密、专有或其他受法律保 护的信息，未经Gartner公司或其关联公司的明确书面许可，不得对其进行复

2、制、传播或公开展示。2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。Gartner是Gartner公司及其关联公司的注册商 标。本文件（包括所有 辅助材料）的所有 权利归Gartner公司及/或其关联公司专有，仅供Gartner指定的接收方内部使用。本文档可能包含保密、专有或其他受法律保 护的信息，未经Gartner公司或其关联公司的明确书面许可，不得对其进行复制、传播或公开展示。CIO：重塑个人品牌，：重塑个人品牌，致致胜职业转变胜职业转变Owen Chen内部内部资资料料3 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。3 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有

3、。Gartner是Gartner公司及其关联公司的注册商 标。何何为为品牌？品牌？内部内部资资料料4 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。当人们听到你的名字时瞬间跃入脑海的形象何何为为个人品牌？个人品牌？4 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。Gartner是Gartner公司及其关联公司的注册商 标。来源：Ben Stanfield内部内部资资料料5 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。5 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。Gartner是Gartner公司及其关联公司的注册商 标。当您无法亲临现场时，个人品牌非常重要

4、尤其是在尤其是在职业转变时职业转变时期。期。个人品牌非常重要个人品牌非常重要内部内部资资料料6 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。发展谋求新角色获得晋升被忽略应对组织变革职责范围扩大 职责范围缩小处理与新任CEO/其他C级高管的关系 影响力最大化影响力边缘化跳槽到新公司事业发展事业停滞倒退个人品牌在职业转变时期尤为重要 个人品牌在职业转变时期尤为重要 职业转变期的关键时刻内部内部资资料料7 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。7 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。Gartner是Gartner公司及其关联公司的注册商 标。领导领导者如果

5、不者如果不对对个人品牌个人品牌进进行管理，个人品牌就会被他行管理，个人品牌就会被他人定人定义义而而职业转变职业转变期后的期后的发发展展可能不尽如人意！可能不尽如人意！内部内部资资料料8 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。评评估当前个人品牌估当前个人品牌明确目明确目标标个人品牌个人品牌根据目根据目标标采取行采取行动动231重塑个人品牌，致胜职业转变 重塑个人品牌，致胜职业转变 职业转变职业转变期的关期的关键键时时刻刻发挥发挥影响，定期影响，定期评评估估4内部内部资资料料9 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。评评估当前个人品牌估当前个人品牌明确目明确目标标个

6、人品牌个人品牌根据目根据目标标采取行采取行动动231职业转变职业转变期的关期的关键键时时刻刻发挥发挥影响，定期影响，定期评评估估4重塑个人品牌，致胜职业转变 重塑个人品牌，致胜职业转变 内部内部资资料料10 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。简简要概括您要概括您认为认为自己在他人心目中的个人品牌形象自己在他人心目中的个人品牌形象技术实干家可信赖之人 IT部门领导 业务变革推动者业务成果伙伴内部内部资资料料11 2025 Gartner公司及/或其关联公司版权所有。Seek Feedback and WriteAssess Your Current Brand明确可能阻碍您明