富士达报告
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1、司实现营收,亿元,亿元,和归母净利,和归母净利润为润为,万元,万元,公司成为新基建配套射频连接器核心供应商及重点防务配套企业,也是国内唯一一家取得航天五院认证的低损耗稳相电缆供应商,为防务领域关键元器件国产化做出了一定贡献,年公司研发投入。
2、alreportforeword2,forewordAswepublishthisyearsRandstadEmployerBrandResearch,weatRandstadarefullyawareofthenewsituationwe。
3、务中配送环节的重要存在,是最后一公里的关键纽带,骑手对于行业经济乃至国民经济的助推作用不容忽视,同时,以外卖为代表的即时物流行业也带动了大量上游产业的发展,包括餐饮配送,商超配送,生鲜配送,跑腿,同城快递等,2018年,中国即时物流行业用户。
4、文丰研究员,幸逸冰,林文丰报告摘要报告摘要,研究领域研究领域TMT先进制造大健康消费升级新三板智库新三板智库政策研究,产业研究,企业研究综合智库电电话话,86,020,34262289微信微信,zhikumei广州,海珠区新港西路135号中。
5、ywhere,Wetakeanopenandfle,ibleattitudetoinnovation,combiningourownoriginaltechnologywithhumanresources,e,pertiseandtechn。
6、reande,citepeopleeverywhere,Ourgoalistoempowerthepotentialande,pandthehorizonsoftomorrowsbusinessesandlifestyles,TheUnch。
7、filmGroup71,2,3CSRManagementSystem81,2,4RelationshipbetweenCSRPlanningandManagementPlanning81,2,5CommunicationwithStakeh。
8、年,三项期间费用对利润总额的侵蚀仍然较大,公司费用控制能力有待提高,公司盈利对营业外收入依赖较大,募投项目公司自筹资金投入较大,面临一定资金支出压力,分析师王越电话,邮箱,任贵永电话,邮箱,传真,地址,北京市朝阳区建国门外大街号大厦层,公司。
9、018,globalreport2,e,ecutiverandstad2018,employerbrandresearch2018,globalreport3summary,e,ecutivesummary,thepoweroftheran。
10、浪,危机背后的机遇时间拨回到2020年2月份,国内疫情爆发初期,企业业务发展受限,以往以出口外贸为主的企业面临货物运输边境管制,订单取消,产业链资源紧缺等问题,而后,一些企业转向国内市场和线上销售,方法总比困难多,疫情推动了不少企业商业模式。
11、焦虑,社会及相关领导正意识到有些事物再也无法恢复到疫情前的状态,并进一步探索在促进经济增长,确保体面工作,薪酬公平和社会保障方面发挥的作用,尽管劳动力市场目前看起来像是一片空白,但现实情况是企业重组和数字化仍在发生,只是并非同时发生,在疫情。
12、秀的人才,并成为创意中心,随着办公人员的聚集,工作场所的设计也发生了变化从小隔间到开放式布局,再到私人办公室,再到共同工作空间,我们现在看到工作环境的另一个变化,从办公大楼到家庭办公,这不仅仅是由于新冠肺炎大流行,我们开始质疑公司工作场所的。
13、机构等,支撑公众开展自我健康管理的线上服务管理工具,成为政府整合卫生,教育,体育,环保等各相关部门社区健康服务以及优质社会健康服务资源的转介链接,应用和管理平台,健康云平台上线以来,取得了良好的社会效益,2020年新拓城市48个,目前已累计。
14、疫情期间,ICT类工作由于线上程度较高,受疫情影响相对较低,而随着企业布局新业务或数字化转型,相应人才需求增多,据不完全统计,ICT领域人才跳槽时候一般期望薪资在20,40,从候选人期望的薪资福利结构来看,候选人趋于看重月薪而非年薪,对年。
15、亿元,营业利润率为,同比上升,个百分点,年公司资产管理业务实现收入,亿元,同比增长,主要系资管产品规模增长,投资向好所致,营业利润率为,同比增加,个百分点,依据中国期货业协会公布统计数据,年末期货公司及资产管理子公司所管理的商品及衍生品类别。
16、颠覆性技术等领域,其中重点投向符合深圳市,区政府人才主管部门认可的人才创新创业企业,2,深耕智能硬件,技术,客户优势助力高速发展公司深耕智能硬件业务多年,始终关注研发创新,人才储备和客户挖掘,在智能照明等方面已经有一定程度的技术积累,并已经。
17、35,54岁受访者看重工作生活平衡,高于工资福利,55,64岁受访者不那么看重工资福利,低于其他年龄群,相反地,他们最看重财务状况良好,其次是工作稳定,女性受访者和高学历群体,相比其他群体,更加看重工作生活平衡,对雇主的评分长期的工作稳定。
18、公司受益于股东背景在资产规模和证券相关创新业务方面具备天然优势,整体具备更好的盈利表现,公司数量和利润规模均位居前列,金融期货已成为全球期货市场的核心品种,中国金融期货增长空间广阔,从国际期货市场发展趋势来看,以股指期货,股票期货,外汇期货。
19、后,凭借在认证,技术,客户群和产业配套等方面积累的优势,将开启新一轮增长,富士达是国内射频连接器领先厂商,客户群实力雄厚,公司深耕射频连接器领域23年,主要产品为射频同轴连接器和射频同轴电缆组件,应用于通信和防务领域,主导参与制定十一项IE。
20、寻找到更加贴近于本地实际情况的薪酬数字,由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别,公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购买能力有着较大的差别,而一家公司在实际制定薪酬政策,确定整体薪酬定位及制定具体岗位的薪酬给付水平时,除了考察市场薪酬信息。
21、先正达集团是全球农业领域的领导者,是中国农业领域的国家队,先正达集团是由,两化集团,中化集团和中国化工集团,下属从事农业业务的公司重组整合而成,即主要由瑞士先正达,安道麦及中化集团农业业务组成,主营业务涵盖植物保护,种子,作物营养产品的研发。
22、益常态化的新格局,工业富联沉着应对,稳中有进,坚持全球领先的智能制造和工业互联网整体解决方案服务商的定位,扎根大陆,布局全球,通过国内国际双循环的市场策略,坚定推进,智能制造,工业互联网,双轮驱动发展战略,以科技做牵引,以人才为核心,在全球。
23、各专业险种及行业的保险市场25航空26自保28建工30员工健康与福利32货运33船舶34采矿36电力及公用事业37贸易信用及政治风险38保证与赔偿保险1MARSH前言达信承诺向客户提供最新的市场信息,鉴于此,我们特向您呈现2016年度亚洲保。
24、商品原材料涨价,芯片短缺,供应链紧张等不利的经营环境,工业富联在如此不利的环境下,凭借多年国际化布局和产业经验优势,与国内外合作伙伴共同努力,仍然取得了优异的成绩,公司全年营收达到4,395,57亿元人民币,归母净利润达到200,10亿人民。
25、十一日止年度全年業績公告萬達酒店發展有限公司,本公司,董事,董事,會,董事會,謹此宣佈本公司及其附屬公司,統稱本集團,截至二零二一年十二月三十一日止年度之綜合財務業績,連同截至二零二零年十二月三十一日止年度之比較數字如下,2綜合損益表截至二。
26、848请阅读最后一页免责声明及信息披露http,2证券研究报告公司研究首次覆盖报告山东赫达山东赫达,002810002810,投资评级投资评级买入买入资料来源,万得,信达证券研发中心公司主要数据收盘价,元,41,9252周内股价波动区间,元。
27、行业分类,半导体斯达半导斯达半导,深度报告,深度报告,车载车载稀缺龙头稀缺龙头公司投资评级买入当前股价,基础数据基础数据,上证指数,总市值,亿元,总股本,亿股,流通股本,亿股,近一年公司与沪深近一年公司与沪深走势对比图走势对比图资料来源,中。
28、是高通深度合作伙伴,英伟达中国首家视觉合作伙伴,华为深度合作伙伴,黑芝麻天使轮投资人,与地平线设立合资公司,未来,这些合作储备都有可能成为创达新增长的东风,生态为基,IP产品持续发力,通过研发及精品收购积攒IP,2016年收购RIGHTWA。
29、中资源发展高温合金业务,并逐步收缩合金管材业务,年公司高温合金产销量和产能利用率稳步增长,产量由,吨提升至,吨,合金管材业务逐步收缩,产量由年的,吨下降至年的,吨,战略调整效果显著,公司高温合金业务发展迅速,盈利能力大幅提升,公司年铸造合金。
30、个月换手率,6,72射频同轴连接器领域龙头,储备技术,推进募投为市场新需求蓄势射频同轴连接器领域龙头,储备技术,推进募投为市场新需求蓄势北交所首次覆盖报告北交所首次覆盖报告诸海滨,分析师,诸海滨,分析师,赵昊,分析师,赵昊,分析师,证书编号。
31、证券分析师证券分析师唐亚辉唐亚辉执业证书,股价走势股价走势市场数据市场数据收盘价,元,一年最低最高价,市净率,倍,流通股市值,百万元,总市值,百万元,基础数据基础数据每股净资产,元,资产负债率,总股本,百万股,流通股,百万股,相关研究相关研。
32、限公司对外投资企业数量股权穿透,向下,层数对外投资企业数量,家,第一层20第二层20第三层10总数503海能达通信股份有限公司分支机构分布于全国11个省份,对外投资企业分布于全国4个省份,其中,广东省,黑龙江省和福建省是投资或设立分支机构最。
33、股,股总市值,百万元,流通股市值,百万元,每股净资产,元,资产负债率,一年内最高最低,元,作者作者唐海清唐海清分析师执业证书编号,王奕红王奕红分析师执业证书编号,林竑皓林竑皓分析师执业证书编号,余芳沁余芳沁分析师执业证书编号,陈汇丰陈汇丰分。
34、深度报告纳思达纳思达,投资评级投资评级买入买入资料来源,万得,信达证券研发中心公司主要数据收盘价,元,周内股价波动区间,元,最近一月涨跌幅,总股本,亿股,流通股比例,总市值,亿元,资料来源,万得,信达证券研发中心信达证券股份有限公司,北京市。
35、对于企业而言,应对当前消费乏力,经济增长放缓等诸多挑战,如何保有未来持续发展所需的第一资源人才,建立生生不息的组织生长力,在当下活下去,并寻找到新的增长点显得尤为重要,为助力企业在新一轮调整期中高质量发展,配置到所需的人才资源,该调研将目标。
36、拥有IEC国际标准最多的企业,也是全国首批,央企下属公司首家,军工概念首家北交所上市的企业,国内唯一一家取得航天五院认证的低损耗稳相电缆供应商,公司背靠强大的股东背景,整合了大量长期稳定的客户资源,客户包括华为,RFS,安弗施无线射频系统有。
37、打造超打造超低功耗计算利器,低功耗计算利器,助力助力,创造创造的的时刻时刻,擅长单线程执行和内存处理,包含个核心,可提供,的带宽,通过的接口连接两个,可提供的带宽,是目前系统的,倍,功耗仅是其,采用风冷即可,适合云计算和科学计算应用,超级计。
38、管线迎来收获期研发管线迎来收获期,从贝达研发管线报批的时间轴来看,我们认为公司即将迎来新的产品周期,早年公司为单品种biotech,于2005年提交埃克替尼临床申请并于2011年获批上市,2016年IPO上市后,公司通过引进合作,自主研发申。
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艾瑞达Airtalent:2023全球储能行业销售人才报告(25页).pdf
时间: 2023-04-22 大小: 3.24MB 页数: 25
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贝达药业-公司跟踪分析报告:迎接新产品周期-230327(21页).pdf
证券研究报证券研究报告告证监会审核华创证券投资咨询业务资格批文号,证监许可,2009,1210号未经许可,禁止转载未经许可,禁止转载公司研究公司研究化学制剂化学制剂2023年年03月月27日日贝达药业,300558,跟踪分析报告强推强推,维
时间: 2023-03-28 大小: 2.34MB 页数: 21
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英伟达-美股公司-GTC 2023跟踪报告:AI的iPhone时刻到来英伟达全力加速生成式AI发展-230323(24页).pdf
敬请阅读末页的重要说明证券研究报告,行业简评报告2023年03月23日英伟达英伟达GTC2023跟踪报告跟踪报告TMT及中小盘电子事件,事件,英伟达GTC开发者大会于3月20,23日举办,英伟达CEO黄仁勋于3月21日发表主题演讲,介绍AI
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富士达-2023年北交所个股研究系列报告:中国射频同轴连接器领军企业-230314(47页).pdf
1富士达,835640,中国射频同轴连接器领军企业中国射频同轴连接器领军企业2023年北交所个股研究系列报告摘要摘要背靠国资背景,技术功底扎实,整合了强大稳定的客背靠国资背景,技术功底扎实,整合了强大稳定的客户资源,业绩快速增长户资源,业绩
时间: 2023-03-15 大小: 2.65MB 页数: 47
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任仕达:2023大中华雇员期望调研报告(28页).pdf
本报告属于企业宣传资料,免费分享2引言,疫情政策宽松后,人员流动有望增加,相比疫情隔离期间,生产进程加快,进一步缓解供应链中断危机,或将有利于缓和与之带来的通货膨胀,然而,疫情及防控对经济活动与日常生活的影响已很难忽略,加上地缘政治,气候危
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纳思达-公司深度报告:国产打印之星闪耀寰球舞台-230209(48页).pdf
国产打印之星,闪耀寰球舞台TableCoverStock纳思达002180,SZ深度报告TableReportTime2023年02月09日庞倩倩计算机行业首席分析师莫文宇电子行业首席分析师执业编号,S15005
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海能达-公司研究报告-迎风破浪否极泰来-230111(34页).pdf
公司公司报告报告首次覆盖报告首次覆盖报告请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明1海能达海能达002583证券证券研究报告研究报告2023年年01月月11日日投资投资评级评级行业行业通信通信设备6个月评级个月评级
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上奇:2022企业尽调报告-海达能(22页).pdf
海能达通信股份有限公司目录目录一画像扫描,二行业实力,分子公司,荣誉资质,三创新能力,主导标准,所有专利,创新平台,合作关系,四融资能力,五成长潜力,关键技术,成长速度
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富士达-国内射频同轴连接器领先者技术领先+客户资源+产能扩张促进公司发展-221118(23页).pdf
证券研究报告公司深度研究通信设备东吴证券研究所东吴证券研究所123请务必阅读正文之后的免责声明部分请务必阅读正文之后的免责声明部分富士达835640国内射频同轴连接器领先者,技术领先国内射频同轴连接器领先者,技术领先客户客户资源资源
时间: 2022-11-21 大小: 835.85KB 页数: 23
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MarketLine:好事达公司并购、联盟与投资分析报告(英文版)(191页).pdf
该公司及其子公司为个人和企业客户提供包括国民通用和安信金融在内的一系列人寿非人寿和健康保险产品,好事达为汽车,船,房屋,租客,房东,共管公寓,摩托车,娱乐车辆,雨伞,制造的家庭和独立计划的个人财产提供保险产品,公司还提供自愿福利和个人人寿和
时间: 2022-09-28 大小: 2.47MB 页数: 191
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Wright:好事达公司综合分析报告(英文版)(57页).pdf
是否根据本法第13条或第15d条的规定,如果不要求注册人提交报告,请用勾标记,是否用勾号标明注册人1在过去12个月内或注册人被要求提交报告的较短时间内是否提交了1934年证券交易法第13或15d条要求提交的所有报告,以及2在过去90天内是否
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富士达:射频同轴连接器领域龙头储备技术、推进募投为市场新需求蓄势-220906(19页).pdf
北交所首次覆盖报告北交所首次覆盖报告请务必参阅正文后面的信息披露和法律声明119富士达富士达835640,BJ2022年09月06日投资评级,投资评级,买入买入首次首次日期202295当前股价元16,00一年最高最低
时间: 2022-09-07 大小: 1.11MB 页数: 19
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隆达股份-深度报告:高温合金新星冉冉升起-220901(36页).pdf
本公司具备证券投资咨询业务资格,请务必阅读最后一页免责声明证券研究报告1隆达股份688231,SH深度报告高温合金新星冉冉升起2022年09月01日隆达股份专注于合金材料的研发生产和销售,业务逐步由合金管材向镍基耐蚀合
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中科创达-深度报告:生态为基IP产品再发力-220804(34页).pdf
华西计算机团队华西计算机团队2022年8月4日生态为基,IP产品再发力请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明仅供机构投资者使用证券研究报告公司深度研究报告分析师,刘泽晶SACNO,S11205200200
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达曼:2022年全球自有品牌趋势报告(19页).pdf
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富士通(FUJITSU)2021年年度报告(英文版)(91页).pdf
携手应对全球性挑战,为我们的员工客户合作伙伴社区和股东创造共享价值,期望信任共情创新建立社会信任使世界更可持续我们的价值观我们的目的对社会的共情价值01内容前瞻性陈述本综合报告可能包含前瞻性陈述,这些陈述基于管理层当前的观点和假设,并涉及已
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富士康工业互联网股份有限公司2021年年度报告(249页).pdf
2021年年度报告1249公司代码,601138公司简称,工业富联富士康工业互联网股份有限公司富士康工业互联网股份有限公司20212021年年度报告年年度报告2021年年度报告2249引领数字经济引领数字经济推动
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斯达半导-深度报告:车载IGBT稀缺龙头-220528(23页).pdf
12022年5月28日股市有风险入市须谨慎中航证券研究所发布中航证券研究所发布证券研究报告证券研究报告请务必阅读正文后的免责条款部分请务必阅读正文后的免责条款部分联系地址,北京市朝阳区望京街道望京东园四区2号楼中航
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山东赫达-首次覆盖报告:纤维素醚国际龙头初长成下游高端延伸再造一个赫达-20220411(35页).pdf
纤维素醚国际龙头初长成,下游高端延伸再造一个赫达TableCoverStock山东赫达002810,SZ首次覆盖报告TableReportDate2022年4月11日TableReportDate张燕生化工行业首席
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先正达-先正达集团系列报告之二:系列之二种业篇种业巨头的新征程-20220225(16页).pdf
敬请参阅报告结尾处的免责声明东方财智兴盛之源公司研究东兴证券股份有限公司证券研究报告先正达先正达A04996A04996系列之二系列之二,种业种业篇,种业巨头的新征程篇,种业巨头的新征程先正达集团系列报告之二2022年2
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先正达-系列之一:先正达集团系列报告之一植保篇业务市占率全球第一竞争优势具备特色-20220220(26页).pdf
敬请参阅报告结尾处的免责声明东方财智兴盛之源公司研究东兴证券股份有限公司证券研究报告先正达先正达AA2135121351系列之一系列之一,植保植保篇,篇,业务市占率全球第一,业务市占率全球第一,竞争优竞争优势势具备特色具备特色
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富士达-国内射频连接器领先厂商扩充产能迎接国产化新机遇-211231(18页).pdf
敬请阅读末页的重要说明证券研究报告公司深度报告2021年12月31日无评级国内射频连接器领先厂商,扩充产能迎接国产化新机遇TMT及中小盘当前股价,21,90元富士达是国内射频连接器行业中拥有IEC国际标准最多的领先厂
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瑞达期货-深度报告:进击的期货业小巨人-210907(24页).pdf
从股东背景来看期货公司主要有三种类型,券商系是最主要构成,根据股东背景可以将期货公司划分为产业系券商系和独立期货公司三种,其中,产业系期货公司以国贸期货为代表,其股东厦门国贸本身即从事大宗商贸业务,券商系期货公司数量最多,财通证券中信证券旗
时间: 2021-09-08 大小: 1.01MB 页数: 24
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好事达(ALLSTATE)2021年可持续发展报告(英文版)(106页).pdf
在保护客户培养人才和经营业务方面做得最好,勇于创新,以速度和信念击败竞争对手,通过提供客户价值,主动接受风险和使用分析来获得有吸引力的回报,我们的行为尽早并经常协作,以开发和实施全面的解决方案并分享经验,挑战想法,利用集体的专业知识,评估多
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报告
好事达(ALLSTATE)2020年可持续发展报告(英文版)(92页).pdf
我们的行为尽早并经常进行协作,以开发和实施全面的解决方案并分享经验,挑战想法,利用集体的专业知识,评估多种选择,创造最佳的前进路径,明确预期结果决策权限和责任,提供坦诚的可操作的独立于层级和安全的反馈
时间: 2021-08-04 大小: 11.04MB 页数: 92
报告
好事达(ALLSTATE)2019年可持续发展报告(英文版)(98页).pdf
创新和灵活处理工作的能力,以客户为中心的农业文化,以及在任何位置领导的意愿,都是摆在桌面上的问题,我们的领导原则创新和敏捷不是凭空存在的,我们需要授权员工站起来,从他们的座位上领导,并推动结果,领导原则代表的行为,将使我们随时准备,无论挑战
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好事达(ALLSTATE)2018年可持续发展报告(英文版)(108页).pdf
我们不会等坏事发生才去做好事,我们的优先事项确保我们专注于驱动我们业务成功的事情,客户关注卓越运营企业风险和回报可持续增长资本管理我们的价值观我们对价值观的承诺是我们文化的基础,他们是没有商量余地的
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好事达(ALLSTATE)2017年可持续发展报告(英文版)(144页).pdf
坚持不懈地关注那些能带来最大影响的少数事情,做一个学习型组织,利用成功,从失败中学习并不断改进,为员工机构所有者财务专家和持牌销售人员提供实现机会个人成长和基于绩效的奖励,以企业的眼光看待我们的员工和流程,以一个团队的形式来推动好事达
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任仕达:2021任仕达雇主品牌调研中国区报告(44页).pdf
基于EVP因素的候选人期望,最重要的因素工资福利尽管受疫情影响,受访者整体认为工资福利是最重要的员工价值主张因素,工作生活平衡紧随其后,同一员工价值主张驱动因素维度,女性寻求理想工作时整体需求高于男性,3554岁受访者看重工作生活平衡,高
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锐仕方达:2021年城市薪酬差异系数报告(8页).pdf
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万达酒店2021年年度业绩报告(40页).pdf
1香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告之內容概不負責,對其準確性或完整性亦不發表任何聲明,並明確表示,概不對因本公告全部或任何部分內容而產生或因倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責任,萬達酒店發展有限
时间: 2021-07-02 大小: 681.81KB 页数: 40
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2021年实益达公司智能硬件与智慧营销分析报告(19页).pdf
设立产业基金,投资新兴领域,公司出资人民币3000万元与深圳市中小担人才股权投资基金管理有限公司管理人深圳市引导基金投资有限公司共同发起设立股权投资基金深圳市人才创新创业三号二期股权投资基金合伙企业有限合伙,该基金投资方向主要集中于国
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2021年瑞达期货公司盈利能力与业务布局分析报告(21页).pdf
2018至2020年,资产管理业务收入占公司营业总收入比重分别为2,522,087,35,公司资产管理规模逐年增长,由2018年的1,53亿元增至2019年的3,23亿元再增至2020年的21,20亿元,增速
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中国信通院:2021碳达峰碳中和管理与服务平台解析报告(14页).pdf
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任仕达:2021年ICT市场与人才趋势报告(6页).pdf
ICT领域薪资涨幅预计2035,固定月薪期望提高,pp就业择业产生的人才流动,与地理区域年龄阶段有关,而薪资福利却是候选人求职的首要因素,任仕达雇主品牌调研报告近五年数据显示20162020,薪资福利是求职者首选的员工价值主张驱动因素EV
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【公司研究】万达信息-跟踪报告:新万达新起点-210326(16页).pdf
战略业务之健康管理,公司健康管理主要是依托健康云和健康管理两款产品,pp1健康云,2015年底,公司的互联网医疗健康服务平台健康云正式落地启动城市运营,平台目前已经建设成为政府提供公共卫生服务医疗健康管理服务等互联网医疗健康公共服务的
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任仕达:2021年工作世界变化报告(英文版)(48页).pdf
弗里茨骑着自行车,用贴了邮票的信封做生意这与我们今天所使用的数字基础设施相去很远,然而,现在寻找优秀人才仍然和过去一样具有挑战性,工人们仍然希望从雇主那里得到同样的东西,辛苦工作一天能得到体面的报酬,pp虽然有些不变,但变化来得很快,去得
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报告
任仕达:2021年市场展望与薪酬报告(44页).pdf
2021年市场展望与薪酬报告,中国humanforward,目录,05智能制造及研发,14医疗健康,21金融服务,26文娱消费,34ICT互联网,2021年人才市场展望,2021年人才发展趋势在任仕达大中
时间: 2021-02-19 大小: 2.27MB 页数: 42
报告
任仕达:未来工作与技能报告(2020)(25页).pdf
世界经济论坛strong未来就业strong报告显示,到2022年,完成现有工作所需的42的核心技能预计将发生变化,pp报告同时强调,第四次工业革命的技术改变了就业机会,截止到2030年,超过10亿人需要重塑技能,pp自动化老龄化疫情带来
时间: 2020-12-01 大小: 1.48MB 页数: 25
报告
【公司研究】富士达-精选层企业专题报告(十):中国射频同轴连接器行业领航企业-20200801[24页].pdf
新三板研究报告第1页共24页新三板专题研究报告让企业更出众,让投资更省事精选层精选层企业企业专题报告,专题报告,十十,富士达,富士达,835640,OC835640,OC,中国射频同轴连接器行业领航企业中国射频同轴连接器行业领航企业2020
时间: 2020-08-12 大小: 1.25MB 页数: 24
报告
任仕达:2020全球雇主品牌调研报告(61页).pdf
employerbrandresearch2020globalreport,1contents,e,ecutivesummary1whatdoworkerswant2sectorattractiveness3switchingbehavio
时间: 2020-08-01 大小: 1.21MB 页数: 61
报告
【公司研究】富士达-精选层受理公司巡礼系列:专业射频连接器生产商迎接5G与防务国产化新机遇-20200618[34页].pdf
1精选层受理公司巡礼系列精选层受理公司巡礼系列富士达富士达,专注射频连接器领域,专注射频连接器领域2222年,成为年,成为5G5G新基建核心供应商新基建核心供应商,公司成立于1998年,专业生产射频连接器,目前已成为国内最大的射频同轴连接器
时间: 2020-07-30 大小: 1.85MB 页数: 34
报告
富士康:富士康工业互联网股份有限公司2020年年度报告(245页).PDF
2020年年度报告1245富士康工业互联网股份有限公司富士康工业互联网股份有限公司2020年年度报告年年度报告2020年年度报告2245潮流之中立于先机,变局之下未来可期潮流之中立于先机,变局之下未来可期致股东的一封
时间: 2020-07-02 大小: 4.67MB 页数: 245
报告
点我达:2019众包骑手生存报告(29页).pdf
生存真相报告2019众包骑手序结语屈而不服,大世界里的小微光,新移民,的疏离与融合1一张床与视频窗,蜗居与离乡背井,是近乎全部一线城市骑手的生活现状此处非我处,难求的身份认可感,与消磨不掉的城市疏离感为深藏的脆弱撑起伞,社会和行业多方的努力
时间: 2019-12-01 大小: 1.23MB 页数: 29
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2019年富士胶片可持续发展报告-富士胶片(26页英文版).pdf
SUSTAINABILITYREPORT2019FUJIFILMHoldingsCorporationSVPStoriesAtFujifilm,wearecontinuouslyinnovatingcreatingnewtechnologi
时间: 2019-12-01 大小: 3.74MB 页数: 26
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2019年富士胶片综合报告 - 富士胶片(82页英文版).pdf
FUJIFILMHoldingsCorporationINTEGRATEDREPORT2019IMPROVINGTHEFUTURECORPORATESLOGANAtFujifilm,wearecontinuouslyinnovatingcr
时间: 2019-12-01 大小: 10.41MB 页数: 82
报告
2019年富士胶片管理绩效报告 - 富士胶片(92页英文版).pdf
1,Overview41,0AboutManagementPerformance41,1FujifilmGroupOrganizationOverview51,2CSRManagement71,2,1BasicApproach71,2,2P
时间: 2019-12-01 大小: 3.09MB 页数: 92
报告
任仕达:2018全球雇主品牌调研报告(英文版)(53页).pdf
employerbrandresearchglobalreport2018,content,e,ecutivesummary1whatdoworkerswant2switchingbehavior3sectorattractiveness4
时间: 2018-12-01 大小: 1.18MB 页数: 53
报告
德豪润达:公司债券2017年跟踪评级报告(24页).pdf
时间: 2017-12-01 大小: 6.21MB 页数: 24
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达信:2016年度亚洲保险市场报告(39页).pdf
时间: 2016-12-02 大小: 6.30MB 页数: 39
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