AIGC人才供需报告
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1、化,年薪百万无人领,早已成为传说,大量项目方要么裁员,过冬,要么解散倒闭,对于需求方区块链企业而言,行业遇冷虽然在一定程度上缓解了人才匮乏,但专业人才的缺口依然庞大,当前区块链人才的存量依然无法满足增量市场的需求,而对于人才供应端的求职者来。
2、合和智能管理运营73人才需求结构103,1人才数量和结构都面临需求升级103,2市场人才数量未能满足行业需求154组织与职能174,1,中国式合伙人,是大势所趋174,2新生或重建,五大新职能195人才管理体系275,1思考灵活用工的挑战与。
3、和智能管理运营73人才需求结构103,1人才数量和结构都面临需求升级103,2市场人才数量未能满足行业需求154组织与职能174,1,中国式合伙人,是大势所趋174,2新生或重建,五大新职能195人才管理体系275,1思考灵活用工的挑战与发。
4、也将重新定义我们生活,工作,经营和业务往来的方式即便疫情消退也不会回到从前,今年7,300位调研对象明确表态,若要打造更光明的未来为我们及我们的后代我们必须成为变革的引领者,作为变革的引领者,我们需要对企业肩负的责任持有更加全面的理念,其中。
5、egiestobecomingbuildersoftalentfortodayandtomorrow,Developingtherightblendofpeople,skills,processesandtechnologyistheonl。
6、iththelikesofAmazon,AppleandGoogleinatalentacquisitionmarketwherecandidateshaveanoverabundanceofoptions,Thisquestionweig。
7、态,并且随着大数据相关产业不断调整升级,人才教育培养目标和人才市场需求之间形成了一定的偏差,因此,无论是企业还是高校,都需要对照新的数据人才发展形势,重新梳理供需关系,做好数据人才培养任务,为此,帆软数据应用研究院在对900余家企业数据人才。
8、何实现人才大数据的高效管理和人才情况的深度洞察,是困扰政府,企业,高校等人才业务关联部门的重大难题,本文首先通过对比分析美国,英国,日本,中国等全球主要经济体国家在人才竞争战略,人才培养制度,人才引进政策等方面的举措,总结了我国人才发展过程。
9、企业有较大的稳定和提升人才竞争力的需求,激励,福利等费用持续增加,游戏行业是特征强烈的创意型和团队性行业,尤其是近年来,产品思维逐渐代替流量思维,游戏公司的业绩更多的依靠的是游戏产品的质量,玩法创新水平和文化价值,而非来自公司的流量资源,这。
10、训投入增加的不乐观态度,都表现出培训及人才发展管理者将面临quot,勒紧钱袋过日子,的局面,而外部环境越是多变,不确定,企业越是应在业务转型和人才培养上做足功课,练好内功是应对变化的不二法宝,改变传统的,为学而学,的发展模式,将企业学习重心。
11、幅缩小,4月同比2020年4月简历数增加25,32,环比2020年3月增加7,94,一线服务类岗位职位发布数量最多,也是多数酒店人才的主要求职选择,其次,高层次的酒店人才的求职需求相对旺盛,部门经理等职位的投递重较高,此外,酒店行业的市场。
12、具价值的发展机会,应对至关重要的挑战并协助他们进行企业转型,在为客户度身订制的解决方案中,BCG融入对公司和市场态势的深刻洞察,并与客户组织的各个层面紧密协作,从而确保我们的客户能够获得可持续的竞争优势,成长为更具能力的组织并保证成果持续有。
13、生存下来,中级销售要想有所突破,该如何进阶,有能力,有资源的高级销售,该如何转型管理岗,接受团队管理新挑战,成为了管理者之后,又如何带领团队齐心攻坚,最后希望报告能带大家看看另一维度的竞争和变化,那就是新技术,新工具和个人,组织之间的PK。
14、000,家中智管理咨询有限公司,简称,中智咨询,4中智管理咨询有限公司保留所有权利公司总部设在上海,拥有专业咨询顾问400,人,覆盖华东,华南,华中,华北,西南5大区域服务网络,并在北京,广州,深圳,成都,武汉,西安,青岛等全国主要城市设立。
15、5音频及文字音频生成06图像生成09视频生成11图像,视频,文本间跨模态生成15策略生成15技术及落地场景介绍综合赛道15GameAI17虚拟人生成19相关预测产业篇20价值分析21细分赛道分析21内容领域24延展领域26行业发展阶段分析2。
16、关于本报告董事总经理的寄语市场概要关键发现展望人才指数一览,中国大陆篇,国际招聘的亚洲人才报告旨在深入了解亚洲多个市场及各大行业中候选人及雇主的需求,要求与期望,亚洲人才报告全面分析了亚洲个国家及市场大主要行业的人才发展趋势,其调查结果涵盖。
17、分析师分析师邢开允邢开允赵宇阳赵宇阳相关研究相关研究计算机,安全与发展并重年计算机行业年度策略,计算机,职教信息化,用智慧锻造制造强国职教智慧教育专题,计算机,高校信息化,疫情影响有限,强国必经之途高校智慧教育专题,是是,发展的三大模型,发。
18、蕬昻2,AIGC艊姉羮羠尓嶗廟咷狆壈鯫玪逫駥3,AIGC啔暀苩彾踵梥棾3D鲒鎽鈫艊蕬敆搫4,鎯俍梽鏍鳏嶗斶叄鳏彾踵昦艊,桖藥咷屟艊羮忊鲮鲒翨醭昢惼嗴姉羮5,AIGC啔慘踵羠鲲撾墡錨棾扢誤廬呍呮僨嗴8G浃侊繁壤嚏式陧尼挨锚微脞呱芜锡1,諦彾斶。
19、Wind,华鑫证券研究AIGCAIGC开启内容与媒介新篇章开启内容与媒介新篇章每一次大革新都划分一个时代,生活,体验,价值认知均会被改变,AIGC已在实现人工智能从感知理解世界到生成创造世界的进击,AIGC是什么,AIGC与ChatGPT的。
20、nce,气候行动青年联盟,是一家专为环境,可持续发展目标行业人才搭建的平台,致力于通过凝聚和赋能可持续人才的方式,壮大社会各界可持续力量,2019年,CAYA由可持续发展领域从业人才共同创建,关注同行人才走向社会之后的历程,帮助可持续人才实。
21、OpenAI的智能聊天机器人系统ChatGPT在2022年12月一经推出后反响强烈,作为AIGC其中的重点细分领域,ChatGPT的成功体现了AIGC产业的快速进展,对计算机,传媒互联网及通信行业均有所催化,建议关注相关领域投资机会,计算机。
22、精准推送,的跨时代巅峰之作,复盘与浏览器之争,获胜关键因素在于,界面便捷,多进程架构,运行效率高,生态建设,而,有望成为下一代搜索引擎的催化剂,原因是其符合以上特征,此外可以帮助用户实现程序生成,文本生成以及代码编写,提高用户使用效率,因此。
23、人才需求最旺盛人才要求,学历不断加码,更加青睐工作经验丰富的人才技能要求,设计是新能源汽车零部件岗位出现最多的关键词新能源汽车零部件人才需求旺盛岗位TOP5供给端,从业者年龄逐渐升高,中西部人才集聚效应显著总结东部人才供给下降显著,供需矛盾。
24、幅提高,价,对高端芯片的需求将拉动芯片均价,的,背后英雄,芯片,看好国内,芯片及光模块产业链,相关标的,海光信息,景嘉微,龙芯中科,中国长城,安路科技,复旦微电,紫光国微,寒武纪,澜起科技,德科立,天孚通信,中际旭创,深度学习框架,深度学习。
25、乐,视频等内容,年被称为元年,未来兼具大模型和多模态模型的模型有望成为新的技术平台,据中国数字商业产业展望,报告,预测数字商业内容的市场规模将从年的亿元,增加到年的亿元,产品历经多代技术演进,产品与商业模式逐渐成熟,是文本生成式,过去的传统。
26、AI,新品,开启新一轮的科技革命1,史诗级,AI,新品,ChatGPT自发布以来,仅2个月用户量迅速增长至亿级,是AI产业的史诗级,颠覆性创新,产品,我们预计其用户量潜在空间10亿级,假设人均订阅价格20美元月,其对应的商业价值量将极其广阔。
27、业应用大有可为空间广阔,行业应用大有可为行业深度报告行业深度报告陈宝健,分析师,陈宝健,分析师,闫宁,联系人,闫宁,联系人,证书编号,证书编号,空间广阔空间广阔,商业化落地持续推进商业化落地持续推进的落地痛点在于成本高昂的通用大模型与下游垂。
28、因此科技巨头已经开始算力,军备赛,大模型的出现有望带动AI服务器需求爆发,服务器架构随负载量扩张不断优化,已经经历传统单一部署与集群模式,目前正处于分布式模式的转变阶段,CPU,内部存储和外部存储是服务器的核心部件,加速计算是服务器成长的核。
29、3,10武汉,5,7月各城市互联网行业新增企业量增幅环比6月,7月各城市互联网行业企业数量普遍增长,仅有杭州及武汉增幅放缓,其中,苏州增幅居首,高达39,上海在经历疫情后,互联网行业也迎来复苏,7月企业新增较上月增长38,各城市细分领域新增。
30、聘超过83008300万万的个人注册用户,超过的个人注册用户,超过110110万万家验证企业,超过家验证企业,超过2121万万验证猎头用户等大数据储备,有针对性的进行样本筛选,验证猎头用户等大数据储备,有针对性的进行样本筛选,战略业务支持中。
31、姿,姿,的,愿,姿,告,宇,姿,宇,姿,宇,姿,宇,宇,姿,姿,宇,研,研,宇,宇,姿,姿,宇,研,姿,研,姿,宇,姿,宇,姿,宇,姿,务,宇,姿,务,宇,宇,姿,务,宇,宇,宇,宇,宇,宇,尽,研,姿,姿,研,研,研,尽,务,送,研,研。
32、必修课,脉脉创始兼CEO林凡认为,从,智障,向,智能,的进化节点,是模型的出现,这必将引发新的产业命,也将带来超越互联和移动互联的产业机遇,领蓝领更容易失业,这是智能时代的意外,但也不意外,另,随着AIGC领域的跨越式发展,AIGC才备受瞩。
33、大大模型参数量快速提升,模型参数量快速提升,TransformerTransformer架构成为发展趋势,架构成为发展趋势,根据最新论文对,涌现,效应的研究,当模型训练量超过1022后,模型准确率有了很大的提升,近年来,NLP模型的发展十分。
34、累以及有垂直领域数据积累为重要数据入口的为重要数据入口的B端端,我们分析海外目前较为成熟的AIGC应用,总结出AIGC应用真正能被技术变革赋能的核心领域有场景的C端,有数据的B端,AIGC在C端应用需要有优质的AI,应用落地场景,从目前发展。
35、从内容生成撬动作业模式改变本次报告探讨的问题去伪存真,研判AIGC在引发热烈讨论背后的商业价值,尤其是围绕内容作业体系下的革新,1,AIGC的本质剖析及AIGC背后的新一代人工智能技术革新,2,基于技术及商业的价值,AIGC将会如何改变内容。
36、mption,RECRECLIVELIKE,Vol,1,NewConsumptionCauseriePopularIndustriesBrands,I,II,Vol,1,NewConsumptionCauserieTheFutureofNe。
37、141925293031目录引言全球疫情重挫人才招聘市场ZDL2022新能源行业人才洞察012020年以来,新冠疫情席卷全球,世界范围内的几乎所有行业遭受重创,许多企业甚至面临倒闭风险,据调研,81,的企业HR表示招聘工作受到疫情的严重影响。
38、师胡雪飞刘洋联系人胡雪飞云化战略成功,打开未来成长空间,系列之十五暨美股软件系列之一的三大云业务,创意云,体验云,文档云,创意云,全球创意软件行业的冠军,涵盖创意应用的所有范围,包括照片,图形设计,视频,插图,和,社交媒体等,体验云,业界首。
39、有望引领新一轮技术革命,ChatGPT技术背后是其AI模型参数实现了百倍提升,训练模型所需的算力和数据需求也迎来了爆发式的增长,随着谷歌,百度等巨头纷纷布局大模型,进一步引爆算力和数据需求,从而为光模块需求带来巨大增量,2,2026年光模块。
40、图像,视频的,及,几者,的跨模态,2艾伦图灵提出,图灵测试,机器产生智能的想法第一次被提出第一支由计算机创作的交响乐侬利亚组曲发布世界上第一款可人机对话的机器人,Eliza,问世世界上第一个AI医疗专家系统MYCIN面世AI首次打败人类双陆。
41、显著的正相关,根据IDC数据,十五个重点国家的计算力指数平均每提高1点,国家的数字经济和GDP将分别增长3,5和1,8,政策端与产业端持续发力,当前我国已进入新型数据中心发展三年行动计划,2021,2023年,落地见效的关键年,2023年4。
42、玩家不再遥远,非线性游戏自由世界,随机之美,用户创造内容,我的世界我做主,更聪明的,通往元宇宙的里程碑,智能体虚拟小镇,不是游戏的游戏,为什么元宇宙需要,元宇宙代入上帝视角,每天,小时,投资策略,风险提示风险提示,图表目录图表目录图表,部分。
报告
2023年AIGC在游戏设计市场的影响分析报告.pdf
2023年深度行业分析研究报告P,2内容目录内容目录投资要点,3AIGC,游戏,不仅仅是降本,4必须直面的挑战,游戏研发成本增速飞快,4AIGC赋能游戏,降本只是开始,6AI赋能游戏数值平衡设计,6AI赋能游戏素材设计,7AIGC赋能游戏剧
时间: 2023-04-24 大小: 2.19MB 页数: 23
报告
AIGC行业深度报告(7):ChatGPT三大主线AI算力需求井喷!-230419(41页).pdf
华西计算机团队华西计算机团队2023年4月19日ChatGPT,三大主线,AI算力需求井喷,请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明仅供机构投资者使用证券研究报告,行业深度研究报告分析师,刘泽晶SACNO,S
时间: 2023-04-21 大小: 4.02MB 页数: 41
报告
增长黑盒:2023中国AIGC应用研究报告(121页).pdf
前言,来源,专家访谈,公开资料收集,增长黑盒整理,代,程,的,可,代,图,图,人工智能的,可谓,掀起,阵又,阵的话题狂潮,得,承认,人工智能的,已经在渗透,地改变我,每,个人的,活了,目前尚且处在只能,文本格,输,内容的,而同为使,人工智能
时间: 2023-04-18 大小: 32.04MB 页数: 121
报告
光模块行业研究报告:AIGC大时代光模块产业迎风启航-230414(40页).pdf
年月日大时代,光模块产业迎风启航光模块行业研究报告行业评级,看好证券研究报告分析师邱世梁分析师王华君研究助理周艺轩邮箱邮箱邮箱证书编号证书编号添加标题,摘要,革命带来算力和数据提升,从而推动光模块需求暴涨横空出世,产品月活跃用户在个月内突破
时间: 2023-04-18 大小: 3.86MB 页数: 40
报告
Adobe-美股公司研究报告-AIGC系列之十五暨美股软件系列之一:云化战略成功AIGC打开未来成长空间-230413(27页).pdf
简单金融成就梦想申万宏源研究上海市南京东路号计算机,公司研究年月日买入首次覆盖市场数据,年月日收盘价,美元,纳斯达克指数,周最高最低价,美元,美股市值,亿美元,流通美股,百万股,汇率,人民币美元,股价表现,资料来源,证券分析师胡雪飞刘洋联系
时间: 2023-04-14 大小: 1.71MB 页数: 27
报告
展动力人才研究院:2022新能源行业人才洞察报告(33页).pdf
拥抱新型人才,共赴低碳未来展动力人才研究院新能源行业人才洞察,引言新能源人才画像新能源人才供需新能源人才竞争力分析新能源人才发展趋势新能源人才启示结语展动力新能源团队版权声明关于展动力目录引言全球疫情重挫人才招聘市场新能源行业人才洞察年以来
时间: 2023-04-11 大小: 7.72MB 页数: 33
报告
展动力人才研究院:2023新消费行业研究及人才洞察报告(55页).pdf
GatheringDiverseTalents,EnteringFutureConsumptionIndustriesObservationTalentsInsightReportofNewConsumption,Introduction
时间: 2023-04-10 大小: 19.91MB 页数: 55
报告
甲子光年:2023年AIGC应用与实践展望报告(47页).pdf
出品机构,甲子光年智库报告指导,宋涛报告撰写,刘瑶发布时间,2023,04前言不可否认AIGC的出现似乎已经让大家预见了AI应用的拐点,其创造性与智能性一夜之间刷新了大众认知,但去伪存真,在市场火爆的背后其真正的应用及商业价值几何,更待我们
时间: 2023-04-07 大小: 4.27MB 页数: 47
报告
计算机行业AIGC系列报告(三):AIGC应用C端赋能场景B端数据筑基-230406(40页).pdf
应用,应用,端赋能场景,端赋能场景,端数据筑基端数据筑基系列报告,三,系列报告,三,证券研究报告证券研究报告,行业行业深度深度报告报告信息技术信息技术,计算机计算机刘玉萍刘玉萍,要点概览要点概览重点应用领域为重点应用领域为有优质应用落地场景
时间: 2023-04-07 大小: 3.67MB 页数: 40
报告
计算机行业AIGC系列报告(二):算力AIGC时代的“卖铲人”-230402(28页).pdf
算算力力,时代的,卖铲人,时代的,卖铲人,系列报告,二,系列报告,二,证券研究报告证券研究报告,行业行业深度深度报告报告信息技术信息技术,计算机计算机刘玉萍刘玉萍周翔周翔宇宇,要点概览要点概览本篇报告系统地梳理了大模型训练及推理需要多少算力
时间: 2023-04-04 大小: 2.19MB 页数: 28
报告
量子位:2023中国AIGC产业全景报告(53页).pdf
出门问问
时间: 2023-03-30 大小: 105.95MB 页数: 53
报告
脉脉:2023 AIGC人才趋势报告(21页).pdf
才趋势报告前从到新近的,模型的发展表明,正在向着,类化,向迅速发展,具备深度阅读和识图能,能够出地通过专业考试并完成复杂指令,向类引以为傲的,创造,发起挑战,智能对类作的威胁前所未有,现有的就业结构即将发重变化,社会产的快速提升将催新的业和
时间: 2023-03-27 大小: 7.94MB 页数: 21
报告
爱分析:2023 AIGC市场厂商评估报告:拓尔思(15页).pdf
模,愿,姿,撑,务,送,务,的,愿,告,姿,姿,姿,告,务,务,姿,告,研,姿,姿,告,姿,姿,姿,的,愿,姿,告,宇,姿,宇,姿,宇,姿,宇,宇,姿,姿,宇,研,研,宇,宇,姿,姿,宇,研,姿,研,姿,宇,姿,宇,姿,宇,姿,务,宇,姿
时间: 2023-03-24 大小: 7.52MB 页数: 15
报告
猎聘:2022年上海地区人才供需数据报告(36页).pdf
2022年年LIEPIN,COM上海地区人才供需数据报告1Page,报告说明区域划分,区域划分,东北地区,黑龙江,吉林,辽宁华北地区,北京,天津,河北,山西,内蒙古华中地区,河南,湖北,湖南华东地区,山东,江苏,安徽,上海,浙江,江西,福建
时间: 2023-03-17 大小: 2.66MB 页数: 36
报告
拉勾招聘:2022中国十城互联网人才供需报告(21页).pdf
互联网人才城市报告拉勾招聘数据研究院城市范围,北京,上海,广州,杭州,深圳,南京,成都,武汉,西安,苏州各城市B端人才需求趋势PART,016,7月各城市互联网行业新增企业量数据周期,2022年6,7月来源,拉勾招聘数据研究院苏互联网新增企
时间: 2023-03-15 大小: 592.62KB 页数: 21
报告
AIGC行业深度报告(5):ChatGPT加速计算服务器时代到来-230308(36页).pdf
华西计算机团队华西计算机团队2023年3月8日ChatGPT,加速计算服务器时代到来请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明仅供机构投资者使用证券研究报告,行业深度研究报告分析师,刘泽晶SACNO,S1120
时间: 2023-03-10 大小: 3.55MB 页数: 36
报告
计算机行业深度报告:AIGC空间广阔行业应用大有可为-230307(35页).pdf
计算机计算机请务必参阅正文后面的信息披露和法律声明135计算机计算机2023年03月07日投资评级,投资评级,看好看好,维持维持,行业走势图行业走势图数据来源,聚源信创核心环节,龙头乘风而上行业深度报告,2023,3,6周观点,百度,文心一
时间: 2023-03-08 大小: 3.68MB 页数: 35
报告
计算机行业:AIGC&ChatGPT发展报告-230212(27页).pdf
AIGCChatGPT发展报告证券分析师,钱劲宇执业证书编号,S0210522050004请务必阅读报告末页的重要声明证券研究报告行业专题报告计算机行业行业评级强大于市维持评级2023年2月12日投资要点AIGC多模态跨模态应用逐
时间: 2023-02-17 大小: 1.69MB 页数: 27
报告
AIGC行业深度报告(3):ChatGPT打响AI算力“军备战”-230216(46页).pdf
华西计算机团队华西计算机团队2023年2月16日ChatGPT打响AI算力军备战请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明仅供机构投资者使用证券研究报告行业深度研究报告AIGC行业深度报告3分析师,刘泽晶分析师
时间: 2023-02-17 大小: 5.45MB 页数: 46
报告
计算机行业【AIGC算力时代系列报告】:ChatGPT研究框架-230214(64页).pdf
2023年2月14日ChatGPT研究框架AIGC算力时代系列报告行业评级,看好证券研究报告分析师陈杭李佩京姚天航张建民研究助理安子超邮箱邮箱证书编号S1230522110004S1230522060001S1230522010001S1
时间: 2023-02-15 大小: 4.41MB 页数: 64
报告
智联招聘:中国新能源汽车人才供需白皮书(2022年)(40页).pdf
中国新能源汽车人才供需白皮书2022年目录一产业概况二中国新能源汽车人才供需趋势需求端,整车制造是新能源汽车人才需求的主要环节,核心零部件人才需求持续缩小供给端,整车制造人才供给旺盛,核心零部件人才下滑显著总结,整车制造人才供需差距
时间: 2023-02-14 大小: 1.22MB 页数: 40
报告
AIGC行业深度报告(2):ChatGPT:重新定义搜索“入口” -230208(33页).pdf
华西计算机团队华西计算机团队2023年2月8日ChatGPT,重新定义搜索入口请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明仅供机构投资者使用证券研究报告行业深度研究报告分析师,刘泽晶SACNO,S1120520
时间: 2023-02-10 大小: 3.35MB 页数: 33
报告
CAYA:2022“双碳”人才洞察报告(79页).pdf
1双碳人才洞察报告版权归CAYA所有,侵权必究双碳人才洞察报告CARBONPEAKINGANDCARBONNEUTRALITYTALENTINSIGHTSREPORT气候行动青年联盟CLIMATEACTIONYOUNG
时间: 2023-02-08 大小: 5.56MB 页数: 79
报告
传媒行业AIGC专题报告:AIGC进展迅速重构内容生产力-230206(15页).pdf
http,请参考最后一页评级说明及重要声明投资评级,投资评级,强于大市维持强于大市维持报告日期,报告日期,2023年年2月月6日日分析师,侯宾S107052208000101088366060行业表现行业表现数据来
时间: 2023-02-08 大小: 967.06KB 页数: 15
报告
传媒行业深度报告:AIGC将如何影响传媒行业-230206(31页).pdf
20232023年年0202月月0606日日AIGCAIGC将将如何影响传媒行业如何影响传媒行业传媒传媒行业行业深度报告深度报告推荐推荐维持维持投资要点投资要点分析师,朱珠分析师,朱珠S1050521110001行
时间: 2023-02-07 大小: 2.85MB 页数: 31
报告
腾讯研究院:AIGC发展趋势报告2023(68页).pdf
隠蔠裮惰凌龔悼刹愤鏈手挨锚微脞呱,推傲隠蔠裮惰凌龔悼刹愤鏈手挨锚微脞呱,推傲唪柠搓蹂三毋抹菅涪菸捧鏈锡惰凌抨軍買,羠彾誽熴,鄨浧矇,侸浧尓訵恖梮踙蠘諦繳羠鑫艊俋稜僨
时间: 2023-02-01 大小: 8.30MB 页数: 68
报告
AIGC行业专题报告:2023年有望成为AIGC的拐点-230130(19页).pdf
1请务必仔细阅读报告尾部的重要声明行业专题报告行业专题报告计算机计算机2023年有望成为AIGC的拐点AIGC行业专题报告核心结论核心结论行业评级行业评级超配超配前次评级超配评级变动维持近一年近一年行业行业走
时间: 2023-02-01 大小: 1.89MB 页数: 19
报告
RGF专业人才招聘:2022年亚洲人才报告(22页).pdf
WWW,RGFHR,COM1RGFTALENTINASIA2022,MAINLANDCHINABACKTOTABLEOFCONTENTS1RethinkingGrowthandResilience中国大陆篇亚洲人才
时间: 2022-12-19 大小: 2.39MB 页数: 22
报告
量子位:2022AIGC&AI生成内容产业展望报告(34页).pdf
AIGCAI生成内容AIGC,AIGeneratedContent产业展望报告Industryinsightreport在技术上,AIGC已经可以完成哪些创作在价值上,AIGC除了直接生成艺术作品还能做什么在未来,AIGC将如何改变内
时间: 2022-09-27 大小: 7.24MB 页数: 34
报告
中智咨询:2022年城市人才、产业人才流动新风向分享报告(30页).pdf
中智咨询政府事业部2022年9月2022年城市人才产业人才流动新风向分享中智地方人才发展系列CONTENTS中智管理咨询有限公司保留所有权利中智咨询政府事业部简介重点领域人才流动与集聚人才流动新风向与职业观念新变化一三四城际人才流动与迁
时间: 2022-09-23 大小: 2.35MB 页数: 30
报告
工业和信息化部人才交流中心:区块链产业人才发展报告(39页).pdf
区块链产业人才发展报告区块链产业人才发展报告2020年版年版工业和信息化部人才交流中心工业和信息化部人才交流中心2021年年12月月3序区块链作为数字经济发展的重要驱动力,赋能实体经济的重要价值已经受到中央和各地方政府
时间: 2022-01-21 大小: 986.78KB 页数: 39
报告
最佳东方:2021年2季度酒店人才供需数据报告(17页).pdf
最佳东方数据显示,1季度是酒店行业用工高峰期,求职人数和企业发布职位数连续增长,春节段旅游需求旺季过后,人才供需开始保持相对稳定状态,2021年1季度每月简历数呈现跳跃式增长,23月环比增长率分别为26,58和97,32,且3月简历数占季度
时间: 2021-09-18 大小: 3.56MB 页数: 17
报告
网易定位:2021销售人才报告(40页).pdf
2021销售人才报告2020销售生存现状技术趋势与销售未来销售成长之路大咖说2020是魔幻的一年,年初突如其来的新冠疫情,对各行各业都产生了巨大的影响,更令人始料未及的是,这场黑天鹅事件的影响竟贯穿了全年,在过去动荡的一年,处于前线的销售
时间: 2021-07-02 大小: 11.76MB 页数: 40
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组织与人才发展研究院:2021年组织与人才发展调研报告:聚焦业务组织与人才发展新趋势(47页).pdf
一业务挑战,提振信心pp业务经营挑战增大,外部环境不容乐观,学习投入的信心需要提振,pp企业外部环境影响企业的经营难度,也直接反映到组织对资源投入的控制松紧度,调研发现,近七成经营管理者认为2020年行业整体发展水平没有高于去年同期水平
时间: 2021-05-11 大小: 3.77MB 页数: 47
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清华大学:智慧人才发展报告(74页).pdf
智慧人才发展报告ReportofSmartTalentDevelopment清华大学中国工程院知识智能联合研究中心2021年1月智慧人才发展报告ReportofSmartTalentDevelopment摘
时间: 2021-02-04 大小: 3.31MB 页数: 70
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帆软:中国数据人才供需和培养报告(20页).pdf
中国数据人才供需关系和培养报告ChinaDataTalentSupply,DemandandTrainingReport2020年4月1号帆软数据应用研究院2020年12月前言http,2自2016年国家第
时间: 2021-02-03 大小: 1.68MB 页数: 20
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倍智人才:实体零售门店店长人才画像数据分析报告(49页).pdf
零售门店店长人才画像Part01Part01食品饮料箱包钟表针织纺品日化用品餐饮办公用品家具灯饰家用电器厨卫餐具茶饮Part02Part02人人货货场场区域经理督导店长储备干部店
时间: 2021-01-04 大小: 6.16MB 页数: 44
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脉脉:人才吸引力报告2020(45页).pdf
时间: 2020-12-22 大小: 13.70MB 页数: 42
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ManpoweGroup:人才短缺报告(英文版)(12页).pdf
SolvingtheTalentShortageBuild,Buy,BorrowandBridgeTALENTSHORTAGESURVEY2018Withrecordtalentshortagesaroundtheworld,employe
时间: 2020-08-01 大小: 7.14MB 页数: 12
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美世:2020全球人才趋势报告(68页).pdf
2020年全球人才趋势报告致胜法则同理心智现在致未来美世的2020年全球人才趋势报告揭示了当前我们所面临的现状以及未决的争议令我们备受困扰,即便在我们看来新的十年充满了机遇,这种机遇暂时性地被爆发的疫情所阻断,诸如国内生产总值这样由来已久的
时间: 2020-08-01 大小: 2.91MB 页数: 68
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链塔智库:2019全球区块链行业人才报告暨数字经济人才报告(49页).pdf
发布单位,火币中国联合发布单位,链塔智库国研智库,海南数字经济人才培养服务基地,链人国际
时间: 2019-12-02 大小: 48.18MB 页数: 1
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猎聘:2019年中国区块链行业人才供需研究报告(30页).pdf
2019年中国区块链行业人才供需研究报告2019年3月联合出品,作为第四次工业革命的核心技术之一,区块链正在开启一个全新的商业领域,在过去的两年中,区块链行业经历了过山车式的发展,一方面,大量围绕着,发币,的项目方和企业加快,死亡,另一方面
时间: 2019-12-01 大小: 1.96MB 页数: 30
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中国连锁经营协会:2019中国连锁零售业人才供需及新职业新岗位发展研究报告(45页).pdf
2019中国连锁零售业人才供需及新职业新岗位发展研究报告中国连锁零售业人才供需及新职业新岗位发展研究报告2019中国连锁零售业人才供需及新职业新岗位发展研究报告,目录目录1报告概述32技术创新对连锁行业的颠覆作用62,1技术是未来商业变革的
时间: 2019-12-01 大小: 2.58MB 页数: 45
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德勤:2019中国连锁零售业人才供需及新职业新岗位发展研究报告(46页).pdf
2019中国连锁零售业人才供需及新职业新岗位发展研究报告中国连锁零售业人才供需及新职业新岗位发展研究报告2019中国连锁零售业人才供需及新职业新岗位发展研究报告,目录目录1报告概述32技术创新对连锁行业的颠覆作用62,1技术是未来商业变革的
时间: 2019-12-01 大小: 3.71MB 页数: 46
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2019人才趋势季度报告(20页).pdf
humanforward,TalentTrendsQuarterly,Q22019getaheadoftherisinge,pectationsoftalent,2howtodemystifywhatdrivestodaystalentan
时间: 2019-12-01 大小: 2.96MB 页数: 20
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2018年全球人才解密报告(24页).pdf
CoBrandedReportCoverTitleCOBRANDEDREPORTSUBTITLECobrandedlogo2018年全球人才解密报告汇集全球197个国家366,000名受访者有关工作偏好和流动性的调研波士顿咨询公司
时间: 2018-12-02 大小: 2.21MB 页数: 24
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e成人才:2017BAT人工智能领域人才发展报告(1页).pdf
迅捷PDF编辑器
时间: 2017-12-02 大小: 8.81MB 页数: 1
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