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什么是企业年金和职业年金制度

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1、为员工自愿缴纳，职业年金则由事业单位决定是否设立，若设立员工强制缴纳；3）从缴费比例上看，企业年金缴费比例由企业自主设定，国家规定企业缴费比例及企业和员工总缴费比例，职业年金则明确规定单位缴费为职工工资总额的 8%、职工缴费比例为 4%。
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2、限。
职业年金仅适用于机关事业单位人员，实际惠及人群上限不足 4,000 万；当前覆盖率已处高位（2019 年 5 月已达到 82%），预期未来提升空间有限。
二是企业年金的覆盖率低且难以提升。
截至 2020Q3 末，全国共有102,063 家企业建立了企业年金，占企业法人总量之比仍低于 0.6%；参与职工数2,669.7 万人，占同期城镇职工基本养老保险参与人数的 5.94%。
截至同期，全国仅有 35,781 家中小企业参与企业年金集合计划，占比不足 0.1%。
据中国养老金融发展报告（2020），截至 2019 年底，我国可建立单一计划的大型企业基本都已建制,但占据市场主体的中小企业参与率过低。
据世界银行、普华永道联合发布的2020 世界纳税报告，2018 年中国内地的总税收和缴费率为 59.2%，较世界均值高出 18.7pcts；企业税收负担重而压制了企业年金缴费及待遇水平的提升空间。
同时，据人民日报数据，截至 2019 年底，我国 80%以上的城镇就业人口集中在中小民营企业，导致企业年金覆盖人口未来提升空间受限。
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