行业研究报告-PDF版

中国薪酬网：2016年度南京地区薪酬调查报告（61页）.pdf

2016 年度南京地区薪酬调查报告目 录一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1. 常用岗位薪酬水平指导-12. 毕业生起薪点及离职率-523. 薪酬增长率及调薪次数-534. 补贴及福利政策-545.

2016-12-02 61页 5星级

中国薪酬网：2016年度上海地区薪酬调查报告（61页）.pdf

2016 年度上海地区薪酬调查报告目 录一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1. 常用岗位薪酬水平指导-12. 毕业生起薪点及离职率-523. 薪酬增长率及调薪次数-534. 补贴及福利政策-545.

2016-12-02 61页 5星级

中国薪酬网：2016年度广州地区薪酬调查报告（61页）.pdf

2016 年度广州地区薪酬调查报告目 录一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1. 常用岗位薪酬水平指导-12. 毕业生起薪点及离职率-523. 薪酬增长率及调薪次数-534. 补贴及福利政策-545.

2016-12-02 61页 5星级

中国薪酬网：2016年度山东地区薪酬调查报告（61页）.pdf

2016 年度山东地区薪酬调查报告目 录一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1. 常用岗位薪酬水平指导-12. 毕业生起薪点及离职率-523. 薪酬增长率及调薪次数-534. 补贴及福利政策-545.

2016-12-02 61页 5星级

众达朴信研究院：2016-2017年生物制药行业薪酬（14页）.pdf

参与企业地区分析。参与企业营业额分。营业额范围比例最大的为5000万到一亿的区间。2016年企业调薪情况分析。生物制药行业调薪比例中位值近10年首次低于7%。薪酬总额占比及人均工资。2016年年度总现.

2016-12-01 14页 5星级

科锐国际：2016薪酬调研报告（128页）.pdf

金融行业趋势:混业经营趋势明显，保险行业成为各路资本的新宠，互联网金融前景广阔随着我国不断推进金融改革，金融管制转向宽松，利率市场化加快，除券商外，已基本放开银行对信托、保险、基金、租赁、资产管理公司.

2016-12-01 128页 5星级

瀚纳仕：2016瀚纳仕亚洲薪酬指南（110页）.pdf

中国在2015年,中国大陆地区就职于会计和金融领域的员工薪酬保持了较为稳定的水平，相比上一年仅出现小幅增长。由于这两个领域对于人才的大量需求，预计各家公司将在未来提供更高的薪酬待遇，以吸引优秀的求职者.

2016-12-01 110页 5星级

清科2016年中国VCPE机构薪酬与运营机制调研报告（57页）.pdf

1 2016中国VC/PE机构薪酬与运营机制调研报告 China Venture Capital & Private Equity Firm Compensation & Operation Mech.

2016-12-01 57页 5星级

2016-2017薪酬增长率调查报告（20页）.pdf

序言 薪酬网（)针对各类型企业的薪酬增长情况做了连续多 年的跟踪调研，全面调研了中国地区的一线，二线，三线城市薪酬水平情 况，薪酬网人力资源数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效 结构、补贴.

2016-12-01 20页 5星级

Hays：2016全球油气行业薪酬报告（44页）.pdf

OIL a period of time that is widely referred to as “The Lost Generation”. Oil & Gas Salary Guide | 1.

2016-12-01 44页 5星级

众达朴信：2015中国薪酬白皮书（96页）.pdf

2015 中国薪酬白皮书 北京众达朴信管理咨询有限公司 报告摘要 调研介绍 宏观环境 薪酬福利调研成果展示 目录 附录 CONTENTS Copyright 2014 TalkingData Ltd.

2015-12-02 96页 5星级

科锐国际：2014薪酬调查报告（18页）.pdf

雇员期待值与实际涨幅差距不同区域科锐国际于2013年第三季度向一万余名雇员展开调研，了解其薪酬涨幅预期值，同时结合本次企业调查，通过对比看出差距。全国、一线城市、二线城市的雇员期待值均为16.0%;而.

2014-12-01 18页 5星级