行业研究报告-PDF版

国际劳工组织：2018-19全球工资报告—性别薪酬差距背后的原因是什么(168页).pdf

2018 / 19 全球工资报告 性别薪酬差距背后的原因是什么 2018/19 全球工资报告 性别薪酬差距背后的原因是什么 ContentsContents 国际劳工组织 国际劳工组织（ILO）成立于.

2018-12-01 168页 5星级

瀚纳仕：2018瀚纳仕亚洲薪酬指南（110页）.pdf

薪酬指南的结果指出，各个组织都面临一系列机遇，使自己成为2018年的首选雇主。对于候选人而言，我们的调研也为其提供了如何在2018年取得成绩的思路,以及其应如何在升职和加薪方面管理自身期望的建议。虽然.

2018-12-01 110页 5星级

埃摩森：2018年热点行业企业薪酬报告(21页).pdf

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2018-12-01 21页 5星级

IDG资本：2018年中国准独角兽公司薪酬报告(49页).pdf

2018年11月 2018年中国准独角兽公司 薪酬调研报告 （现金薪酬部分） - 出于对调研参与者的尊重，本公开对外披露报告仅部分呈现薪酬调研结果- 数据保密责任声明 为了参与调研企业自愿参与调研的目.

2018-12-01 49页 5星级

薪酬网：2018城市薪酬差异系数报告（12页）.pdf

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2018-12-01 12页 5星级

薪酬网：2018毕业生薪酬调研报告(28页).pdf

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2018-12-01 28页 5星级

众达朴信：2016-2017建材行业薪酬调研报告（24页）.pdf

众达朴信研究院2016-2017建材行业薪酬调研发布会PXCCONSULTING众达朴信目录3142参与企业分析人力资源指标薪酬调研结果17年人力资源工作重点PXCCONSULTING众达朴信参与企业.

2017-12-02 24页 5星级

网易邮箱大师：2017年度热门高薪行业及岗位分析报告（23页）.pdf

热门高薪行业及岗位分析报告2017年度网易邮箱大师目 录第一部分第二部分第三部分行业热门程度和薪酬待遇分析岗位热门程度和薪酬待遇分析热门高薪行业区域对比分析第四部分企业对员工素质能力需求分析第五部分各.

2017-12-02 23页 5星级

ABC美好社会咨询社：2017年度公益行业薪酬与人才实践调研报告（22页）.pdf

2017年度公益行业薪酬与人才实践调研报告发布版2017.09钱洋ABC美好社会咨询社创始人兼社长社长寄语ABC美好社会咨询社从2011年起开始承接人力资源方向的咨询项目。截止目前，人力资源咨询已经成.

2017-12-02 22页 5星级

光辉合益：中国薪酬管理新趋势-2017薪酬调研分享报告（29页）.pdf

中国薪酬管理新趋势中国薪酬管理新趋势2017光辉合益薪酬调研分享光辉合益薪酬调研分享2017年10月26日 2017 Korn Ferry. All rights reserved2017光辉合益全球.

2017-12-02 29页 5星级

Keystone：2017年企业薪酬福利管理策略与创新机制调研成果（24页）.pdf

Keystone 2017 All Right Reserved 20172017年企业薪酬福利管理策略年企业薪酬福利管理策略与创新机制调研成果与创新机制调研成果 Keystone科石2017年Q2人.

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薪智：2017年度总结薪酬大数据报告（65页）.pdf

- 01 - 02 -薪智 - 行业列表- 03 -一级行业细分行业商业服务/咨询专业服务(咨询、人力资源、财会)法律中介服务外包服务检测、认证租赁服务互联网互联网/电子商务网络游戏互联网金融软件及系.

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众达朴信：2016-2017IT制造业行业薪酬白皮书.pdf

众达朴信研究院400-090-29392016年11月2016-2017年IT制造业行业薪酬调研白皮书PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信参与企业分析1人力资源指标2薪酬调研结.

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IDG资本：2017年中国准独角兽公司薪酬报告(56页)（56页）.pdf

2017年11月 2017年中国准独角兽公司 薪酬调研报告 （现金薪酬部分） - 出于对调研参与者的尊重，本公开对外披露报告仅部分呈现薪酬调研结果- 2 2017 Willis Towers Wats.

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IDG资本2017年中国准独角兽公司薪酬调研报告2017年11月（58页）.pdf

2017年11月 2017年中国准独角兽公司 薪酬调研报告 （现金薪酬部分） - 出于对调研参与者的尊重，本公开对外披露报告仅部分呈现薪酬调研结果- ? ? 1?10000+? 2?10 ?+?TMT.

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伽马数据＆像素种籽：2017中国游戏产业人才薪资调查报告（27页）.pdf

职位需求监测游戏开发类在游戏开发类职位中，系统架构师、软件工程师、开发工程师和数据库工程师无论在薪资还是在职位需求上都受到广泛关注。在北上广深等一线城市中，系统架构设计师有着明显的薪资优势，但是在其他.

2017-12-01 27页 5星级

科锐国际：2017薪酬调研报告（128页）.pdf

高科技行业趋势万物互联、智能化、移动化、消费升级的趋势，带动了云计算、大数据、网络安全、人工智能、企业级服务等领域的持续火热，并已经形成巨头领跑的阶梯型行业格局。以直播、网络自制剧为代表的泛娱乐领域成.

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瀚纳仕：2017瀚纳仕亚洲薪酬指南（114页）.pdf

中国中国的初创公司数量持续增长，2017年，许多这类公司都将通过公开上市的方式募集其所需的资本。这是因为在前几年从美国证券交易市场退市的公司都在寻找回归的道路。因此，具备坚实中国市场IPO经验的CFo.

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众达朴信：2016中国薪酬白皮书（64页）.pdf

20162016中国薪酬白皮书北京众达朴信管理咨询有限公司数据资讯热线400-090-2939PXC PXC CONSULTINGCONSULTING众达朴信2016各地区薪酬数据分析2016样本企业.

2016-12-02 64页 5星级

中国薪酬网：2016年度青岛地区薪酬调查报告（61页）.pdf

2016 年度青岛地区薪酬调查报告目 录一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1. 常用岗位薪酬水平指导-12. 毕业生起薪点及离职率-523. 薪酬增长率及调薪次数-534. 补贴及福利政策-545.

2016-12-02 61页 5星级