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2026-01-27
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partner for talent.2026 年市场展望与薪酬报告.中国大陆2026 talent&salary outlook.chinese mainland 2 目录.前言薪资指南 关于我们0.
2026-01-10
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2025新材料产业典型企业人才与薪酬分析报告22025 新材料产业典型企业人才与薪酬分析报告前言薪智 是隶属于易路旗下、以 Big data+salary+AI 为核心优势的市场人才薪酬数据分析与管理.
2025-12-02
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22025 卫星互联网产业典型企业人才与薪酬分析报告前言薪智 是隶属于易路旗下、以 Big data+salary+AI 为核心优势的市场人才薪酬数据分析与管理平台。以人力资源规划、招聘、人才配置、薪.
2025-12-02
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中企出海外派员工薪酬指南前言薪智 是隶属于易路旗下、以 Big data+salary+AI 为核心优势的市场人才薪酬数据分析与管理平台。以人力资源规划、招聘、人才配置、薪酬福利为主要业务场景,平台覆.
2025-12-02
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2025 年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息 1 目录 第一部分 前言.1 一、背景及趋势.1 二、调研过程.2 三、主要内容及特色.2 四、数据分析方法论概述.4 五、相关名词解释.4 .
2025-11-05
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A business of Marsh McLennan2025-2026 Copyright 2025 Mercer(China)Limited.All rights reserved.2 2202.
2025-11-04
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1执行摘要薪酬管理好,经营方有道了解您的组织在薪酬管理转型之旅中进展如何 2薪酬管理好,经营方有道2薪酬管理好,经营方有道薪酬管理 从事务到转型良好的薪酬管理不仅仅是准确且按时地为员工支付薪资。它不仅.
2025-10-26
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2025旅游行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-09-24人力资源核心指标旅游个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招.
2025-09-30
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2025医疗美容行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-09-24人力资源核心指标医疗美容个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势2.
2025-09-30
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2025医疗器械行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-09-24人力资源核心指标医疗器械个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势2.
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2025建筑材料行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-09-24人力资源核心指标建筑材料个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势1.
2025-09-30
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2025机电机械行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-09-24人力资源核心指标机电机械个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势2.
2025-09-30
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TALENT TRENDS&SALARY GUIDE人才市场洞察及薪酬指南20253概览大健康科技智能新能源和新能源汽车大健康集成电路人工智能/大模型信息化/数智化新能源金融金融地产与基础建设大民生地.
2025-09-26
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1执行摘要薪酬管理好,经营方有道了解您的组织在薪酬管理转型之旅中进展如何 2薪酬管理好,经营方有道2薪酬管理好,经营方有道薪酬管理 从事务到转型良好的薪酬管理不仅仅是准确且按时地为员工支付薪资。它不仅.
2025-09-21
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2025休闲服务业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-09-11人力资源核心指标休闲服务业个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋.
2025-09-19
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2025基金行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-09-11人力资源核心指标基金个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招.
2025-09-19
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2025医药行业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-09-11人力资源核心指标医药行业个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势2.
2025-09-19
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2025餐饮行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-09-11人力资源核心指标餐饮个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招.
2025-09-19
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