2021 职场人企业文化认知调研报告 近段时间,“酒桌文化”、“取消 996”成为人们的热议话题,女性权益受损等现象引发公众对企业文化的思考,很多企业被诟病“企业文化出了问题”。企业文化较通行的定义是.
2021-07-02
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1助 力 企 业 提 升 组 织 竞 争 力LinkedIn Talent Solutions 领英人才解决方案手册人才为先 引领未来前言.01为什么选择领英人才解决方案.03平台优势方案优势成功实践.
2021-07-02
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5星级
2021青年置业报告本次参与调研的新青年用户年龄在18-44岁之间,常住一线、 新一线城市,约八成青年为本科及以上学历,超五成青年已婚已育。18-24岁25-29岁30-34岁35-39岁40-44岁.
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2021 年金融业求职指南 2020 年,全球范围内的疫情对经济造成冲击,金融业也随之迎来冰与火之歌。一方面,我国宏观经济刚刚走向复苏, 市场秩序历经重塑, 且金融行业一直在严格监管下向健康化进行转型.
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【智联招聘】2021 外贸行业人才形势研究报告 2021 外贸行业人才形势研究报告 在各国发展都被新冠疫情限制的 2020 年,面对前所未有的挑战,我国凭借疫情防控有效、复工复产快速等优势,成为全球贸.
2021-07-02
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5星级
2021年秋招早鸟季应届生需求回暖 同比增长4.5% 高学历应届生招聘薪资大幅增长 学术界与企业界的“博士大战”更加激烈 新一线城市应届生需求较春招再增3.1% 武汉需求复苏回归前十 5G、AI、集.
2021-07-02
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知识图谱在招聘推荐知识图谱在招聘推荐中的应用中的应用周超 58同城 NLP资深算法工程师|0101业务业务背景背景0202招聘招聘知识图谱的知识图谱的构建构建0303图谱在图谱在招聘推荐中的招聘推荐中.
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2022年01月前程无忧人力资源调研中心Web:http:/TEL: 021-61601888-8855202111版薪酬报告全新上线薪酬调查报告前程无忧薪酬调查报告特点 购买灵活、便捷,节约成本,性.
2021-07-02
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拉勾出品互联网人才招聘白皮书White paper on Internet talent recruitment 2021专注互联网人才招聘2021 年LAGOU此报告包含四部分: 互联网行业整体市场.
2021-07-02
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参与指数反映的是参与内推的员工在企业员工总数中的比例,用来衡量企业内推活动的有效参与度。2020年第一季度,受疫情影响,大量企业缩减了招聘需求,内推招聘也随之受到影响,即使在已经开展内推招聘的企业中,.
2021-07-01
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2014年,中物联教育培训部、中物联冷链委共同发起,在全国范围内开展“冷链物流 校园行”公益活动,四来年,共走进40所院校,8000余名师生参与,为推动冷链物流行业 人才教育起到了积极作用。 2017.
2021-06-30
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贯彻式扎根于管理,确保牵引力胜任力模型有两个最为关键的应用,分别在不同的人才管理场景中扮演了重要角色: 行为指引:胜任力模型最重要的作用是为了明确传达什么是“优秀人才”的标准,多应用于人才发展计划制定.
2021-06-30
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人们认识到“在中国相对贫困将长期存在,而且2020年以后我们要练1太(013)&贫困的工作”(刘永福,2018,林(2018)&黄(2019)引用)。原因之二社t含K第必国民收入的提高.
2021-06-29
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中国正在进入数字经济时代,这一点在商业领域表现地尤其明显。中国是世界上最大的数字技术的投资国与应用国之一,拥有世界上三分之一的独角兽企业( unicorn,指成立不到10年但估值超过10亿美元以上,又.
2021-06-29
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年轻一代越来越看重生活的品质感大家善于取悦自己,喜欢为热爱干杯,渴望更高品质的人生体验,而旺盛的新需求恰恰催生出新的市场。在这个全新的市场里,兴趣爱好、生活技能、专业知识都可以被发展为职业守护你外出睡.
2021-06-29
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罗兰贝格:预见2026:中国行业趋势报告(90页).pdf
智源研究院:2026十大AI技术趋势报告(34页).pdf
中国互联网协会:智能体应用发展报告(2025)(124页).pdf
三个皮匠报告:2025银发经济生态:中国与全球实践白皮书(150页).pdf
三个皮匠报告:2025中国商业航天市场洞察报告-中国商业航天新格局全景洞察(25页).pdf
国声智库:全球AI创造力发展报告2025(77页).pdf
中国电子技术标准化研究院:2025知识图谱与大模型融合实践案例集(354页).pdf
三个皮匠报告:2025中国情绪消费市场洞察报告(24页).pdf
中国银行:2026中国高净值人群财富管理白皮书(66页).pdf
亿欧智库:2025全球人工智能技术应用洞察报告(43页).pdf