行业研究报告-PDF版

博尔捷：2024年企业招聘指数报告（20页）.pdf

引领数字商业 打造新人力12024 年博尔捷-企业招聘指数报告2024 年博尔捷-企业招聘指数报告2024 年度综合招聘指数 0.35%，低位运行稳中有升2024 年招聘领域应用 AI 企业仅 18.

2024-06-19 20页 5星级

米高蒲志（Michael Page）：亚太市场人才趋势报告2024-跨越期望鸿沟（42页）.pdf

呈献人才趋势 2024|亚太地区 洞悉雇主与雇员的职场期望鸿沟，制定成功的人才招聘与保留策略跨越 期望鸿沟2灵活办公DE&IAI招聘引言-米高蒲志亚太区区域董事总经理Andy Bentote主要研究成.

2024-06-19 42页 5星级

米高蒲志（Michael Page）：中国大陆人才趋势报告2024（42页）.pdf

人才趋势 2024|中国大陆洞悉雇主与雇员的职场期望鸿沟，制定成功的人才招聘与保留策略跨越期望鸿沟呈献灵活办公DE&IAI2招聘引言-米高蒲志大中华区高级董事总经理 Rupert Forster主要研.

2024-06-18 42页 5星级

易观分析：在线招聘求职行业洞察2023（58页）.pdf

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2024-06-17 58页 5星级

盖雅工场：2024精益人效提升指南（24页）.pdf

WKOFERORC盖雅精益人效A Great WorkforceGaia Works精益人效就找盖雅精益人效 就找盖雅A GREAT WORKFORCE，GAIA WORKS劳动力管理 盖雅搞得定精益.

2024-06-15 24页 5星级

拉勾招聘：2024年618电商人才报告（11页）.pdf

2024年6月Web：https:/

2024-06-14 11页 5星级

领英：2024职场学习报告（59页）.pdf

职场学习报告职场学习报告年简介学习与发展为的未来助力时代已经到来，学习与人才发展领域的领导者有了新的使命:帮助员工和组织快速行动，强势出击，从而抓住机遇。随着 对学习、工作和职业规划方式的重塑，学习与.

2024-06-14 59页 5星级

华德士：2024如何成功胜任新的高管职务指南（30页）.pdf

如何成功胜任新的高管职务专业人才招聘引言无论是进入新的组织，还是在现有组织中获得晋升，就任高管职位的最初90天是至关重要的阶段。大量研究和文献资料表明，新管理者上任前90天的行动策略对其是否能够长期胜.

2024-06-14 30页 5星级

猎聘：2024高校毕业生就业数据报告-精准对接 制胜未来（34页）.pdf

精准对接 制胜未来高校毕业生就业数据报告COREINSIGHTSLIEPINLIEPIN核心洞察p 高校毕业生就业现状：压力下积极有为高校毕业生就业呈现供给侧增量，需求端提质趋势。2024届全国普通高.

2024-06-14 34页 5星级

万宝盛华：2024年第三季度中国内地（不含港澳台）雇佣前景调查报告（65页）.pdf

Q32024净雇佣前景指数范围第四部分第四部分第六部分第六部分第五部分第五部分第七部分第七部分Q3 2024|3第一部分第一部分第三部分第三部分第二部分第二部分Q3 2024|5Q3 2024|605.

2024-06-13 65页 5星级

脉脉高聘：2023年度人才迁徙报告-大变局 智未来（70页）.pdf

2023年，迎着新科技命的巨浪，我们正处于个充满限可能和挑战的变时刻。职场的主基调在降本增效之外，多了个新出路出海，和个变量智能模型。?2023年，就业市场供需失衡加剧，新经济业的才竞争愈发激烈。才.

2024-06-12 70页 5星级

ATD：2024出海企业人才发展实践指南（18页）.pdf

出海企业才发展实践指南有效应对出海过程中的才发展挑战才发展协会(Association for talent development,ATD)成于1943年，前为美国培训与发展协会(ASTD)，是国际.

2024-06-12 18页 5星级

全球化智库CCG：2024年国际人才流动与治理报告—以美国为枢纽分析（51页）.pdf

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2024-06-11 51页 5星级

牛客：2024春季校园招聘白皮书（61页）.pdf

春季校园招聘Campus recruitmentWhite paper2024campus recruitmentData in spring_2024nowcoder2024White paperC.

2024-06-11 61页 5星级

任仕达：2024雇主品牌调研中国大陆区报告（30页）.pdf

12024 任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告2024 任仕达雇主品牌调研.中国大陆区报告0305081317202629前言.关于任仕达雇主品牌调研.中国大陆的人才流动.理想雇主的要素特征.人才期望:.

2024-06-11 30页 5星级

SAP&牛津经济研究院：2024发挥 HR 重要作用释放企业增长潜能报告（10页）.pdf

发挥 HR 重要作用 释放企业增长潜能 充分发挥创新性 HR 功能的颠覆性力量引言在情况变幻莫测、竞争日益激烈的商业环境中，成长型企业面临诸多复杂的威胁。对于员工为整个企业的成功所作出的贡献，HR 高.

2024-06-10 10页 5星级

智享会：变革下的组织与管理者思维转变-2024企业管理者心智白皮书（116页）.pdf

版权声明本调研报告属智享会&曌乾组织教练所有。未经双方书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将本调研报告的全部或部分内容转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合。Copyright owner.

2024-06-07 116页 5星级

智联招聘：2024蓝领人才发展报告（13页）.pdf

2 2024024 蓝领人才发展报告蓝领人才发展报告随着新质生产力的发展，智能制造行业提档升级，服务消费行业回暖复苏，蓝领岗位供需两旺，年轻人对蓝领职业的接纳度也在不断提高。在此背景下，智联招聘发布2.

2024-06-07 13页 5星级

ATD：2024出海企业人才发展实践指南（20页）.pdf

出海企业才发展实践指南有效应对出海过程中的才发展挑战才发展协会(Association for talent development,ATD)成于1943年，前为美国培训与发展协会(ASTD)，是国际.

2024-06-05 20页 5星级

DDI智睿咨询：2024人才发展数据赋能启示录（63页）.pdf

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2024-06-01 63页 5星级