行业研究报告-PDF版

DDI智睿咨询：2024国企人才领导力展望专刊（42页）.pdf

国企人才领导力展望专刊稳中求进以进促稳先立后破Development Dimensions international,Inc.,2024.All rights 国企才领导展望专刊1国有企业是国民经济.

2024-05-07 42页 5星级

HRoot：2023年度人力资源服务机构榜单100强报告（131页）.pdf

HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强评选已经历经十余年，在这期间，我们不断完善该榜单的客观性与公正性。评选标准从最初的品牌影响力，扩大至人力资源服务机构的财务状况、成长性、创新性等更多维度。.

2024-05-06 131页 5星级

IBV：2024人力资源引领生成式AI变革：敢于实验赋能个人研究报告（19页）.pdf

人力资源引领 生成式 AI 变革敢于实验，赋能个人IBM 商业价值研究院|专家洞察2David BowinHCM 云战略高级总监，HCM 全球合作伙伴开发，Oracle 云应用开发 Britt高级合伙.

2024-05-06 19页 5星级

中国教育在线学术桥：2023求职高校人群大数据洞察报告（24页）.pdf

点击查看更多中国教育在线学术桥：2023求职高校人群大数据洞察报告（24页）.pdf精彩内容。

2024-05-06 24页 5星级

北森：2023年度企业人力资源数字化转型案例合集（69页）.pdf

北森|2023北森2023年度企业人力资源数字化转型赋能业务降本增效案例合集FOREWORD前 言01赋能业务，降本增效|北森2023年度企业人力资源数字化转型案例合集Beisen 2023 A co.

2024-04-30 69页 5星级

大成律师事务所&Moka：2024海外数字化招聘数据合规白皮书（43页）.pdf

点击查看更多大成律师事务所&Moka：2024海外数字化招聘数据合规白皮书（43页）.pdf精彩内容。

2024-04-29 43页 5星级

探迹：2024人力资源服务行业发展趋势报告（32页）.pdf

2024人力资源服务行业发展趋势报告春暖花开，人力资源服务行业蓬勃发展，跑出发展“加速度”400 088 0046探迹观点2观点2：打铁还需自身硬，存量竞争下，企业从营销获客、细分客群和服务能力等多维.

2024-04-29 32页 5星级

猎聘：2024第二季度招聘调研报告（30页）.pdf

CopyrightLiepinAll Rights R猎聘季度招聘调研报告20242024年第二季度iniNINSTRUCTIONLIEPINLIEPIN报告说明为及时向企业提供最新的人力资源市场信息.

2024-04-28 30页 5星级

美世：2024全球人才趋势报告（68页）.pdf

在机器增强的世界中释放员工潜力员工队伍 2.0全球人才趋势2024 年22024美世全球人才趋势简介过去几年翻天覆地的变化永久地改变了工作格局，而即将到来的人机协作革命则加速了这一过程。就在企业逐渐适.

2024-04-21 68页 5星级

MOKA：2024海外数字化招聘数据合规白皮书（44页）.pdf

点击查看更多MOKA：2024海外数字化招聘数据合规白皮书（44页）.pdf精彩内容。

2024-04-19 44页 5星级

佩信集团：2024年Q1人力资源新质管理报告（46页）.pdf

点击查看更多佩信集团：2024年Q1人力资源新质管理报告（46页）.pdf精彩内容。

2024-04-18 46页 5星级

猎聘：2024年Q2招聘调研报告（29页）.pdf

CopyrightLiepinAll Rights R猎聘季度招聘调研报告20242024年第二季度iniNINSTRUCTIONLIEPINLIEPIN报告说明为及时向企业提供最新的人力资源市场信息.

2024-04-18 29页 5星级

任仕达：大中华2024工作趋势报告（31页）.pdf

探寻雇员心声重塑职业梦想.任仕达大中华2024工作趋势报告目录.3CEO序言.5关键发现.7主题内容.27展望未来.29关于调研.2024工作趋势报告2 2任仕达大中华2024工作趋势报告序言关键发现.

2024-04-18 31页 5星级

探迹科技：2024人力资源服务行业发展趋势报告（33页）.pdf

2024人力资源服务行业发展趋势报告春暖花开，人力资源服务行业蓬勃发展，跑出发展“加速度”400 088 0046探迹观点2观点2：打铁还需自身硬，存量竞争下，企业从营销获客、细分客群和服务能力等多维.

2024-04-17 33页 5星级

奇安信：2023中国实战化白帽人才能力白皮书（39页）.pdf

中国实战化白帽人才能力白皮书 2022.11 补天漏洞响应平台 奇安信安服团队 奇安信行业安全研究中心 主要观点 实战化白帽人才的能力正在以实战化白帽人才的能力正在以 5 50 0%回归率为标准结构.

2024-04-15 39页 5星级

商务部：外国商务人士在华工作生活指引（2024年版）（17页）.pdf

外国商务人士在华 工作生活指引商务部 工业和信息化部 人力资源和社会保障部 文化和旅游部 国家税务总局 国家金融监督管理总局国家移民管理局 中国民用航空局 国家外汇管理局 国家铁路集团（2024 年版.

2024-04-15 17页 5星级

北京市人社局：2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告（一季度）（26页）.pdf

2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告北京市人力资源和社会保障局2024年4月2 0 2 4 年 第 一 期 总 第 1 3 期季度1定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障事.

2024-04-15 26页 5星级

猎聘：2024发展新质生产力阶段下新能源行业人才解构报告（63页）.pdf

发展新质生产力阶段下 新能源行业人才解构 猎聘大数据研究院 2024 年 03 月 第 1 页/共 63 页 目 录 一、新能源行业解读.2 1.行业界定和数据说明.2 2.行业发展趋势.3 3.国.

2024-04-13 63页 5星级

智联招聘：2024年一季度人才市场热点快报（12页）.pdf

2024 年一季度人才市场热点快报 2024 年一季度，我国经济形势稳中向好，同时也在发生一些新变化，如服务消费增长好于商品消费、“下沉”市场活跃、AI 技术快速发展等。为洞悉这些趋势下的就业市场动.

2024-04-11 12页 5星级

Safeguard Global&智享会：2024出海企业跨境招聘与雇佣管理研究报告（76页）.pdf

出海企业跨境招聘与雇佣管理Cross-border recruitment and employment management for overseas enterprises 版权声明 本调研报告属.

2024-04-09 76页 5星级