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1、精准对接 制胜未来高校毕业生就业数据报告COREINSIGHTSLIEPINLIEPIN核心洞察p 高校毕业生就业现状：压力下积极有为高校毕业生就业呈现供给侧增量，需求端提质趋势。2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，用人单位招聘要求越来越多，标准越来越高。新形势下，高校毕业生就业压力较大，同时毕业生也更加积极有为。p 高校毕业生择业意向：求稳中向“新”而行 2024届高校毕业生择业看重因素排名前三为薪酬、稳定和通勤距离，但是更加关注个人和企业发展。2024届毕业生对于稳定的需求仍然是主基调，但是对于灵活就业、新职业等接受度更高。新一线城市成为毕业生就业理想之城，长三角和粤港澳对

2、毕业生吸引力与日俱增，高科技公司、车企和外企同样受到毕业生关注。p 高校毕业生就业机会：新发展释放新动能面对新一轮科技革命和产业变革，高校毕业生就业机会主要在经济发达城市、重点城市群、互联网等数字经济领域；一线和新一线以外的城市就业机会增多，制造业机会增多；发展新质生产力需要更多高素质人才。p 高校毕业生招聘策略：精准为本精准是高校毕业生招聘的关键词。从影响毕业生求职的招聘工作角度分析，提升招聘工作专业度是实现精准招聘的基石；从毕业生求职渠道分析，构建良好的校企关系是实现精准招聘的核心；从提升校招吸引力分析，引入AI面试并打造年轻人喜爱的雇主活动是实现精准招聘的重点。2高校毕业生就业现状0 0

3、1 1u供给侧增量u需求端提质u压力下积极有为猎聘2024届高校毕业生就业数据报告高校毕业生数量逐年增加高校毕业生数量逐年增加2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。4数据来源：教育部749765795821834874909107611581179020040060080010001200140020152016201720182019202020212022202320242015-20242015-2024年年高校毕业生人数（单位：万人）高校毕业生人数（单位：万人）从近年来的大学生招生人数来看，未来高校毕业生的规模仍将持续扩大。数据来源：教育部（大学生包括研

4、究生、普通本科生、职业本专科生）8771007107811191139020040060080010001200201820192020202120222018-20222018-2022年大学生招生人数（单位：万人）年大学生招生人数（单位：万人）猎聘2024届高校毕业生就业数据报告企业人才评价维度越来越多企业人才评价维度越来越多调研结果显示，在选拔毕业生时，企业考察评价毕业生的因素较多，其中毕业生相关实习经历和社会实践是首要因素，其次是毕业生专业与岗位直接相关性，第三是毕业生未来的潜力和可塑性。52.76%7.36%8.90%16.56%16.56%35.28%52.45%63.80%76.

5、38%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%更高的学历班干部身份或学生社团身份更熟练的外语能力名校出身更好的学习成绩相关资格证书或获奖证书未来的潜力和可塑性专业与岗位的直接相关性相关实习经历或社会实践企业看重毕业生因素企业看重毕业生因素数据来源：猎聘调研数据猎聘2024届高校毕业生就业数据报告企业人才招聘标准越来越高企业人才招聘标准越来越高从学历要求来看，调研结果显示，学历高消费现象（即过度提高学历门槛，专科能胜任的工作招本科，本科能胜任的工作招硕士，以此类推）比较严重，其中认为严重和非常严重的企业占比分别为 56.13%和13.5%。6数据来源：猎聘大数据13.50%56

6、.13%21.47%8.90%0%10%20%30%40%50%60%非常严重严重不严重不存在学历高消费现象是否严重学历高消费现象是否严重猎聘大数据显示，近三年新发校招职位硕博人才需求占比处于增长状态，其中硕士人才需求占比从9.1%增加到14.8%，博士人才需求占比从0.6%增加到1.8%。数据来源：猎聘调研数据9.10%0.60%13.00%1.50%14.80%1.80%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%硕士博士近三年新发校招职位硕博人才需求占比近三年新发校招职位硕博人才需求占比202120222023猎聘2024届高校毕业生