百濟神州：2021年環境、社會和公司治理報告.pdf

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1、1 :2021年百濟神州ESG報告概覽推進全球健康賦能員工可持續創新支持社區負責任運營全球報告倡議組織/香港聯合交易所指引改變治癒未來2021年百濟神州環境、社會和公司治理（ESG）報告本報告目的在於向公眾傳遞疾病知識和醫藥前沿信息，非廣告用途，不構成對任何藥物的商業推廣或對診斷方案的推薦，亦不能代替醫療衛生專業人士的意見。如有任何問題，請向醫療衛生專業人士諮詢。1 :2021年百濟神州ESG報告概覽推進全球健康賦能員工可持續創新支持社區負責任運營全球報告倡議組織/香港聯合交易所指引1來自CEO的一封信肩負著 讓全球數十億人獲得可及且可負擔創新藥物 的使命，11年前百濟神州成立了。至今，我們已

2、經在全球五大洲打造了一支超過8,000人的團隊，致力於為患者、員工和社區創造一個更公平和更可持續的世界。我們秉持以 患者為先 為核心價值觀，通過推動生物科技行業的新模式，為更多人帶來最高品質的創新藥物，縮小健康公平差距。目前，我們廣泛的管線提供創新、前沿藥物和臨床階段候選藥物，以最大限度滿足患者在腫瘤領域的需求，並正在進入炎症和免疫學疾病領域。我們目前有近50個處於商業化或臨床階段的藥物。按發病率計，我們廣泛的管線產品涵蓋了全球80%的癌症。為了支持這些工作的開展，我們於2021年正式成立ESG部門，我很高興地向大家宣佈新的ESG全球戰略和框架主題 改變治癒未來，用於指導我們在五個重點關注領域

3、的ESG倡議：推進全球健康、賦能員工、可持續創新、支持社區以及負責任運營。每個領域都確定了兩大戰略要務，我們將圍繞這些要務制定具體目標並報告進展。ESG戰略將由新上任的全球聲譽和ESG高級總監領導。雖然我們不久前才開始ESG，但仍為過去一年取得的進展感到自豪。我們對自有和運營的機構設施完成了首次全球碳足跡分析，並且將在2022年宣佈新舉措，以更好地瞭解和進一步減輕對氣候的影響。不僅如此，我們還實施了新的供應商行為準則，概述了對良好治理、勞動行為、EHS和公開透明的期望。在過去的一年裡，我們把企業價值觀重新聚焦在四個核心原則上，即患者為先、無界協作、銳意創新和追求卓越。這些原則定義了我們是誰以及

4、我們的前進道路。不同的想法和觀點的碰撞能夠激發創新，並提升我們成果產出的表現，因此我們在去年新設立了多元、公平和包容（DEI）副總裁一職。2022年，我們將進一步擴大包容、多元、公平和認知（IDEA）委員會的規模，開展供員工探索更廣泛DEI話題的論壇。我們對DEI的關注也意味著確保我們的臨床試驗涵蓋來自不同背景的人群臨床試驗的入組。為了提高入組人群的多樣性，我們在去年啟動了百濟神州臨床試驗多樣性倡議，在欠發達的地區對臨床醫生和支持人員進行培訓，開展患者教育和權益維護工作。有意義的改變始於我們每一個人。在我們繼續為創造一個更公平、可持續的世界而努力的旅程中，我期待分享進展，並歡迎大家提出意見和回

5、饋。歐雷強（John V.Oyler）百濟神州聯合創始人、董事長兼首席執行官2022年4月概覽推進全球健康賦能員工可持續創新支持社區負責任運營全球報告倡議組織/香港聯合交易所指引除非另有說明，報告內所有信息均截至2021年12月31日1 截至2022年3月2 百濟神州在中國有16個已獲批的藥品，包括百澤安第六個獲批的適應症和5款在中國指定區域銷售已獲批的諾華腫瘤產品，我們計畫從諾華過渡後開始推廣這些產品。2 :2021年百濟神州ESG報告8,000+名員工2,900+人的研發和醫療事務團隊3,300+人的商業化團隊50+項臨床前項目其中約50%具有 同類首創 或 同類最佳 潛力90+項正在進行

6、或計畫中的臨床試驗其中包括在45+個地區正在進行的30+個關鍵性或潛在註冊性試驗50款藥物和候選藥物處在商業化或臨床開發階段45百悅澤在包括中國、美國、歐盟等在內的45個市場1，其中在中國共有16款商業化產品2關於百濟神州百濟神州是一家立足科學的全球性生物科技公司，專注於開發創新、可負擔的藥物，旨在為全球患者改善治療效果，提升藥物可及性。目前公司廣泛的藥物組合包括40多款商業化及臨床候選藥物。公司通過加強自主研發能力和合作，加速推進多元、創新的藥物管線開發。公司致力於在2030年前為全球20多億人全面改善藥物可及性。百濟神州的全球團隊規模不斷壯大，我們在全球五大洲打造了一支超過8,000人的團