百濟神州：2022年環境、社會及管治報告.pdf

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1、改变治愈未来百济神州2022年环境、社会及管治(ESG)报告来自CEO的一封信来自CEO的一封信.3 3关于百济神州 4关于本报告 4 我们的模式我们的模式 .5 5ESG战略与目标 6我们的ESG进展 7我们的重要议题 9推进全球健康推进全球健康 .1010差异化的方式 11追求药物的广泛可及性 15患者安全和产品质量体系 20对利益相关方的公开透明 24赋能员工赋能员工 .2525员工敬业度和福祉 26发展计划 29健康与安全 30归属感文化 31可持续创新可持续创新 .3535我们的气候战略 36我们的环境绩效表现 38支持社区支持社区 .4141患者参与和权益维护 42员工志愿和慈善捐

2、赠 45负责任运营负责任运营 .4646企业治理 47负责任采购 49 GRI/HKEX指引GRI/HKEX指引 .5151报告目录报告目录2:百济神州2022年ESG报告目录内容概述推进全球健康赋能员工可持续创新支持社区负责任运营GRI/HKEX指引来自CEO的一封信“改变”能够催生新的思维方式，孕育新的运营模式，迸发新的创新形式。“改变治愈未来”（Change Is the Cure）正是百济神州的ESG战略。我们以这一战略目标为引领，为创造更美好的世界而不断进发。我们迈出的第一步，就是砥砺研发更加可及的创新药物，推进全球健康福祉。2022年，作为全球规模最大的肿瘤学研究团队之一，我们的团

3、队已将3款新分子药物带入临床阶段。自2010年百济神州成立以来，已累计将16款内部研发的药物分子带入临床。目前，我们已有超过60项临床前项目，大多数具备“同类首创”或“同类最佳”的潜力。预计自2024年起，公司每年将推动至少10个新分子药物进入临床。自2013年起，我们已经在超过45个国家和地区开展110多项临床试验，并计划在2023年将其扩展至拉丁美洲。经过百济神州商业化团队的努力运作，我们的核心产品百悦泽已经在超过60个国家和地区获批。在2022年底和2023年初,欧盟和美国也陆续批准百悦泽用于慢性淋巴细胞白血病（CLL）的治疗。与此同时，为满足患者日益增长的治疗需求，我们也正在加快拓展与

4、充实公司的供应链。2022年初，我们位于美国新泽西州霍普韦尔的普林斯顿西部创新园区的生产和临床研发中心破土动工。一直以来，我的同事们都在为加速提升百济神州药物在全球的可及性而勠力奋发，坚定不渝，他们的决心和信念让我赞叹不已，同时也自愧 弗如。“改变治愈未来”是我们对百济神州员工、其他利益相关方以及整个地球的承诺。2022年，我们加入了联合国全球契约组织，并以联合国可持续发展目标（SDGs）为指引，共同描绘出人类与地球和平共荣的蓝图。2022年，我们重点关注以下3项可持续发展目标，它们对百济神州乃至整个生物科技行业而言都至关重要，为我们助力创造更加公正、平等的世界提供了 方向：SDG 3 良好健

5、康与福祉：众所周知，世界上许多地方都对肿瘤治疗有着迫切需求，特别是低收入国家。为了助力缩小在医疗健康领域的不平等差距，百济神州成为国际抗癌联盟（UICC）的肿瘤药物可及性联盟（ATOM）的创始成员，致力于提高低收入国家的创新药物可及性，并帮助这些国家提升其医疗水平，不断为维护世界健康公平、提升人类健康福祉贡献自身力量。此外，百济神州的数百名员工通过参加竞走、跑步、骑行等各项活动，为患者权益发声，支持正在推进相关研究的肿瘤研究组织，为深受癌症之苦的患者和护理人员提供关键性的服务。SDG 5 性别平等：多元的声音为我们的发展带来创新的观点和能量。基于对这一点的深刻认识，我荣幸地宣布百济神州的多元、

6、平等、包容与归属感（DEI&B）新战略，其中包括“在2030年之前，公司在全球范围内实现副总裁及以上级别人群的性别平等，在美国地区实现管理层多元化水平提升50%”的目标。除员工多元化之外，我们也正在努力确保百济神州的临床试验方法和商业准入方案能够反映不同患者群体的需求。SDG 13 气候行动：与癌症一样，气候变化的影响也是不分国界的。2022年，我们首次编制出了全面温室气体（GHG）的排放清单，包括在运营中所产生的排放量（范围一和范围二）以及在价值链中所产生的排放量（范围三）。我们计划在2024年之前制定范围一和二的排放目标。不仅如此，我们正在与原材料供应商合作，进一步评估我们价值链的影响，并