中國光大控股：環境、社會及管治報告2023.pdf

《中國光大控股：環境、社會及管治報告2023.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中國光大控股：環境、社會及管治報告2023.pdf（103页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

1、協力精進 與時同行TOGETHERWE GO FURTHER環境、社會及管治報告 2023 I 股份代號:165環境、社會及管治報告中國光大控股有限公司2023年環境、社會及管治報告1目錄28522971417543872620644677關於本報告光大控股的環境、社會及管治理念我們的價值鏈應對氣候變化會籍關於光大控股重要性評估和持份者參與我們的社區我們的環境表現數據主要可持續發展嘉許及獎項負責任投資重要被投企業我們的員工GRI及聯交所 環境、社會及管治報告指引 內容索引2環境、社會及管治報告|續附註：1 關於本集團旗下於新加坡交易所上市的附屬公司Ying Li International R

2、eal Estate Limited（英利國際置業股份有限公司）（英利國際）（股票代號：5DM）的詳細可持續發展表現，請參閱其2023年年報中的 可持續發展報告 章節。英利國際的年報預期將於2024年4月底前刊發，並可於新加坡交易所()或其公司網站()下載。因此，本報告的數據並不包括英利國際的數據。本報告涵蓋的政策均適用於本公司及本集團旗下之附屬公司。此外，本報告中對於非作為附屬公司列入本公司合併財務報表的本集團重要被投企業的描述屬於自願性及超出現行合規要求的額外披露。關於本報告此報告是中國光大控股有限公司（光大控股 或 本公司，連同其附屬公司統稱 本集團）（股份代號：165.HK）發佈的環境

3、、社會及管治（ESG）報告（本報告）。本報告於2024年3月22日經本公司董事會（董事會 或 董事）確認及批准。報告標準及內容本報告依循香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上巿規則（上巿規則）附錄C2所載的 環境、社會及管治報告指引 及全球報告倡議組織（GRI）準則編製，涵蓋了本公司及其附屬公司1（包括香港總部和中國內地辦事處）於2023年1月1日至2023年12月31日（報告期）期間的可持續發展策略，及環境、社會及管治層面上的表現。此外，本集團致力於將聯合國可持續發展目標融入我們的業務、環境和社會管理策略，旨在促進經濟繁榮實現高品質可持續發展的同時，保護社區及環境。我們已識別了與集團業務最相

4、關的九個可持續發展目標，並將其作為我們可持續發展策略的基礎。以下列表詳細說明了我們在不同領域如何推動可持續發展。為了改善和優化工作環境，我們持續投入資源，並致力於消除職業危害，確保員工在工作期間的安全。我們也採取多項措施以促進員工的身心健康。此外，我們透過光大控股慈善基金 積極參與各項募款活動，以實際行動支持包括眼疾患者等有需要社群。我們籍著為員工提供持續及全面的培訓，務求員工的專業技能及個人發展得以提升。我們亦透過 光大控股慈善基金 積極履行公民責任和回饋社會，持續地支持各類教育工作。我們盼望透過投資教育和培養人才，為社會的可持續發展作出積極的貢獻，以培育社會及國家的未來棟樑。我們堅守 員工

5、多元化聲明，致力於建立公正、平等、多元及包容的工作環境。同時，為實現性別平等，我們確保人力資源管理架構，如薪酬水平、培訓機會及就業前景等不受性別影響。為打造高素質的人才團隊和尊重員工權益，我們提供多元化的培訓機會及廣闊的職業發展空間，讓員工在充滿活力且具競爭力的工作環境內發揮潛能。為切實保障員工的基本權利並促進多元共融，我們在招聘、晉升、培訓、考核等過程均秉持公平、公正的人力資源管理原則。相關的政策由環境、社會及管治委員會（ESG委員會）負責監察，以確保政策得到有效落實及執行。我們致力提倡綠色業務，在辦公室採用了一系列的綠色環保措施，包括提倡無紙化辦公、視訊會議、電話會議、節能減排、節約用水、

6、資源利用、廢物回收等措施，務求在保持企業有效運作的同時盡可能減少對環境的影響，促進可持續發展及環境保護。為了應對氣候變化帶來的風險，我們積極推動低碳業務轉型，並致力於投資支持環保和可持續發展產業，同時努力降低營運層面的碳排放。為保障各持份者的權益，我們維持高水平的企業管治，秉持最高的道德操守及負責任的原則運營業務。我們亦嚴格執行公司政策，以確保業務及辦公室運作的合法合規。我們與各界持份者關係密切，建立長遠互信合作的伙伴關係，並在不同領域發揮力量積極推動可持續發展。此外，我們亦於投資決策及實踐中納入ESG因素及考量，不但可以為投資者提供更好的回報，更有助為社會及世界帶來積極正面的影響。中國光大控