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智数大会数字人才专场-海发宝诚-对外版.pdf

上传人: 张** 编号:181432 2024-09-26 29页 8.45MB

1、数数字字化化转转型型人人才才建建设设零零代代码码与与B BI I构构建建企企业业数数据据驱驱动动文文化化罗罗霆霆2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会目目录录t0 01 1 公公司司介介绍绍t0 02 2 背背景景及及实实现现路路径径t0 03 3 建建设设成成果果分分享享t0 04 4 未未来来展展望望2 0 2 4 帆软第六届

2、智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会公公司司介介绍绍2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大

3、会集集团团概概况况海海发发宝宝诚诚海海发发宝宝诚诚融融资资租租赁赁有有限限公公司司 总部位于上海,曾用名为中远海运租赁有限公司,2014年7月正式获得商务部、国税总局审核批准的第十二批内资融资租赁试点资格 作为集团航运金融产业集群的成员企业之一,是集团旗下除船舶、集装箱之外其他产业租赁业务板块的主要经营主体t2 20 01 13 3 年公司成立t试试点点企企业业内资融资租赁t5 55 5.5 5 亿元注册资本t9 90 02 2 人员工总数t6 64 44 4.7 7 亿元总资产t3 38 8.8 8 亿元营业收入t8 8.0 0 亿元净利润t8 8.3 3%净资产收益率海海发发宝宝诚诚融融资

4、资租租赁赁有有限限公公司司中中保保投投资资有有限限责责任任公公司司中中远远海海运运发发展展股股份份有有限限公公司司中中国国国国有有企企业业混混合合所所有有制制改改革革基基金金有有限限公公司司中国海运集团有限公司国务院国有资产监督管理委员会全国社会保障基金理事会中国远洋海运集团有限公司10%90%100%0.35%7.23%45.46%36.99%22.20%40.81%2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六

5、届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4 帆软第六届智数大会发发展展历历程程8月注册成立注册资本5亿元2 20 01 13 3年年7月获得内资融资租赁试点资格11月首单签约正式营业2 20 01 14 4年年2 20 01 15 5年年注册资本增至15亿元全年实现投放43亿元覆盖航运、公共服务、医疗和能源板块2 20 01 16 6年年注册资本增至25亿元总资产、融资租赁累计投放额、融资租赁资产余额均超100亿元,实现“三破百”新增工业和信息、建设板块2 20 01 17 7年年注册资本增至35亿元获得主体信用等级AA+6月完成第一单12亿元ABS发行2 20 01 18 8

6、年年新增汽车金融事业部试单物流、轻工行业2 20 01 19 9年年首次发行公司债获得主体信用等券,募集资金10亿元全资设立远海租赁(天津)有限公司形成“远海利舰”文化主题2 20 02 20 0年年首次发行中票募集资金6亿元2 20 02 21 1年年完成引战增资,注册资本达55.55亿元设立朗沃格科技(上海)有限公司、远海商业保理(上海)有限公司两家子公司2 20 02 22 2年年公司更名公司党委、纪委工会换届选举首次发行ABCP、SCP、私募公司文化升级为“同行文化”2 20 02 23 3年年获得主体信用等级AAA公司党委班子完成更迭2 0 2 4 帆软第六届智数大会2 0 2 4

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本文主要介绍了海发宝诚融资租赁有限公司的数字化转型实践。海发宝诚是一家总部位于上海的融资租赁公司,注册资本55.55亿元,员工总数902人。公司通过引入零代码平台“鲸速云”和BI平台“FineBI”,实现了业务流程的数字化重构,提高了工作效率。此外,公司还举办了“鲸创杯”数智技能大赛,鼓励员工运用数字化工具解决工作中的问题,提升了员工的数字化能力。通过数字化转型,公司实现了业务流程的优化,提高了工作效率,同时也培养了一批数字化人才,为公司的长远发展奠定了基础。
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