三个皮匠报告
最新
报告分类 研报
热门标签
BETA
政策库
自研报告
new
入驻
搜索
当前位置：首页 > 专题 > 人才培养步骤研究

人才培养步骤研究

暂无此标签的描述

人才培养步骤研究Tag内容描述：

1、道,伴随着行业的蓬勃发展,生物医药行业的企业人才问题凸显出显著的行业特点,尤其是行业研发周期长,研发结果的不确定性,临床试验的低成功率以及上市后也需要探索创新的盈利模式,为核心人才的吸引激励与保留带来巨大压力,咨询结合外部调研及行业服务经验。

2、境内外上市的大型股份制商业银行的蜕变,从银行1,0时代迈进4,0时代,从传统的网点提供产品转向提供体验,未来银行业将借助科技创新进一步转型,2,0时代80年代后,出现了自助银行,ATM机1948,1978中国人民银行独掌全国金融,制定银行业。

3、擎来指引人才规划,已在愈来愈多的组织中得以实现和传承,本报告以中型企业,员工规模为500,2000人,的人才盘点实践为主题,通过调研数据分析,结合企业实践访谈,尝试展现当前企业在人才盘点实践中的期待,诉求,实践现状和挑战,以期为企业未来的盘。

4、才供应链的造血能力不足,而非外部人才供应链的输血能力,2,22,43,17,16,7,54,29,10,43,6,18,33。

5、能人才推动全球经济发展数字技能对于企业而言仍然至关重要,然而,受访高管告诉我们,软技能的重要性已经超越前者,技能的可用性和质量难以保障技能的半衰期继续缩短,而弥合技能缺口所需的时间却不断增加,企业必须想方设法保持技能相关性,在竞争中处于领先。

6、本政策摘要详细审查了技术,移民和,对发展中经济体劳动力市场的影响,并提出了几项政策建议,以弥合出生权与人权之间的差距,在,大流行之前,移民收容国的当地劳动力已经面临两种压力,首先,数字化和人工智能,正在颠覆传统的工作环境,俗称,机器人在劳动。

7、Cola,EdisonInternationalandtheOrganizationofAmericanStatesGlobalTalent2021Howthenewgeographyoftalentwilltransformhumanre。

8、前中国少子化的家庭结构和家庭经济实力的持续增强,使中国家庭有更多条件关注和提高子女的教育成长,在以上多因素的共同影响下,子女的教育成长问题在中国极其重要,很多中国家庭在子女教育上倾注了三代人的力量,当前,大部分中国家庭在子女教育成长上的任务。

9、态,并且随着大数据相关产业不断调整升级,人才教育培养目标和人才市场需求之间形成了一定的偏差,因此,无论是企业还是高校,都需要对照新的数据人才发展形势,重新梳理供需关系,做好数据人才培养任务,为此,帆软数据应用研究院在对900余家企业数据人才。

10、亲人,而用作爱情与旅行相关的浪漫型开支,则不在大多数人的主要考虑之列,35岁职业瓶颈,更多中年人认为应该考虑转行,到了35岁,如果遭遇瓶颈该不该转行,虽然80后70后中,选择不要的比例更高,但选择要的比例也一样比年轻人高,还未到此年龄的90。

11、训投入增加的不乐观态度,都表现出培训及人才发展管理者将面临quot,勒紧钱袋过日子,的局面,而外部环境越是多变,不确定,企业越是应在业务转型和人才培养上做足功课,练好内功是应对变化的不二法宝,改变传统的,为学而学,的发展模式,将企业学习重心。

12、随着数字时代信息爆炸的副作用,本报告进一步力求提高其核心目标,并提供切实可行的措施,以推动更好的学习成果,这些措施包括课程,评价,教材,教学过程,衔接五个方面,为编写本报告,研究小组共进行了25次专家访谈,并与来自学校,政府和知名教育专业人。

13、业作为一个新兴领域,人才知识,技能的培养门槛较高,但当前人才培养主要依靠高校和研究机构,与企业需求存在严重脱节情况,需要进一,步整合人工智能产业链,价值链和创新链,建立多层次的产业人才培育载体以满足产业发展对人才的实际需求国,我国人工智能产。

14、潜力的标准,目前没有非常统一的关于潜力的标准,HRBPHead和HRBP讨论,什么叫有潜力的人,并且这些潜力的标准相对比较容易通过具体的事件观察出来,比如,人际是否友善,情绪是否稳定,工作投入是否有激情,敢于拼搏进取否,思路是否清晰,在工作。

15、域专业应用为核心基础支撑,以产业大数据,产业新金融等为增值服务的数字建筑平台服务商,经过二十年的发展,公司业务领域由招投标阶段拓展至设计阶段和施工阶段,产品从单一的预算软件扩展到造价,施工,创新,生态等多个业务板块的近百款产品,产品业务形态。

16、策的大力扶持,我国人工智能产业规模发展速度已超全球平均,正在急速追赶,人工智能行业人才配置逐渐成型,除了行业通用的支持类岗位外,人工智能行业核心岗位为科技类岗位,其中包括创新研发类岗位,算法设计类岗位,应用开发类岗位和实用技能类岗位,创新研。

17、和完善的同理心相关工具,开创一种更加人性化,可持续且能够适应新的工作形式的合作方式,整个社会在从疫情中恢复的过程依旧十分脆弱,可见新冠所带来的复杂性将继续延续下去,在这种高风险的环境下,风险和机会以意想不到的方式交织在一起,这就是当下的新常。

18、普蕊斯招股书梳理,普蕊斯招股书梳理,产业升级,国产替代,药辅迎来高质量发展,药辅行业深度报告,创新驱动成长,关注防疫研发进展,医药行业周报,王班王班分析师分析师执业编号,执业编号,奥浦迈奥浦迈招股书梳理招股书梳理投资要件投资要件奥浦迈奥浦迈。

19、业注入更多动能,2020年我国跨境电商进出口1,69万亿元,同比增长31,1,进出口贸易,风景独好,与新业态完善的趋势下,为进一步探究外贸行业人才形势的变化,智联招聘发布2021外贸人才形势研究报告,展示外贸进出口行业人才的供需形势及流动特。

20、调研目的,11三,调研内容三,调研内容,22,一,调研对象,2,二,调研内容,2四,调研方法四,调研方法,33五,调研情况与分析五,调研情况。

21、的,四力挑战,73,数字经济下人才的任用之道83,1资深高阶人才的任用之道83,2新生代人才的任用之道12结语16波士顿咨询公司2017年1月1,数字经济下人才的趋势性变化数字经济下,无法被技术所取代的人才技能的重要性愈发凸显,然而,劳动力。

22、行业点评,疗法多国获批二三线治疗,空间数倍增,和泽医药招股说明书梳理,和泽医药招股说明书梳理,聚焦医药创新,关注医药成长反弹,医药行业周报,王班王班分析师分析师执业编号,执业编号,从下游需求初探国产培养基行业从下游需求初探国产培养基行业投资。

23、数,学习人数,覆盖高校,课程收益,开源项目实践,科研合作实践目的,分布式数据库分布式系统领域前沿技术研究及工程实践合作阶段用时合作内容合作产出学习阶段,个月课程学习分布式关系型数据库人才科研阶段视项目情况而定,每个季度一次参与科研项目在合作。

24、人大金仓,KingBase华中科技大学有,比较早冯裕才教授达梦,DM南开大学有,比较早崔维力南大通用,GBase南京航空航天大学有秦小麟教授嵌入式数据库,NHMini,实时数据库,NHRTDB,武汉大学有,把数据库深入嵌入到教学大纲彭智勇教。

25、企业的数字化人才培养研究报告首席顾问顾问团作者孟伟博世,中国,投资有限公司博世中国培训中心学习团队负责人司巧蕾极客邦科技联合创始人常务副总裁付晓岩极客邦科技副总裁双数研究院院长罗凡原腾讯上海孙源青华泰证券人力资源部副总经理泮军伟恒生电子股份。

26、深造1,轻工技术与工程3,食品科学与工程4,城乡规划学5,建筑学5,材料科学与工程8,化学工程与技术学科目前已与美国,法国,芬兰,意大利,比利时,瑞士,香港,台湾等8个国家和地区的23所大学建立了研究生联合培养项目,其中双学位项目12个,名。

27、层人才急缺程度最为明显高端人才软件发开设计数据分析应用层技能型信息技术人才平台与应用层运营服务层产业链末端云安全技术人才数据存储技术人才其他人才云集成技术人才云运营与服务人才其他人才移动终端物联网其他行业云销售工程师高级云销售工程师云计算学。

28、及一级学科建设概况四,新工科背景多层次人才培养模式创新探索与实践四,新工科背景多层次人才培养模式创新探索与实践,互联网,是基于物联网,云计算,大数据,移动互联网,人工智能等条件下的新一轮信息化,我们已经跨入以社会信息化,设备数字化,通信网络。

29、络安全人才培养情况120所所安全专业安全专业3000多所多所每个院校每年培养约100人一年约培养1,2万人多数都为多数都为证书培训证书培训10,20家家每年培养人数约1,2万人高等院校社会机构网络安全人才能力需求英雄莫问出处广开招贤之路重实。

30、o,DC,L,下,sJ,as,k,也,也,也,也,O,o,O,o,1,d,m,n,M,cu,y,663,24,1F,F,F,F,r,F,不,F,要,F,o,v,F,c,F,F,看,看r,看来,看k,F,在,M,F,r,I,r,F,Sr,在。

31、士,国内领军人物,中国网络空间安全协会理事长中国网络空间安全协会理事长网络安全,哈工大,清华,国防科大,网络安全,哈工大,清华,国防科大,王小云教授,密码分析与破解,王小云教授,密码分析与破解,MD5,SHA,1等,山东大学,等,山东大学。

32、Sn,c,U,0,4,P,5,1,1,2,C,S,2,0,5,6,3,0,03,6,0https,errorpage,e,g,502,server,not,found,other4,5,response,Scriptinerrorpager。

33、中授课以课程建设为抓手第二年回到各研究所,进入课题组,边进行科研实践,边进行学科专业课和特色课程的学习,在导师的指导下完成研究生的科研论文,第二阶段研究所科研学习与科研实践相结合深度科教融合核心使命,培养造就高质量创新创业人才,高质量创新创。

34、规模随不断获客和客户孵育迅猛扩张,盈利能力快速提升营收规模随不断获客和客户孵育迅猛扩张,盈利能力快速提升,9二,二,行业前景,具备高壁垒高增长特性,国产替代行业前景,具备高壁垒高增长特性,国产替代驱动力十足驱动力十足,14,一一,无血清培养。

35、况良好,仍有提升空间,3,二,专业课,体系成熟,但亟需内容革新及校企联动,31,整体亮点,兼顾实训,设计清晰,内容实用,32,专业课痛点,内容枯燥,缺少校企联动仍为主要问题,4,三,课堂教学,学生积极性调动效果有限,61,课堂教学亮点,多元。

36、车卖车,卖服务,114,营销新方式,单向输出的广告推销双向互动的内容营销,125,消费新群体,Z世代,她力量,崛起,13二,汽车新营销的企业实践案例,15,一,蔚来汽车的营销分析,161,营销模式,立足蔚来中心和蔚来空间构建直营模式,162。

37、变革的不断深化,全球范围内智能网联汽车发展势头迅猛,已成为产业发展的战略方向,中国在发展智能网联汽车方面具有良好的优势积累,一是在顶层设计层面,2020年2月由国家发改委,工信部,科技部等11个部委联合发布的智能汽车创新发展战略,明确指出我。

38、变革的不断深化,全球范围内智能网联汽车发展势头迅猛,已成为产业发展的战略方向,中国在发展智能网联汽车方面具有良好的优势积累,一是在顶层设计层面,2020年2月由国家发改委,工信部,科技部等11个部委联合发布的智能汽车创新发展战略,明确指出我。

39、信2,合规管理3,技术伦理4,社会责任感1,会计核算和监督能力2,纳税筹划能力3,财务报告编制能力4,财务可行性论证能力5,财务诊断项目设计能力6,职业判断能力1,数据结构2,数据挖掘与整合3,数据可视化4,数字建模5,数据采集6,数据加工。

40、erienceisnowfrontandcenter,Andfreedomandempowermentofemployeesistopofmindforeverybusinessleader,Thecontentanddesignofthi。

41、信2,合规管理3,技术伦理4,社会责任感1,会计核算和监督能力2,纳税筹划能力3,财务报告编制能力4,财务可行性论证能力5,财务诊断项目设计能力6,职业判断能力1,数据结构2,数据挖掘与整合3,数据可视化4,数字建模5,数据采集6,数据加工。

42、theirpeople,RBLsresearchhasshownthateffectiveimplementationofsevenstepscanmakesureyouhavethehumancapabilityyouneedtobeab。

【人才培养步骤研究】相关 报告、 白皮书、 招股说明书…    
The RBL Group：人才培养的七个基本步骤（英文版）（12页）.pdf 报告
智能财务研究院：智能财务背景下财务人才能力框架和培养路径研究报告（46页）.pdf 报告
凯捷：培养工作的未来- 企业如何赋能人才（英文版）（224页）.pdf 报告
智能财务研究院：2022智能财务背景下财务人才能力框架和培养路径研究报告（46页）.pdf 报告
中国连锁经营协会：中国连锁企业人才培养与发展报告（2022年）（23页）.pdf 报告
汽车人才研究会：2022智能网联汽车行业大学生人才现状研究报告（58页）.pdf 报告
汽车人才研究会：智能网联汽车大学生人才现状研究（58页）.pdf 报告
汽车人才研究会：2022中国汽车行业新营销业态探析及人才发展研究报告（47页）.pdf 报告
中国饭店协会：2022中国饭店业职业人才培养报告（113页）.pdf 报告
2022年培养基行业国产替代驱动前景及奥浦迈公司研究报告（33页）.pdf 报告
麦肯锡（McKinsey）：技术人才构造-寻找、保留和培养人才的十个新现实（英文版）（10页）.pdf 报告
OnepPulse：如何通过4个简单步骤培养市场开发战略洞察力（英文版）（10页）.pdf 报告
安全与新兴技术中心（CSET）：2022中国人工智能人才培养报告（英文版）（79页）.pdf 报告
极客：2022企业的数字化人才培养研究报告（103页）.pdf 报告

    极客：2022企业的数字化人才培养研究报告（103页）.pdf

    调研主办方联合主办方版权声明本调研报告属智享会和极客时间所有,未经双方书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将本调研报告的全部或部分内容转载复制编辑或发布于其他任何场合,Copyrightownershipbelongsto

    时间: 2022-08-02     大小: 8.91MB     页数: 103

    立即下载
何民雄-开源分布式数据库人才培养（GOTC深圳会场）（18页）.pdf 报告
医药行业深度研究：从下游需求初探国产培养基行业-220710（18页）.pdf 报告
波士顿咨询（BCG）：数字经济下的就业与人才研究报告（下篇）——迈向2035：攻克数字经济下的人才战（22页）.pdf 报告
医药行业专题研究报告：细胞培养产品技术领先品牌奥浦迈招股书梳理-220526（20页）.pdf 报告
美世：2022年全球人才趋势研究报告（88页）.pdf 报告

    美世：2022年全球人才趋势研究报告（88页）.pdf

    人性化企业的崛起2022年全球人才趋势研究22022年全球人才趋势研究,人性化企业的崛起32022年全球人才趋势研究,人性化企业的崛起1威达信集团,2022年全球风险报告,可登录获取简介过去的两年充满了动荡,人们大部分时间里都必须保

    时间: 2022-05-25     大小: 15.93MB     页数: 88

    立即下载
电通（Dentsu）：通过个性化和便利性培养顾客忠诚度-消费者情绪研究（英文版）（19页）.pdf 报告
百度浙江大学：2022年中国人工智能人才培养白皮书（29页）.pdf 报告
中智咨询：人工智能行业人才研究报告（39页）.pdf 报告

    中智咨询：人工智能行业人才研究报告（39页）.pdf

    人工智能行业人才管理研究报告中智管理咨询有限公司2021年12月CONTENTS目录核心观点第一章人工智能产业发展概况第二章人工智能行业人才配置情况第三章人工智能行业人才供需第四章人工智能行业人才激励第五章人工智能代表企业第六章

    时间: 2021-12-31     大小: 1.31MB     页数: 39

    立即下载
爱分析：中国数字化人才培养市场研究报告（29页）.pdf 报告

    爱分析：中国数字化人才培养市场研究报告（29页）.pdf

    目前,我国企业端数字化人才培训市场规模约700亿元,占企业培训市场总规模的10,是企业学习领域中的最刚需模块,根据多年经验总结,企业发展到一定体量之后,人才培养变成为了重中之重,因此,企业培训市场一直呈现出高速增长的态势,截至今年总市场规模

    时间: 2021-07-29     大小: 4.67MB     页数: 29

    立即下载
河北政法职业学院：企业参与高等职业教育人才培养年度报告（2021）（65页）.pdf 报告
组织与人才发展研究院：2021CTML数字时代人才管理的顶层设计和落地实施（49页）.pdf 报告
智联招聘：2021外贸行业人才形势研究报告（14页）.pdf 报告

    智联招聘：2021外贸行业人才形势研究报告（14页）.pdf

    智联招聘2021外贸行业人才形势研究报告2021外贸行业人才形势研究报告在各国发展都被新冠疫情限制的2020年,面对前所未有的挑战,我国凭借疫情防控有效复工复产快速等优势,成为全球贸易复苏的重要贡献者,据海关公开数据显示,我国外

    时间: 2021-07-02     大小: 631.35KB     页数: 14

    立即下载
工业和信息化部人才交流中心：新发展阶段下的我国人工智能产业人才培养研究（5页）.pdf 报告
团结香港基金：自由主义研究：培养跨学科学习、思维能力和多样性欣赏（英文版）（96页）.pdf 报告
组织与人才发展研究院：2021年组织与人才发展调研报告：聚焦业务组织与人才发展新趋势（47页）.pdf 报告
脉脉研究院：2021人才流动与迁徙报告（52页）.pdf 报告

    脉脉研究院：2021人才流动与迁徙报告（52页）.pdf

    职场人的第一笔存款,90后理财80后买房,pp10万不多也不少,人生的第一笔10万存款会怎么用,80后和00后想到了一起,首选买房而不是理财,80后的成长史就是一部房价暴涨史,对房子的痛感最为强烈,而00后也想首先考虑用来买房,大概是因

    时间: 2021-03-18     大小: 14.26MB     页数: 50

    立即下载
帆软：中国数据人才供需和培养报告（20页）.pdf 报告
PostgreSQL数据库人才培养创新与变革（12页）.pdf 报告

    PostgreSQL数据库人才培养创新与变革（12页）.pdf

    PostgreSQL数据库人才培养创新与变革陈卫星数据库被誉为软件行业皇冠上的明珠,是软件行业中的重工业,发展数据库需要长期扎实的投入,这其中,数据库人才的培养是发展数据库产业的重要一环,而高校是培养数据库人才开展数据库学术创新的根据地

    时间: 2021-01-01     大小: 1.55MB     页数: 12

    立即下载
云计算 大数据人才培养实践（23页）.pdf 报告

    云计算 大数据人才培养实践（23页）.pdf

    许勇华南理工大学计算机学院教授博士生导师,副院长云计算大数据人才培养实践荣誉华园林立于世界300强高校全球工科第22名中国南方工科大学的一面旗帜http,博学博学慎思慎思明辨明辨笃行笃行http,首善广州一个开放包容的城市一个商业

    时间: 2021-01-01     大小: 4.94MB     页数: 23

    立即下载
校企融合的高校云计算人才培养方案（29页）.pdf 报告

    校企融合的高校云计算人才培养方案（29页）.pdf

    俞京华知途网CEO云计算专业建设中的校企融合校企深度融合的服务生态阿里云大学服务内涵高校云计算专业翻转教学实践大数据专业课程体系和实训环节设计目录content一校企深度融合的服务生态云生态岗位技能对接服务云计算人才云生态企业岗位岗位对接

    时间: 2021-01-01     大小: 2.97MB     页数: 29

    立即下载
新工科背景下多元化网络空间安全人才培养与创新实践.pdf 报告

    新工科背景下多元化网络空间安全人才培养与创新实践.pdf

    新工科背景下多元化网络空间安全人才培养及学科建设创新上海交通大学网络空间安全学院信息内容分析技术国家工程实验室邮箱,二零一七年九月目录一网络空间安全人才需求发展新态势一网络空间安全人才需求发展新态势二新工科驱动的网络空间安全人才培养理念创新

    时间: 2021-01-01     大小: 3.64MB     页数: 51

    立即下载
2018年网络安全人才培养的实践与思考.pdf 报告

    2018年网络安全人才培养的实践与思考.pdf

    网络安全防御型人才培养的实践与思考目录现状探索困境实践网络安全人才培养的现状网络安全人才需求规模网络安全人才需求指数网络安全人才培养情况网络安全人才能力需求网络安全人才炙手可热网络安全人才需求规模2017年网络安全人才的缺口已经达

    时间: 2021-01-01     大小: 1.19MB     页数: 24

    立即下载
2018年构建良性竞技机制努力打通网安人才培养的任督二脉.pdf 报告
2018年网络空间安全人才培养新模式的探索.pdf 报告

    2018年网络空间安全人才培养新模式的探索.pdf

    网络网络空间安全人才空间安全人才培养培养新模式的探索新模式的探索提纲网络安全人才培养和成长的两类模式当今网络安全人才培养面临的新情况我们的探索和举措一网络安全人才培养和成长的两类模式一网络安全人才培养和成长模式以往网络安全人才的培养和成长模

    时间: 2021-01-01     大小: 11.21MB     页数: 115

    立即下载
2018年点亮你的火把-网络安全人才培养点滴感悟.pdf 报告
2018年攻防兼备的实战型网络安全人才培养实践.pdf 报告

    2018年攻防兼备的实战型网络安全人才培养实践.pdf

    目录培养模式授课方法科研思路实战演练中国科学院研究生两段式培养模式中国科学院大学简称国科大与中国科学院各研究所在管理体制师资队伍培养体系科研工作等方面共有共治共享共发展,实现高度融合,通过科教融合,汇聚中科院优质资源,适当引入外部资源,为学

    时间: 2021-01-01     大小: 3.71MB     页数: 31

    立即下载
2021 全球人才报告：新的人才格局将如何改变人力资源战略 - 牛津经济研究院（英文版）.pdf 报告
2020 地方领导：为未来工作做好准备培养移民包容性 - 土耳其经济政策研究基金会（英文版）(21页).pdf 报告
IBM：弥合技能缺口之企业指南-培养和留住高技能人才值战略(20页).pdf 报告
北森人才研究院：2020中国企业人才盘点白皮书(48页).pdf 报告

    北森人才研究院：2020中国企业人才盘点白皮书(48页).pdf

    人才盘点白皮书聚焦中型企业盘点实践2020中国企业前言,中国经济在经受着冲击与挑战,这也直接或间接影响到企业的人才管理,尽管处于不同发展阶段的企业在管理方面遭遇的挑战不同,但随着精益管理的迫切性不断增加,大部分企业的成功基线是一样的需要有一

    时间: 2020-08-01     大小: 5.21MB     页数: 48

    立即下载
倍智人才研究院：银行客户经理人才画像.pdf 报告

    倍智人才研究院：银行客户经理人才画像.pdf

    银行客户经理人才画像对公与对私客户经理股票代码,目录银行业的过去,现在与未来了解银行客户经理标杆企业客户经理人才画像案例分享,银行业的过去,现在与未来银行业发展简史年间,中国银行业经历了从行政管理体制下国家专业银行,到国家控股的商业银行,再

    时间: 2020-07-31     大小: 1.61MB     页数: 28

    立即下载
德勤：中国生物医药行业人才激励趋势研究(10页).pdf 报告

    德勤：中国生物医药行业人才激励趋势研究(10页).pdf

    致知力行继往开来,中国生物医药行业人才激励趋势研究6,致知力行继往开来,中国生物医药行业人才激励趋势研究,联系我们,致知力行继往开来,中国生物医药行业人才激励趋势研究,前言1在,健康中国,国家大战略引领之下,宏观层面发布利好产业政策,各级政

    时间: 2020-07-31     大小: 857.59KB     页数: 10

    立即下载
湖南民族职业学院：2020 年学前教育专业三年高职人才培养调研报告（15页）.pdf 报告
贝壳研究院：2019经纪行业人才白皮书(34页).pdf 报告
倍智人才研究院：2019年度中国企业人才供应链管理成熟度TMI™白皮书.pdf 报告
British Council：2018年中国家庭子女教育与国际化人才培养研究报告(42页).pdf 报告
展开查看更多

热门专题
娱乐行业专题，娱乐行业报告下载
出版行业专题，出版行业报告下载
边缘计算专题，边缘计算产业报告下载
网络安全专题，网络安全行业报告下载
母婴行业专题，母婴行业报告下载
动力电池行业专题，动力电池行业报告下载

最新专题
保险数字化行业动向报告
潮流消费研究报告
潮流消费消费报告
潮流消费展望报告
潮流消费前瞻报告
潮流消费发展报告

相关专题

医药行业行业报告
生物医药行业分析
医药行业行业分析
生物医药行业分析报告
医药行业现状分析
生物医药行业报告

相关标签

各国碳达峰碳中和时间表

国家承认文交所名单

电影行业现状

什么是表外业务

奈雪的茶IPO专题

表外和表内业务的转化

全行业研究报告分享下载平台
  • 0731-84720580
  • 商务合作：really158d
  • 友链申请 (QQ)：1737380874
关于我们
更多
关于我们
三个皮匠报告微信公众号
三个皮匠报告微信小程序
扫码咨询网站充值下载问题
友情链接：
营销自动化 亿欧智库 微播易 阿里妈妈
copyright@2008-2013 长沙景略智创信息技术有限公司版权所有        网站备案/许可证号：湘B2-20190120 | 工信部备案号：湘ICP备17000430号-2 | 公安备案号：湘公网安备43010402001071号
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠