2023年CEO展望报告
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1、ngUS,Chinatradetensions,theseuncertaintiesareboundtohavesomeimpactonoverallbusinesssentiment,ThisreportsummarisestheChin。
2、ileIvanKomusanacEDITORS,DanielFraile,WindEuropeColinWalsh,WindEuropeDESIGN,MartaEstudiPHOTOCOVER,JanOelkerACKNOWLEDGMENT。
3、于智能电网,智慧城市,物联网,IoT,应用和机器人等多个技术相关领域的投入和创新方面,也领先世界其他国家,政府对重点行业的扶持,利润丰厚的庞大国内市场,加之颇具战略性的贸易政策,使得中国可以实现其进一步提高国民平均生活水平的愿望。
4、于智能电网,智慧城市,物联网,IoT,应用和机器人等多个技术相关领域的投入和创新方面,也领先世界其他国家,政府对重点行业的扶持,利润丰厚的庞大国内市场,加之颇具战略性的贸易政策,使得中国可以实现其进一步提高国民平均生活水平的愿望。
5、正式发布线上调研在5月10日到7月16日之间进今年是此调研的第9周年作为峰会的知识伙伴进行此调研,PwC,3PwC,全球贸易环境变化不定,主流贸易规则不断遭遇挑战,以往的商业模式被新的经营思维所取代,虽然经济形势令人担忧,但是大部分中国企业。
6、发布线上调研在5月10日到7月16日之间进今年是此调研的第9周年作为峰会的知识伙伴进行此调研,PwC,3PwC,全球贸易环境变化不定,主流贸易规则不断遭遇挑战,以往的商业模式被新的经营思维所取代,虽然经济形势令人担忧,但是大部分中国企业已迅。
7、ompaniesintheAsiaPacificregion,ASPACforshort,havebeenfacingchallengesfargreaterthanthoseofearlierregionalepidemicslikeSA。
8、别跃升38,和342,令人印象深刻,由索菲和戴夫斯莫尔伍德夫妇共同担任首席执行官的Roleshare是一家工作分享伴侣配对网站,该网站希望通过这种模式填补更多的领导职位空缺,他们刚刚与全球艾滋病毒感染者网络合作,这是一家非营利组织,特别希望。
9、nyLimited的执行总监C,K,Venkataraman指出,大约五年前,我们开始大力投资发展新兴技术,我们的技术采用进度一直呈现特定的几何级曲线,然而,新冠病毒疫情爆发后,采用进度变成了指数级曲线,在疫情的影响下,客户加速采用新兴技术。
10、gt,流感大流行的双重作用是转变的加速器和破坏力量的放大器,这是贯穿我们第24次全球首席执行官年度调查的主线,大多数接受调查的首席执行官都看好全球经济的复苏,它将通过公司持续的由流行病引发的数字加速来实现,这将保证生产率和其他商业利益,但也。
11、大流行前的水平,但他们渴望将危机的教训应用到全球经济增长战略中他们管理的组织尤其是在追求环境,社会和治理目标方面对他们的利益相关者来说很重要,与以往的疫情不同,cOVID,19影响了每个国家,因此,我们可能会认为,亚太地区首席执行官的调查反。
12、到比以往任何时候都更加关注危机的星球,展望未来,识别潜在的未来风险和机会是至关重要的,毕马威的全球经济展望为我们提供了一扇通向未来世界的窗户,今年,来自不同国家,地区和地区毕马威公司的首席经济学家对这些障碍和机遇提供了详细的见解,2019冠。
13、总回报,TSR,衡量,实际薪酬与长期绩效之间存在偏差,本研究通过探索CEO任期轴上的薪酬,绩效关系,对这些分析进行了扩展,这种方法使我们能够根据董事会试图激励的人在任期内的实际薪酬和绩效结果来衡量董事会对CEO薪酬的意图,我们的样本包括23。
14、于2021,2022全球领导力展望特刊报告2021年,DDI2021全球领导力展望报告正式发布,这是DDI自1999年开启全球领导力展望调研以来发布的第九份报告,该调研也是全球规模最大的领导力调研,调研整合了来自全球1,742家参与企业的1。
15、取得关键性成果,中国的CEO们在着眼于公司的短期财务目标之外,还亟需审视对公司长期增长至关重要的因素,我们的调研于奥密克戎变异毒株开始在中国流行,以及国际地缘局势变化之前进行,调研探究了在前所未有的变化时期,在社会信任缺失的大环境下,CEO。
16、出蓬勃发展的良好态势,那些不需要员工去现场办公的企业找到了新的技术驱动型工作方式,线上市场能够持续满足居家客户的需求,研发方面的投资也似乎得到了回报,2022年GLG全球CEO调研在全世界范围内展开,受访高管来自包括美洲地区,EMEA,欧洲。
17、可能会持续到2021年,对于许多公司而言,新冠疫情对营收造成了严重损害,迫使高管们采取新的策略来应对持续的影响,为了从较高层面上观察新冠疫情后的格局,了解高管们对2021年的规划,GLG于2020年11月对100位北美和100位来自全球其他。
18、ingingAMoreInclusiveFutureIntoFocusE,pertsine,ecuvesearchandinclusiveorganisaonalconsultancygreen,park,co,ukCMYCMMYCYCMY。
19、题的专业知识和全新洞察,助力私募股权,对冲基金及共同基金客户应对挑战,把握商机,点击此处了解详情,德勤金融服务行业研究中心为德勤金融服务业务提供专业支持,凭借精深洞察和行业研究协助银行,资本市场机构,投资管理人,保险公司和房地产企业高级管理。
20、德勤调查了450名主要商业地产所有者和投资者的首席财务官,以了解他们对组织发展以及劳动力,合规性和技术计划的看法,我们还询问了他们的投资重点和2023年的预期结构变化,我们的研究揭示了商业地产,CRE,领导者可以重点关注的优先事项,以帮助他。
21、mpact092022CopyrightownedbyoneormoreoftheKPMGInternationalentities,KPMGInternationalentitiesprovidenoservicestoclients,A。
22、priorities13AcceleratingESGsimpact092022CopyrightownedbyoneormoreoftheKPMGInternationalentities,KPMGInternationalentitie。
23、youarevisuallyimpairedandwouldliketospeaktoaCitirepresentativeregardingthedetailsofgraphicsincludedinthisdocument,please。
24、大有可为,13和和谐谐汇汇一一,风格切换,否极泰来,15宽宽远远,对未来一年中国市场保持谨慎乐观,17清清和和泉泉,峰回路转,19慎慎知知,千帆过,万木始春,23仁仁桥桥,愿精彩早日回归,25中中欧欧瑞瑞博博,2023年重回结构牛,把握5大。
25、17Green,er,andCleanEnergySolutions26ThePathAhead37Methodology38EnergyandNaturalResourcesSector41WombleBondDickinsonataGl。
26、IDC,4IDC,IDC战略技术的相关性与重要性日益提高,扩大了对信息的需求数字化业务通过清晰且可量化的业务成果形成差异化优势持续投资尽管市场受到影响,但调研指数显示,创新势头和行业转型步伐并未因此止步我们的战略投资专注于助力客户取得成功。
27、arkoneforcryptopolicyandregulatorydevelopments,TheEUagreedtoitssweepingMarketsinCrypto,assets,MiCA,regulation,whiletheUS。
28、n,Manytellusno,www,ceosurvey,pwc26thAnnualGlobalCEOSurvey2FortypercentofglobalCEOsthinktheirorganisationwillnolongerbeec。
29、tingESGsimpact2023KPMGLLP,aUKlimitedliabilitypartnershipandamemberfrmoftheKPMGglobalorganisationofindependentmemberfrmsa。
30、券商的利润将有望增长,由于监管审查管薪酬,中资券商料将加强成本控制,在截至3的2023财年,格理集团的股本回报率,ROE,或超17,原因是该集团资产管理部门表现强劲,有望抵消资本市场业务走弱的影响,野村和和在零售,承销和交易业务方面可能都会。
31、3DHLGlobalForwarding,OFRMarketOutlook2023,16December202221EconomicOutlookDemandDevelopment2Capacity3Carriers4Outlook5Rec。
32、保有限公司毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员,版权所有,不得转载,运营转型外包,更好,更便宜,更快,更安全税务转型成本优化云应用运作稳健性环境,社会与管治,ESG,可持续金融气候风险中小企贷款毕马威简介联系我们16171。
33、erCopyrightReserved202350,200,400,600,800,F,F,F,F,FAppleStoreGooglePlay,2019,2022,554,2021,2019,31,GooglePlay,AppleStore。
34、也从保险业宗旨,其重要性似乎正与日俱增,的角度,审视了当前的事件和市场状况,保障和储蓄缺口巨大,且仍在不断扩张,这清楚表明,有越来越多的人需要保险,需要借此抵御一系列复杂且层出不穷的威胁,对于所有类型的保险客户而言从巨头企业到中小企业,到高。
35、finnovation4Fortifyinggovernanceandcontrolsaspartofcoresafetyandsoundness8DatagovernanceandreportingCyberandinformationt。
36、容易被忽视,但是过去几年的经验告诉我们,员工是组织发展的核心,大约三分之二,65,的受访CEO同意这个说法,成为一位战略思想家不再是成功的充分条件,如今的高层管理人员应该充分关注周围的人,包括但不限于员工,客户,社会和投资者,以人为本,精诚。
37、路径的关键问题,未来一年,医疗机构,医疗行业其他参与者,政府和监管机构必须思考如何,借助疫情期间的虚拟医疗服务经验,增加问诊渠道并提高诊疗质量利用技术降低成本,减少对医护人员的需求,同时改善患者护理服务减少碳排量,从而帮助减轻影响公众健康的。
38、决定未来格局,此后,宏观经济环境急剧恶化,地缘政治风险丛生,通胀高企,央行出台货币措施,经济增长不断放缓,很多国家可能面临全面衰退,此外,彼时挑战也并未消失,包括诸多市场中存在的收入差距问题,民粹主义与党派对立问题,日新月异的技术发展,进一。
39、noffer,orasolicitationofanoffer,tobuyorsellanyproductorotherspecificservice,Allinformationandopinionsindicatedaresubject。
40、参考数据关于毕马威010405290733114121432023毕马威会计师事务所香港特别行政区合伙制事务所,是与英国私营担保有限公司毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员,版权所有,不得转载,在中国香港特别行政区印刷,引。
41、dmyriadproductivityhacks,Intheweeksandmonthssince,organizationshavescrambledtokeeppaceandtodefendagainstunforeseencompli。
42、从内容生成撬动作业模式改变本次报告探讨的问题去伪存真,研判AIGC在引发热烈讨论背后的商业价值,尤其是围绕内容作业体系下的革新,1,AIGC的本质剖析及AIGC背后的新一代人工智能技术革新,2,基于技术及商业的价值,AIGC将会如何改变内容。
43、官方客服媒体垂询,18951940997官网,https,更多合作需求和报告获取,请联系官方客服法律声名,玺承集团,本报告中的信息均来源于我们认为可靠的已公开资料,但玺承集团对这些信息的真实性,准确性及完整性不作任何保证,也不保证所包含的信。
44、志娟,苏文扬,肖裔,陈以诺,陆景旸,ChrisBradley,JeongminSeong,FritzNauck,LucaPancaldi,HemantAhlawat,HomayounHatami,MariadelMarMartinez,Al。
45、espondingtouncertaintiesdifferentlyMultipleglobalchallengessuchasmacroeconomicuncertainties,inflation,changesinthelaborm。
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波士顿咨询:2023年CEO展望报告:行业发展趋势(英文版)(39页).pdf
E,ecutivePerspectivesTheCEOOutlookWhatMovesIndustriesin2023April2023E,ecutivePerspectivesIntroductiontothisdocumentInthi
时间: 2023-04-24 大小: 1.99MB 页数: 39
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麦肯锡:2023金融业CEO春季刊:应对不确定性全球杰出CEO成功之道(精简版)(140页).pdf
2023年春季刊应对不确定性全球杰出CEO的成功之道麦肯锡中国金融业CEO季刊全球洞见中国实践总编,倪以理曲向军编辑委员会,韩峰廖红英胡艺蓉鲁瑶单晨朱益韩王子月鲁志娟特别顾问,NickLeungJoydeepSengupta我们谨此向全球金
时间: 2023-04-14 大小: 4.52MB 页数: 140
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玺承:2023年母婴行业分析及展望报告(42页).pdf
18951940997玺承集团玺承集团成立于2012年,专注于围绕淘宝,天猫,京东,拼多多,亚马逊,抖音,快手,小红书等互联网平台,为电商企业提供系统化培训,一对一咨询辅导,资源对接服务,全案视觉服务,投融资服务,在线教育培训,人才服务,软
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甲子光年:2023年AIGC应用与实践展望报告(47页).pdf
出品机构,甲子光年智库报告指导,宋涛报告撰写,刘瑶发布时间,2023,04前言不可否认AIGC的出现似乎已经让大家预见了AI应用的拐点,其创造性与智能性一夜之间刷新了大众认知,但去伪存真,在市场火爆的背后其真正的应用及商业价值几何,更待我们
时间: 2023-04-07 大小: 4.27MB 页数: 47
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波士顿咨询:2023面向CEO的生成式人工智能革命指南(英文版)(13页).pdf
2023BostonConsultingGroup1ThereleaseofChatGPTinlate2022createdagroundswellofinterestingenerativeAI,Withinhours,userse,pe
时间: 2023-03-27 大小: 1.80MB 页数: 13
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毕马威:2023年香港高管人员薪酬展望报告(50页).pdf
就业趋势调查第七期2023年香港高管人员薪酬展望2023年3月毕马威行政人员招聘服务kpmgcnpeopleservices2023毕马威会计师事务所香港特别行政区合伙制事务所,是与英国私营担保有限公司毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全
时间: 2023-03-24 大小: 2.93MB 页数: 50
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Altrata:2023年CEO的角色定位研究报告(英文版)(27页).pdf
ThoughtleadershipTheRoleoftheCEO2023E,ecutiveLeadershipSeriesDelinianLimitedanditsaffiliatedcompanies,January2023,Thispu
时间: 2023-03-23 大小: 3.11MB 页数: 27
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安永:2023年全球金融服务监管展望报告(24页).pdf
2023年全球金融服务监管展望目录引言3地缘政治和监管碎片化4经济环境和客户影响5数字资产7金融服务数字化10环境,社会和治理,ESG,12金融犯罪15战略敏捷性与运营韧性17审慎监管18结语202,2023年全球金融服务监管展望32023
时间: 2023-03-21 大小: 1.37MB 页数: 24
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德勤:2023年全球医疗行业展望报告(30页).pdf
2023年全球医疗行业展望节选2023年全球医疗行业展望综述与展望5虚拟医疗服务6数字化转型11可持续性19联系我们26尾注27目录新冠疫情永久改变了全球医疗行业,它不仅加快了新技术和医疗服务模式的应用,提高了对可持续性和韧性的关注,同时
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光辉国际:2023新时代女性CEO访谈白皮书(10页).pdf
新时代女性CEO访谈与CEO们讨论职业规划,岗位,以及如何让更多女性晋升至最高角色,1我们正在变革CEO的角色我们不仅致力于制定战略,同时致力于激活员工的潜能,重视员工是组织处理一切事务的前提,当员工被充分激发时,组织的其他问题都将迎刃而解
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德勤:2023年银行监管展望报告(英文版)(29页).pdf
2023bankingregulatoryoutlookCENTERforREGULATORYSTRATEGYAMERICAS2023bankingregulatoryoutlook2ContentsStillworktodotomeetc
时间: 2023-03-09 大小: 5.29MB 页数: 29
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安永:2023年全球保险业展望报告(33页).pdf
2023年全球保险业展望在不确定的时代,向确定的目标变革安永保险业领导团队寄语保险业刚刚走出全球疫情的冲击,又迎上了几十年一遇宏观经济不确定性和地缘政治动荡,当然,保险公司也面临众多良机,只要抓住这些机会进行创新,就可以为客户和股东,乃至整
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SensorTower:2023年全球移动游戏市场展望报告(35页).pdf
2023,2023SensorTowerInc,AllRightsReserved,2SensorTower,2022,AppStore,GooglePlay,2023,2027,RPG,SensorTowerCopyrightReserv
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毕马威:2023年香港银行业展望报告(28页).pdf
香港银行业展望目录前言香港市场宏观视角与香港的角色香港银行业表现监管变动数字资产财富之家北望神州监管展望交易与合作网络安全与数据567891011121314152023毕马威会计师事务所香港特别行政区合伙制事务所,是与英国私营担保
时间: 2023-02-16 大小: 1.59MB 页数: 28
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DHL:2023年全球海运市场展望报告(英文版)(10页).pdf
DOMINIQUEVONORELLIEVPGLOBALHEADOFOCEANFREIGHTDHLGlobalForwardingOCEANFREIGHTMARKETOUTLOOK2023E,cellence,Simp
时间: 2023-02-10 大小: 565.74KB 页数: 10
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彭博:亚太券商2023年展望报告(20页).pdf
BloombergTerminal亚太劵商2023年展望彭博专业服务020406091113表现和估值中国内地的IPO项储备较丰富港IPO市场或迎来复苏格理ROE或仍将于同业监管要求削减薪酬的压本券商处境艰难目录2023
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毕马威:2022年保险业CEO展望报告(英文版)(15页).pdf
2022InsuranceCEOOutlookNavigatingeconomicchallengesandoperationaltransformationwithconfdencehome,kpmgukCont
时间: 2023-02-03 大小: 3.49MB 页数: 15
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IDC:2023年全球 ICT市场展望报告(37页).pdf
霍锦洁IDC中国区总裁2022年12月2IDC以信息与数据为武器决胜数字优先时代IDC愿景IDC将引发世界对科技变革商业和社会影响力的新认知我们将继续致力于成为一个全球化可信任的负责任的企业3IDCBy2026全球2000强企业40的
时间: 2023-01-30 大小: 3.88MB 页数: 37
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Elliptic:2023年加密货币监管展望报告(英文版)(20页).pdf
elliptic,colawenforcementRegulatoryOutlookReport2023ELLIPTICREGULATORYOUTLOOKREPORT20232023WillSeeCryptoPolicy
时间: 2023-01-30 大小: 1.63MB 页数: 20
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普华永道(PwC):2023第26期全球CEO调研中国报告(英文版)(24页).pdf
PwCs26thAnnualGlobalCEOSurveyWinningtodaysracewhilerunningtomorrowsEvolveordie,say4,410chiefe,ecutives
时间: 2023-01-30 大小: 575.64KB 页数: 24
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WBD:2023年能源转型展望报告(英文版)(42页).pdf
2023EnergyTransitionOutlookSurveyReportNovember20222023ENERGYTRANSITIONOUTLOOKSURVEYREPORT2TableofContentsE
时间: 2023-01-29 大小: 9.77MB 页数: 42
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私募机构2023年年度展望观点汇总报告(68页).pdf
绍绍私募机构2023年年度展望观点汇总2023年1月绍绍私私募募机机构构2023年年年年度度展展望望目目录录私私募募机机构构观观点点归归纳纳,1源源乐乐晟晟,明年一定会比今年好很多,2石石锋锋,破难向前,柳暗花明,4星星石石
时间: 2023-01-13 大小: 1.14MB 页数: 68
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花旗银行:2023年财富展望报告(英文版)(112页).pdf
CitiGlobalWealthInvestmentsRoadmaptorecovery,PortfoliostoanticipateopportunitiesINVESTMENTPRODUCTS,NOTFDICINSU
时间: 2023-01-11 大小: 2.37MB 页数: 112
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易方达:2023年宏观市场展望报告(60页).pdf
时间: 2023-01-09 大小: 5.95MB 页数: 60
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毕马威(KPMG):2022年保险业首席执行官(CEO)展望报告(英文版)(16页).pdf
Navigatingeconomicchallengesandoperationaltransformationwithconfidence2022InsuranceCEOOutlookKPMGIeconomico
时间: 2022-12-21 大小: 1.63MB 页数: 16
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德勤 :2023年商业地产行业展望报告(38页).pdf
2023年商业地产行业展望全球商业地产行业面临不确定性,领导者可重点关注战略执行人才和创新,以在2023年及以后领航房地产行业发展德勤金融服务行业研究中心报告ii在各种原因引发的市场调整之后,全球房地产行业在2023年及以后将面临建筑
时间: 2022-12-12 大小: 1.87MB 页数: 38
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毕马威:2022年银行业首席执行官(CEO)展望报告(英文版)(15页).pdf
Bankingleadersarefocusedoninterestrateandreputationalrisks,The2022BankingCEOOutlookKPMGIeconomicoutlook
时间: 2022-12-08 大小: 561.63KB 页数: 15
报告
德勤:2023年投资管理行业展望报告(36页).pdf
2023年投资管理行业展望全球投资管理行业有望在良性循环中迈向成功德勤金融服务行业研究中心报告德勤投资管理行业德勤投资管理行业以全球领先实践引领行业发展,凭借德勤全球资源和专业服务能力,为世界各地投资管理行业客户提供服务,深刻了解相关市场运
时间: 2022-11-30 大小: 3.82MB 页数: 36
报告
Raconteur:2022年未来CEO报告(英文版)(9页).pdf
15092022INDEPENDENTPUBLICATIONBY0827RACONTEUR,NETTHEFUTURECEOWHATSNE,TFORE,ECUTIVEEDUCATIONHIST
时间: 2022-11-09 大小: 2.01MB 页数: 9
报告
毕马威(KPMG):2022年首席执行官(CEO)展望报告(英文版)(24页).pdf
经济气候现在是商界领袖最关心的问题,这并不奇怪,但在过去几年里,他们学会了应对不可预测的情况,调整员工队伍,解决供应链中断问题,并适应地缘政治和经济影响,随着经济衰退的可能性日益逼近,许多人已经做好了充分准备,高度关注计划和灵活性,一些人在
时间: 2022-10-13 大小: 621.29KB 页数: 24
报告
GLG格理集团:2022年度全球CEO调研报告(20页).pdf
2022年1月来自世界各地的企业高管共同回顾2021展望2022GLG全球CEO调研,2022年度CEO调研1在过去的三年中,GLG每年都会对世界各地的CEO进行调研,了解他们在过去一年的情况及对新一年的预
时间: 2022-06-29 大小: 6.28MB 页数: 20
报告
普华永道:第25期全球CEO调研中国报告(40页).pdf
时间: 2022-04-24 大小: 1.52MB 页数: 40
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MSCI:CEO薪酬调研报告(英文版)(25页).pdf
我们之前对美国首席执行官薪酬的研究询问,在2004年至2016年的10年期间,公司长期绩效是否与薪酬一致,这些研究根据已授予和已实现的薪酬衡量公司绩效,1我们2016年的研究首席执行官是否因绩效而获得报酬,研究发现,在目标股权奖励中支付最多
时间: 2021-12-24 大小: 437.37KB 页数: 25
报告
毕马威:2021年全球保险公司CEO展望报告-专注于创新和增长(英文版)(12页).pdf
通货膨胀的不确定性和不均衡的复苏主宰着世界经济前景,2021是另一个动荡,不确定的一年,有时,它会感觉到地球正面临着一系列的挑战和威胁,经济学家们对未来的预测从未像现在这样艰难,但这仍然有一个地方和目的预测和建模2019冠状病毒疾病流行的商
时间: 2021-12-07 大小: 313.05KB 页数: 12
报告
DDI智睿咨询:2021-2022全球领导力展望—CEO&ampHR报告特刊(39页).pdf
20212022全球领导力展望特刊GlobalLeadershipForecastSeriesDevelopmentDimensionsInternational,Inc,2022,Allrights1Develop
时间: 2021-12-02 大小: 827.05KB 页数: 39
报告
毕马威:2021年CEO展望报告(亚太版)(英文版)(26页).pdf
过去一年里,亚太地区的首席执行官们在实现经营方式现代化的同时,经受住了疫情的考验,对于许多,这意味着他们要调整雇佣劳动力的方式,并将可持续性纳入中期计划,为了更好地了解他们是如何做到这一点的,以及他们是如何为不确定的未来做准备的,我们进行了
时间: 2021-11-25 大小: 1.69MB 页数: 26
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普华永道:2021年第24期全球CEO报告(英文版)(22页).pdf
一年后,我们仍然发现自己处于困境之中,但以惊人的速度开发的疫苗使我们能够预见复苏,复苏的细节尚不清楚,然而,可以肯定的是,我们不能简单地回到过去的方式,这场流行病暴露了我们全球体系的根本缺陷商业运作模式的弱点以及将影响我们世界向前发展的挑战
时间: 2021-07-23 大小: 17.35MB 页数: 22
报告
海德思哲:2021年CEO报告(英文版)(13页).pdf
那些确实在总体上做出改变的公司转向了他们的舒适区,即任命具有先前首席执行官经验和成功领导记录的高管,这些高管通常是男性,3在我们的研究中,跨越24个市场,在过去的一年里,性别平等的进步在2021上升,在2020下半年女性任命首席执行官的比例
时间: 2021-07-02 大小: 2.69MB 页数: 13
报告
GLG格理集团:2021年度全球CEO调研报告(12页).pdf
2021年1月世界各地的首席执行官如何看待2020年的影响以及对未来一年的展望GLG全球CEO调研报告2021年度CEO定制调研1CEO们认为,新冠疫情将继续对经济造成负面影响2020年是人们记忆中非同寻常的
时间: 2021-07-02 大小: 2.44MB 页数: 12
报告
IBM:2021 年 CEO 调研报告:识别“必需”(68页).pdf
超越工具,技术领跑pp业绩欠佳企业的CEO往往对技术影响力的认识不够充分,仍然重点关注于传统的市场问题,在选择未来两到三年面临的主要挑战时,业绩欠佳的企业选择最多的是市场变化,比例高于所有其他因素,pp而业绩出众的企业则重点关注新兴技
时间: 2021-05-08 大小: 5.27MB 页数: 62
报告
RACONTEUR:2021年CEO的未来展望报告(英文版)(9页).pdf
这家英国媒体公司已加入到其他全球企业的行列,它们或许都有一个古怪的共同点,即共同担任联席首席执行官,pp新冠肺炎已经极大地改变了我们的工作方式,随着像我们这样的公司打破传统,我看到更多的公司朝这个方向发展,pp在过去的一年里,他和查普曼一
时间: 2021-04-02 大小: 1.97MB 页数: 9
报告
毕马威:2020年CEO展望:COVID-19亚太地区特别版(英文版)(16页).pdf
时间: 2020-12-01 大小: 938.14KB 页数: 16
报告
欧洲风能协会:2023年欧洲风能展望报告(2019)(英文版)(40页).pdf
WindEnergyinEurope,Outlookto2023October2019windeurope,orgwindeurope,orgOctober2019WindEnergyinEurope,Outlookto2023TE,TAN
时间: 2020-09-18 大小: 2.80MB 页数: 40
报告
普华永道:第23期全球CEO调研中国报告(43页).pdf
时间: 2020-08-01 大小: 2.48MB 页数: 43
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普华永道:2019独角兽CEO调研报告(59页).pdf
时间: 2019-12-02 大小: 44.44MB 页数: 59
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毕马威:2019中国CEO展望(英文版)(20页).pdf
Redefiningresilience2019ChinaCEOOutlookAgileorirrelevantOverviewChinasCEOsfaceanumberofheadwinds,asdotheirglobalcounterp
时间: 2019-12-01 大小: 986.09KB 页数: 20
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普华永道:2018年亚太经合组织CEO调研 — 中国报告(19页)(1).pdf
亚太经合组织CEO峰会,巴布亚新几内亚莫尔兹比港2018年11月15,17日贸易争端下重塑企业韧性与数字化就绪程度2018年亚太经合组织CEO调研中国报告PwC,关于亚太经合组织CEO调研,2全数21个亚太经合经济体参与调研85,的受访者属
时间: 2018-12-01 大小: 1.06MB 页数: 19
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亚太经合组织CEO峰会,巴布亚新几内亚莫尔兹比港2018年11月15,17日贸易争端下重塑企业韧性与数字化能力2018年亚太经合组织CEO调研中国报告PwC,关于亚太经合组织CEO调研,2全数21个亚太经合经济体参与调研85,的受访者属于关
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普华永道:2017年亚太经合组织CEO调研(中国报告)(22页).pdf
2017年亚太经合组织年亚太经合组织CEO调研调研中国报告中国报告P,2摘要P,5第1章,中国的全球贸易优势P,8第2章,中国企业重振信心P,12第3章,受壁垒影响的区域内贸易增长P,16第4章,工作场所的数字化转型中国企业以贸易中国企业以
时间: 2017-12-01 大小: 2.19MB 页数: 22
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普华永道:2017年亚太经合组织CEO调研中国报告(22页).pdf
2017年亚太经合组织年亚太经合组织CEO调研调研中国报告中国报告P,2摘要P,5第1章,中国的全球贸易优势P,8第2章,中国企业重振信心P,12第3章,受壁垒影响的区域内贸易增长P,16第4章,工作场所的数字化转型中国企业以贸易中国企业以
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