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2、FutureofSourcing,2021andbeyondReportKeyFindingsHongKongsvitalroleintheglobalsupplychain22020KPMG,aHongKongpartnershipand。

3、GSMAiDecember2020GlobalMobileTrends2021NavigatingCovid19andbeyondCopyright2020GSMAssociationTheGSMArepre。

4、施瓦布观察到,第四次工业革命涵盖了自动化数据交换和制造技术的若干当前趋势,表明当今世界商业经营方式发生了根本性变化,新的技术和设备,再加上连通性的增强和机器像人类一样思考的能力,正在重新设想商业生态系统的工作方式,人工智能AI是一组技术。

5、气候变化是取得良好发展成果的主要风险,世界银行集团致力于发挥重要作用,帮助各国将气候行动纳入其核心发展议程,世界银行集团致力于支持客户国投资建设低碳适应气候变化的未来,帮助它们更好地适应当前和未来的气候影响,pp世界银行集团正通过其各自的。

6、气候变化是取得良好发展成果的主要风险,世界银行集团致力于发挥重要作用,帮助各国将气候行动纳入其核心发展议程,世界银行集团致力于支持客户国投资建设低碳适应气候变化的未来,帮助它们更好地适应当前和未来的气候影响,pp世界银行集团正通过其各自的。

7、环境管理和政策有可能成为一个重要的数据前沿,但是,数据和数字技术在环境可持续性方面的应用仍然有限,许多环境专业人员及其利益相关者包括公民对其了解甚少,pp环境领域为成功利用数据和数字技术提出了许多独特的挑战,这些挑战主要是政策框架治理商业。

8、组织知道他们需要重塑自己,以便在新的现实中茁壮成长,但首先要做什么以及如何做还不太清楚,pp我们一直在展望未来,并与客户合作,以确定他们的行业业务职能全球市场和数字能力将如何变化,我们还制定了切实可行的办法来领导事态向前发展,pp其结果是。

9、根据最近一项对美国退休人员的调查贝莱德,2021年,大多数人在退休近20年后拥有80的退休前储蓄,三分之一的人在退休期间增加了资产,尽管这是一幅令人欣慰的画面,但人们仍然担心默顿,2014近期和未来退休人员的退休危机,pp贝莱德调查的参与。

10、没有人会怀疑我们正处于行星的紧急状态,生物多样性丧失土地退化和气候变化等相互关联的危机由不可持续的生产和消费所驱动需要全球立即采取紧急行动,pp新的自然财政状况报告评估了有多少公共和私人投资被用于基于自然的解决方案,并深入了解了政府企业和。

11、这是波士顿咨询集团BostonConsultingGroup和罗氏Roche两篇讨论金融功能未来的文章中的第一篇,在这里,我们对该职能的近期前景提出了大胆的设想,在第二篇文章中,我们将讨论公司应该如何考虑发展以实现这一愿景,这些见解来。

12、对于各类组织的董事会和高级管理团队来说,弹性已经被推到议事日程的首位,但是怎样才能发展韧性呢谁做得好,我们能从他们身上学到什么有什么问题,pp加强长期成功的复原力所需的实际步骤作为一名领导者,你还能做些什么来培养组织的应变能力pp为了解决。

13、当前的国家自主贡献仍然严重不足,无法实现巴黎协定的气候目标,导致到本世纪末,温度将至少升高3C,如果短期国家自主贡献和相应的政策与净零排放目标保持一致,那么最近宣布的净零排放目标可以将该温度降低约0,5C,要实现巴黎协定的目标,就需要大幅增。

14、波士顿咨询集团与商业和社会领袖合作,解决他们最重要的挑战并抓住他们最大的机遇,波士顿咨询集团于1963年成立,是商业战略的先驱者,今天,我们与客户紧密合作,拥抱一个旨在使所有利益相关者受益的转型方法授权组织发展,建立可持续的竞争优势,并推动。

15、第六版咖啡晴雨表反映了咖啡行业如何能够创造真正系统性的可持续的有影响力的变化,而不是仅仅局限于管理一组令人困惑的问题问题和矛盾,尽管2019冠状病毒病Covid19大流行造成了近年来最严重最广泛的价值链冲击,但这只是暴露出全球咖啡行业脆弱性。

16、中国城市化进程快速推进,城市基础设施建设和现代化水平提高,移动支付和电子商务等创新在疫情中蓬勃发展,通过数字化转型,中国许多城市建立了有效应对新冠肺炎疫情的机制,ln的未来几年,中国的城市化将继续为区域经济增长提供动力,面向城市,精细化管理。

17、2019年,中国常住人口城镇化率提前达到60,城镇户籍人口增速快于计划,一批城市群快速崛起,融合步伐加快,城市发展动力增强,经济韧性增强,公共服务体系升级,生态环境质量显著改善,以人为中心的城镇化不仅有利于提高城镇居民生活水平,也有力支持脱。

18、TheascentofthecryptoeconomyDigitalEconomyCompass2022Chapter1May2022DIGITALTRENDS2Theascentofcryptocurrenci。

19、你的公司文化越强大,员工就越了解公司对他们的期望和他们努力的方向,结果呢适应公司文化的蓬勃发展的企业管理变革的指南3少消耗一些灵活工作的额外福利以更少的时间取得更好的结果远程灵活的工作时间表友好地改变当今工作世界的本质要求人们具备适应能力。

20、一方面,这些数据将使我们能够做出更明智更有效的决策,从而提高集团的生产力,另一方面,更重要的是,它还将使我们能够创造新的产品和服务,因此,首席数据官在ENGIE的数字化转型中扮演着核心角色,确保ENGIE的所有数据管理都是首席数据官Grar。