PayScale：2022年薪酬报告-人力资源领域热门职位和职能.pdf(附下载)

PayScale发布了《2022年薪酬报告-人力资源领域热门职位和职能》。

Payscale根据其薪酬调查中的数据列出了2021年至2022年期间薪酬增长最快和薪酬最高(不包括高管)的热门人力资源职位，以及按薪酬差异计算的最有价值的人力资源职能。

工资上涨最快的人力资源职位TOP 10

2022年，工资增长最快的职位跨越了人力资源内部的多种职能。最高职位的工资涨幅在5%到22%之间。

1.培训经理(21.7%)

2.人力资源顾问(19.4%)

3.福利专员(15.3%)

4.员工协助计划顾问(15.3%)

5.员工沟通专员(14.7%)

6.健康管理项目经理(14.6%)

7.技术招聘专员(14.3%)

8.培训专员(13.8%)

9.人力资源行政助理(11.1%)

10.安全管理主管(10.0%)

薪酬差距最大的人力资源职能TOP 10

1.401k计划管理(20%)

2.谈判(18%)

3.变更管理(17%)

4.采购(16%)

5.调度(15%)

6.业务战略(15%)

7.战略规划(15%)

8.组织发展(14%)

9.绩效管理(14%)

10.休假管理(14%)

薪酬最高的人力资源职位TOP 10

1.职业发展经理

2.人力资源业务伙伴经理

3.学习经理

4.薪酬经理

5.人力资源部门人才经理

6.组织发展经理

7.劳动关系经理

8.人力资源信息系统经理

9.人力资源经理

10.人才发展经理

参考报告 《PayScale：2022年薪酬报告-人力资源领域热门职位和职能(英文版)(32页)》

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