全球企业响应碳中和，制定内部目标情况分析

全球企业响应碳中和，指定企业内部目标的主要代表有：400余家风能企业、汇丰、百思买、施耐德电气、西门子、McKinstry、沃尔玛、Verizon、Infosys、远大集团、阳光电源、壳牌、苹果、隆基股份、晶科能源等。

其中这些代表企业的主要内容是，400余家风能企业2030年前碳排放达峰，争取2060年前碳中和;汇丰企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是2030年实现自身营运和供应链净零碳排放;百思买企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是加入气候宣言联盟，2040年实现碳中和;施耐德电气企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是加入气候宣言联盟，2025年业务实现碳中和，2030年实现净零碳排放，2040年所有产品均达到碳中和，2050年供应链净零碳排放;西门子企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是加入气候宣言联盟，2030年全球所有生产设施和大楼都将实现净零碳足迹;McKinstry企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是加入气候宣言联盟，2025年令其温室气体净排放减少50%，2030年实现净零碳排放;沃尔玛企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是2040年实现全球运营零碳排，使用太阳能、风能等清洁能源来支持全部的设备运转。

Verizon企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是加入气候宣言联盟，2035年实现碳中和;Infosys企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是加入气候宣言联盟，2040年实现碳中和;远大集团主要内容是加入RE100绿色倡议，到2025年实现100%使用可再生能源;壳牌企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是2050年减碳50%;苹果企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是到2030年在其全部业务中实现碳中和;隆基股份企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是加入RE100绿色倡议，2028年前实现100%使用可再生电力;晶科能源企业响应碳中和，制定内部目标的主要内容是加入RE100绿色倡议，尽可能短的时间(最迟到2050年)实现100%使用可再生电力。

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数据来源《【研报】电力设备与新能源行业:碳达峰、碳中和目标引领光伏和电动车发展提速-210329 (93页) .pdf》