行业研究报告-PDF版

2021年有色金属行业华友钴业一体化降成及主营产业分析报告.pdf

青山官宣的时点很有趣，恰逢 2.25 特斯拉马斯克发推说“镍不够用”之后，实际镍的丰度足够，补充镍铁-高冰镍-硫酸镍产能预期，保证镍的供应预期。 青山开空单高调做空镍价，但其作为供应商本是天然多头。.

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2021年中国军工装备放量建设企业抚顺特钢主营业务及财务报表分析报告.pdf

1956 年抚顺特钢生产出新中国第一炉超高强度钢，目前产品包括低合金超高强度钢、防弹钢板、马氏体时效钢、其他高合金超高强度钢，目前主要型号包括300M、D6AC、 D406A、18Ni 系列材料、30.

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2021年浙商证券公司业务特点及市场竞争力分析报告.pdf

2. 公司业务特点及竞争力2.1 经纪业务：扩大客户规模并实现业务转型经纪业务是浙商证券最重要的业务之一，2020 年受益于行情回暖，以及公司加大产品客户引进及机构经纪推动，公司经纪业务实现较快复苏。.

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2021年派能科技锂电池业务全球化及储能行业发展潜力分析报告（18页）.pdf

2021年深度行业分析研究报告#page#目录1、全球户用储能龙头，乘时代大趋势快速成长全球碳中和背景下，储能行业迎发展拐点2、2.1、用户侧：海外市场经济性和必要性更为突出.92.2、发电侧储能：国.

2021-04-23 18页 5星级

2021年锦浪科技组串逆变器龙头加速全球化发展趋势报告（23页）.pdf

2021年深度行业分析研究报告#page#内容目录1.锦浪科技：逆变老将，组串翘楚51.1.老牌组串式逆变器公司.61.2.创始人专业出身，股权结构稳定.2.并网逆变器行业：出口替代+组串替代.G2.

2021-04-23 23页 5星级

2021年深圳燃气公司上下游布局及各业务数据分析报告（20页）.pdf

2021年深度行业分析研究报告#page#正文目录核心推荐逻辑及投资概要.与市场观点的不同之处.3报告亮点优质的燃气分销区域龙头.4国资市场化运作标杆，建立长效激励机制.4扎根深圳特区市场，护张异地燃.

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2021年金属合金软磁粉芯龙头企业铂科新材竞争优势及行业发展状况分析报告（19页）.pdf

2021年深度行业分析研究报告#page#正文目录一、全球金属合金软磁粉芯龙头，打造金属磁性材料全产业链1.1国内实现铁硅系列金属磁粉芯规模化生产企业之一.6.71.2费用控制合理，盈利能力行业领先.

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2021年极米科技聚焦消费级AI技术投影仪发展战略分析报告（35页）.pdf

2021年深度行业分析研究报告#page#正文目录引言：换个角度看极米科技的起，1极米科技：国内智能投影仪龙头.71.1智能投影开创者，人工智能2C场景稀缺标的.81.2股权结构合理，高管成员多出身于.

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2021年化纤行业新凤鸣公司一体化优势及财务数据分析报告（16页）.pdf

2021年深度行业分析研究报告#page#化纤销量逆势增长，一体化优势持续增强事件：2021年4月19日，新凤鸣（603225）发布2020年年报：实现营业收入369.84亿元，同比增长8.30%（调.

2021-04-23 16页 5星级

2021年药明康德全产业链布局和高效管理领跑中国医药CXO行业发展趋势分析报告（48页）.pdf

日录1、历史：看药明康德成功的基因.1.1、国内CXO的领军者一-天时、地利、人和51.2、药明康德的那些“-7-2、观现在：全产业链布局+高效管理架构，构筑市占率持续提升的基石.9-2.1、Foll.

2021-04-23 48页 5星级

2021年山西焦煤国有企业改革资产质量及盈利能力分析报告（22页）.pdf

2021年深度行业分析研究报告#page#目录1.全国焦煤龙头.61.1“西山煤电”更名“山西焦煤”实至名归.61.2多产业链布局，煤炭业务营收、利润均占据主导地位.2.国改加速进行时，资产注入造就公.

2021-04-23 22页 5星级

彭博有限合伙企业：2021年展望：可持续性、多样性和影响（英文版）（19页）.pdf

2021Outlook:Sustainability，diversityand impactBy the Bloomberg Womens BuySide NetworkBloombergWomens.

2021-04-22 19页 5星级

2021年互联网企业OKR模式特点及优势分析行业报告（20页）.docx

从行为层文化、制度层文化及精神层文化来看，OKR 特征与成功的互 联网企业文化契合度高。1)从行为层文化来看，OKR 通过对齐团队 的方向和目标，鼓励内部进行充分交流以达成共识，营造出公司内部积极透明.

2021-04-16 20页 5星级

【研报】华利集团-新股分析：运动鞋专业制造龙头打造鞋界“申洲国际”-210408（66页）.pdf

当前越南综合优势最佳，Nike、Adidas鞋类产品主要供应商均位于越南 外贸环境优异：积极签署自由贸易协议，出口到美国、欧洲等地区关税为零或处于较低水平 税收政策优惠：符合一定条件的纺织、服装、鞋.

2021-04-09 63页 5星级

Flra：2021年企业技术支出现状报告（英文版）（63页）.pdf

组织正在继续追求他们的数字转型目标。在Flexera 2021年技术支出状况调查中，参与者再次将数字转型列为他们的头号技术倡议。紧随其后的是网络安全和云计算，它们分别是第二和第三个最重要的举措。Fle.

2021-04-08 63页 5星级

沛齐（Paychex）：2021年企业主和管理者的基本指南（英文版）（40页）.pdf

作为一个小企业主或经理，你可能要承担复杂的职能，如工资、税收、人力资源和员工福利。如果管理不当，这些领域可能会给您的业务带来麻烦，甚至可能导致处罚、罚款或诉讼。许多企业向外部专家寻求帮助，但如果你更愿.

2021-04-06 40页 5星级

北森：2021中国企业招聘科技趋势报告(56页）.pdf

一场席卷全球的新冠疫情不仅影响了人们的衣食住行，也给经济环境带来了冲击。目前，仍有一些国家和地区在疫情的负面影响中苦苦挣扎，而中国已经基本重回正轨，各项经济活动已恢复至甚至超过疫情发生前的水平。根据国.

2021-04-02 56页 5星级

PAYCHEX公司：专业雇主组织给企业带来非凡价值（英文版）（17页）.pdf

管理工资、提供有竞争力的福利、管理人力资源和劳动力任务以及维护合规都是需要执行的基本后台功能。然而，把时间花在这些不产生收入的任务上可能会占用你关注客户和业务增长的时间。Paychex公司Oasis最近进行的研究发现，近一半的小企业主每周大约花一天或更多的时间在行政人力资源(HR)问题上。这次你的生意要花多少钱?专业雇主组织(PEOs)为小型企业提供了一个简单的、集成的、一体化的解决方案，以解决工资、福利、人力资源和合规等后台办公的复杂性。最近的研究表明，与PEO合作的小型企业可以实现每个员工最多节省1,775美元的成本，减少20%的员工流动率，降低63%的医疗成本，以及显著减少与招聘、留住和激励员工有关的问题。通过与人力资源经理合作，你可以更好地吸引人才，专注于你的核心业务，提供与财富500强公司相当的世界级福利，降低风险，并获得下一代技术。

2021-03-29 17页 5星级

【公司研究】科华数据-碳中和时代领先的IDC及电力能源综合服务商-210328（56页）.pdf

经营业绩稳健增长，财务状况良好多元化经营打破主营业务增长瓶颈，2015-2019 年营收复合增速23.38%。2012 年以前，公司主要聚焦于 UPS 电源业务发展，营业收入在经历高速增长后在 201.

2021-03-29 53页 5星级

【公司研究】科前生物-猪用市场化疫苗领军人 -210326（25页）.pdf

生药行业扩容，市场苗具备长期成长动能公司属于兽用生物制品行业。兽药行业是 20 世纪中期兴起并快速发展的行业，目前国外(不含中国)行业规模在 330 亿美元左右。2012 年至 2019 年，行业复合.

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