行业研究报告-PDF版

智联招聘：2023年白领满意度指数调研报告（20页）.pdf

白领 2023 年工作生活满意度双升，心理健康值得关注 76.8%的白领是“社恐”，2 成疯狂干饭排解情绪问题 超 4 成白领获得涨薪，占比较去年提高近 10 个百分点 超 6 成白领所在企业举办年会.

2024-01-23 20页 5星级

盖雅工场：盖雅人力资源管理年刊-人效快与慢（2024）（154页）.pdf

人效，快与慢盖 雅人力 资 源 管 理年刊与愿意思考的你一同成长WORKFORCE PRODUCTIVITY目录Contents走进业务聚焦人效激活组织看见人才管理新知HR与业务战略制定与解码理解业务.

2024-01-23 154页 5星级

InfoQ：2024实时互动行业人才生态报告（61页）.pdf

引言 随着通信技术、终端设备以及开发框架等技术的升级，互联网产业得到了推动，并以不同的应用形态对用户产生了影响。我国的互联网经历了从以门户网站为主导的 PC 互联网，到由智能手机带动的移动互联网，再到.

2024-01-22 61页 5星级

汤森路透：2023下半年亚太区合规主管十大考虑因素（19页）.pdf

10 2023 下半年 亚太区合规主管 十大考虑因素 引言引言 2023 年过半，亚太地区的合规专业人士、金融服务公司和监管机构依然面临诸多挑战。地缘政治的紧张程度达成冷战以来的最高水平，全球经济正.

2024-01-18 19页 5星级

北京人社：2023年四季度北京市人力资源市场薪酬报告（25页）.pdf

北京市人力资源市场四季度北京市人力资源和社会保障局2024年1月北京市人力资源市场四季度北京市人力资源和社会保障局年月20232023 年第 4 期总第 12 期北京市人力资源市场薪酬状况报告2023.

2024-01-16 25页 5星级

佛山市信息协会：2023佛山市CIO、CDO现状与发展报告V5（39页）.pdf

佛山CIO/CDO数字化现状与发展报告南云健2023.03.18佛山市信息协会、CIO联盟秘书长：孙逊日丰集团、佛山CIO联盟副秘书长：尹浪齐力澳美、佛山CIO联盟副秘书长：南云健佛山，这座悠久历史名.

2024-01-15 39页 5星级

智联招聘：2023年四季度人才市场热点快报（10页）.pdf

2023 年四季度人才市场热点快报 2023年四季度经济稳中向好，新动能产业带动新就业岗位。智联招聘基于平台大数据，分析本季度哪些领域释放岗位多、招聘增长好。同时随着今年考研人数下降、考公考编升温，大.

2024-01-15 10页 5星级

杰出雇主调研机构：中国杰出雇主2023白皮书（27页）.pdf

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2024-01-12 27页 5星级

贵州省大数据发展管理局：贵州省数字经济人才发展白皮书（2022）（72页）.pdf

贵州省大数据发展管理局贵州省数字经济人才发展白皮书（2022）I目录一、概述.1（一）贵州数字经济发展概况.1（二）编制背景及目的.4（三）分析方法.61 有关定义.62 数据来源.73 识别模型.7.

2024-01-11 72页 5星级

福特Ford&青年报：2023高校汽车人才蓝皮书（44页）.pdf

2023College AutomotiveTalentReport项目介绍2023年，高校毕业生就业市场面临着数量和质量的双重挑战。与此同时，在向智能化和新能源转型的过程中，汽车行业企业的人才结构和.

2024-01-09 44页 5星级

用友大易：2022-2023企业招聘渠道效果与趋势调研报告（43页）.pdf

选 渠 有 方 用 渠 有 道2022-2023 企业招聘渠道效果 与趋势调研报告前言招聘玩法不断出新，体验打磨日益精进，虽然雇主开始在内容上狠下功夫，但是渠道始终没有偏离企业的目光太远。对渠道的绝对.

2024-01-09 43页 5星级

华税：2023高净值人群税务合规报告（31页）.pdf

第 1 页 共 30 页高净值人群税务合规报告（2023）高净值人群税务合规报告（2023）前言前言伴随中国经济发展，中国内地高净值人群的数量也在持续增长。根据2022 年胡润百福高净值人群研究报告，.

2024-01-09 31页 5星级

用友大易：弥合鸿沟——2023校园招聘调研报告&备战攻略（58页）.pdf

前言校招，是企业抢人的主擂台，也是学生上岸的摆渡船。从象牙塔到写字楼，学生们想通过校招完成身份的蜕变，而从写字楼到象牙塔，企业也希冀通过校招引入年轻人才，为企业寻觅那些可以助力组织持续发展的源源动力。.

2024-01-09 58页 5星级

中国人民大学&高灯科技：2023中国灵活就业质量指数研究报告（84页）.pdf

报告指导司晓腾讯集团副总裁、腾讯研究院院长高峡高灯科技董事长兼 CEO报告写作吴清军 中国人民大学劳动人事学院教授、法学博士，中国人民大学劳动关系研究所所长陈龙中国农业大学社会政策与发展研究系副教授郭.

2024-01-08 84页 5星级

穆棉资本：2023中国新消费行业核心人才趋势报告（9页）.pdf

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2024-01-06 9页 5星级

思盟：2023「CSO首席可持续发展官」企业经理人调研报告（56页）.pdf

思盟企业社会责任促进中心出品2023 CCM CSR Promotion Center All rights reserved.2023CSO首席可持续发展官企业经理人调研报告引 言自2014年始，思.

2024-01-05 56页 5星级

ATD Research：2023年国际人才发展行业现状报告（10页）.pdf

A T DI N S I G H T2 0 2 4 年 1 刊在2022年，我们看到全球经济出现强劲复苏，逐步摆脱新冠疫情带来的初期影响，发达经济体（即均收、业化程度显著的国家）的GDP（国内产总值）.

2024-01-04 10页 5星级

中国人事科学研究所：2023短视频直播生态催生新职业与就业发展报告（44页）.pdf

短视频直播生态催生新职业促进高质量充分就业报告202312杝閛髂圑髂杝鵟珨14杝閛髂菗脠桇曨啲銋玧徠坓菗峸稅銐橦煐21閼閛姩髯圑榐3閼杝閛髂鋤髂鑞蘒蒑斳脠嵏憁僿圑髂噀搩諳圑髂菗説槙纇13蘒蒑斳脠嵏駡脠.

2024-01-04 44页 5星级

智联招聘&哈佛商业评论：2023年度最佳雇主白皮书（44页）.pdf

特别支持20 用 AI 取代人的公司将被时代抛弃42 正泰集团：从组织赋能入手，迭代核心竞争力46 安恒信息：领跑行业的人才管理密码58 云南白药：转动数字化转型中的管理驱动之轮70 一汽-大众：人才.

2024-01-02 44页 5星级

泰达：2023年企业领导力效益指数分析报告-新能源新材料（20页）.pdf

泰达产业人才研究院2024年1月新能源新材料行业2023年企业领导力效益指数分析报告泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-2023目录页Contents Page人力资源投入领导力利.

2024-01-02 20页 5星级