行业研究报告-PDF版

复旦智库：2024企业在可持续发展意识人才培养中的参与研究报告（78页）.pdf

企业在可持续发展意识人才 培养中的参与研究报告报告作者：报告作者：杜晓馨杜晓馨复旦大学发展研究院复旦大学发展研究院助理助理研究员研究员肖翀肖翀香港理工大学应用社会科学系讲师香港理工大学应用社会科学系讲.

2024-11-25 78页 5星级

腾景&蚂蚁集团研究院：灵活就业群体调查暨2024年三季度灵活就业景气指数报告（25页）.pdf

灵活就业群体调查暨灵活就业群体调查暨 2024 年年三季度灵活就业景气指数报告三季度灵活就业景气指数报告北京腾景大数据应用科技研究院北京腾景大数据应用科技研究院蚂蚁集团研究院蚂蚁集团研究院2024 年.

2024-11-21 25页 5星级

德科：2024年未来全球劳动力报告（95页）.pdf

适应人工智能驱动的工作世界关于调研德科集团 CEO 前言重要发现第一章:雇主应帮助员工做到未雨绸缪第二章:雇主需对一批未来就绪型人才进行技能提升第三章:员工看重内部流动，但雇主并未重视第四章:人工智能.

2024-11-20 95页 5星级

LAWINN罗英人&律职：2024-2025 LAWINN法律行业薪酬福利报告（25页）.pdf

2024-2025 LAWINN法律行业薪酬福利报告Copyright2024 LawInnAll information and intellectual property in this repo.

2024-11-18 25页 5星级

中智咨询：2024年关键人才激励和保留调研报告-精华版（34页）.pdf

2024年关键人才激励和保留中智管理咨询有限公司调研报告版权声明1.本报告所有内容文字、数据和图片等资料，版权均属中智管理咨询有限公司所有。2.任何媒体、网站或个人未经本司授权不得转载、链接、转贴或以.

2024-11-18 34页 5星级

SAP：2024HR战略价值提升指南（34页）.pdf

HR 战略价值 提升指南发现脱节问题第一部分：2/6找对问题并解决问题HR 战略价值提升指南分为三部分，介绍了如何将业务流程、员工技能和业务成果三者互联起来：“第一部分：发现脱节问题”介绍了导致 HR.

2024-11-15 34页 5星级

任仕达：2025中国人才招聘策略及趋势展望白皮书（27页）.pdf

行稳致远，破局关键人才招聘.任仕达中国白皮书2025人才招聘策略及趋势展望目录.2 randstad03071422序言.洞察与建议.破茧而出，在内外交织困境中寻出路.技术驱动，人力配置进入新时代.孙.

2024-11-15 27页 5星级

北森：2024年中国企业财务数智化转型人才管理白皮书（66页）.pdf

WHITE PAPER ON TALENT MANAGEMENT FOR FINANCIAL DIGITAL ANDINTELLIGENT TRANSFORMATION IN CHINESE ENTE.

2024-11-15 66页 5星级

连智领域Links：2024第四季度中国大陆劳动法指南（29页）.pdf

2024 第四季度 中国大陆劳动法指南 1 2024 第四季度 中国大陆 劳动法指南 汇编 80 多个城市 的劳工政策 2024 第四季度 中国大陆劳动法指南 2 目录 1.最低工资标准 2.加班工资.

2024-11-14 29页 5星级

FSG上海外服&HR智享会：2024企业蓝灰领管理现状研究报告（126页）.pdf

The Management of Blue and Gray Collar Workers Research Report调研主办方联合主办方企业蓝灰领管理现状研究报告 版权声明本调研报告属智享会&.

2024-11-14 126页 5星级

HR智享会：2024智能技术赋能人力资源管理报告（91页）.pdf

版权声明 本调研报告属智享会&SAP 所有。未经双方书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将本调研报告的全部或部分内容转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合。Copyright owners.

2024-11-11 91页 5星级

前程无忧：2024中国基层管理者领导力数据洞察白皮书（39页）.pdf

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2024-11-07 39页 5星级

段和段律师事务所：2024中国数据合规人才缺口与培育白皮书（154页）.pdf

中国数据合规人才中国数据合规人才 缺口与培育缺口与培育 白皮书白皮书 二零二四年十一月二零二四年十一月 段和段高亚平律师团队 2/154 序序 商业结构和商业模式在进化，数字化底座是标配。监管，全球.

2024-11-04 154页 5星级

InfoQ：2024企业数字化变革与人才培养案例集（221页）.pdf

企业数字化转型不仅仅是技术的升级，更是业务流程、组织结构和文化理念的全面变革，而人才建设是持续推动变革的核心环节。人才培养必须与企业的战略目标紧密结合，确保培养的人才能够适应数字化转型的需求，建立体.

2024-11-01 221页 5星级

关爱通：2024-2025职场关怀趋势洞察与策略指引报告（21页）.pdf

中智关爱通（上海）科技股份有限公司中智（CIIC）旗下企业400-920-6969职场关怀趋势洞察与策略指引REINVIGORATE THE WORKPLACE 重塑职场活力2024-20250304.

2024-10-28 21页 5星级

外企德科：2024人力资源角色变化与转型-数智驱动能力升级调研报告（100页）.pdf

人力资源角色变化与转型数智驱动，能力升级Transformation and evolution of human resources roles:Driven by digitalization a.

2024-10-27 100页 5星级

万领钧Knit People：2024韩国雇佣白皮书（48页）.pdf

更新日期：2024 年 10 月 21 日韩国招聘概况以下数据仅供参考，您可随时查阅韩国政府部门网站或联系我们以获取最新数据。货币韩元（KRW）人口5200 万（2021 年）首都首尔国内生产总值1.

2024-10-22 48页 5星级

北京市人社局：2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告（三季度）（24页）.pdf

2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告北京市人力资源和社会保障局2024年10月2 0 2 4 年 第 三 期 总 第 1 5 期季度3定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障.

2024-10-22 24页 5星级

北京市人社局：2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告（二季度）（24页）.pdf

2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告北京市人力资源和社会保障局2024年7月2 0 2 4 年 第 二 期 总 第 1 4 期季度2!#$%&#(!&)(#&)(*+&%!%!&!*#)&!+!&.

2024-10-22 24页 5星级

eRoad易路&薪智：2024年HRSSC运营、管理与发展调研报告（74页）.pdf

HRSSC 运营、管理与发展调研报告构建人力资源共享服务新范式1HRSSC 运营、管理与发展调研报告致 HR 同仁们：各位或许正处于人力资源共享服务中心（HRSSC）旅程的不同阶段。也许你对 HRSS.

2024-10-22 74页 5星级