行业研究报告-PDF版

脉脉：2024年度人才迁徙报告（44页）.pdf

就业格局洞察?供于求 求稳出海趋势洞察?技术才新出路岗位趋势洞察?AI岗位薪且抢才趋势洞察?压与倦怠1 1 01 1 1 81 9 2829 37就业格局洞察供于求 求稳数据来源：脉脉聘才智库 统计时.

2024-12-14 44页 5星级

领英：2024全球人才趋势报告（27页）.pdf

全球人才趋势报告年月基于数据，洞悉不断变化的职场Global Talent Trends|October 2024（领英）中国区总经理的洞察见解：在技术蓬勃发展的当下，领英正引领中国企业进入一个崭新的.

2024-12-13 27页 5星级

艾睿德Avature：2024出海人才规划与管理研究报告——全球远航，人才先行（92页）.pdf

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2024-12-13 92页 5星级

艾睿德Avature：2024推动数字化招聘：金融机构自动化与人工智能指南（26页）.pdf

推动数字化 招聘：金融机构自动化与人工智能 指南前言一直以来，软件自动化的目的都是降本增效。这种单一化的关注催生了包罗万象的企业资源规划（ERP）系统，并在金融机构的企业软件预算中占据了主导地位。然而.

2024-12-13 26页 5星级

北森&汉坤：中企出海人力资源管理数据合规白皮书（2024年）（45页）.pdf

人力资源管理数据合规白皮书（2024版）目 录第一章第二章第三章第四章第五章CONTENTS趋势引领未来：中企出海的新挑战与新机遇01出海企业人力资源管理数据合规场景及挑战05人力资源管理数据合规的五.

2024-12-13 45页 5星级

小翅科技：2024长沙灵活就业数字化新未来研讨会成果报告（102页）.pdf

长沙灵活就业数字化新未来研讨会成果报告 支付宝&长沙市人力资源服务协会 长沙灵活就业数字化新未来研讨会 成果报告 支付宝&长沙市人力资源服务协会 2024 年 12 月 长沙灵活就业数字化新未来研讨会.

2024-12-13 102页 5星级

智联研究院：2024雇佣关系趋势报告-新质职场重构增长路径（23页）.pdf

2024 雇佣关系趋势报告新质职场重构增长路径报告发布机构智联招聘目录CONTENTS1(一)引言(二)灵活向新：组建任务导向的混合用工团队1.灵活的协作方式近 4 成企业扩大混合用工规模，盈利企业混.

2024-12-10 23页 5星级

CTgoodjobs：2024年香港上班族工作快乐指数问卷调查报告（繁体版）（39页）.pdf

CTgoodjobs2024年香港上班族工作快樂指數問卷調查CTgoodjobs 2024年香港上班族工作快樂指數問卷調查Copyright 2024 Career Times Online Limi.

2024-12-10 39页 5星级

CTgoodjobs：2024年毕业生薪酬及就业调查报告（繁体版）（45页）.pdf

CTgoodjobs2024年畢業生薪酬及就業調查引言CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All .

2024-12-10 45页 5星级

上海外服：2024中国雇员幸福研究报告——弹性福利趋势洞察（23页）.pdf

上海外服旗下员工福利品牌“绘幸福”致力于深入研究并提升中国雇员的职场幸福感。其所推出的中国雇员幸福研究报告已经连续四载与公众见面，成为了解国内职场幸福指数的重要参考。2021 年，我们明确了雇员幸福度.

2024-12-06 23页 5星级

任仕达：2025年人才招聘策略及趋势展望报告（27页）.pdf

行稳致远，破局关键人才招聘.任仕达中国白皮书2025人才招聘策略及趋势展望目录.2 randstad03071422序言.洞察与建议.破茧而出，在内外交织困境中寻出路.技术驱动，人力配置进入新时代.孙.

2024-12-05 27页 5星级

牛客：2024秋季校园招聘白皮书（66页）.pdf

秋季校园招聘Campus recruitmentWhite paper2024campus recruitment Data in Autumn_2024nowcoder2024White paper.

2024-12-05 66页 5星级

国际劳工组织：2024工作中基本原则和权利正处于关键的十字路口研究报告（55页）.pdf

X工作中基本原则和权利正处于关键的十字路口国际劳工大会 第112届会议，2024年 ILC.112/报告五(Rev.)国际劳工大会，第 112 届会议，2024 年 ILC.112/V(Rev.)报告.

2024-12-04 55页 5星级

国际劳工组织（ILO）：2024防范工作环境中的生物危害因素研究报告（32页）.pdf

国际劳工大会第113届会议,2025年X防范工作环境中的生物危害因素 ILC.113/报告四(3)国际劳工大会，第 113 届会议，2025 年 ILC.113/IV(3)报告四(3)防范工作环境中的.

2024-12-03 32页 5星级

国际劳工组织（ILO）：2024在平台经济中实现体面劳动报告（117页）.pdf

X在平台经济中实现体面劳动国际劳工大会第113届会议,2025年ILC.113/报告五报告五(1)国际劳工大会，第 113 届会议，2025 年 ILC.113/V(1)报告五(1)在平台经济中实现体.

2024-12-03 117页 5星级

ABC美好社会咨询社：2024年度公益行业薪酬与人才管理实践报告（40页）.pdf

从 2011 年起，ABC 美好社会咨询社开始为公益组织提供人力资源方面的咨询服务，并在2017年-2022年连续发布公益行业薪酬与人才管理实践调研报告。在过往调研中，我们看到，虽然公益行业依然存在人.

2024-12-03 40页 5星级

智联招聘：中国城市95后人才吸引力排名：2024（14页）.pdf

请务必阅读正文之后免责条款部分请务必阅读正文之后免责条款部分中国城市中国城市 9 95 5 后人才吸引力排名后人才吸引力排名:2022024 4智联招聘课题组专家：智联招聘课题组专家：李强李强王一新王.

2024-12-02 14页 5星级

领英：2024中国留学生归国求职洞察报告（第二期）（90页）.pdf

2024中国留学生归国求职洞察报告第二期企 业 招 聘 策 略 和 人 才 发 展 新 视 角2024领英人才洞察|Think Insights人才解决方案1中国作为全球主要留学生源国，近年来，随着国.

2024-12-01 90页 5星级

帆软：2024帆软数字人才企业实践案例集2.0（46页）.pdf

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2024-11-27 46页 5星级

猎聘：2024年第四季度招聘调研报告（35页）.pdf

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2024-11-27 35页 5星级