外文报告-PDF版

罗兰贝格：2020谱写新常态下中法经济合作新篇章中法经济合作前景分析（51页）.pdf

不对外国企业开放中国经济的某些行业仍然受到限制在1978年中国实行改革开放政策和2001年中国加入世贸组织后，中国经济逐步对外资开放。然而截至目前，中国各行业仍保持着不同的开放程度，许多行业或者完全拒.

2020-12-01 51页 5星级

加拿大Morneau Shepell公司：投资劳动力：2020年加拿大商业委员会技能调查报告（英文版）（28页）.pdf

加速的技术变革、不稳定的贸易环境、零工经济和大规模的人口变化只是加拿大雇主所面临的新情况中的一小部分。建立一支具有适应力的劳动力队伍拥有正确的技能组合，以应对未来十年的技术和创意需求需要加拿大企业持续投资和适应，并与政府和大专院校建立强有力的伙伴关系。基于调查的86位加拿大组织在2019年的夏天,COVID-19爆发之前,投资弹性加拿大劳动力:加拿大商业协会技能调查2020年探讨了加拿大人才市场的人力资源高管加拿大一些最大的公司。这份报告并不是对加拿大不断变化的劳动力市场的权威审视。本书探讨了这些雇主如何应对急剧变化，并准备如何应对未来劳动力市场趋势的不确定性。

2020-12-01 28页 5星级

Bahnsen Group：2020年回顾与2021年未来展望报告（英文版）（22页）.pdf

本文的目标很简单：尽可能多地对2020年进行回顾和总结，并提供以各种“主题”表达的对2021年的多种观点，为我们在新的一年中的预期和重点领域奠定基础。这些主题和期望会发生变化，因为支撑它们的环境和事实会发生变化。虽然我不喜欢约翰梅纳德凯恩斯对现代经济学的主要思想贡献，但我特别喜欢已故经济学家的这句话：“当事实改变时，我改变了主意。“你是做什么的?”自从我写了这篇关于未来一年的预测和主题的年度报告以来，比任何一年都要多的是，2020年在大约8周的时间里使这些内容过时了。前科维德，我支持一年前我的2020主题，但这很像是在说，“除此之外，这出戏怎么样了，林肯夫人?”我并没有把这个作为我对2021年前景的限定或对冲，而是作为一个永久的提醒，市场本来就不可预测，因为世界本来就是不可预测的。能改变期望的最大的事情是意想不到的事情(写下来)。因此，一个人不能调整他们对意外的期望，因为，好吧，你明白了。因此，我们怀着对某些主题和经济现实的坚定信念进入2021年。但进入2021年，我们相信专业投资顾问最重要的特质是谦逊和自律。缺乏信念是懒惰和未读的人的决定性特征。但缺乏谦逊是缺乏经验的表现。我很喜欢引用埃德蒙伯克的一句名言：“榜样是人类的学校，他们不会从别的学校学到东西。”谦逊支撑着我们所做的一切，因为市场为我们提供了一次又一次的榜样，说明为什么它应该这样做。通过我们的信念和潜在的谦卑，纪律在所有这一切中充当真正的管理者一个人信仰体系中的纪律，执行中的纪律，决策中的纪律，有利于深思熟虑和合作，而不是冲动或武断。事实上，我们祈祷2021年不会出现全球流行病，以及任何其他威胁健康、福祉和金融稳定的不可预见的宏观事件。但我们也为信念、谦卑和纪律祈祷，以驾驭2021年可能带来的一切。

2020-12-01 22页 5星级

NTT DATA：2020年可持续发展报告（英文版）（100页）.pdf

NTT DATA组正根据公司治理准则各项原则的目的制定以下基本政策，以确保公司治理有效运作：1）确保企业管理的透明度和稳健性，2）实现适当和快速的决策和业务执行，3）全面落实合规。这些基本政策的目的是.

2020-12-01 100页 5星级

莱坊国际（Knight Frank）：2020年印度仓储市场报告（英文版）（108页）.pdf

莱坊（Knight Frank）发布了2020年印度仓储市场报告。至2020年，印度的GDP增长率低达4.2% ，经济已经在压力之下摇摇欲坠。然后是席卷全球经济的新冠肺炎危机，进一步加剧影响了印度整体.

2020-12-01 108页 5星级

群邑集团（GroupM）：2021年全球广告市场年终预测报告（英文版）（18页）.pdf

本报告计算出国际货币基金组织对“今年，明年”中追踪的全球国家经济活动的预测，按名义价值计算将下降2.9% ，按实际价值计算则下降4.0% 。中等国家的衰退预计为3.7% 。到目前为止，这是自大萧条以来.

2020-12-01 18页 5星级

未来研究所：2020年工作技能的未来十年发展报告（英文版）（19页）.pdf

上世纪90年代，IBM的“深蓝”在国际象棋比赛中击败了国际象棋大师加里卡斯帕罗夫;今天，IBM的沃森超级计算机在危险边缘节目中击败了参赛者。十年前，工人们担心工作被外包到海外;如今，像ODesk和LiveOps这样的公司可以在“云端”组建团队来完成销售、客户支持和许多其他任务。五年前，美国国家航空和宇宙航行局(NASA)需要数年的时间才能为其望远镜拍摄的数百万张照片贴上标签，但凭借其合作平台的强大功能，在数千名志愿者的帮助下，这项任务只需几个月就能完成。全球互联互通、智能机器和新媒体只是重塑我们对工作的看法、工作的构成以及我们在未来成为高效贡献者所需要的技能的驱动力之一。本报告分析了未来10年重塑工作环境的主要驱动因素，并确定了未来10年所需的关键工作技能。它没有考虑什么是未来的工作。许多研究试图预测具体的工作类别和劳动需求。然而，多年来，事实证明，这样的预测并不容易，过去的许多预测都被证明是错误的。这份报告并不关注未来的工作，而是着眼于未来的工作技能跨不同的工作和工作设置所需的熟练程度和能力。

2020-12-01 19页 5星级

美世咨询（Mercer）：2020-2021年全球人才趋势报告（英文版）（64页）.pdf

2021年，随着全球大流行作为这个十年的启动事件，不仅我们的集体未来，而且我们的决定对我们的健康，就业和财务福祉的影响，开始了激烈的讨论。新技术迅速上市，老技术的应用也在加速。许多人被迫接受远程工作，.

2020-12-01 64页 5星级

瑞塔斯（Claritas）：2020电信市场报告-美国电信行业市场洞察（英文版）（13页）.pdf

进入 2021 年，新兴电信服务和产品的加速消费使人们更加重视了解消费者行为及其推动的趋势，以及真正引起消费者共鸣的功能和优势。营销人员对这些现有客户和潜在潜在客户了解得越多，他们以重要的方式吸引他们.

2020-12-01 13页 5星级

联合利华Unilever plc（ULVR）2020年年度报告「LSE」（英文版）（209页）.pdf

2020年的事件以很少有人预料到的方式考验着世界。他们还测试了我们企业的应变能力我们的员工、我们的运营、我们的财务实力。虽然这一年并不轻松，但它让我们的企业变得更强大，为应对快速变化的世界做好了更好的准备。我们相信，世界比以往任何时候都更需要联合利华这样的企业。我们迅速而敏捷地作出反应，在扩大业务的同时，保护了生命和生计。推动在气候、社会不平等和未来工作等问题上的进步议程。并通过我们有目的的品牌服务消费者，这些品牌比以往任何时候都更相关。最重要的是，今年加强了我们成为可持续发展业务全球领导者的承诺，并展示了我们以目标为导向、适应未来的商业模式带来的卓越业绩。

2020-12-01 209页 5星级

Sibanye-Stillwater：2020年公司财务报表（英文版）（34页）.pdf

董事会负责编制和公允列报Sibanye Stillwater Limited(SSW或本公司)的公司年度财务报表，包括截至2020年12月31日的公司财务状况报表，以及根据国际财务报告准则(IFRS)编制的公司损益表和其他综合收益及权益变动表，以及公司财务报表附注(包括重要会计政策摘要)和其他解释性附注，由国际会计准则理事会(IASB)发布，由会计实务委员会发布的SAICA财务报告指南和由财务报告准则理事会发布的财务报告公告，以及2008年第71号南非公司法(公司法)和JSE上市要求。此外，董事会还负责编制董事会报告。董事会认为，在编制本公司财务报表时，他们采用了最适当的会计政策，并一贯采用了合理和审慎的判断和估计，董事会认为，截至2020年12月31日止之财年，其认为适用的所有国际财务报告准则均已得到遵守。董事会确信，公司财务报表中所载的信息公允地反映了该财年的经营成果和该财年的财务状况。董事对公司年度财务报表中的信息负责，并对其准确性和一致性负责。董事有责任确保保存会计记录。会计记录应合理准确地披露公司的财务状况，使董事能够确保公司年度财务报表符合相关法律。公司在一个完善的控制环境中运营，该环境有良好的文件记录并定期审查。这包括风险管理和内部控制程序，旨在提供合理的保证，确保资产得到保护，企业面临的重大风险得到控制。董事会对本公司持续经营的能力进行了评估，并根据评估得出结论，编制本公司年度财务报表的依据与持续经营的依据相适应。

2020-12-01 34页 5星级

Dealroom：2020年影响与创新平台发布报告（英文版）（22页）.pdf

Impact &Innovationplatform launch reportImpactCityImpactfestdealroom.coTECH NATIONDanskeBankImpactFe.

2020-12-01 22页 5星级

Twimbit：2020年亚太地区业务流程外包趋势报告-创新增长（英文版）（19页）.pdf

翻译结果在过去的 20 年里，BPO 行业取得了令人瞩目的增长。随着企业开始认识到外包的战略优势，BPO 正在寻找新行业的客户，地理。亚太地区已成为这一增长的中心，许多亚洲国家正在成为全球离岸中心选址.

2020-12-01 19页 5星级

Dealroom：2020年影响与创新平台发布报告（英文版）（22页）.pdf

Dealroom、ImpactCity、Tech Nation和Danske Bank正在为impact初创公司和创新公司创建一个新的全球数据平台。该平台提供全球情报和关于初创企业和规模、创新、投资、.

2020-12-01 22页 5星级

美国国会预算办公室（CBO）：预算透明度：未来计划和2020年回顾报告（英文版）（21页）.pdf

国会预算办公室的透明度努力旨在促进人们对其工作的全面了解，帮助人们判断如果政策或情况不同，评估可能发生的变化，并提高其分析和过程的可信度。这份报告满足了国会预算办公室的要求，即报告其在这方面的计划。2.

2020-12-01 21页 5星级

智现在&致未来：2020年全球人才趋势报告（64页）.pdf

绩效薪酬是否该退出历史舞台了?至今，技能薪酬依然很难得以落实，原因在于缺乏薪酬和技能方面的足够信息：2020年只有21%的企业会着重将技能薪酬纳入到他们的报酬体系中，2019年这个比例是32%。很少有.

2020-12-01 64页 5星级

印度国家研究院：2020年印度创新指数报告（英文版）（298页）.pdf

印度国家研究院发布了2020年印度创新指数报告。上一版印度创新指数是评估印度各联邦地区创新能力的首个指标。自那以后，印度和全世界都因为新型冠状病毒肺炎流行病而发生了结构性变化。本篇2020年报告旨在帮.

2020-12-01 298页 5星级

人权观察（HRW）：2021年世界报告：2020年世界大事件回顾（英文版）（386页）.pdf

在一个对人权漠不关心并且经常怀有敌意的总统统治了四年之后，2020年11月乔拜登当选美国总统，为彻底改变政治进程提供了一个机会。唐纳德特朗普是人权的灾难。在国内，他无视法律义务，允许担心生命安全的人寻.

2020-12-01 386页 5星级

WDGP：2020-2021年年度报告：妇女全球发展与繁荣倡议（英文版）（56页）.pdf

2019年2月7日，美国总统唐纳德J特朗普(Donald J.Trump)通过国家安全总统备忘录-16(NSPM-16)确立了“妇女全球发展与繁荣”(W-GDP)倡议。W-GDP是有史以来第一个通过政府整体方式赋予全球妇女经济权力的项目，旨在通过美国政府的项目和伙伴关系，到2025年使发展中世界的5000万妇女受益。NSPM-16还建立了一个新的和创新的W-GDP基金，由美国国际开发署(USAID)管理，以寻找和扩大最有影响力的项目。W-GDP通过三个支柱推动其工作：支柱1：妇女在劳动力中的繁荣：通过改善获得优质教育和技能培训的机会，提高妇女在劳动力中的地位。支柱2：成功成为企业家的妇女：增加妇女获得资本、市场、网络和辅导的机会。支柱3：妇女参与经济：努力查明和减少限制妇女充分自由参与全球经济的法律、监管和文化障碍，并改进做法。此外，在支柱3下，W-GDP侧重于法律改革的基本领域：1. 进入机构：取消对妇女签署合同和法院文件等法律文件的权利的限制;解决妇女不平等地进入法院和行政机构的问题，无论是正式的还是由于缺乏适当的执行。2. 建立信贷：确保妇女平等获得信贷和资本，以开办和发展自己的企业;禁止在获得信贷方面基于性别或婚姻状况的歧视。

2020-12-01 56页 5星级

庄信万丰（ Johnson Matthey）：2020年度庄信万丰公司总结与财政报告（英文版）（232页）.pdf

毫无疑问，今天的世界与12个月前完全不同。在这一年里，我们目睹了采取行动应对气候变化的紧迫性和世界上几个国家制定的净零目标的转变。到了年底，COVID-19出现了。“持续的不确定性要求我们在不忽视长期利益的情况下采取短期行动，而我们强大的价值观很好地指导了我们。随着危机的演变，在这样一个令人担忧的时刻，我们必须向所有利益相关者作出明确承诺。” 该集团有四个运营部门：清洁空气、高效自然资源、卫生和新市场，以及保留未分配给运营部门的某些成本的公司总部。集团管理委员会（国际财务报告准则第8号“运营部门”定义的首席运营决策者）监控这些运营部门的业绩，以评估业绩并就资源分配作出决策。每个运营部门由集团管理委员会的一名成员代表。这些经营部门代表了集团的可报告分部，其主要活动在第54页至第60页进行了说明。本集团经营部门的业绩按销售额和基本营业利润计算（见附注35）。分部之间的销售按市场价格进行，并考虑到所涉及的数量。

2020-12-01 232页 5星级