太平洋航運：2024年可持續發展報告.pdf

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1、標定航向持續發展請掃描此處進入本公司網站關注我們製作：資本財經印刷有限公司*僅供識別香港黃竹坑香葉道2號One Island South 31樓電話：+852 2233 7000電郵：ESG2024 年可持續發展報告股份代號：2343#共邁遠途向每一位均是海上英雄的太平洋航運船員致敬2024年可持續發展報告2024年環境、社會及 管治數據我們繼續減少 船隊的碳排放 密度，並與國際 海事組織的目標及法規一致AA-可持續發展評級（由 香港品質保證局提供）加強安全、保安、健康及福祉培訓計劃於我們的貨船採用超低摩擦矽船體防污塗料訂購四艘雙燃料（甲醇）低排放貨船董事會對可持續發展的監督升級為新的可持續發

2、展委員會 榮獲ESG國際航運大獎ESG領袖獎類別銀獎 第86頁 表現數據感謝來自我們自有船隊及辦事處的幾位太平洋航運同事，他們為本報告提供幾乎所有照片目標碳排放密度（EEOI）2050年前削減至0克（2030年前削減至6.7克）每噸海里的二氧化碳排放量1514.11050目標為2050年之前實現淨零排放AER為5.312008年2024年2050年EEOI為8.11我們的可持續發展政策及措施的總體目標是在日益複雜的國際商業環境中推動本公司的韌勁及長期財務表現營業額 2,582（百萬美元）淨溢利 132（百萬美元）運載貨物量 90（百萬噸）已完成的工作（噸海里）176,540（百萬噸海里）所耗燃

3、料 1,240（千噸）貨船營運產生的船隊溫室氣體排放量 3,959（千噸二氧化碳當量）污染事故 2（防止船舶污染國際公約違規行為）船員工時 20.5（百萬工時）嚴重航行意外事故 2損失工時的工傷事故 11（每百萬工時0.54宗工傷事故）船員留任率 94%員工國籍 39（岸上員工及船員）我們的董事會女性佔比 25%（於2025年2月1日為44%）岸上員工女性佔比 44%女性船員 58此中文版可持續發展報告為英文版本譯本，如中、英文兩個版本有任何抵觸或不相符之處，應以英文版本為準。2024 年環境、社會及管治摘要和策略2 有關太平洋航運4 行政總裁可持續發展回顧8 我們 做對的事，把事做對 的文化

4、9 實現環境、社會及管治目標10 我們的環境、社會及管治評級11 太平洋航運的4個可持續發展支柱12 重要性評估13 我們的可持續發展重點負責任的價值創造60 負責任的價值創造61 我們如何創造價值62 持份者參與63 服務客戶64 服務社區環境責任15 環境責任16 能源效益及減碳17 我們的減碳策略18 主要減碳措施25 於 2050 年之前邁向淨零排放26 為減碳法規持續做準備27 溫室氣體監管湧現28 我們於其他主要排放的進展29 保護海洋生物多樣性31 岸上環保工作負責任的業務基礎71 負責任的業務基礎72 可持續發展管治75 負責任的營運方式80 氣候變化抗禦力83 負責任供應鏈對

5、員工的責任34 對員工的責任35 內部船隊管理37 安全、保安、健康及福祉47 培訓及發展51 勞工標準及工作環境53 多元化、平等及包容表現數據及認證87 表現數據摘要92 獨立核實聲明93 香港聯交所環境、社會及管治報告守則索引96 國際永續準則理事會國際財務報導準則 第S2號氣候相關揭露內容索引表102 GRI 內容索引表104 聯合國全球契約內容索引105 SASB 及 TCFD 索引106 有關我們的可持續發展報告導覽符號解釋 連結至本集團可持續發展報告內的相關詳情 連結至我們的網站 的相關詳情AR 連結至本集團2024年年報的相關詳情 高水平關鍵績效指標（關鍵績效指標）Pacifi

6、c Basin Shipping Limited Annual Report 20242024年環境、社會及管治摘要和策略負責任的價值創造環境責任負責任的業務基礎表現數據及認證對員工的責任目錄有關 太平洋航運 對我們的客戶、員工及品牌充滿熱忱 定必履行承諾 建立長遠的關係的價值遠勝短期的利益 為客戶提供簡單快捷營商方式 提供切身、靈活、迅速及可靠的服務 採取可持續發展的經營方針 肩負安全、福祉及環境責任 提倡友愛、充滿愉快氣氛、公平及互相尊重的 工作環境 重視多樣性、平等和擇優機會 通過專注、團隊精神和持續改進成就卓越 提倡合作精神，解決難題我們的立場運送穀物及農產品、木材及林業產品、鋼材及廢