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山东省工业和信息化厅:2024年山东省中小企业数字化转型水平评测指南(47页).pdf

上传人: AG 编号:602254 2024-06-27 47页 856.21KB

1、山东省中小企业数字化转型水平评测指南目录第一部分编制原则.-1-一、适用范围.-1-(一)行业范围.-1-(二)企业范围.-1-(三)涉及技术和服务内容.-1-二、指南特点.-1-第二部分评测模型和标准.-2-一、术语和定义.-3-二、企业制造工艺的基本分类.-5-三、评测模型架构.-5-四、分级标准.-6-(一)理论水平.-6-(二)运行压力水平.-7-(三)感知水平.-8-五、指标的分级.-8-(一)一级指标.-8-(二)二级指标.-9-(三)三级指标.-10-六、指标计算.-24-(一)三级指标的获取.-24-(二)二级指标计算规则.-25-(三)一级指标计算规则.-26-(四)水平计算

2、规则.-27-第三部分评测方法.-28-一、术语和定义.-28-二、调研内容.-29-(一)主要调研内容.-29-(二)调研内容与三级指标计算的对应关系.-30-三、调研流程.-32-(一)总体流程.-32-(二)流程 1:服务对象确认.-33-(三)流程 2:预调研.-34-(四)流程 3:现场调研.-35-(五)流程 4:企业确认评测指标和评测报告.-36-(六)流程 5:调研汇报.-37-(七)流程 6:需求对接.-38-四、总体投入预估.-38-第四部分咨询师能力认证.-39-一、技术背景建议.-39-(一)工艺类别.-39-(二)专业背景.-39-二、课堂培训.-40-(一)培训内容

3、 1:评测指标.-40-(二)培训内容 2:评测方法.-40-三、课堂内容考核.-40-四、实地培训.-41-(一)实训场地要求.-41-(二)实训安排要求.-41-(三)实训流程.-41-五、实地考核流程.-42-(一)初级实地考核.-42-(二)中级实地考核.-42-六、资质认证.-42-第五部分政策支持.-44-1-第一部分编制原则一、适用范围(一)行业范围GB/T 4754 代码门类为 C 级涵盖的制造行业,即 13 类到 43类行业。(二)企业范围符合国家确定的中小企业规模划分的企业。(三)涉及技术和服务内容本指南覆盖以下评测、调研服务内容:(1)评测分级(2)评测方法(3)企业信息

4、及数字化技术应用水平(4)企业数字化转型瓶颈的识别(5)企业部门转型水平的比较(6)企业间水平比较二、指南特点1.评测指标项的选择和分级,最大限度符合和反映国内制造业中小企业的实际情况。2.评测是企业数字化转型过程的第一步,为了更加真实反映评测企业的实际情况,指南引入了重要性压力评测方法。-2-3.制造业门类众多、工艺复杂,为使评测方法最大限度真实反映行业企业情况,指南对企业进行了基本工艺类型区分,分为流程类、离散类、装配类。4.为了清晰界定企业需求及服务方案类型,指南对电子软件、信息化系统、数字化系统、数字化转型进行了概念的区分和使用。-3-第二部分评测模型和标准一、术语和定义参照图 1,下

5、列 1-8 项术语和定义适用于本指南。图 1 中小型制造业企业功能架构1.信息化是指使用软件技术和输入信息,对流程进行辅助支撑。信息化技术的应用对象如图 1 所示。2.数字化是指使用实时数据应用技术,对对象进行监测,甚至反馈控制。数字化技术应用的对象如图 1 所示。3.数字化转型是指使用信息化和数字化技术,对企业内外部核心流程进行提质增效、模式升级。-4-4.压力是指评测对象在企业制造过程中承受的工作负荷大小,或者评测对象在企业整体运行中的重要性大小。5.核心流程包括市场销售、产品研发、工艺设计、生产计划、生产执行、采购管理、库房管理、质量管理、售后服务、设备管理、安全环保管控、能源管控、财务

6、管理、人力资源和行政管理。6.评测对象包括不同级别的评测服务对象:(1)产业链(2)细分行业(3)企业(4)企业制造部门或制造功能(5)企业内部细分场景7.理论水平是指按照行业通行定义和标准对企业进行一致性评测,所得到的评测结果,定义为理论水平。这种结果给出了统一标准下的评测水平,但由于缺少重要性判别,所以无法进行企业内部部门之间的比较,也无法进行企业之间的比较。8.感知水平在企业理论评测水平结果中,加入不同评测对象的压力水-5-平(重要性水平),从而使得评测结果具有可比性,定义为感知水平。二、企业制造工艺的基本分类按照以下定义,将被评测企业分为三个工艺类别,如表 1。表 1 评测企业的工艺类

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本文主要介绍了山东省中小企业数字化转型水平评测指南,包括编制原则、评测模型和标准、评测方法、咨询师能力认证和政策支持五个部分。 1. 编制原则:指南适用于C级涵盖的制造行业,即13类到43类行业,符合国家确定的中小企业规模划分的企业。 2. 评测模型和标准:指南包含5个一级可比指标,18个二级可比指标,31个三级指标,并给出了理论水平和感知水平的分级标准。 3. 评测方法:包括服务对象确认、预调研、现场调研、企业确认调研结果数据、现场汇报和需求对接六个阶段。 4. 咨询师能力认证:咨询师在接受评测任务前,需要接受专业培训和考核,确定专业能力并获得相应资质后,才符合评测工作的技术要求。 5. 政策支持:建议相关市在中小企业数字化转型试点城市、制造业新型技术改造城市试点工作中予以重点参考,并鼓励各市出台支持中小企业数字化转型评测工作的政策措施。
中小企业数字化转型评测指南包含哪些内容? 评测方法中调研内容与三级指标计算有何对应关系? 咨询师能力认证包括哪些培训和考核?
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