招商局置地：2020環境、社會及管治報告.pdf

1、關於本報告01重慶長嘉匯項目2020 年度環境、社會及管治報告2020 年度環境、社會及管治報告03 04 確認及批准報告獲取本公司董事會對發行人的環境、社會及管治策略及匯報承擔全部責任，且已於 2021 年 6 月審閱及批准本報告，確認本報告中披露資訊的可靠性、真實性及完整性。您的意見讀者的寶貴意見對本集團持續改善其企業管治、環境及社會責任之表現至關重要，如有任何疑問或意見，歡迎閣下通過電郵方式報告範圍編制基準本報告所涵蓋的運營範圍包括本公司香港辦公室、佛山、廣州、重慶、南京及句容和西安的附屬公司。除特別註明外，本報告涵蓋本集團直接控制的房地產開發業務以及酒店及服務式公寓運營項目。如無另行說

2、明，本報告中的資料及數據涵蓋本集團於 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期間（本報告期）ESG 方面的具體政策與表現。由於涉及連續性及可比性，本報告對部分信息的時間範圍作出適當延伸。為確保本集團所披露的資訊具透明度及能回應利益相關方的關注，本報告按照香港聯合交易所有限公司（香港聯交所）發佈的香港聯合交易所有限公司證券上市規則（上市規則）附錄二十七環境、社會及管治報告指引（2016 年版）（ESG 指引）編制本報告，同時參考全球報告倡議組織可持續發展報告指南、國際標準化組織社會責任指南（ISO 26000）及中華人民共和國（中國）國家標準社會責任報告編寫指南（GB/T 36001

3、-2015）。本報告遵守 ESG 指引中有關不遵守就解釋的條文，並且以重要性、量化、平衡、一致性這四項匯報原則作為編制基礎。本集團全面披露有關 ESG 方面的策略、目標及關鍵績效。本報告中所引用的資料均來自本集團相關文件和統計報告。本報告就各項匯報原則的應用情況如下：本集團進行重要性評估，通過網上問卷與利益相關方溝通，識別出本報告期內對本集團及利益相關方而言重要的議題（重要性高的議題），並經董事會檢視後，以這些議題作為本報告的披露重點。本集團於 2017 年開始披露其環境及社會層面的定量信息，為本集團未來制定環境績效目標奠定基礎。重要性量化一致性除非另有說明，本報告使用與以往一致的數據統計方法

4、，以確保可比性。本環境、社會及管治報告（本報告）旨在回顧招商局置地有限公司（本公司或招商置地）及其附屬公司（統稱本集團或我們）於 2020 年在可持續發展方面所做的努力與取得的成果，同時重點回應主要利益相關方對本集團可持續發展的關注。為了更全面地了解本集團於環境、社會及管治（ESG）方面的表現，本報告應與本公司二零二零年年報，尤其是當中的企業管治報告和環境、政策及表現之章節一併閱覽。（電郵地址：ircmland.hk）與本集團聯絡。閣下可於香港聯交所披露易網站及本公司的官方網站下載本報告的電子文本，網址為中文及英文兩種語言版本發佈，若內容理解存在差異，請以繁體中文文本為準。http:/ir.c

5、mland.hk。本報告以繁體關於我們022020 年度環境、社會及管治報告2020 年度環境、社會及管治報告07 08 依法合規運營本集團時刻恪守高水平的企業管治，以符合道德、誠實和負責任的方法經營業務，嚴格遵守所有對本集團運營有重大影響的法律法規以及行業監管要求。本集團已建立企業總法律顧問制度並加強發展法律文化及法律研究，推動合規工作與運營管理的融合，務求本集團在運營過程中符合適用的法律法規要求，同時滿足現代企業治理要求及利益相關方訴求。同時，本集團每年開展內部審核，就採購、成本、資本管理、風險管控等方面進行審查，每年亦會聘請獨立核數師進行外部審核。本集團通過結合內外部檢查防範控制任何舞弊

6、或不道德行為，以保護本集團與利益相關方的利益。本集團制定合規管理規定、反洗錢和合規手冊及員工行為規範等政策，與所有員工及外部供應商簽訂員工廉潔工作承諾書，全面落實廉潔建設責任制和監督機制。此外，本集團亦設有舉報投訴管理規範，鼓勵員工通過合規舉報熱線及合規舉報郵箱，對任何人員的失職失責及違法違規行為進行舉報，並保證舉報人資料得到保密處理。為提高全員尤其是前線員工的法律知識，本集團開展符合行業要求的專題培訓，深入推進廉政教育，其中包括禁止商業賄賂、反不正當競爭、商業秘密和信息安全等專題，強化全員責任意識和反腐敗意識。本集團嚴格遵守中國內地和香港有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢對本集團有重大影響的法