全柴动力：2010年度社会责任报告.PDF

1、 1安徽全柴动力股份有限公司安徽全柴动力股份有限公司安徽全柴动力股份有限公司安徽全柴动力股份有限公司 2010201020102010 年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈误导性陈误导性陈误导性陈述或者重大遗漏述或者重大遗漏述或者重大遗漏述或者重大遗漏，并对内容的真实性并对内容的真实性并对内容的真实性并对内容的真实性、准确性和完整性承担个别及

2、连带责任准确性和完整性承担个别及连带责任准确性和完整性承担个别及连带责任准确性和完整性承担个别及连带责任。企业社会责任是指企业作为社会成员，在创造利润、保护股东利益的同时，还应对公司员工、债权人、客户、供应商、社区等利益相关者、国家与社会的全面发展、环境保护、资源利用等承担相应的社会责任。本公司 2010 年度社会责任报告是根据公司法及上海证券交易所关于做好上市公司 2010 年年度报告工作的通知等的相关规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。一、股东和债权人权益保护 公司根据公司法、证券法、公司章程 上市公司治理准则等有关法律法规的规定，不断完善公司治理。公司制定了公司股东大会议事

3、规则、公司董事会议事规则、公司监事会议事规则和公司总经理工作细则等法人治理方面的规范制度，建立起了较为完善的三会一层制衡机制。同时不断修订和完善，以进一步促进公司治理结构的完善和规范运作。公司股东按其所持有的股份行使自己的权利，承担相应的义务，控股股东和实际控制人对公司和公司社会股东负有诚信义务，保证了公司所有股东，特别是中小股东享有平等的权益。公司股东大会的召集召开和表决程序规范，确保股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。公司控股股东行为规范，严格依法行使股东的权利和义务，没有利用其控制地位损害公司和社会公众股东的利益，没有直接或间接干预公司的决策和生产经营活动；公司与控股股东在人员、

4、资产、2财务、机构、业务方面完全独立分开，做到了“五独立”；公司董事会和监事会及内部机构独立运作；公司具有独立完整的业务及自主经营能力。公司与关联方之间的关联交易遵循公开、公平、公正的原则，控股股东没有利用关联交易、利润分配、资产重组、对外投资等方式损害公司和社会公众股东的合法权益。公司按照有关法律法规和公司章程的规定，建立了信息披露事务管理制度和投资者关系工作制度，真实、准确、完整、及时地披露公司信息，热情接待股东来访和咨询，确保所有股东享有平等机会获得公司信息。公司遵循回报股东的原则，制定相应合理的利润分配政策，积极的回报广大股东。公司自上市以来累计发放现金股利18285.80万元。公司在

5、追求股东利益最大化的同时，也力图确保公司财务稳健与公司资产、资金安全，确保银行及供应商等债权人的利益，公司的各项重大经营决策过程，均充分考虑了债权人的合法权益。二、职工权益保护 1、职工利益得到保障 公司根据劳动法的规定，与每位职工签订了劳动合同，从根本上保障了每位职工的合法权益。多年来，公司每月按时足额发放工资、奖金，从未出现过拖欠职工工资的情况。按照国家有关规定，公司为每位职工办理了社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，并按时足额缴纳。2、注重职工安全保护 公司把“生命至高无上，安全责任为天”作为安全生产理念。根据安全生产法等相关法律法规制定了完备的职工安全生

6、产条例，为职工配备了齐全的安全防护用品，同时定期组织职工进行安全知识培训。同时对于每个新进厂职工，都要进行入厂安全知识培训，做到 3每位职工持证安全上岗。为保证职工身体健康，公司不定期组织职工进行身体健康检查，加强健康知识的宣传和普及，提高职工的自我保健意识。3、注重职工培训，为职工成才创造机会 公司成立了专门的培训机构，建立了员工培训档案。坚持员工培训与生产需要相结合，通过聘请专家授课、技术人员讲解、组织技术比武等形式开展多层次、多主题的培训，并完善了培训计划的拟定、实施，重视培训成本投入的效果。建立了一套完备的培训制度和培训管理体系，使培训工作制度化